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鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告
通過(guò)開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查專項(xiàng)活動(dòng)，進(jìn)一步營(yíng)造我鎮(zhèn)良好的經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境。下面是小編整理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告，歡迎大家參考!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告一：
自我市開(kāi)展優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“百日整治”活動(dòng)以來(lái)，鎮(zhèn)委、鎮(zhèn)政府高度重視、積極組織、迅速行動(dòng)，認(rèn)真貫徹落實(shí)市動(dòng)員會(huì)議精神，結(jié)合拖市工作實(shí)際，完善工作舉措，扎實(shí)打好“百日整治”攻堅(jiān)戰(zhàn)。
一、 主要做法
1、把優(yōu)化發(fā)展環(huán)境作為第一保障。緊緊圍繞“不抓環(huán)境就是失職，住不好環(huán)境就是不稱職”的要求，利用海報(bào)、宣傳冊(cè)、公告欄等多種形式向群眾積極宣傳“環(huán)境就是生產(chǎn)力”的理念，營(yíng)造優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、服務(wù)企業(yè)發(fā)展的濃厚輿論氛圍。認(rèn)真落實(shí)班子成員掛鉤服務(wù)企業(yè)制度，積極協(xié)助企業(yè)解決發(fā)展所遇到的問(wèn)題，尤其是征地拆遷、企業(yè)與周邊居民沖突等問(wèn)題。
2、把招商安商作為第一抓手。優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的根本目的是吸引“鳳凰”促發(fā)展。鎮(zhèn)黨委、政府要求全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真調(diào)查研究、撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告，引導(dǎo)廣大黨員干部換位思考，多層次、多角度查找影響企業(yè)發(fā)展的突出問(wèn)題，積極教育群眾轉(zhuǎn)變觀念，破除“企業(yè)是唐僧肉，誰(shuí)都可以咬一口”的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)厲打擊各種惡勢(shì)力，努力營(yíng)造企業(yè)及周邊良好治安環(huán)境，成立以鎮(zhèn)黨委書(shū)記為組長(zhǎng)的拖市鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境“百日整治”工作專班，明確責(zé)任、強(qiáng)化目標(biāo)、落實(shí)進(jìn)度，將工作成效與年底考核掛鉤，真正做到整治發(fā)展環(huán)境人人身上有任務(wù)，個(gè)個(gè)肩上有責(zé)任。
3、把轉(zhuǎn)變作風(fēng)作為優(yōu)化發(fā)展環(huán)境之根本。鎮(zhèn)委就“百日整治”活動(dòng)召開(kāi)專題民主生活會(huì)，深挖自身存在的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)等方面問(wèn)題，借機(jī)關(guān)例會(huì)、干部集中學(xué)習(xí)等時(shí)機(jī)，定期要求全體干部做思想交流匯報(bào)。嚴(yán)明組織紀(jì)律，堅(jiān)決執(zhí)行上下班簽到制度，機(jī)關(guān)干部外出要報(bào)備，真正做到干部動(dòng)向查有所蹤。公務(wù)招待嚴(yán)格按照機(jī)關(guān)管理制度執(zhí)行，定期對(duì)相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行公示，及時(shí)對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為進(jìn)行通報(bào)，著力打造一個(gè)勤政廉政的班子和風(fēng)清氣正的機(jī)關(guān)
二、存在的問(wèn)題
1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)不強(qiáng)。少數(shù)干部存在“慵懶散”現(xiàn)象，工作責(zé)任心不強(qiáng)，僅僅滿足于完成日常性、事務(wù)性工作，缺乏創(chuàng)新理念和大膽開(kāi)拓精神，導(dǎo)致辦事效率不高、執(zhí)行力不強(qiáng)。
2、服務(wù)企業(yè)不夠深入。為招商引資和扶植企業(yè)發(fā)展，政府制定了若干優(yōu)惠政策，作出了一些具體的承諾。但由于相關(guān)干部不深入了解，不認(rèn)真落實(shí)，使一些優(yōu)惠政策和承諾成為一紙空文，使企業(yè)的發(fā)展受到嚴(yán)重影響。
三、針對(duì)問(wèn)題的整改措施
1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)。領(lǐng)導(dǎo)班子要做學(xué)習(xí)的表率，嚴(yán)格按要求組織開(kāi)展周四集中學(xué)習(xí)，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，拓寬學(xué)習(xí)領(lǐng)域，在政治理論上、專業(yè)知識(shí)上多學(xué)一點(diǎn)、多懂一點(diǎn)、多會(huì)一點(diǎn)，不斷提高思想素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力，不斷提升班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和決策水平。
2、強(qiáng)化創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)意識(shí)。充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，堅(jiān)持競(jìng)進(jìn)提質(zhì)，大張旗鼓的樹(shù)先進(jìn)典型，大刀闊斧的轉(zhuǎn)工作作風(fēng)，把“創(chuàng)建先進(jìn)基層黨組織、爭(zhēng)做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”活動(dòng)組織好、開(kāi)展好、落實(shí)好。
3、強(qiáng)化創(chuàng)新發(fā)展意識(shí)。要立足本職，圍繞當(dāng)前中心工作和主要業(yè)務(wù)，在創(chuàng)新發(fā)展理念上有新突破、在創(chuàng)新發(fā)展舉措上有新動(dòng)作、在創(chuàng)新發(fā)展成效上有新收獲，要按照市委市政府優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式的要求，促進(jìn)我鎮(zhèn)各項(xiàng)工作穩(wěn)步提升。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)化發(fā)展環(huán)境自查報(bào)告二：
自進(jìn)入自查自糾階段以來(lái)，六市鄉(xiāng)主要從以下幾個(gè)方面著手進(jìn)行工作：
一、廣泛征徇意見(jiàn)。本鄉(xiāng)通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、走訪管理和服務(wù)對(duì)換、問(wèn)卷調(diào)查、公布熱線電話等多種形式，廣泛征求企業(yè)、群眾特別是服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)和建議，切實(shí)做到廣開(kāi)言路、廣納民意。經(jīng)過(guò)二十多天的工作，全鄉(xiāng)未發(fā)現(xiàn)以下情況：
1、違反各級(jí)關(guān)于優(yōu)化經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境規(guī)定的行為。
2、未出現(xiàn)向企業(yè)借用、索要金錢(qián)、產(chǎn)品、車輛等財(cái)物及報(bào)銷不應(yīng)由企業(yè)支付的費(fèi)用的行為。
3、沒(méi)有強(qiáng)制企業(yè)和個(gè)體業(yè)戶接受指定服務(wù)。
二、搞好企業(yè)周邊環(huán)境矛盾糾紛排查。實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案制度，掌握第一手資料，發(fā)現(xiàn)苗頭，及時(shí)介入，將矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。對(duì)境內(nèi)企業(yè)與地方產(chǎn)生的矛盾，鄉(xiāng)里都積極進(jìn)行協(xié)調(diào)，并確保一定在協(xié)調(diào)好后才收兵。比如近期對(duì)境內(nèi)嶺水村水加沖煤礦與當(dāng)?shù)仄呵啊⑻镄奈莸却迕癜l(fā)生的糾紛，鄉(xiāng)政府工作人員進(jìn)行了積極的協(xié)調(diào)，最后結(jié)果讓企地雙方都感到十分地滿意。
三、大力強(qiáng)化和提升“360”便民服務(wù)中心和相關(guān)站所的服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)水平。開(kāi)展企業(yè)辦事便捷通道，堅(jiān)決杜絕辦事拖沓、相互推諉等現(xiàn)象發(fā)生，進(jìn)一步公開(kāi)辦事流程，嚴(yán)格執(zhí)行一次性告知等制度。實(shí)行企業(yè)服務(wù)包干制，由班子成員和相關(guān)干部掛企業(yè)服務(wù)，處理影響企業(yè)發(fā)展環(huán)境的相關(guān)問(wèn)題。
對(duì)已落戶的企業(yè)嚴(yán)格兌現(xiàn)了承諾，決不向企業(yè)亂攤派、亂罰款或強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣、強(qiáng)裝強(qiáng)卸、阻攔施工、敲詐勒索。
四、認(rèn)真找準(zhǔn)問(wèn)題。通過(guò)認(rèn)真查找，我鄉(xiāng)存在的主要問(wèn)題是：1、有的站所對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)管理的事項(xiàng)和群眾反映的問(wèn)題處置不當(dāng)，2、個(gè)別干部玩心太重，不在工作狀態(tài)，3、民政、計(jì)生等執(zhí)法人員未持證上崗，4、嶺水村個(gè)別村小組阻攔煤礦企業(yè)施工。
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