求職信到底有什么用？

　　求職信 到底有沒有用？

　　在 簡歷 上附上 求職信 ，到底有沒有必要？這一做法，事實上在大學應屆畢業生求職時早已成了固定格式。某大型人力資源機構近日發布的調查顯示，六成人士并不看好 求職信 ，他們的理由是“求職信往往只是一種擺設，一種浪費資源的包裝”。

　　采訪中，多名招聘負責人表示，許多求職信千篇一律，里面所抒發的感情又大多被夸張地修飾過，顯得華而不實，對招聘工作不具有可比的參考價值，所以他們更樂意關注 簡歷 中的工作經驗部分。

　　求職信真的就一無是處了？據職場專家介紹，這得看你是畫蛇添足還是錦上添花。也許有人擔心招聘方沒有耐心看求職信，但如果你的 簡歷 很有吸引力，他們還是愿意撥出時間來更多地了解你，這時，求職信就顯得尤為重要了。但求職信切忌太長、太虛、太花、太假，多突出自己的閃光點。

　　附：一個牛人的求職信

　　本人中專畢業，身高1.62米，五官端正身體健康，可玩電腦等。今閑置在家，希望需要人才的各界老板與本人聯系：

　　下面是本人的具體的長處介紹。

　　可以為愛請客的老板發帖子；可以為鬧訴訟的老板寫狀子；可以為搞籌劃的老板出點子；可以為怕事兒的老板壯膽子；可以為逃債務的老板兜圈子；可以為追債務的老板操刀子；可以為沒門衛的老板看廠子；可以為搞營銷的老板扯幌子；可以為沒性格的老板耍性子；可以為開飯館的老板刷盤子；可以為作廣告的老板畫牌子；可以為喜滋事的老板生亂子；可以為善撒網的老板管繩子；可以為效益差的老板找路子；可以為幕虛榮的老板掙面子；可以為缺哥們的老板拉桿子；可以為作房產的老板賣房子；可以為大企業的老板管班子；可以為好打聽的老板做探子；可以為智商低的老板想法子；可以為想登天的老板架梯子；可以為搞出口的老板騙鬼子；

　　*附言：

　　論智商，10個腦筋急轉彎的題，8個我能立馬解答；

　　論學識，10歲時，我已經讀了8年的書；

　　論文采，10分鐘內，我可以口述一篇命題短文，照錄下來，最多改8個字，就可以拿去發表；

　　論記憶力，10個電話號碼只報一遍，我能記住8個；

　　論耐力，上午10點的尿，我可以堅持到晚上8點再撒；

　　論專業技能，在炒股方面，選10只股，8只在一年內可以翻一番……

　　眼下的我：

　　10天有8天吃不飽飯；

　　10個月才掙到800塊錢；

　　10個朋友，有8個是我的債權人；

　　10月份，還用著去年8月份的牙膏；

　　10個晚上，有8個晚上被餓夢驚醒；

　　10次應聘，有8次連 面試 的機會都得不到......

　　未來的我：

　　10個人，有8個認定我將大有作為；

　　10個招考官，有8個都不如你英明；

　　有了你，10個夢想，我至少可以實現8個……

　　相信您的信任與我的實力將為我們帶來共同的成功！或希望我能為貴公司貢獻自己的力量。

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