學校活動報告

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告使用的次數愈發增長，報告包含標題、正文、結尾等。相信許多人會覺得報告很難寫吧，以下是小編為大家收集的學校活動報告 ，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

學校活動報告 1

　　今年是至圣先師孔子誕辰2567周年，為大力弘揚中華優秀傳統文化，促進民族優秀傳統文化創新與弘揚，特開展今年的紀念孔子誕辰2567周年活動，具體開展活動如下。

　　一、開展以“紀念孔子誕辰”為主題的國旗下講話，介紹孔子的生平、論著和巨大貢獻，進一步感受到這位偉大思想家的.倫理思想及道德觀念。

　　二、各班開學啟動“每天進步一點點”活動（每周一詩，每日一句）。

　　三、啟動“圖書漂流”活動，讓書香流動起來，圖書漂流箱里的圖書由學生自己管理，同學們可以自主在課間翻閱，還可以同學之間相互漂流。

　　四、開學典禮上，一年級的任課老師為一年級新生“開筆禮”，寓意開啟智慧，以此寄托美好的愿望，祝愿他們從此眼明心亮，好讀書，讀好書，讀書好。

　　五、原計劃開展的讀書分享會等活動因“鲇魚”臺風的到來推遲了，但并不影響活動的開展，各班在班級微信群里布置開展紀念活動，讓孩子們在家“親子”閱讀國學經典書籍、收集了解至圣先師孔子的資料、誦讀孔子語錄、寫讀書筆記等等。

　　讀書活動不會一個紀念活動的結束而結束，我校會以此為契機，在全校營造出濃厚的讀書氛圍。

學校活動報告 2

　　“六月十五日”是一年一度的的全國低碳日，我校根據縣教體局的活動要求，為了增強師生的`低碳節能意識，營造“節能有道，節儉有德”的良好氛圍，我校特開展了主題為“低碳生活，情系你我”系列教育活動。現將活動總結如下：

　　一、加強組織管理，增強環保意識。

　　學校領導十分重視環保教育工作，為保證低碳節能教育的實效，我校成立了由校長任組長的領導小組，統籌安排學校低碳宣傳工作。

　　二、開展各類活動，注重教育效果。

　　一是利用國旗下講話，向全校師生介紹“六一五”全國低碳日主題，宣讀節能倡議書;二是各班開展了主題班會課;三是利用紅領巾廣播宣傳低碳節能知識;四是少先隊大隊部組織開展主題隊會，讓學生深刻地認識到節能的重要性，并充分發揮學校的輻射作用，并向全體學生發放《致家長的一封信》，充分發揮“小手拉大手”的宣傳策略，使家校攜手倡導節能低碳行為;五是組織學生開展節能體驗活動。

　　然而，低碳節能教育工作任重而道遠，雖然通過活動我們學生的意識增強了，但要真正地、自覺地落實到行動上，的確不是一朝一夕的事情。因此，在今后的教育中，我們將進一步加大教育力度，使學生、家長的低碳節能意識共同提高。

學校活動報告 3

　　今年4月份，是我國第**個愛國衛生月活動，主題是“”。本次衛生月活動要重點做好四個方面的工作，一是大力開展環境衛生綜合整治，各單位在活動期間做好室內外的衛生清掃工作;二是加大力度針對農村的改水改廁工作;三是開展除四害工作;四是全面普及健康知識。為認真落實各級愛衛會有關愛國衛生月活動的要求，增強學生的文明衛生認識，引導學生形成優良的衛生習慣，我校結合實際情況，于四月份開展愛國衛生月活動，在廣大師生共同努力下，學校愛國衛生工作有了顯著進度，取得了一些優良成績。現總結如下：

　　一、宣傳創設氛圍，人人知道愛國衛生月。

　　1、校團委在接到通知后，利用班會的時間給學生明確要求，讓全體學生知道愛國衛生月的事情，同時對全體學生提出要求：既要注意環境的衛生，還要注意個人的衛生習慣的養成，更要在滅鼠、滅蚊蠅、滅蟑螂的活動中注意衛生，防止中毒事件的發生。

　　2、在教師會議上組織全體老師學習文件精神，要求教室領導在教室的管理中重視學生動衛生習慣的培養。

　　二、活動促進成效，人人參與愛國衛生月。

　　(一)針對學生吃零食的普遍現象，為克制學生少吃垃圾食品，政教處和衛生室聯合講授注意飲食飲水的的食品安全知識。并將本次活動要求告知學生父母，讓父母配合學校，教育子女做好零食和零用錢的管理工作。

　　(二)環境衛生----爭做衛生保持的好學生

　　1、針對學校的衛生工作中存在的問題，召開全校的衛生值日工作會議。

　　由衛生保健老師提出要求，并在教室領導的帶領下，衛生委員的輔助下，做好本班的值日。各班根據自己的室內外衛生情況合理安排值日崗位，并在有效的時間內，保質保量的.做好值日。同時各班召開全體學生會議，查找出教室、衛生區內不衛生現象，發動大家深挖造成衛生環境臟、亂、差的原因，通過“查找”、“深挖”，使同學們增強文明衛生認識，提高講究衛生的自覺性。

　　2、校園環境的整治。

　　每周利用周一大掃除的時間，全校師生對校園環境衛生進行了一次徹底清理，重點把各教室、辦公室和活動室徹底整理一遍。讓學生明白，愛護自己身邊的環境，就是對“愛國衛生月”的最好支持。做到教室、衛生區內無衛生死角，每人不得隨地亂丟廢棄物品，隨手處理地面垃圾。

　　(三)衛生習慣教育。

　　學生的文明學習、生活習慣，是保證環境衛生的根本所在。因此學校利用愛國衛生月活動，對全校學生進行了文明禮儀繼續教育和衛生習慣教育。衛生委員利用晨檢時間督促同學經常洗手，手要潔，衣要凈方能進校園。同時在課間教室領導經常教育學生飯前便后要洗手，在檢查和教育中注意個人衛生。

　　(四)用眼衛生。

　　針對全校學生做眼保健操的隨機檢查，仍有不完善的做法。為了增強大家保護視力的認識，教師會議上，校長多次明確提出做眼保健操中存在的問題。各班進行糾正做眼操動作，明確提出正確的要求。

　　(五)進行預防傳染病的講座針對春季多疾病的特點，政教處和衛生室聯合利用廣播對全體學生進行一次預防春季傳染病的知識講座，讓學生明白什么傳染病，傳染病的種類，發病情況、傳播途徑，如何預防等知識內容，養成優良的衛生習慣，保證身體健康。

　　三、活動告一段落，沒有終點的愛國衛生月愛國衛生月即將過去，在政教處的精心安排和組織下雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足。今后，我校將繼續加大衛生工作力度，進一步實干，爭取在工作效率和工作質量上取得更大的成績，更好地宣傳衛生工作和開展衛生工作，為全體師生創設一個整潔、優美的校園工作、學習環境，促進身心和諧、健康地成長。

學校活動報告 4

　　我們潤安公學創辦于1993年，至今已走過了10個年頭。潤安公學從開始辦學的那一天起，就確立素質教育現代化的目標，并且把環保教育作為素質教育的一項重要內容來抓，向師生提出了“做環境的衛士、學習的主人、守紀的模范”的整體要求。為響應合肥市創建國家環境保護模范城市的奮斗目標，20xx年5月，市教育局和市環保局向全市中小學提出了創建“綠色學校”的任務。對此，我校積極予以響應，隨后全面開展了以“爭做環境衛士，創建綠色校園”為主題的創建綠色學校活動。

　　我校根據市局教宣函[20xx]152號文件《關于合肥市“綠色學校”評選的通知》的規定精神，參照綠色學校評選標準和評分細則，對自20xx年下半年以來，在一年多時間里開展創建綠色學校的情況進行自查自評，認為我校已基本符合綠色學校的條件，決定參與合肥市綠色學校的評選。現將創建的主要工作及成效匯報如下：

　　一、在市局和市環保局于20xx年5月發出創建綠色學校通知后，我校及時召開了三級以上管理人員會議，經過討論作出了開展創建綠色學校活動的決定，同時向全體師生公布了這一決定，把“爭做環境衛士，創建綠色校園”作為創建綠色學校的主題，并向全體學生提出了“做環境的衛士、學習的主人、守紀的模范”的總體要求。隨后，成立了創建領導小組，組長由校長擔任，成員由各部門負責人，教師學生代表組成。領導小組下設辦公室，負責創建方案的制定、具體活動的開展和有關工作的協調。

　　二、根據市教育局和市環保局的要求，我們隨后制定了《潤安公學創建綠色學校實施方案》，確立了創建活動的指導思想，總體目標，主要任務和實施辦法。《方案》對我校創建綠色學校總體目標做了如下表述：大力加強校容建設，抓好校園的綠化，美好和凈化工作，形成既具有濃烈的現代化教育氣息，又具有深厚的民族文化底蘊的育人環境；持久開展環保教育，不斷增強師生的環保意識，用愛環境、惜資源的高尚情操凈化師生的心靈，激勵師生走向成功。

　　三、我校近兩年來不斷充實環保方面的教育教學資料，以滿足創建綠色學校的要求。常年征訂環保期刊6種；購買環境科學書籍300余冊；購買環保內容的錄像帶、光盤等視聽資料計60盒（張）；擁有網上資源6個G（千兆）。

　　四、將環境教育滲入到各學科的課堂教學中。在德育教育中，把環境教育作為一項重要內容，提出了綠化、美化、凈化校園，營造具有現代化氣息和文化底蘊的育人環境，把爭做“環境的衛士、學習的主人、守紀的模范”作為潤安學子奮進的目標。在自然、生物教學中教育學生深入理解人與自然的相互依存關系，認識到只有實現人與自然的和諧，我們這個地球才會永葆青春。在地理歷史教學中引導學生領悟到，隨著人類的迅速繁衍和科學技術的巨大進步，人類環境的惡化呈加速發展的態勢，從而強化環境憂患意識，增強環境保護的`歷史責任感。

　　五、全校性的環保教育活動搞得有聲有色。以班級為單位，確定“五個一”環境教育活動：即每學期舉辦一次環保主題會，刊出一期環保宣傳專欄，開展一次環境調查活動，組織一次校外參觀，落實一次環保公益行動。20xx年4月，小學部開展了征集綠化標語及漫畫活動，收到標語200多條，漫畫50多幅，其中有25條標語被我校策劃部采用制成標牌，目前校園里所豎的綠化標牌標語全部為小學部同學所創作。20xx年9月，我校邀請合肥市環保局專家來我校作環保知識講座。20xx年至20xx年，由中學部發起，先后舉辦兩次環保主題辯論賽，去年的題目是《經濟發展優于環境保護還是環境保護優于經濟發展》，今年的題目是《環境保護主要靠政府手段還是靠公眾意識》。20xx年暑假，學校組織了“綠色山林”夏令營活動和“手拉手”共創美好家園活動。20xx年9月，由校團委發起，開展“爭做環境衛士、創建綠色學校”千人簽名活動。

　　六、我校近兩年來“三化”工作（綠化、美化、凈化）成績顯著。校園綠化由校總務處組織實施，配備了專職綠化管理員，建立了苗圃、花圃、備用草坪，可綠化部位得到了充分綠化。在校園內建立了一些環保設施，如：在學校的各個部位都設立不銹鋼垃圾筒；在中學部設立了廢舊電池回收裝置；在辦公樓衛生間安裝了感應式自動沖水裝置等。

　　七、我校在節水、節電方面采取了一系列措施并取得明顯效果。一是配備兩名專職水電維修工，隨時檢查維修，杜絕水電的跑冒滴漏；二是對全校的260臺飲水機，一律要求下班后切斷電源，發現違者，予以罰款；三是夏季中午12點至2點，教室辦公樓全部停電，空調停止工作；四是教室宿舍的樓梯、走道安裝聲控開關和節能燈泡；五是宿舍熱水供應由每晚供應改為一、三、五、日晚供應；六是在學生中提倡水的二次利用，養成用洗臉、洗腳水沖洗拖把，沖洗衛生間的良好習慣。由于措施有力，用水量、用電量呈下降趨勢：去年月用水量高峰達1.8萬多噸，人均6噸，現降至1.5萬噸，人均低于5噸，基本達到合肥市規定的人均用水標準。年節水量2萬噸。去年月用電量高峰達8萬多度，人均27度，現降至7萬度，人均25度，年節電量4萬度。

　　八、我校是一所全日制寄宿制學校，師生總數3000人，每天產生的垃圾較多，對此我們的對策是：（1）垃圾減量化：禁止學生吃零食；食堂采購食品實現成品化和半成品化；配備14名農民清潔工，每天在校園里巡回收拾垃圾并及時運出校園。（2）垃圾袋裝化：教師公寓、學生公寓的生活垃圾全部袋裝，定點放置，定時外運。（3）垃圾資源化：分出紙材料垃圾，塑料材料垃圾，金屬材料垃圾，進行分類包裝，回收利用，變廢為寶。

　　九、采取思想教育與制度約束相結合，在師生中倡導綠色文明，推行綠色消費。學校制定了《校園秩序管理條例》，要求師生員工均應遵守環保法律法規，杜絕環境違法行為。從我做起，從點滴做起，自覺愛護校園內的一木一花一草；少用一次性用品，不用一次性竹筷，不用一次性泡沫飯盒；節約一張紙、一支筆、一度電、一杯水，隨手關燈，隨手關水龍頭；不吸煙，不隨地吐痰，不亂丟廢棄物，不亂刻亂畫。學校采購處統一采購綠色產品，如天河純凈水、光明學生牛奶、無污染水果等；學校食堂不用一次性竹筷，不用一次性泡沫飯盒，不出售野生動物佳肴。

　　十、通過創建綠色學校活動，廣大師生增強了對綠色學校理念的理解，掌握了環境保護和可持續發展的基本知識：

　　認識到由于工業化帶來二氧化碳增加，引發溫室效應、全球氣候變暖，造成海平面上升、南極上空出現臭氧空洞，因此世界各國均要減少二氧化碳排放量；

　　認識到由于濫砍亂伐，森林面積減少，植被破壞，造成水土流失、土地沙漠化，引發嚴重旱澇災害，因此要保護森林，擴大植被，保護綠色生態；

　　認識到由于工廠大量廢水排放，造成江河湖泊水源嚴重污染，導致大量魚類、鳥類滅絕，導致人類多種疾病發生和蔓延，因此要珍惜水資源，減少污水排放，加強污水凈化；

　　認識到由于放任開墾、開采及基本建設，造成珍稀動物消失、生態失衡和環境惡化，因此要提倡珍惜每一寸土地，保護野生動物；

　　認識到環境保護是全球性的問題，環境保護要從我做起，從現在做起，從點滴小事做起。

　　十一、創建活動的開展營造了良好的環保氛圍，強化了廣大師生的環保意識，校園的綠化、校園的綠化、美化、凈化程度得到提高。近年來，我校先后獲得了合肥市文明單位、合肥市衛生先進單位、合肥市學校食堂衛生先進單位的稱號。

　　我校創建綠色學校的活動，雖然取得了可喜的成績，但嚴格對照“綠色學校”的14條標準，還存在不盡為人意的地方。值此評估驗收之機，我們將聽取領導、專家的批評和建議，總結經驗，改進工作，把創建活動持久地開展下去，精心打造潤安品牌，開創潤安美好的未來。

　　合肥xxx

　　二○xx年三月六日

學校活動報告 5

　　本屆活動由教育部、人力資源社會保障部、中央文明辦、共青團中央、全國婦聯、中國關工委、xx職業教育社聯合主辦，教育部職業技術教育中心研究所、中國職業技術教育學會、人力資源社會保障部職業培訓教材工作委員會辦公室具體承辦。活動自20××年秋季開學正式啟動以來，各地各校精心組織，廣大師生積極參與，活動取得圓滿成功。

　　一、本屆活動進展情況

　　為更好地推進活動育人，去年5月，在活動正式啟動前，執委會就新一屆活動方案在全國進行了問卷調研，共收到學生有效反饋四萬余份、學校有效反饋近八千份。在調研基礎上，組織專家研究制定了第十四屆活動方案，并向省級組委會和有關部門征求意見進行完善。

　　方案于去年7月下旬印發。在印發同時，執委會組織專家研制賽項標準和解讀，并向社會發布。各省市在接到方案后結合本地特點研制了省級活動方案。為指導和推動各地活動的開展，去年9月，執委會組織召開了第十四屆“文明風采”活動全國推進會，對活動方案進行解讀，進一步明確活動內容、交流各地經驗做法、解答疑難困惑。在各地各校的共同努力下，完成了校級初賽、省級復賽和省級優秀作品推薦工作。

　　本屆活動繼續實現全覆蓋，全國31個省、自治區、直轄市，xq生產建設兵團和5個計劃單列市均組織參加，活動規模進一步擴大，學生參與面再創新高。全國共有s所學校、w萬名學生參與，初賽提交作品c萬份，參與學校占全國中職學校總數的x%。與上一屆相比，學校增加554所，增長x2%；學生增加x萬人，增長x%；作品增加x萬份，增長5.8%。有x萬份作品參加省級復賽。推薦至全國組委會的省級優秀作品為份。

　　二、本屆活動的特點

　　（一）緊跟時代要求，優化活動內容

　　本屆活動在主題、項目等方面做出了調整。一是，突出主題。本屆活動突出“中國夢”的時代要求，以“文明風采伴我行，成就人生出彩夢”為主題，讓學生在參與活動的過程中潛移默化的受到影響和熏陶；二是，優化項目設計。設置了“匠心筑夢”“我與網絡生活”征文演講、“校園文化”和“實習實訓”攝影視頻等內容，進一步貼近中職生的興趣和期待，受到廣大師生的熱捧。此外，特設《中等職業學校學生公約》宣傳作品征集項目，引導學生學習和踐行《公約》。各地結合實際，積極創設新的項目。北京市增設“最美中職朗讀者”比賽，引領中職生通過誦讀xx經典文學作品，進一步推動、弘揚xx經典文化的傳承，增強民族自豪感和自信心。xq設立“我身邊的民族團結故事”特色項目，進一步打牢了師生團結奮進的思想基礎，涌現出了一批民族團結的先進學生，產生了良好的教育效果。

　　（二）創新工作方法，推動活動開展

　　為了更好地推動“文明風采”活動的開展，充分調動學校、師生參與的積極性。各地積極開展創新，尋求工作方法的突破，取得良好效果。江西南昌成立“文明風采”活動交流與督導組，組織交流活動開展經驗，解答各校活動開展的問題，有力地促進了各校活動開展，并使活動組織工作更加有序規范。山東省將“文明風采”活動開展情況納入職業教育年度質量報告，成為對各市、校中等職業教育督導的一項重要內容，教育、人力資源社會保障部門將學校開展“文明風采”活動情況作為學校德育工作評價考核、評優選先及有關項目評審的重要指標。大連市充分發揮企業在活動中的重要作用，通過企業自主開發大連市“文明風采”活動網絡平臺、輔助開展活動組織工作、深入學校開展往屆優秀作品展播、設立專項經費支持等，為活動順利開展做出重要貢獻。

　　（三）重視培訓指導，提升作品質量

　　為了更好地指導學校組織活動、進一步提高學生作品的質量，各地加強了對“文明風采”活動的培訓與技術指導。黑龍江省實施“主體多元，形式多樣”的'培訓模式，聘請省內外行業、企業專家走進校園培訓，指導師生如何完成作品的制作；選派骨干教師赴外地學習先進經驗；教師深入企業實踐，參與企業項目制作。湖北省以“文明風采”為契機，針對中等職業學校德育工作者進行分類培訓。德育管理人員主要培訓相關政策解讀；德育課骨干教師主要是作品的設計及技巧；班主任主要是學生參與積極性調動、班級管理心理干預等。青島市結合活動規則、主題內涵等內容，組織各學校負責人、指導教師，通過經驗交流、優秀作品展示、專家授課方式，分項目分類別開展專題培訓，為學校提供指導。形式多樣的培訓，拓寬了視野、提升了能力，增強了師生參與活動的信心和熱情。

　　（四）融入教育教學，促進活動育人

　　各地積極創新德育途徑，將“文明風采”活動與學校教育、教學和校園文化建設有機結合，形成富有職教特色的德育整體合力和生動活潑的德育氛圍，使活動育人的作用得以充分發揮。福建省以“文明風采”活動為載體開展豐富多彩的德育活動，充分調動班主任和任課教師的積極性，把活動主題滲透于教育教學和校園文化建設之中，進一步豐富了中職學校的德育資源，增強了學校德育工作的針對性與實效性，促進了中職學生的成長成才。廣東省踐行“活動德育”，在日常的教育教學中，注重圍繞“文明風采”活動的各項主題來開展教學，并將活動納入學校年度德育工作計劃中去，增強了中職學校德育工作的時代感，豐富了校園文化建設的內涵，使中職學生的文明風采得以充分展示。寧波市各校將“文明風采”活動與各類主題教育活動結合；與德育課程和文化課和專業課教學結合；與學校社團活動、主題班會活動等結合，緊貼學生學習與生活實際，學生的精神風貌煥然一新，達到活動育人、過程育人的良好效果。

　　按照中央“簡政放權、放管結合、優化服務”改革和“轉職能、轉方式、轉作風”要求，根據《教育部關于印發<教育部評審評比評估和競賽管理暫行辦法><教育部評審評估和競賽清單>的通知》（教〔20××〕7號），今年4月，經全國中等職業學校“文明風采”競賽組織委員會研究決定，“文明風采”不再以競賽的形式開展，將采取更加體現新時代要求的方式，不斷推進活動育人，努力提高活動育人實效。具體轉成什么樣的方式，需要聽取各省市的意見。從20××年至今，歷經十五年發展，“文明風采”品牌已深入人心，在中等職業學校具有較高的影響力和號召力。今后，我們將保留“文明風采”品牌，繼續會同有關部門共同推進德育主題活動。

學校活動報告 6

　　按照上級關于“四在學校·幸福校園”活動的相關要求，為繼續深化基礎教育領域綜合改革，辦人民滿意的教育，促進教育均衡優質發展，實現教育和諧公平；確保寄宿制學校學生“吃在學校解食憂、住在學校受關愛、學在學校長知識、樂在學校感幸福”。我校于20xx年9月15日組織教師對我校“四在學校·幸福校園”活動進行初期自查，現將自查情況作如下報告。

　　一、啟動“四在學校·幸福校園”工作

　　1、成立以龍嬰校長為組長的“四在學校·幸福校園”工作領導小組。

　　2、擬定“四在學校·幸福校園”工作方案。

　　3、定期組織教師開展“四在學校·幸福校園”工作會議

　　二、全面推進“四在學校·幸福校園”活動

　　1、通過國旗下講話、主題班會、“天馬”校園廣播、校園黑板報、校園宣傳欄等形式的宣傳活動和開展優秀學生、三好學生及優秀志愿者等的評選活動深入了開展了“三愛三節”主題教育及“三生、四愛、五心、五好”主題教育。

　　2、廣泛組織參加團縣委開展的“祖國好、家鄉美”系列主題活動的各項活動。開展《老師我想對您說》等征文比賽活動，學生踴躍投稿。我校利用校園刊物進行刊登和宣傳。

　　3、深入實施體育教育工作，每學期學校都會組織校運動會，同時積極開展好學校的課間活動，我校每天第二節課后都要開展全校學生集體誦讀傳統經典國學和集體跑操活動。通過國學誦讀活動的開展和陽光體育活動的實施使全體同學的身體素質得到了明顯的提升，并使心靈受到民族傳統優秀文化的熏陶和感染。

　　4、扎實推進藝術教育，豐富校園文化生活。學校認真按照課程標準開足和開齊了音樂課和美術課并配有專職的藝術教師。學校每年都會結合“祖國好、家鄉美”系列主題活動、每年還開展健美操大賽、黑板報比賽、國學知識競賽及各學科知識競賽、學校組建了30多個學生社團、如足球協會、籃球協會、排球協會、舞蹈協會、軍樂團、合唱團、民族民間器樂團等社會，大大豐富了學生的課余生活。在重大節日之際，我校會開展一系列的活動、給以留守兒童溫暖和關懷，例如，在中秋之際，我校給留守兒童送月餅，一起過中秋等。在每年我校都要開展大型的文藝晚會，組織全校師生參加，這是一場文化大餐。通過扎實推進藝術教育的實施使我校的學生基本每人掌握了一項藝術技能。

　　5、倡導快樂閱讀、創建書香校園活動。我校開展了以“多讀書、讀好書、讀國學、讀經典”為主題的讀書活動，我校圖書館有圖書近35萬冊，基本滿足全校師生閱讀需求。在這一系列活動中，學生們都踴躍的到圖書館借閱圖書，每天下午與周末到圖書館借閱圖書的師生絡繹不絕，極大的豐富的學生的校園文化生活。

　　三、進一步加強“四在學校·幸福校園”示范校的創建工作。

　　吃在學校解食憂：

　　1、我校建立健全了學生營養改善工作機構，主要領導親自抓，分管領導具體抓。有工作計劃、工作記錄、工作總結

　　2、我校加強學校食堂從業人員的培訓和管理，有學校食堂衛生、食品安全工作制度，且規范上墻。

　　3、我校食堂設施設備齊全，餐具擺放規范整潔，有檢查、有記。

　　4、我校建立食品購置臺帳，記錄全面。建立陪餐制度，有陪餐記錄、留樣規范。

　　5、我校建立了營養餐專項經費管理和使用制度，且上墻。認真組織落實營養改善計劃，將食堂衛生和安全落實到位，科學合理搭配學生膳食，每周公布膳食菜譜，每月公布一次食堂經費使用帳務。

　　6、我校建有學生浴室、學生購物超市、校園銀行等，便于學生生活。

　　住在學校受關懷：

　　1、我校建立了“住在學校受關愛”工作機構，抓好寄宿制學校配套設施建設工作我校建有現代化的男女生公寓樓各一棟，能滿足全校學生住宿，學生住宿條件相對較好。

　　2、我校建立健全了貧困生資助制度，對于家庭相對貧困的`學生給以減免學雜費、住宿費及給以生活補貼等，讓每一個在校生都能吃上飯，都能安心的學習。

　　3、我校配有相應的宿管人員，都對宿管人員進行看業務培訓，宿管人員能熟練使用各種器材設施。

　　4、我校設有心理咨詢室，加強學生管理，開展心理咨詢，幫助學生形成健康積極的心態，有組織、有計劃、活動記錄和總結。

　　學在學校長知識：

　　1、我校建立健全了教育綜合改革工作機構和制度，落實制度的檢查、記錄、教育綜合改革工作總結，今年高考突破歷史新高，173人考取二本以上大學。

　　2、我校抽調部分教師到興義一中和貴陽一中等跟班學習，不斷的提高教師的額業務水平。

　　3、我校為教師教育教學提供了必要的辦公條件，教師有辦公桌、電腦等。

　　4、學校領導加強對教研工作的指導，提高課堂教學效率的措施，我校每年有近30篇教研論文獲獎或是發表。

　　5、我校加強校園文化建設，營造濃厚校園文化氛圍，增強環境育人的校園功能。

　　樂在學校感幸福：

　　1、我校建立了寄宿制學校課外活動領導機構，組建了30多個興趣小組，有計劃地開展各種興趣活動，豐富學生精神生活。

　　2、我校深入開展學困生幫扶、家庭經濟困難資助等關愛活動。

　　3、我校組織學生利用節日開展各種興趣小組活動或是比賽活動。

　　4、按照國家學生體質健康標準的要求，抓好學生每天的跑操活動及體育運動。

　　5、加強德育工作，引領學生養成良好的道德行為習慣，樹立遠大理想，充實精神生活，我校開展了以感恩、文明、夢想、奮斗與普法、禁毒等為主題的主題班會活動或是專題講座。

　　6、我校建有標準的足球場、籃球場和排球場、極大的豐富的學生的課余校園文化生活。

學校活動報告 7

　　為了深入貫徹落實教育局關于在全系統開展“作風紀律整頓月”活動的會議精神，著力解決我校教師在思想紀律作風等方面存在的問題，從而提高全體教師的整體素質，推進我校教育教學工作的健康持續發展，我校組織全體教師認真學習有關文件，采取邊學習邊查找的方法，堅持把查找問題和解決問題相結合。

　　按照查找、整頓階段的要求，緊緊圍繞教育整頓重點，通過召開教師座談會、家長座談會、設置意見箱等征求意見，采取學生對老師測評的方式，廣泛征求了意見。學校班子成員緊密聯系學校工作實際進行了專題討論，認真分析了目前學校作風紀律的現狀，反思和查擺了存在的問題及產生的原因，提出了相應的整改措施，現將查找情況報告如下：

　　一、學校作風紀律的`現狀

　　1、依法治校。以依法治校為核心，建立了現代學校管理制度；堅持和健全民主集中制，認真執行校務公開、教代會制度，嚴格財務紀律，執行“收支兩條線”管理制度。開齊課程，開足課時。

　　2、令行禁止、步調一致。學校堅決執行上級指令和決定，做到令行禁止，不搞上有政策，下有對策。

　　3、以師德教育為核心，提高教師的綜合素質。教師做到敬業愛崗、熱愛學生、明禮誠信、為人師表、廉潔從教。無嚴重體罰學生和以教謀私的不良行為。

　　4、基建工程、學生招生符合程序，無違規行為。

　　二、存在的主要問題及原因分析

　　主要問題：

　　1、學校管理上存在的問題。學校規章制度有些條款比較陳舊，不符合當前學校管理的要求；學校行政議事規則有待修改；學校考勤制度執行還不夠堅決，校務公開制度有待完善。

　　2、師德方面存在的問題。學校師德教育還不夠深入，少數教師對樹立良好的教師形象認識不足，為人師表做的不夠好；上課存在著遲到、拖堂現象，還存在諷刺、謾罵學生和變相體罰學生的現象。

　　3、學校教研活動流于形式，不能有效的促進教師的專業成長。

　　4、在學生養成教育上工作力度不夠。

　　原因分析：

　　產生上述問題的主要原因是：

　　1、思想認識還不到位，安于現狀，缺乏培養一流作風，樹一流形象的意識。

　　2、缺少有效的長效機制。

　　3、師德師風教育有待加強，有待于落實到實處。

　　4、作風紀律獎罰嚴明難以落實到實處。

　　三、下一步整改措施

　　針對學校當前存在的問題，經學校行政辦公會研究，提出如下整改措施：

　　1、進一步解放思想，轉變思想作風，改進工作作風。

　　解放思想是推動一切工作的總閥門，是推進事業發展的一大法寶。在作風紀律中，領導干部要從思想和行為，觀念和紀律幾個方面切實發揮帶頭作風，要加強自律、高標準、嚴要求，做好表率，做遵紀守法的模范。

　　2、完善規章制度。

　　堅持和健全民主集中制；完善《學校重大議事規則》，認真執行校務公開制度，教代會制度，嚴格執行財經紀律，規范財務管理，嚴格執行考勤制度，將罰分明。

　　3、堅決貫徹《九年義務教育課程計劃》，開齊課程，開足課時，保證學生每天1小時體育活動時間，堅決不設快慢班，堅決不違規補課。

　　4、嚴肅教學紀律。

　　依法執教，公開公正評價學生，嚴禁考試排名，嚴格控制作業量，禁止體罰和變相體罰學生；上班、上課不遲到，不早退、不拖堂、不隨意調課、停課。

　　5、優化教學風氣。

　　關愛學生，尊重家長，嚴于律已，為人師表，不做有償家教、不向學生推銷任何商品，不強制學生集體購買復習資料、教輔讀物、不自立名目亂收費，亂罰款，杜絕以教謀私的不良行為。教師重新簽訂承諾書。

學校活動報告 8

　　我校在“五一”國際勞動節即將來到之際，按照區教育工會的指示精神，我校以“頌改革、促振興、建和諧”為主題,共建和諧、歡樂祥和的節日氛圍，唱響“勞動光榮，教師偉大”的主旋律，開展慶“五一”系列活動，以展示教師風采，激發廣大教職工建設和諧校園的積極性、創造性，讓教職工過好自己的節日，現把此次系列活動總結如下：

　　一、組織開展踏青活動，舒緩教師緊張的工作壓力。

　　在“五一”國際勞動節來臨之際，我校教育工會組織全體教師來到大連濱海路。漫步在濱海路上，體會著濱海路的浪漫與多情，忙碌的老師們也由此感到消遣放松，很是愜意。同時也將調整好身心準備做好下一階段的工作。

　　二、組織開展學習“楊愛軍事跡”活動，加強教師師德培養。

　　為全面加強和提高教師職業道德和職業精神，建立健全師德建設的長效機制，不斷提升教師道德修養和文化修養，增強教書育人、敬業樂教的堅定性和自覺性，在平凡的崗位上實現不平凡的人生價值，弘揚愛崗敬業、無私奉獻的教師職業精神，全面激發教師的工作熱情，做一個富有激情的好教師。我校開展了一系列的學習“楊愛軍事跡”活動。教師們觀看了“楊愛軍事跡”的錄像片，聆聽校長及專家的講座，教師們撰寫了學習筆記、教育隨筆，進行了演講比賽。通過此活動，教師們都決心在楊愛軍精神的感召下，努力樹立人民教師良好形象，做讓學生。

　　三、組織開展教學節活動，提高教師教學素養。

　　我校此次在“五一”國際勞動節來臨之際舉辦的第三屆教學節活動，不僅是對老師們自身專業化水平的一次大檢閱，也是對學校小班化高效課堂教學開展情況的一次大檢閱，它為展現教師的.專業素質風采和精神風貌提供了廣闊的舞臺……本次教學節盛況空前，由個人素質、提升理念和實踐研究三大板塊10個項目組成。通過這些活動，啟迪老師們的才智，發展老師們的特長。教師們在活動中有思想的翱翔，有感情的抒發，有激情的旋律，有技能的展示，有科學的探索，有詩意的飛揚……各項比賽充分展示了教師們的教學才華，展示了學校教學文化特色，豐富了教師的校園文化生活，有力地推動了校園和諧團隊建設.

　　可以說，以上活動依據“教工歡迎、廣泛參與、師生互動、立足實效”來精心設計各項活動，通過新穎的載體、豐富的活動、扎實的工作，讓廣大會員感到貼心，振奮精神，展示風采，凝聚力量，團結動員廣大教職工為辦人民滿意教育。

學校活動報告 9

　　為了進一步提高我校學生的環境保護意識，使他們從少養成愛環保、講環保的思想道德品質，豐富校園德育內容，爭創市的綠色學校。在南區環保所和教科文衛辦的工作指引下，我校開展了環保系列活動，目的是讓同學們了解更多的環保知識，抒發對自然的崇敬，對美麗家鄉的熱愛，以及對環境現狀的`憂慮和保護環境、改善環境的急切心情。提高同學們的環保意識，培養他們的環保道德，讓他們能自覺維護校園及賴以生存的大自然，用心積極營造保護環境從我做起、從現在做起、從身邊小事做起的生活氛圍和學習氛圍。主要開展了以下活動：

　　1、重視校園環境衛生，綠化、美化、凈化一起抓

　　師生堅持每天三清掃，人人都有自己的勞動小崗位，各位衛生區都有自己的保潔員，做到了責任劃分明確、制度嚴格，有檢查、有評比、有總結、有表揚。教室內設有植物、生物角，把芬芳賞目的植物帶進教室，使得學生不出教室就可感受到植物帶來的清新。使學校有一個整潔衛生的學習環境。

　　2、利用各種宣傳陣地，校園處處盛開文明禮儀之花

　　每班出版一期環保板報，給同學們宣傳一些環保小知識：如電池的分類，動物為什么會滅絕，為什么會下酸雨等以及宣傳“環保小衛士”的事跡，利用自己的黑板報陣地來對學生進行教育。

　　3、讓環保教育深入校園，走向社會

　　為了強化學生環保意識，并配合創建衛生城市的建設，學校多次開展了環保主題隊會，如：“我做環保小衛士”，“美化校園，美化家園”等，組織學生走上街頭，清掃街道，進行環保宣傳，受到行人的稱贊。

　　4、在學生中開展“綠色征文”大賽，讓學生把身邊的事情做好。

　　5、開展了環保手抄報比賽，分別評出了一、二、三等獎若干名進行獎勵；并將優秀的作品出版了一期環保手抄報展覽。

　　6、舉行了《我是環保小主人》演講比賽，三至六年級以班為單位，在班級初賽的基礎上，選拔一名優秀學生代表參加學校的比賽，評出了一等獎3名、二等獎3名、三等獎4名，其中獲一等獎的學生梁韻簪、梁潔盈、李歡將代表學校參加區的比賽。

　　通過一系列具有知識性、趣味性、活動性的環境教育活動，提高了我校師生的環保意識，開闊了師生環境教育的視野，激活了師生開展環境教育的思維。使更多師生具有環境意識、持續發展意識、資源價值觀以及保護環境的自覺參與意識，提升了師生的道德品位，增強了學生的綜合素質，加強了學校堅持開展的“無土不綠，無處不凈，無處不美”的“綠化”、“凈化”、“美化”建設，從根本上綠化、美化、凈化了校園，營造了衛生、舒適、優雅的校園環境。

　　環保教育任重而道遠，我們將在各級領導的關心和支持下，與時俱進，開創我校環保教育的新局面，將環保教育進行到底。

學校活動報告 10

　　一、基本情況

　　1.教職工隊伍基本情況

　　截止20xx年12月，學校全體教職員工共330人，其中男200名，女100名；在編人員250名，長聘人員80名；本科及以上學歷311人。

　　2.機構設置現狀

　　目前，學校校級領導4名，其中：校長1名，書記1名，副校長2名。編制科級機構有：行政（黨總支部）辦公室、教務科、學生科、總務科、安全保衛科和招生就業辦公室等6個部門。黨群組織有：團委、工會2個，其中團委書記1名（專職），工會主席、副主席各1名（兼職）。另外根據學校實際需要設立了培訓中心、大專部2個校內自設機構。

　　3.人員配備情況

　　根據《省教育廳關于報送機構編制方案的通知》（xx）號精神，按照《省機構編制委員會辦公室關于報送xxx通知》xx號文件要求，近三年我校在校學生平均數8500人，編制按“員生比”1：12確定，我校應配備財政預算管理事業編制人員650名，而目前學校編制數260人，實際在編教職工250人，與學校規模和現狀需求相距甚遠，特別是在汽車維修、酒店服務與管理、會計電算化、計算機應用等一些生源較好的專業上，教師的空缺較大。因缺編制，也難以招到專

　　業水平能力較高的優秀教師。編制數及教學、管理人員的配備不足給學校的教學改革發展帶來了一定的影響，同時也給學校的班級和學生管理帶來較大的壓力，特別是學校目前分兩校區進行管理的情況下，主要體現在：個別教師超負荷上課；有大部分教師雙肩挑甚至三肩挑，需要同時負責上課、擔任班主任和行政工作；教職工參與綜合值班或班主任值班的頻率與次數較大。

　　二、經驗做法

　　20xx年在省教育工會、學校黨委的領導下，在學校領導班子的大力支持下，學校工會以三中全會精神為指導，在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，以積極配合學校各項工作，緊緊圍繞學校的發展建設為主線，團結動員廣大教職工，以奮力開拓的精神，以豐富的活動和為教職工多做實事為目標開展工會的工作。

　　1.做好工會四項基本職能。

　　一是參與職能。組織教職工參與學校的發展和建設，參與學校的民主管理，實施民主監督，是工會代表職工權益，依法維護職工利益的重要渠道、途徑和形式。特別是在學校近幾年快速發展和國家示范性建設的過程中，工會履行參與職能更具迫切性和必要性。因此工會組織的一些活動項目其目的就是加強教職工的團結和凝聚力，充分體現教職工的團隊精神和合力。以此在學校的發展建設工作中發揮出朝氣蓬勃、積極向上的工作干勁，就像教工男子籃球隊一樣，頑強拼搏精神。

　　二是維護職能。維護職工合法權益是工會的基本職責。工會維護了教職工的合法權益，就是維護了黨與群眾的血肉聯系。

　　學校近幾年的快速發展，進了許多新老師，由于學校編制有限，這些教師中大部分是長聘人員，在編人員工資每年可以正常晉升，而長聘人員的工資一直缺乏晉升機制。工會在開展為教職工做實事活動中，對教職工采取調研、談心的方式，了解他們的想法和心愿后，積極向學校領導提出長聘人員工資改革建議。學校領導非常重視，由學校辦公室負責起草長聘人員工資晉升制度方案，經過學校黨政聯席會議討論通過后，長聘人員從20xx年起根據不同的校齡做晉升調整，工作表現優秀的長聘人員也可以當選學校中層干部。通過學校管理體制的改革，調動長聘教職工的工作積極性，更加體現出長聘教職工也是學校主人的意識。

　　三是建設職能。學校工會引導廣大教職工以主人翁精神積極參加學校的建設和改革。四是教育職能。工會教育職能包括思想政治教育和文化技術教育。在當前時期，教職工在學校的地位、利益完全取決于個人的素質和能力，要在激烈的市場競爭中取勝，要有效地維護自己的合法權益，就必須有較高的師德素質、教學水平和積極的工作態度。這就需要學習，接受教育。因此，學校工會一直協助教務科做好教職工的師德教育活動，由工會主席、副校長林副校長給全體教師就師德和專業技能方面做師德教育報告并發學習資料，對教師提出要求，此外還選派教師參加省內各項培訓、比賽，提高教師的教育教學水平。

　　2.繼續開展“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動,為學校穩定安寧保駕護航。

　　與開展黨的群眾路線教育實踐活動結合起來，繼續開展去年“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動，為教職工做實事，謀福利。一是每月給生日的教職工送上生日

　　蛋糕和生日禮物，使教職工感受到了集體的溫暖和校領導的'關懷，20xx年共給全體教職工送去280人次的祝福。二是積極關心教職工的生活，組織慰問困難和生病教工，為教職工多做好事和實事。始終堅持“五必訪”制度，不管是教師生病住院、喪事，還是喜事、生小孩，學校工會都會安排工會干部會同校黨政領導在第一時間上門慰問或祝賀，把學校的關心送到每個教職工的心坎上，真摯的關懷為廣大教職工解除了后顧之憂，使他們得以全身心地投入到教育教學活動中。20xx年，學校工會慰問生育、結婚以及生病住院、困難教職工的退休、在職教師達50人次。

　　3.廣泛開展校園文化體育活動，不斷增強教職工的凝聚力，提高工作積極性。

　　一是每年組織男子籃球隊對抗賽20次；二是開展多種形式的趣味體育活動，以活動為載體，以各工會小組為單位促進教職工凝聚力的進一步增強；三是組織教職工在元旦 “師生情、中國夢” 文藝晚會上與學生同樂；四是精心組織學校男子籃球隊參加今年省教育工會組織的籃球比賽，經過全體隊員的拼搏，獲得中職中學組冠軍的好成績，不僅展現了我校教職工朝氣蓬勃、昂揚向上的精神風貌，更體現了他們團結合一、頑強拼搏的團隊精神，為我們構建和諧校園樹立榜樣。

　　4.積極推進校務公開，實現學校民主管理，創造和諧、透明工作環境。

　　學校工會按照省教育工會和學校黨委的要求，加強校務公開的力度，使校務公開工作制度化、經常化。公開的形式有：一是在教職工大會上公開校務，向全校教職工匯報財務

　　收支、人事等情況；二是在學校辦公室定期公開教職工的工資等資料；三是每年一次在三個校區張貼綜合性的校務公開資料，接受群眾監督。

　　不足之處：一是工會5個委員都是身兼多職，平時的工作量較大，在工會工作中會出現工作不細，或遺漏的現象；二是工會工作如何在新形勢下配合學校做好教職工的思想工作有待于進一步探討和思考；三是工會如何進一步為廣大教職工辦更多的實事好事還有待我們去改進；四是如何破解三個校區6個工會小組開展活動難的問題。

學校活動報告 11

　　一、活動主題：

　　“聯誼趣味體育競賽”

　　二、活動時間：

　　4月x日上午10:00—12:00

　　三、活動地點：

　　新校區南操場籃球場

　　四、參與班級及人員：

　　一班32人（2人請假）與二班32人（2人請假）

　　五、活動流程：

　　1）27日上午10：00全體同學在南操場集合； ａ）各班組織宣傳委員負責組織簽到；

　　ｂ）文體委員負責給各班講解基本比賽內容、規則及注意事項，并安排比賽場地。

　　ｃ）班長準備比賽用品，如哨子，飲用水，計時表等；

　　2）首先在籃球場舉行一次正式籃球比賽。依照國際籃聯最新籃球比賽規則進行比賽；

　　各班五名首發球員，三名替補球員。名單如下：

　　每場比賽二名裁判，各班派出一名代表計分和計時（負責人——）；籃球賽比賽結果如下： 第一節： 8 ：13 第二節： 18 : 21 第三節： 22 ：31 第四節： 34 ：42

　　3）女生在籃球場上進行小型籃球友誼賽，三人一組，沒有嚴格規則，僅為娛樂（負責人——）；

　　4）部分男生在足球場上玩排球，體驗排球的樂趣（負責人——）。

　　六、存在的問題

　　1）比賽場面失控。籃球比賽因球員熱情，延長了比賽時間，對后續的活動產生了影響，沒有進行“二人三足”比賽。原因在于活動前沒有考慮到可能出現的意外情況，向裁判和負責人強調比賽時間的嚴格性，但和班委協商后及時做了相應的調整，使得活動繼續進行； 2）沒有準備好足夠的備用方案。活動在調整之后，由于內容的限制，有部分同學沒有參與到活動中。這降低了活動的參與度，偏離了活動的`原本意義；

　　3）物品準備有些倉促。比如飲用水的購置是在活動前才買的，雖然沒有對活動的進行產生影響，但卻給活動添加了不必要的麻煩。物品最晚應在活動前一天準備到位。

　　七、所得所悟

　　1）注重細節。在形成策劃時，有必要在腦海里將整個活動預演多次，將各種可能出現的突發情況盡量考慮在內，做好備用方案和應急準備；

　　2）做好對全班同學，尤其是相關負責人的宣傳工作，將活動流程通知到位，避免時間上出現突發情況；

　　3）分工應明確。明確的分工，不僅提高了工作效率，也可以避免個別負責人任務過重的情況。

　　八、結語

　　本次活動本著促進二班的建設與團結，增強本班成員的歸屬感的目的，以“友好、團結、奮斗”的原則，聯合一班進行了本次“趣味體育競賽”活動。本次活動中，二班的體育健兒奮力拼搏，全體同學吶喊助威，這凝聚著二班所有同學的熱血與激情。相信二班的同學們，必將把這種動力，引入生活，點亮大學生涯。

　　二班團支書

20xx年x月x日

學校活動報告 12

　　天氣漸熱，防溺水安全教育成為安全教育的頭等大事。為了全面提高學生的安全意識，扎實有效地開展防溺水安全教育工作，6月13日下午，商丘市前進小學五年級開展了“天氣炎熱，謹防溺水”的安全教育。

　　課上，老師們以實際發生的案例為切入點，通過讓學生觀看“防溺水教育”PPT和視頻，讓學生們了解了近年來發生在全國的中小學生溺水案例。一個個真實的案例，讓學生的心靈受到震撼，留下了深刻的印象，從而提高了警惕性。

　　同時，老師們還對學生進行預防溺水的知識普及教育，同時，明確要求學生：不私自下水游泳；不擅自與他人結伴游泳；不在無家長或教師帶領的情況下游泳；不到無安全設施、無救援人員的水域游泳；不到不熟悉的水域游泳；不熟悉水性的學生不擅自下水施救，發現同學溺水時，要呼叫成年人開展救助，防止因盲目施救而造成更大損失。

　　此次活動的開展，加強了學生的`防溺水安全意識，讓每個學生充分認識到安全的重要、生命的可貴，從而讓孩子們腦海中常常響起安全警鐘聲。學生牢固樹立了“珍愛生命，安全第一”的意識，提高了學生安全防范意識及自救自護的素養和能力，進一步增強了學生的安全意識。

學校活動報告 13

　　為了認真落實晉煤辦基發的（20xx）1489號文件文件精神，嚴格貫徹《煤礦防治水規定》和《煤礦安全規程》，提高煤礦水害防治水平，我公司針對目前防治水工作開展情況，進行一次全面排查分析，現將具體自查整改情況匯報如下：

　　一、防治水工作自查情況：

　　1、我公司年初制定了《水害防治崗位責任制》，落實了煤礦水害防治主體責任和礦井防治水工作相關責任人的責任，將防治水工作具體落實到個人。

　　2、公司設置了專職防治水機構，成立了專業防治水科室，防治水科室主要人員由3名防治水專業技術人員組成，在通防工區建立了專門的探放水作業隊伍并配齊了專用的探放水設備ZLJ-650煤礦用坑道鉆機3臺，裝備了必要的防治水搶險救災設備，保證了礦井防治水工作正常開展。

　　3、建立健全了水害防治各項規章制度，如水害防治崗位責任制、水害防治技術管理制度、水害預測預報制度、水害隱患排查治理制度、雨季汛期巡查制度、大到暴雨天氣停工撤人制度、防治水考核制度、礦井探放水制度、各級各類人員防治水安全責任制、防治水管理運行制度、防治水安全確認簽字移交制度等；年初編制了礦井中長期規劃、年度防治水計劃、水害防治工作方案、應急預案等各項防治水措施，并組織實施。

　　4、礦井井口及工業場地內的辦公樓、宿舍（樓）基本遠離山體，對靠近山坡的少部分建筑物進行了認真檢查，排除了有活動可能的山體，消除了山體滑坡的危險。

　　5、11月24日對礦井轄區內地質災害隱患點進行了一次全面大排查，整修了溝渠，將“雨季三防”排查工作落實到位。

　　根據預案組建了防汛搶險應急隊伍，設置了專門的搶險物資庫，備足雨衣、雨鞋、編織袋、鐵鍬等防汛物料，落實了車輛、器材等搶險備用物料和醫療藥品、醫療器材。

　　6、由于我公司礦井水文地質條件簡單，礦井涌水量組成主要為巷道低洼積水及生產用水，其涌水量較小，對礦井影響較小，因此僅在水倉入口位置建立了礦井涌水量觀測。

　　7、根據掘進度，按規定及時分析修改礦井充水性圖、礦井綜合水文地質圖等相關圖件，對于礦井水文地質報告、水文地質類型報告的`編制工作，由技術機構編制。

　　8、根據《煤礦防治水規定》和《煤礦安全規程》要求，公司建立防治水各種臺賬檔案，做到專檔專柜，實行專人負責。

　　9、根據礦井采掘進度及相鄰礦井水情水害調查摸底情況，及時補充完善了礦井水情水害分布圖。

　　10、在掘進生產過程中，嚴格執行“預測預報，有掘必探，先探后掘，先治后采”的防治水工作原則，嚴格執行防治水安全確認簽字移交制度，明確了責任，確保了防治水管理運行順利開展，保證了施工安全。

　　11、井下探放水實現了專用鉆機、專業人員、專職隊伍進行施工，杜絕了使用煤電鉆等非專用探放水設備進行探放水。

　　12、井下探放水作業時，均嚴格按照探放水規程要求做好準備工作，遇條件變化時及時編制專項探放水措施，確保了施工安全。

　　13、制定嚴格的領導下井帶班制度。

　　15、公司認真組織進行《防治水規定》和新修訂的《煤礦安全規程》防治水條款的培訓學習，掌握了防治水基本應知應會知識，著力提高了防治水技術和管理水平。

　　二、整改要求

　　1、嚴格按照安全質量標準化的要求和防治水有關規定進行整改。

　　2、認真執行《防治水的規定》、《煤礦安全規程》。

　　三、整改內容

　　1、礦井周邊采空區的調查了解情況的資料不清楚，及時落實整改，做好記錄。（已組織開展，并編寫調查報告）

　　2、加強了安全培訓，并且組織了礦井水害應急預案及演練相結合，使井下工作人員熟悉井下巷道系統及發生水害時的逃生路線。

　　3、探放水設計有部分不合理，需要及時修正，并作出貫徹記錄。（審定后，已經及時修改）

　　四、整改措施

　　1、嚴格執行三大規程及有關文件規定。

　　2、認真執行整改標準。

　　3、加強水害防范管理工作，由技術礦長牽頭，每七天組織有關人員進行一次水害隱患排查，對查出的問題限期進行整改，并進行專門驗收，做到有安排、有落實。

　　4、認真執行“有掘必探，先探后掘”的原則，發現問題及時處理。

　　5、加強現場管理，用嚴格的現場管理來實現井下各系統環節的規范化、正規化。各部門都要從現場管理入手，確保各項制度落到實處。

　　6、堅持“安全第一、預防為主”的方針，認真規范防治水工作。

　　7、加大安全檢查、監督的力度，各隊組安全員、科隊級干部、安監員及礦領導，都必須樹立安全第一的思想，都是安全管理者，發現隱患都有權要求立即整改，必要時進行經濟制裁，確保各項制度的貫徹落實。

　　8、加強領導組織的管理工作，造成事故或有造成事故的隱患，要嚴格追究責任。

　　9、技術部門要根據實際情況，及時對設計進行修改或補棄，制定新的安全技術措施，并按要求報有關部門批準，確保各項措施技術上可行，安全上有保障。

學校活動報告 14

　　特色班級的創建是一門藝術,巧在“隨風潛入夜,潤物細無聲”.本學期,在我校開展特色班級文化建設中,我們以“我是中國娃,愛說普通話”作為班級的特色來創建.希望通過此次活動同學們能夠提高自身的修養,用普通話相互交流,建立深厚友誼、擴大交往,尋求進一步發展,讓說普通話成為一種習慣；同時在校外一些公共場所也要發揚特色——講普通話,并做好義務宣傳員.開展班級特色文化建設主要有四個階段:

　　第一階段是明確目標:全體師生共同制定“養成說普通話的習慣,不斷提高普通話水平”的個人目標和“人人都學普通話、人人都講普通話、處處都用普通話的氛圍,提高個人修養”的班級目標；并且發放《致家長一封信》,要求學生粘貼在家里時刻約束自己,也爭取取得家長的支持與配合！

　　第二階段是宣傳教育:班級成立一個“學說普通話監督團”,民主選舉5名“督員”,負責監督同學說普通話的狀況,杜絕一切不文明的衛生行為發生,碰到不文明的行為要加以勸阻和制止.

　　第三階段是自查自律:①開展“經典詩文晨讀”活動,從聲音大小、朗讀質量、朗讀技巧等方面進行評議,每周評出一名“晨讀之星”.②開展“我的一天”談話活動,分組交流當天的學習生活情況,小組其他同學就語音、語法等發面予以糾正評價.③定期舉行“普通話知識大比拼”活動,對平時使用普通話過程中出現的錯誤讀音以及語法知識進行歸類、交流.④每日課前進行“兩分鐘新聞播報活動.

　　第四階段是總結評價:活動尾聲,每位同學就此次活動談體會、寫感受,找出自己的進步之處,以及仍需要改進的`地方,班主任利用班會課進行總結評價.

　　通過開展班級特色文化建設活動,班級學生說普通的狀況明顯好轉,大部分學生能養成良好的語言習慣:樂于用普通話交流、不說臟話、普通話水平日見提高……

　　班級文化建設以其生動活潑的形式,積極健康的主題,滋潤著孩子們的心田,熏陶著孩子們的心靈.積極創建富有個性特點的班級文化,構建師生共同的精神樂園,是我們共同的追求！在今后的工作中,我們將借鑒已有的經驗,積極探索未知的領域,進一步做好班級特色文化的建設工作.

學校活動報告 15

　　根據XX省教育廳職成處《關于開展XX省2018年“職業教育活動周”工作的通知》文件精神，我校于5月6日至12日期間開展了職業教育活動周“三走進”職教體驗系列活動。活動緊密圍繞“四十年改革開放，龍江職教匠心育人;新時代決勝小康，產教融合再鑄輝煌”主題，形式多樣、精彩紛呈，成效顯著。

　　本次活動周得到了學校領導高度重視，第一時間成立了“職業教育活動周”領導工作小組;多次組織召開“職業教育活動周”籌備會議;精心制定“職業教育活動周”實施方案，活動期間各部門分工明確，協同配合，確保各項活動有序開展，順利實施。現將活動具體情況總結如下：

　　一、職業教育走進學校體驗日

　　(一)走進學校體驗日活動一——優秀畢業生事跡分享會

　　5月7日下午，我校95屆外貿英語專業優秀畢業生，當代青年語言藝術家——周揚老師及其同學一行五人受邀回訪母校。校黨委書記劉勝利主持，校長于新波現場為周揚老師頒發客座教授聘書。

　　周揚老師現身說法，分享了自己在就業、創業道路上的故事，鼓勵學生珍惜在外貿學校的學習時光，勇敢追逐自己的夢想。

　　周揚老師熱情幽默，妙語連珠，整場活動氣氛熱烈，高潮迭起。同學們感受了榜樣的力量，認識到職業技能型人才的成長空間和發展前景。

　　(二)走進學校體驗日活動二——校園開放日

　　5月12日，我校邀請來自阿城、玉泉、吉林等地的40余名學生、家長及社會人士來我校參觀。校黨委書記劉勝利就學校的發展歷程及辦學特色做了總體介紹;招生就業辦主任史秀娟就學校用心辦學、全面教育、就業負責三方面詳細地介紹了學校的情況。

　　學生和家長們先后參觀了學校的酒店實訓室、汽修實訓室、電子商務實訓室、3D旅游實訓室、建筑藝術表現工作室、美發與形象設計工作室、餐飲實訓基地以及教室、食堂、寢室等。觀看了16、17級學生古詩詞背誦及詩伴舞表演，17級會計專業學生手持式點鈔，省級技能大賽獲獎選手、16級旅游班胡偉韜同學口布疊花和于亞亮同學中式鋪床，17級汽修專業學生自動變速箱拆解及安裝等技能展示。

　　校園開放日活動讓學生家長全面了解了我校校園文化和育人成果。近距離地接觸了職業教育，親身體驗了職業教育的樂趣和精彩。

　　二、職業教育走進企業體驗日

　　(一)走進企業體驗日活動一--帽兒山一日跟崗

　　5月9日，學校組織60名2017級旅游服務與管理專業的.學生赴帽兒山風景區開展一日跟崗活動。學生被分配到玻璃棧道、旱滑臺、叢林飛躍、飛拉達攀巖等游人密集的觀景和游戲項目點跟崗學習，體驗售票、檢票、售貨、美食制作、游客疏導、講解、設備整理、安保等工作。

　　一日跟崗下來，學生們紛紛表示在學校所學的專業知識，在工作崗位上都得到運用;知道了工作的辛苦和自己的不足，體會到工作的不容易和賺錢的艱辛，今后的學習有了動力，收獲多多。學生在跟崗活動中表現出扎實的專業技能和良好的職業素養，贏得帽兒山景區領導、員工和游客的好評。

　　(二)走進企業體驗日活動二——走進企業，了解崗位

　　5月9日，招生就業辦主任史秀娟帶隊、王碩老師指導的2017級汽車運用與維修專業30余名學生，先后來到豐田4S店、福特4S店參觀學習。學生們首先參觀了展廳中在售的汽車，在售前部門了解了車輛主要配置功能、性能指標、指導價格等情況。在售后維修車間，學生們實地看到了故障車，了解了故障車進店的處理流程。

　　通過這次走進企業活動，學生近距離接觸企業和工作現場，切身感受到企業的工作環境和氛圍，了解了企業的用工需求，認識到行業發展的趨勢與前景。

　　三、職業教育走進社區開放日

　　(一)走進社區開放日活動一——“職業技能惠百姓”便民服務

　　5月10日上午，汽車運用與維修專業師生組成的志愿服務隊走進南崗區學府青年城社區，為社區居民提供便民服務。

　　學生現場展示專業技能，普及汽車常規保養、簡單的故障排除、機車維修等知識;還為社區居民提供了免費的車輛故障檢測服務。

　　學校師生們以實際行動踐行了學校“服務社區、服務社會”的理念，不僅拉近了與社區居民間的距離，贏得了社區居民的一致好評，更為學生們提供了鍛煉自我的機會。

　　(二)走進社區開放日活動二——專業咨詢宣傳進社區

　　5月10日上午，我校師生在南崗區躍進社區開展專業咨詢與招生宣傳活動。

　　活動現場，我校美發與形象設計專業的學生以專業的知識為社區群眾解答有關美容、養顏、形象設計等問題，還自備剪刀、剃刀、梳子等工具為社區老人免費理發。活動期間，學生們還向社區群眾分發了我校的招生簡章，展示了我校職業教育的辦學成果。

　　師生們憑借嫻熟的專業技能、熱情的服務態度贏得了社區群眾的一致好評，展示了我校師生良好的精神風貌及學校對公益事業的熱愛。

　　(三)走進社區開放日活動三---職業教育進村入戶

　　5月14日由校黨委書記劉勝利、校長于新波帶隊赴勃利縣開展職業教育進村入戶宣傳活動。

　　勃利縣對此次職教活動周宣傳非常重視，姜保國副廳長、副縣長孫健、青山鄉黨委書記宋軍、吉興鄉黨委書記張宏柱等領導親自參加。學校走進了青山鄉和吉興鄉中學開展職業教育宣傳，校招生辦主任史秀娟介紹學校專業設置、特點以及各專業的就業前景;來自青山鄉勃信村的我校17級旅游服務與管理專業學生王蕊與母校的師生們分享了在外貿學校的成長經歷。學校領導及輔導員老師到王蕊同學的家里，與家長就王蕊在校期間思想、學習、生活等方面的表現進行交流。

　　職業教育進村入戶活動，宣傳了職業教育在精準扶貧中的“直通車”作用，讓家長們了解職業教育政策與發展趨勢，同時也宣傳了學校辦學特色、專業優勢及育人成果。

　　本次職業教育活動周經過精心策劃，內外聯動、多方參與，在校領導的高度重視和各部門的協同配合下得以順利開展。以“三走進”職教體驗系列活動為載體，全面展示了我校教學環境、辦學特色、社會服務功能和技能大賽獲獎成果等，彰顯了職業教育的內涵和魅力，擴大了職業教育的社會影響力，達到了良好的宣傳效果。

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