社區(qū)自檢自查報告

時間：2023-01-06 19:33:39 報告我要投稿

社區(qū)自檢自查報告范文通用

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們使用報告的情況越來越多，不同種類的報告具有不同的用途。我們應當如何寫報告呢？下面是小編為大家收集的社區(qū)自檢自查報告范文通用，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

社區(qū)自檢自查報告范文通用

社區(qū)自檢自查報告范文通用1

　　華瑞一社區(qū)黨建工作自檢自查情況如下：

　　一、領導班子好

　　我社區(qū)領導班子分別由經驗老練的老干部和幾個年輕人員組成，社區(qū)黨組織成員與社區(qū)居委會成員交叉任職，書記、主任“一肩挑”，人才方面不管為群眾實事能力或者應用現代半自動化辦公設備等都有相應人才，能夠有力地完成各項工作任務。

　　黨總支每周組織社區(qū)“兩委”班子成員深入黨的精神、深入學習科學發(fā)展觀及黨的各項方針、政策，強化黨員干部的宗旨觀念和服務意識。經常在社區(qū)“兩委”干部之間、黨員干部之間溝通、交流，統(tǒng)一思想，加強團結，本著分工明確與齊抓共管相結合的原則，不斷增強工作的凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過加強班子自身建設，社區(qū)干部的思想、作風變得更踏實了，社區(qū)班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力也變得更強。

　　社區(qū)黨總支能認真貫徹執(zhí)行中央相關文件精神，落實上級黨委安排的各項目標任務，能按時按期完成黨費收繳，并不斷創(chuàng)新工作機制，把社區(qū)黨建工作逐步形成制度化和規(guī)范化建設。

　　二、隊伍素質建設好

　　一直以來社區(qū)黨總支把班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。支部建設方面，社區(qū)黨總支除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，還通過各種方式加強支部建設的督導檢查，幫助支部理清工作思路，規(guī)范支部建設。

　　嚴格黨員的教育管理：一是電教助學。堅持將電教教育與黨員“三會一課”相結合，采取定期或不定期方式，組織黨員收看黨建、基層組織建設及國家政策法規(guī)等節(jié)目。二是積極組織黨員培訓班，重點抓好黨員的實用技術培訓等技能培訓，努力使他們掌握１門以上技術技能，切實提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)本領，為我社區(qū)的經濟發(fā)展作出貢獻，三是堅持黨員“政治生日”談話活動，切實做好黨員關愛工作。為了將黨的政策及法律法規(guī)宣傳到千家萬戶，社區(qū)黨總支經常開展形式多樣的宣傳教育活動，定期更換宣傳欄，張貼宣傳標語，利用黨員活動室組織開展活動。同時注重營造文明、健康、和睦、向上、互助的良好社會風氣，在全體居民和社區(qū)單位中廣泛開展“四創(chuàng)兩爭”，營造良好、濃郁的宣傳氛圍，通過家喻戶曉的宣傳使轄區(qū)廣大居民群眾、企事業(yè)單位自覺投身參與到“四創(chuàng)兩爭”工作中，從而在社區(qū)內形成了互助互幫互學、文明積極向上的良好風氣。

　　三、制度建設好

　　社區(qū)建立健全了《“三會一課”制度》、《社區(qū)黨務公開制度》、《財務管理制度》和《居民委員會工作制度》等10多項社區(qū)工作制度，形成了按制度辦事、有制度管人的良好局面。堅持在黨總支的領導下，各支部開展工作，克服了工作推諉、掣肘等消極因素，逐步形成了有領導、有配合、講團結、謀發(fā)展的良好工作局面。確保了社區(qū)干部能夠“在其位謀其職”。

　　四、工作業(yè)績好

　　辦實事，為群眾謀利益

　　社區(qū)黨總支堅持以人為本，積極為群眾辦實事，社區(qū)黨總支廣泛采納群眾意見。

　　維護社區(qū)穩(wěn)定方面

　　社區(qū)成立了由以社區(qū)主任、分管副主任、各居民小組組長，支部書記及居民代表組成的29人的調解委員會團隊，同派出所片警同志密切聯系，具體開展以下工作：

　　1、及時預防小組內矛盾糾紛的發(fā)生，及時把糾紛化解在最初級間斷；

　　2、建立發(fā)現陌生可疑人員及時上報及時反映制度；

　　3、建立對刑滿釋放人員教育及關愛工作體系，把社區(qū)穩(wěn)定工作做到實處。

　　五、群眾反映好

　　以人為本，不辱使命，多形式化的服務方式，積極探索服務群眾的新方式方法，實現被動服務、等待服務向主動服務、上門服務的轉變。社區(qū)計生、黨建，婦聯、等與群眾生產生活密切相關的干部，定期深入居民小組、群眾家中，為群眾辦理準生證、獨生子女證，送救濟糧、救濟款，宣傳政策、科技幫扶上門，深入基層為群眾服務。采取：

　　一是“面對面”開展零距離服務，讓群眾實現“小事不出居、大事有人幫”的.服務目標；

　　二是“心貼心”進行主動交流，暢通社情民意渠道，保障居民的參與權，調動居民群眾參與社會管理與建設的積極性、主動性和創(chuàng)造性；

　　三是“肩并肩”六進促進和諧等方法，層層抓為民服務質量和成效的監(jiān)督制度，暢通群眾反映意見的渠道和途徑，不斷提高居民的文明素質，完善社區(qū)服務功能，建設管理有序，文明祥和的新型社區(qū)。

　　通過自檢自查，讓我們清醒的認識到，雖然我們做了大量的值得肯定的工作，但是還存在不少缺陷，與上級領導的期望還有一定的差距。在今后的工作中，我們將繼續(xù)按照以人為本的工作宗旨，以服務為重點的工作方法，將華瑞社區(qū)建設成為生態(tài)、文明、和諧的一流社區(qū)。

社區(qū)自檢自查報告范文通用2

　　為了更好地推進社區(qū)矯正工作，進一步增強風險防范意識，達到強化責任需要。在開展社區(qū)矯正工作中，根據縣綜治辦的要求，我鄉(xiāng)認真開展對社區(qū)服刑人員中的脫管人員、涉嫌重新犯罪和重新犯罪案件進行自查工作，認真對社區(qū)矯正對象進行有效監(jiān)管。

　　一、統(tǒng)一思想、提高認識

　　為認真貫徹落實全國、省社區(qū)矯正工作會議精神，積極推動我鄉(xiāng)社區(qū)矯正工作全面開展，黨委政府高度重視，召開機關干部、村社區(qū)干部專題會議，傳達文件精神，并安排部署、落實責任、牢固樹立大局意識、憂患意識和責任意識，加強對矯正對象的后期監(jiān)督管理。加大對矯正對象的后期監(jiān)督力度，是規(guī)避治安風險、降低矯正對象再犯罪率的有效手段。對矯正對象的后期監(jiān)督，采取“多方協(xié)作、聯合布控、周聞其聲，月見其人”的辦法，防止矯正對象脫管漏管和再犯罪，維護社會治安穩(wěn)定。

　　二、強化責任、落實措施

　　加大對走訪工作的人員投入，努力構建以司法所為領導，村委會、社區(qū)矯正工作小組為參與主體的聯合矯正工作機制，加強同各級單位的'聯系，做到信息暢通、行動一致，拓寬同矯正對象的聯系渠道，及時掌握矯正對象的思想動態(tài)，積極尋找同矯正對象進行思想交流的機會和平臺，通過電話、當面、匯報等相結合的方式詳細掌握矯正對象動態(tài)，方便對矯正對象進行得當的思想教育。同時，密切監(jiān)督，嚴防死守，避免因信息反饋不及時而引發(fā)的矯正對象再犯罪情況。在矯正工作中，我們做到以情感人，以理服人，以法育人，堅持動之以情、曉之以理的原則，以真情感動矯正對象，以此搭建相互信任的橋梁，大大的增強了矯正成功率。

　　通過宣傳發(fā)動，組織了社區(qū)、配合公安派出所、綜治部門為主的工作機構，營造了良好的工作氛圍。

　　一是了解矯正對象最新工作情況、生活情況和思想狀況，掌握他們的改造效果和改造中存在著的問題。

　　二是通過自查自糾，嚴格社區(qū)矯正工作要求，查找矯正執(zhí)行期間矯正工作存在的不足。

　　三是針對以上不足，切實整改，通過開展活動提高矯正工作水平和矯正質量。

　　截至目前，社區(qū)矯正對象共6人，沒有1人脫管、漏管，沒有1人重新犯罪。

社區(qū)自檢自查報告范文通用3

　　自創(chuàng)建星級基層工會活動開展以來，我隊工會積極響應礦工會關于開展創(chuàng)建星級基層工會活動的號召，按照礦工會的總體部署，全面開展了星級基層工會創(chuàng)建活動，并按照礦工會《創(chuàng)建星級基層工會考核評比辦法》的標準，進行了嚴格認真的自檢自查和整改工作，對發(fā)現的問題和存在的不足，及時進行了糾正，達到了礦工會“五星級基層工會”的標準。現將自檢自查情況報告如下：

　　一、創(chuàng)建“星級基層工會”自檢自查情況：

　　（一）組織建設

　　1、我隊工會組織健全、人員配備完善，并嚴格按照規(guī)定落實工會主席待遇；職工入會率達到了100%；會員管理規(guī)范，建立了建立實名制電子檔案數據庫，工會組織檔案、會員檔案、工會活動檔案健全，形式規(guī)范，內容完善，電子檔案入庫率達100%。

　　2、每年按照規(guī)定要求，召開本隊職工代表大會和會員代表大會，研究、部署、交流工作，大會任務、程序日趨規(guī)范，嚴格執(zhí)行會前請示和會后報告制度，并將職代會、會代會合訂本及時上報礦工會組宣部。

　　3、建立工會干部培訓制度，積極組織工會干部參加上級工會舉辦的上崗資格或業(yè)務培訓。目前我隊工會干部已全部取得上崗資格證書。建立工會干部學習制度，利用每周一上午2個小時，由工會主席親自主持結合自身工作對本隊工會干部進行授課，努力打造“一專多能”型工會干部，提高了工會干部“能說、善寫、會做”的綜合素質。

　　（二）經費使用和管理

　　xxxx工會依照《工會法》的相關規(guī)定，認真做好經費的收繳、管理和使用工作，收費率達100%，按時向上級工會上繳工會會員會費，嚴格按照程序規(guī)定審批會員經費用途符合規(guī)定。并每年向會員（代表）大會報告會費使用情況。

　　（三）民主管理工作

　　整改報告完善企業(yè)民主管理制度，調動職工參與企業(yè)管理的積極性。通過廠務公開，職代會制度等形式，動員職工參與企業(yè)民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，參與和支持企業(yè)改革。

　　1、我隊嚴格落實《xxx企業(yè)民主管理條例》，大力推行以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，職工代表大會做到了每三年進行一次換屆。建立健全了本隊職工代表競選、培訓、述職、評議、巡視等各項制度，并按要求組織開展各項活動。大會操作程序規(guī)范，職工代表結構合理、比例適當、報告的基本內容全面、重大事項議案采取無記名投票方式表決，保障了職工民主參與、民主管理和民主決策的權利。并做到每年對單位隊級以上干部評議一次。

　　2、嚴格執(zhí)行隊務公開，凡涉及的隊組日常經營管理各項重大決策以及關系職工切身利益、職工關心的熱點和難點等問題能做到及時向職工公布，并設立了意見箱，積極收集職工提出的'各項意見和建議，并做到每項有反饋。

　　（四）宣傳教育、素質工程

　　隊工會著眼增強凝聚力，創(chuàng)建學習型組織，深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭當知識型員工”活動，落實《公民道德建設實施綱要》，開展文明區(qū)隊、文明家庭、文明宿舍、文明職工創(chuàng)建活動。并積極向《xxxx》雜志投稿

　　（五）生產保護

　　1、開展“安康杯”競賽，確保安全生產。根據礦勞動競賽委員會下發(fā)的“安康杯”競賽活動文件總體要求，結合我隊生產實際，完善勞動競賽組織機構，制定了具體的班組競賽方案、計劃，明確了競賽的評比考核辦法和獎懲規(guī)定，將考核內容貫徹到隊組管理的方方面面。根據考核的標準每月進行一次打分排隊，激發(fā)了廣大職工的工作積極性和主動性，有效促進了我隊安全生產。

　　2、經濟技術創(chuàng)新活動：隊工會勞動競賽委員會緊密結合本隊安全生產實際，適時開展重點工程勞動競賽、節(jié)約降耗等活動，成立活動領導組，制定工作計劃、工作目標，確保了各項安全生產任務的完成；定期組織小型崗位技能競賽活動，并給予一定的獎勵。試卷定下發(fā)了職工“五小成果”（小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小改進、小竅門）獎勵標準。

　　3、弘揚勞模精神，每月定期組織職工學習勞模先進事跡；落實勞模各項待遇，關心勞模的生產生活，并按要求組織勞模參加礦相關活動。

　　4、圍繞安全工作、礦井發(fā)展、企業(yè)文化等內容進行職工“合理化建議”征集。活動主要是以找差距，提建議，抓落實為主，每個月都將涉及安全、生產、設備以及現場管理等環(huán)節(jié)中出現的問題和隱患，以合理化建議的形式發(fā)送給上級工會，整理匯總后責成安監(jiān)科處理。年初至今，共提各類合理化建議68條。

社區(qū)自檢自查報告范文通用4

　　按照金方街道辦事處愛衛(wèi)辦的統(tǒng)一部署，我們社區(qū)居委會緊密結合社區(qū)的創(chuàng)衛(wèi)工作實際，認真落實創(chuàng)衛(wèi)工作。在觀看全國愛衛(wèi)辦的暗訪視頻后，經過社區(qū)自檢自查發(fā)現創(chuàng)衛(wèi)工作存在的問題：

　　一、昆鋼南區(qū)農貿市場

　　1、經社區(qū)工作人員檢查，南區(qū)臨時農貿市場確實存在市場未能劃行歸市，水產品市場銷售點雜亂無章且有污水亂流的現象，道路上車輛亂停亂放，排水溝被垃圾堵塞，豆腐攤蒼蠅多，農貿市場內，“四害”滋生情況比較嚴重。

　　經社區(qū)工作人員實地走訪調查，存在這些問題的原因是：市場管理方管理不到位，相關執(zhí)法部門監(jiān)管不到位，而社區(qū)工作人員又很難進入市場內進行監(jiān)督管理，而該市場又是臨時農貿市場，基礎設施不完善也是造成這些問題存在的原因。針對上面的問題，我社區(qū)將加強與相關執(zhí)法部門和市場管理方溝通協(xié)調，爭取將這些問題解決。

　　2、市場內熟食攤店防蠅、防塵設施不到位的問題也是存在的，這些問題存在的原因是：

　　居民和熟食攤點主健康衛(wèi)生意識不強，市場管理方管理不到位，社區(qū)衛(wèi)生在臨時市場宣傳力度稍有不足。

　　在這問題上，我社區(qū)計劃下個月將在轄區(qū)內組織開展一項深入家庭、商鋪的大規(guī)模的衛(wèi)生宣傳活動，加強與衛(wèi)生局和市場管理方的溝通協(xié)調。

　　3、市場內存在露天私宰活牛，沒有蔬菜農藥殘留物檢測公示牌的現象，造成污水亂流、食品安全存在隱患。

　　出現這些問題的原因在于：

　　相關部門監(jiān)管不到位，市場管理方管理混亂，社區(qū)檢查難度較大。針對這個問題，社區(qū)下步將加強對市場內的'檢查，及時查出這些問題，并與相關單位、部門溝通協(xié)調，盡量避免這些問題的出現。

　　二、昆鋼天順超市門口垃圾桶破損無蓋，垃圾桶周圍時常會散落在垃圾桶周圍。

　　產生這個問題的原因是：社區(qū)檢查不到位，天順超市在整理蔬菜等商品時沒有及時清理，昆鋼環(huán)衛(wèi)垃圾清運不及時。在下步創(chuàng)衛(wèi)工作中，我社區(qū)將加強對垃圾桶等衛(wèi)生設施的檢查，發(fā)現問題，及時與相關單位些天解決。

　　三、原昆鋼托兒所旁居民樓私搭亂建嚴重，地面垃圾堆積。

　　出現這個問題的原因是：居民樓私搭亂建問題是昆鋼歷史遺留問題，社區(qū)很難解決，地面堆積的垃圾是由于下南區(qū)拆遷，垃圾清運不及時，我社區(qū)將盡快與昆鋼環(huán)衛(wèi)處聯系解決。

　　四、昆鋼地產旁的水廁內污垢多、沖洗不及時，這個問題確實存在，我社區(qū)將加強對轄區(qū)內水廁的檢查，以便發(fā)現衛(wèi)生問題，及時聯系解決。

　　通過社區(qū)工作人員的實地走訪查看，社區(qū)確實存在一些衛(wèi)生問題，一些是歷史遺留問題，社區(qū)沒有辦法解決，有一些問題是社區(qū)工作力度還有所不足，我社區(qū)計劃在下一步創(chuàng)衛(wèi)工作中，加強創(chuàng)衛(wèi)工作力度，擴展創(chuàng)衛(wèi)工作區(qū)域，將以前沒有引起足夠重視的問題，提到創(chuàng)衛(wèi)的工作日程。

社區(qū)自檢自查報告范文通用5

　　在街道黨工委和辦事處的正確領導下，我社區(qū)堅持“以人為本，安全發(fā)展”的科學理念，高度重視消防安全生產工作，根據上級部門的工作精神和工作部署，為保障居民的人身、財產安全，為居民營造良好的工作、生活環(huán)境，本周對轄區(qū)消防安全生產情況進行了認真細致的檢查，有關檢查情況總結如下：

　　一、成立組織，深入開展消防安全生產檢查

　　為搞好本次消防安全生產檢查，我社區(qū)成立由社區(qū)主要負責同志組成的消防安全生產檢查領導小組，制定工作計劃，精心部署，周密開展消防安全生產檢查，確保消防安全生產檢查不走過場，不存在死角，徹底消除消防安全生產隱患，切實維護居民的`人身、財產安全。

　　二、消防安全生產存在的問題

　　從本周檢查情況看，我社區(qū)消防安全生產總體情況良好，沒有發(fā)生大的消防安全生產事故，但還是存在一定問題，需要引起我們高度重視，采取有效措施加以改進和提高。這次消防安全生產檢查存在的主要問題：一是城建一公司：大功率用電，庫房未采取任何消費措施，滅火器被遮擋，消防意識不強；二是城建亞泰：亂堆放可燃物，彩鋼板內放煤氣罐且明火做飯，沒有任何消防措施；三是高層建筑：南區(qū)消火栓封死，樓道有雜物堆放，消火栓內部配件不齊，接口氧化；四是地下空間：滅火器過期，安全出口指示標損壞，消火栓內部配件不齊；五是幼兒園：滅火器過期，無應急燈，無安全出口指示標，樓外有易燃物堆放且無滅火器，彩鋼板插座未固定；六是餐飲飯店：加工間無滅火器及消防措施，液化氣罐與操作間未分開，彩鋼板內有依然雜物堆放，消防設備數量配備少，液化氣罐與操作間為隔開，加工間無滅火器。

【社區(qū)自檢自查報告】相關文章：

自檢自查報告11-01