2016兩查兩保自查報告

　　“兩查兩保”即“查處不正之風保障扶貧政策落實,查處腐敗問題保障扶貧資金安全”專項報告，下面是小編整理的兩查兩保自查報告，歡迎大家參考!

　　兩查兩保自查報告一：

　　前一階段，XXX按照區委、區政府、區綜治辦的統一部署，結合實際，認真組織開展了“兩個排查”及平安創建突出問題排查工作。現將有關情況簡要匯報，不妥之處，懇請批評指正。

　　一、主要措施

　　(一)抓住“兩個環節”，夯實矛盾糾紛調處工作基礎。一是構筑垂直到底的矛盾糾紛排查調處工作線。成立調解中心、調解組，通過加強垂直線建設，確保了矛盾糾紛排查調處工作在基層有人管、有人干。二是鋪就延伸橫到邊的矛盾糾紛排查調處工作面。建立了“左右銜接、配套聯動、務實高效”的矛盾糾紛排查調處工作網絡。

　　(二)創新“三種方式”，增強矛盾糾紛排查調處的實際效果。一是根據糾紛調解反饋情況，積極探索、創新工作方法，實施“流動調解庭”，深入到，上訪戶家中及時開展矛盾糾紛調解工作，達到了“調解一案、普法一場、教育一片”的社會效果。二是組織調解員開展了“四走四訪”專項活動。通過實地走訪特困戶，訪貧困原因;走訪刑釋解教人員，訪思想動態;走訪上訪戶，訪上訪原因;走訪獨生子女戶，訪計生政策落實情況;全面掌握了解社情民意，真正做到了對矛盾糾紛早發現、早把握、早處。三是組織義務法律服務工作者參與矛盾糾紛排查調處工作，通過要求法律服務工作者協助XXX調解重大、疑難糾紛，以案說法、

　　講解法律知識，為調解矛盾糾紛提供有效的法律服務等形式，幫助矛盾糾紛的調處工作更加合情、合理、合法的開展。

　　(三)健全“四項機制”，筑起預防矛盾糾紛激化的堅固堤壩。XXX根據矛盾糾紛發生變化的特點和規律，本著抓早、抓小、抓苗頭的宗旨，建立健全了足以有效控制矛盾糾紛激化的“四項機制”，切實達到了把矛盾糾紛消除在基層、消除在萌芽狀態的目標。一是預防機制。堅持把工作主體下移、工作重心前移，及早發現矛盾糾紛。堅持普法預防，在轄區內采取不同形式，加強對群眾的法制宣傳教育，增強其自我管理的能力，大大降低了各類糾紛發生率。對于調結的重大糾紛，實行專人包案定期回訪，督促協議履行，防止糾紛出現反復。二是調處機制。針對排查出來的矛盾糾紛，嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，分級負責，歸口調處。一般糾紛，由調解小組及時解決，發生重大事件及時上報相關部門;三是保障機制。保障機制是確保調處工作順利進行的重要保證。大力開展了調解小組建設活動，制訂完善了調解小組各項制度，使基層調解小組做到了調解人員、辦公場所、經費保障“三齊全”。四是督辦機制。實行了領導督辦、跟蹤督辦、會議督辦等制度。定期召開會議，聽取專門工作匯報，針對各種矛盾糾紛和突出問題，研究提出解決意見。對調解小組實行獎懲雙掛鉤。獎懲制度的實施，建立了“排調”工作的長效管理機制，確保了“排調”工作的連續性。

　　(四)突出“三個圍繞”，努力創造政通人和的社會局面。

　　XXX作為XX商業中心，商家、消費者眾多。矛盾糾紛排查調處工作涉及面廣，是一個龐大的社會工程。只有抓住了重點，突出了重點，才能做到整體推進，全面覆蓋。一是圍繞“三最”抓排調。人民群眾最關心、最直接、最現實的問題處理不好，往往成為不穩定因素，極易造成群體性的事件的發生。在工作中，我們始終堅持人民利益至上，強化服務，首先在解決這些問題上使群眾滿意，有效防止了民轉刑、群體性上訪、群體性械斗等事件的發生。二是圍繞經濟發展抓排調。結合我區經濟發展需要，充分發揮調解小組的作用，采取不定期走訪，及早發現企業內部及周邊環境中存在的不穩定因素，將其化解在萌芽狀態。為全區經濟發展保駕護航。三是圍繞作風轉變抓排調。樹立調解小組的大局意識、服務意識，奉獻意識，主動放棄節假日休息，做到時間服從任務，把集中排調工作作為義不容辭的政治責任，不辭辛苦，放棄休息，克服麻痹厭戰情緒，以積極向上的工作作風，良好的精神面貌，全身心的投入到排查調處活動中，積極預防矛盾激化、升級為突發事件和群體性的事件。

　　二、幾點體會

　　(一)領導重視是關鍵。

　　區委、區政府、去綜治辦領導重視矛盾糾紛排調工作，是這項工作得以順利開展的關鍵所在，特別是自“兩個排查”及平安創建活動啟動以來，在各個方面都給予了大力支持，親自聽取“兩個排查”及平安創建活動工作的專門匯報，有效的幫助解決調解

　　中存在的實際困難，為排調工作提供了有力的支持和保障。

　　(二)隊伍建設是基礎。

　　工作中，把素質建設作為搞好矛盾糾紛排調工作的重要環節，下大力氣夯實調解隊伍，實踐中，管委會做到三抓：一是抓網絡，進一步完善了調解小組網絡建設;二是抓人員，把那些懂法律、有專長、文化程度較高、熱愛人民調解工作的人員充實進調解小組來。三是抓培訓，進一步加大了教育力度，為矛盾糾紛排調工作的順利開展奠定了良好的基礎。

　　(三)強化責任是手段。

　　強化責任是我們開展矛盾糾紛排調工作的又一特點。開展矛盾糾紛排調工作是維護基層穩定、促進社會和諧的重要手段，是圍繞中心、服務大局的一項重要舉措。為確保工作真正落到實處，管委會建立了目標責任制管理措施，將工作任務層層分解，責任到位，加強督查，落實激勵獎懲機制，進一步強化調解人員的責任意識，不畏疲勞，連續作戰，發揚螞蟻啃骨頭的精神，為基層社會和諧穩定做出了積極貢獻。

　　(四)創新機制出成效。

　　創新機制是做好人民調解工作的根本出路，是確保人民調解取得成效的一劑良藥。管委會為在第一時間內解決群眾發生的糾紛問題，將調解小組人員姓名、聯系電話印制成“調解名片”，及時發放到群眾手中，只要糾紛當事人一個電話，調解人員就會第一時間趕到糾紛現場就地調解，既提高了工作效率，又解決了群

　　眾難題，有效的預防和控制了矛盾激化，切實維護了社會穩定，受到所轄區域內廣大人民群眾的一致好評。

　　三、下一步打算

　　(一)進一步提高認識，把矛盾糾紛排查調處工作擺在突出位來抓。

　　穩定高于一切，責任重于泰山。要以高度政治責任感和維護群眾利益的責任心，抓好矛盾糾紛排查調處，切實維護安定團結的政治局面，要切實把這項工作納入議事日程，擺到重要位，加強對這項工作的組織領導，從人力、物力、財力等方面，加大對矛盾糾紛排查調處工作的投入，真正做到思想到位，措施到位，保證矛盾排查調處工作深入扎實地開展下去。

　　(二)進一步完善矛盾排查調處機制，健全工作網絡。XXX從關注民生問題出發，把實現好、維護好、發展好廣大人民利益為落腳點，從源頭上預防和減少矛盾糾紛，著眼于從苗頭上發現問題、從源頭上解決問題，進一步調解隊伍力量和隊伍建設，和區委、區政府、區綜治辦形成上下貫通、縱橫交織的調解聯動網絡。

　　(三)進一步拓寬矛盾糾紛調處化解渠道。

　　調解小組要充分發揮排查化解矛盾、維護穩定的主導作用，按照"誰主管、誰負責"的原則，做到各司其職、各負其責，健全完善多元化的矛盾糾紛解決機制和預防處群體性的事件機制。注重發揮國家法律、法規的作用，建立法律服務工作者參與矛盾糾

　　紛的工作機制，增強依法做好矛盾糾紛化解工作的水平和能力。

　　(四)進一步建立健全矛盾糾紛排查化解，嚴格責任追究制。對矛盾糾紛實行統一受理、集中梳理、歸口辦理、限期辦理，確保每項工作、每個環節都有人抓、有人管、有人負責，確保群眾反映的各種利益訴求和問題得到有效解決。堅持"誰主管、誰負責"的原則，把每一處矛盾糾紛的排查處理工作落實到具體科室和責任人頭上，在層層落實責任主體基礎上，建立健全責任查究制度。

　　(五)進一步加強商戶法制教育。

　　以“平安創建”為契機，按照“防重于治”的原則，結合普法宣傳，深入開展“平安創建”活動，把群眾的普法教育與化解矛盾糾紛結合起來，使廣大人民群眾知法、懂法、守法，減少矛盾糾紛的發生，學會用法律手段解決矛盾糾紛，真正把化解矛盾糾紛納入法制軌道。

　　兩查兩保自查報告二：

　　為了積極預防和妥善化解各種矛盾糾紛，整治治安混亂地區和突出治安問題，確保人民群眾日常生產生活穩定。根據市綜治委《關于集中開展矛盾糾紛排查調處、社會治安重點地區和突出治安問題排查整治工作方案》的通知精神，結合我鎮實際，我鎮召開了由全體黨政班子成員，機關干部，村黨支部書記、村主任、輔警、調解員參加的動員大會，在全鎮范圍內集中組織開展排查調處矛盾糾紛、排查整治混亂地區和突出治安問題的活動(以下簡稱“兩個排查”活動)，并特制定了《富鎮“兩個排查”實施方案》。

　　排查調處矛盾糾紛的重點是影響社會穩定，影響黨群干群關系，容易引發群體性的事件和“民轉刑”案件的矛盾糾紛;要密切關注下崗失業職工、返鄉農民工等矛盾易發群體，及時了解掌握他們的民生訴求，切實解決他們的實際困難;要認真排查調處因土地征用和承包、婚姻家庭、涉法涉訴等引發的矛盾糾紛，嚴密注意不法分子和極少數別有用心者插手上訪活動及群體性的事件。

　　排查整治治安混亂地區和突出治安問題的重點對象是武港路路和106國道的交叉口、車站等。重點人群是邪教人員、刑釋解教人員和社區閑散青少年、流動人口中的高危人員等，要逐一落實排查、教育和管控措施，最大限度地預防和減少違法犯罪。要認真開展出租房屋大普查行動，及時發現和排除出租房屋中存在的治安和安全隱患。要全面深入排查建筑工地等各種生產經營單位的基礎設施、技術裝備、作業環境、防控手段等方面存在的隱患，包括煙花爆竹、易爆物品等行業領域存在的問題。

　　富鎮綜治辦始終立足“平安泊頭”建設，把矛盾糾紛排調工作作為重中之重，充分發揮鎮、村兩級民調組織作用，切實提升“維穩主體是群眾，干部組織是關鍵”的思想認識。同時明確要求全體工作人員切實負起責任，深入村民家中、田間地頭，問民怨、訪民情、聽民聲，開展矛盾糾紛排查化解工作，能化解的及時化解，一時化解不了的要拿出調處穩控方案，及時報黨委政府協同處理，做到一案一策，因案而異，定時限、定人員、定措施、包化解、保穩控。切實做到了“抓早、抓小、抓苗頭”，真正把矛盾化解在萌芽狀態，做到了小事不出村、大事不出鎮，有效維護了我鎮的和諧穩定，促進了我鎮經濟的又快又好地發展。進村入戶開展矛盾糾紛排調工作的同時，協調解決群眾的生產、生活困難和百姓關注的熱點、難點問題，增強群眾的安全感、穩定感和幸福感。

　　通過這次活動的開展，我鎮共排查矛盾糾紛77件，其中重大矛盾糾紛10件。成功化解75件，調解率100%，調解成功率97.4%，有效維護了我鎮的和諧穩定，鄉風民俗得到明顯改善，群眾滿意度和安全感大大提升。我鎮排查發現治安混亂地區1處，通過加強治安巡邏、安裝攝像頭、新建汽車站等措施，使該地區的社會治安狀況得到有效整治。

　　我鎮有綜治工作中心一個，由派出所、司法所、綜治辦、法庭等部門組建。并建立村級綜治工作站41個，均配備了專兼職人員，各村綜治站每月30日按時向鎮綜治中心匯報情況，遇有重大情況及時上報。

　　新形勢下人民內部的矛盾特別是基層矛盾糾紛越來越突出，調解處理不及時、不得當往往容易引發群眾性事件，對此我們利用政法綜治中心平臺，采取有針對性的措施，努力把人民內部矛盾化解在基層，化解在萌芽狀態。根據上級文件精神要求，加大對村調解主任的考核力度，切實加強村級調委會組織建設，對村級調委會組織進行了全面調整，達到500人以下3人，1500人以下5人，2500以下7人，2500以上9人的要求，并適時的進行了業務培訓，使其更能適應新形勢的要求，充分發揮調委會在調處矛盾糾紛中的主力軍作用，努力化解各類矛盾糾紛。

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