員工個人辭職報告【熱門】
隨著個人的素質不斷提高，我們使用報告的情況越來越多，其在寫作上有一定的技巧。那么你真正懂得怎么寫好報告嗎？以下是小編收集整理的員工個人辭職報告，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
員工個人辭職報告1
xxx：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。
每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當然也不例外。
我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。
在這里，我學會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學校里面學不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領導們也對我十分的關心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。
因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產生一種被呵護的感覺。
這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……
但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。
韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認識是在20xx年2月8日。
隨著時間的流逝，斗轉星移，您多年積累的工作經驗與個人才華也得到充分的施展。
您是我們酒店的經理。
在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的'經濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節節高樊。
這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認可的經理。
而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關心與培養。
您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養與發展是不可忽視的環節之一。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領導批準。
最后，祝公司蒸蒸日上！
辭職人：xxx
辭職日期：xxxxx
員工個人辭職報告2
尊敬的領導：
您好！
很抱歉，因為我個人的原因，不能繼續在公司工作，對此我也感到非常的遺憾。公司是一個很好的公司，我對公司的福利待遇什么的都很滿意，只是因為我的一些私人的原因，讓我不能安心的工作，所以我決定辭職去處理這些事情。我很感謝在我在公司工作的這些日子里，您對我的關心和照顧，手把手的教我怎樣更好的工作，我才能夠把我的工作做好。若是沒有您，我可能還要更長的'時間才能夠把我的工作做好。也很感謝您在我犯錯的時候沒有嚴厲的批評我，而是告訴我以后應該要怎么做，讓我有信心把工作做好。
要離開公司，其實我也很舍不得。我很喜歡公司的工作范圍，比較的自由。我也很喜歡我們部門的同事，他們在我的工作上給了我很大的幫助，我們之間的氣氛也非常的和諧，雖然彼此之間也會有競爭關系，但是還是很融洽，沒有針鋒相對的感覺。這是我很喜歡的，我覺得這樣的一個環境能夠讓我更好的工作。所以對于我要離開公司這件事情我也感到非常的遺憾，因為我不知道我下一個去到的公司還有沒有這樣好的氣氛。所以我對公司還是很滿意的，離開只是因為一些私人的問題。
我來到公司已經有x年了，在這x年里，我認為自己學到了很多的東西，我相信這些東西對我今后的職業發展有很大的幫助，所以我很感謝公司對我的栽培。我本以為自己可以在公司工作很久的，不說工作到退休，但至少還可以繼續工作個幾年的，但沒想到我現在就要離開了。其實我不辭職的話也可以處理我的私人問題，但這樣的話需要花很多的時間。不僅我自己的問題也處理不好，還會影響到我的工作，所以我想了很久之后，還是決定要辭職。我不想因為我自己的一些問題，影響到我的工作，影響到對我一直都很好的公司、領導和同事。在萬般無奈之下，我做出了這個決定，希望我這個決定不是一個錯誤的決定。
我是真的非常的不舍，在公司工作的這x年我已經對公司產生了感情。如果我剛剛進入公司的時候只是想找一份工作養活自己的話，我現在就是抱著為公司的發展而努力的心態在工作，我已經把公司當成了我的另一個家，為了這個家的蓬勃發展而努力。雖然我不能見證著公司一步步發展起來，但是我相信公司一定能夠發展得更好！
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職報告3
尊敬的x總：
您好！
轉瞬間來x酒店工作已經一年有余。首先感謝公司這一年對我的`栽培，感謝各位領導在工作中給予的支持和幫助。感謝您不吝賜教，讓我在這一年職業生涯中受益匪淺。
早有耳聞，x酒店是x最大的民營酒店集團之一。里面飽學人士，數不勝數。很容幸，當時能夠得到領導賞識，順利聘任客房部經理一職。為此，我非常珍惜。論語有言：“學而不思則罔，思而不學則殆”。進入酒店大家庭后，我已迫不急待與各部門經理進行工作交流。并在交流中虛心學習，取長補短。力爭在提高自我水平同時，帶領康體部全體人員，在以總經理為核心指導下，完成酒店下達各項工作任務。
這一年，注定是不平凡的一年。x營業額再次刷新了歷史新高，足浴卻因管理不善而瀕臨歇業。面對失敗，我是首當其責，有愧于公司和領導對我的信任。但作為職業經理人，理應知恥而后勇。在公司領導帶領下，迅速作出戰略調整，立即著手籌備x養生館，并初步定于20xx年x月份擇期開業。
這一年，是充滿自我挑戰的一年。由于工作特殊性，作息時間與正常生物鐘完全相反。365個夜晚，漸感身體嚴重透支。尤為近日，舊傷發作，背部疼痛難忍。幾經思量，深感自己身兼重責，不能以己之私，誤公司大略。故在此向x總提前遞交辭程，以另覓賢臣，還望領導批準！
此致
敬禮！
辭職人：
20xx年x月x日
員工個人辭職報告4
尊敬的xx：
您好！
我是xx部門的一名普通員工xxx。現在，我向您提交了這份辭職報告，但也是我最后一次了。在xxx公司工作了這么幾年，我在這幾年間從一名實習生，成長為了一名正式的員工。雖然在這段時間內沒在公司做出什么大作為，也沒有什么特別值得拿出來講一講的事跡。但是，就是在這樣平平淡淡的工作中，我成為了這里的一員。
還記的我在剛進入xxx公司的時候，我那時還在學校的寢室內，通過網絡找到了這里。當時的我被這里的工作環境吸引，被這里的待遇所誘惑。在經歷了長久的準備之后，我終于成功的通過了公司的面試。但是，在真正的進入了公司之后，經歷了這里的培訓和工作，我才發現當時真正吸引我的并不是這些金錢和環境，而是在這里的氣氛，這里的企業文化。在看到公司信息的第一眼的時候，我就已經受到了深深的吸引。雖然有許多同條件的公司，但是我的卻直接緊盯住了這一個公司。現在想想，這也就是所謂的優秀公司的對人的吸引力吧。
正在進入了這里工作后，我更是體會到了在這里工作的體會。豐富的培訓，會經常給予我們指點的老同事，親善的領導……這些都讓我感到自己當初的決定并沒有錯，我真的非常感謝能加入到xxx公司，這是我一直都不曾變過的想法。
但是，就算是再好的公司，也是需要適合的工作者來驅動它，我們作為公司的動力來源，我們能付出多少的努力就代表公司能有多少的動力。但，作為在這大公司之中的一個小小的光熱源，我始終在尋找著能讓自己發揮更多的.熱量的方法，希望能像其他優秀同事一樣為公司做出貢獻！可是，無論我怎么去提升自己，卻依然無法讓自己達到成功的地步。到了現在，我才不得不承認，我是真的并不適合這份工作！
并不是不能做，而是難以做到最好。但是這樣的情況，也注定我難以將工作崗位的全部能力發揮出來！不夠適合的動力，就不能為公司的發展提供充足的動力。我知道，是我對公司的匹配上出了些許差錯，但是我卻依然不舍得離開這里，離開我深愛的公司。
可在最近，我也意識到了，雖然我不愿意離開，但這樣的選擇，于我與公司都不是一個好選擇。這不僅又讓我陷入了反思。也許是我自己的思考實在是太短淺了，現在我已經想明白了，這里雖然讓人留戀，但這并不是我最終的歸宿。并不是不好，只是不適合而已。
最后，祝愿xxx公司能在將來，組成更加強大的隊伍，招到最適合也最努力的下一個動力！我會記得這里，這里將是我心中不變的回憶。
此致
敬禮！
辭職申請人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告5
尊敬的行領導：
我很遺憾自己在此時正式提出辭職。
白駒過隙，入行已經兩年半。記得還沒畢業，披著長頭發穿著牛仔褲坐火車來江西省工商銀行考試，那時的我是張純白紙，天真活力帶著幻想和創造沖動，還只是個孩子。在頭一年里，我依然把工作想象得十分樂觀，對于經濟上的獨立我感到很滿意，對于業務的學習充滿新鮮感，對于新的同事朋友們簡直相見恨晚。那絕對是人生中快樂的日子。然而一個不成熟的人活在一種不穩定的生活環境里，變化悄然而至。
雖然江西是我的家鄉，在南昌工作的我卻不是本地人，在日復一日枯燥無味缺少假期的工作中，在生活上體會到無助感。我的性格內向，但愛好自由，想法很多，但行動能力不好。我曾經學習經濟，并對理論知識有一些好感。大學畢業以后從事金融工作，獲得了相對豐厚的薪水和較高的'社會地位，但那幾乎與我內心的職業理想和滿意的生活狀態背道而馳。我曾經消極對待，對圍城外的渴望已經超過心理負荷。在我失意的日子里，是x的領導和同事在我身邊愛護我關懷我，一次一次寬容和幫助我，讓我走完在工行的成長之路。
今天我真的決定離開了，就在這個時候，冬天的寒冷催出傷感的情緒，揮別我第一份工作，揮別我親愛的領導與同事，揮別我無數次跌倒爬起百感交集。我怕的不是吃苦，怕的是心中沒有報告念。辭職以后我將回到溫暖的家中，反思和總結這段歷程，在適當的時候重新向前進。
工商銀行給我了許多，我不曾忘記。可愛的是，小孩子的翅膀還沒有長硬，就執意要離開大家庭獨自冒險，誰讓這孩子天生愛冒險。即使是那樣，我已經印上x的標志。感謝x大家庭的每一個成員，真誠地，帶點酸的。最后祝愿我們x支行的業績越做越好。
此致
敬禮!
辭職人：xxx
日期：xx年x月x日
員工個人辭職報告6
尊敬的領導：
您好！
這些年來的業務員工作讓我對外貿事務的處理積累了不少經驗，得益于良好的口才與外語水平讓我初次接觸這類工作的時候能夠盡快得到適應，隨著時間的流逝讓我學會了許多外貿業務的知識并在績效方面實現了突破，然而正如每個人對于自身的追求有所不同從而讓我近期產生了辭職的想法。
其實初次步入職場的時候由于對銷售類的技巧不太熟練從而經常出現失誤的狀況，可由于領導的關懷以及自己能夠較好地處理外貿方面的業務，所以經過不斷的磨礪以后總算解決外貿工作中的難題并在業務辦理方面得到了同事們的認可，其實在我看來能夠在外貿工作中成功辦理業務向來都是同事們共同努力的成果，而且若非公司的業務的確能夠獲得客戶的青睞也不會選擇與自己進行交涉，所以能夠看清實際也算得上是我在外貿工作中占據優勢的主要原因，畢竟只有不陷入自得的`情緒之中才會愿意為了外貿工作的績效而不斷努力。
自從前段時間公司架構進行重組以后讓我覺得自己有些不適合繼續從事外貿工作了，一方面是因為公司業務質量遲遲得不到提升從而讓部分客戶對此頗有怨言，畢竟若是不能讓公司的業務得到客戶認同的話則很難說服對方進行合作，另一方面則是周圍的人事變動讓許多原本熟悉的同事都看不見蹤影，雖然知道這是屬于公司架構重組的正常現象卻打亂了自己處理外貿工作的節奏，盡管目前的外貿工作沒有受到太大影響卻依舊耗費了自己不少的精力。
由于外貿工作的壓力的確比較大的緣故導致自己在很久以前就產生過辭職的想法，只不過當時自己接觸外貿工作的時間不長很容易令人產生不負責任的感覺，所以我在學習外貿知識的同時也在逐漸加深對業務辦理流程的理解程度，然而在我看來長期從事外貿工作很容易導致自己無法抽空回家看望父母，聯想到這幾年的情況都是這般難免加深了自己辭職的理念與對家人的思念，畢竟為人子女不應該出現這種因為工作而忽視家人感受的情況，所以這次提出辭職也是長期以來在外貿工作中積累的情緒所導致的必然結果罷了。
盡管是認為自己不再適合繼續從事外貿工作卻還是希望能夠得到領導的認同，畢竟想起以往領導在外貿工作中提供的幫助還是令我的內心感到比較慚愧，可正因為如此才不希望自己不佳的工作狀態從而在處理外貿業務的時候影響到公司的聲譽。
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告7
尊敬的領導：
您好！
懷揣著不舍的情緒讓我決定遞交了這份辭職報告，在我看來做出這樣的決定無疑是讓人心生愧疚的，畢竟我在內心深處還是十分喜歡在酒店工作的，而且過去承蒙領導信任讓我在工作中獲得不少機遇，驟然辭職的做法自然是令人愧疚不已，然而現實生活中的問題讓我意識到自己不適合繼續從事這份工作，因此我選擇辭職并希望酒店領導能夠認同自己的做法。
回首以往在酒店工作中的表現自然是令人心生感慨的，由于求職過程十分艱辛導致我很珍惜來之不易的工作機會，也希望能夠將精力都傾注在酒店工作中從而取得理想的成就，于是我認真規劃了自身在酒店工作中的發展方向，再加上能夠在工作中對自身有著嚴格要求從而給讓我進步很快，一方面我很重視自己在酒店工作中的表現并傾注了不少精力，另一方面則是領導的支持讓我在工作中減輕了不少顧慮，這樣的做法對于酒店工作的完成來說無疑起到了很大幫助。
雖然很感激工作中的際遇卻也要正視現實中的問題，事實上在我入職以來便存在著經常很晚才來到酒店上班的現象，主要是住址距離酒店太遠以及中途堵車造成的，雖然很少出現遲到的現象卻也因此受到不好的影響，路途上花費的時間過多以及到達酒店以后遲遲無法進入工作狀態，再加上我也因此遲到過幾次自然難以容忍這種狀況的出現，但由于想不到更好的辦法導致我只能夠盡量早些起床上班，但有時剛到達公司便會因為疲憊的狀態導致工作受到影響。
由于我很重視酒店的發展從而不希望自身的問題造成影響，畢竟給酒店造成不必要的損失則會讓我的'內心感到很愧疚，既然如此還不如辭職離開從而避免損失的產生，正因為熱愛這份工作才不希望因為自身的問題造成不好的結果，所以這次選擇辭職也希望領導能夠理解自己的做法，我選擇辭職既是希望尋找更加適合自己的工作，也是不想因為自身的問題給酒店的發展造成損失，在我看來因為路途遠的問題已經導致自己長期處于較差的工作狀態，不應該因為自身狀態差的問題從而給身邊的同事造成負面影響。
有時候辭職也是為了迎來新的開始，我會工作至下個月初從而方便工作的交接，也希望領導能夠盡快安排員工進行交接從而讓我辭職離開，祝愿今后酒店在領導的帶領下能夠發展得更好。
此致
敬禮！
員工個人辭職報告8
尊敬的領導：
一眨眼，我已經在公司兩年了，在這兩年里，感謝領導的指導和同事的幫助，在工作上我少走了彎路。在公司里工作我很開心，有收獲的喜悅，，還有失敗的淚水。但是我也成長了許多。
在過去的兩年里，我在公司里工作的.很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝！
在經過xxxx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。
由于我個人感覺，我在過去的一段時間里的表現不能讓自己感覺滿意，感覺有些愧對公司這兩年的照顧，自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻，也由于自己感覺自己的能力還差的很多，在公司的各方面需求上自己能力不夠。所以，經過自己慎重考慮，為了自己和公司考慮，自己現向公司提出辭職，望公司給予批準。
辭職人：xxx
日期：xx年xx月xx日
員工個人辭職報告9
尊敬的領導：
您好！
對于在生產車間工作的我來說努力完成領導安排的任務是十分重要的，因此我通過以往在車間工作的經驗克服了許多難以解決的困難，畢竟作為車間員工卻無法在工作中為領導分憂的話無疑是中失職的表現，然而由于我存在能力不足的問題導致難以適應車間發展的形勢，通過多次努力仍無法解決這類問題以后讓我決定辭去自己在車間的工作。
車間工作的生涯對我而言無疑是職業履歷中十分重要的組成部分，從初次踏入社會便選擇到車間進行工作到現在為止已經有好幾年的時間了，期間雖然承受著生產任務帶來的壓力卻也能通過自身的努力獲得豐厚的報酬，再加上車間的同事都十分淳樸導致我在生產工作中遇到困難的時候往往都能夠獲得幫助，只不過由于我存在著工作效率低的問題導致常常難以達成領導的預期目標，或者說領導在工作中的支持令我十分感激從而想要通過自身的努力來回報這份期待，至少僅僅滿足于生產任務的完成遠遠談不上為車間的發展作貢獻。
為了彌補能力方面的不足導致我在同事的協助下付出了許多努力，無論是加班加點地完成領導布置的生產任務還是學習車間管理的相關規定，這部分車間工作中的努力對于自身能力的提升無疑具備著十分重要的意義，在我彌補自身不足的同時也十分感謝車間的同事能夠在工作中提供這么多幫助，只不過令人感到遺憾的`是這些年的過去似乎自己在能力方面沒有任何提升，再加上車間工作的要求不斷在提升導致同事在自己身上浪費了不少時間。
浪費了車間的資源卻無法帶來太多成就無疑是辜負領導期待的做法，哪怕是將這份資源與心血傾注在新員工的身上也比自己的毫無作為要強得多，也許是潛力耗盡的緣故導致近期我在車間工作中的表現并不算好，或許是我并不適合從事車間工作才會導致工作中的努力無法獲得成效吧，再加上急于求成的心態導致我在完成車間工作的同時常常營造出一種焦慮的氛圍，對于車間發展來說這類負面情緒的傳播無疑是有害無益的。
對于今后的職業發展而言目前我在車間工作中的表現的確無法令人感到滿意，繼續勉強的話無論對于自身發展還是車間效益都會造成不好的影響，再加上我也有了新的職業規劃自然不希望繼續在車間碌碌無為下去，所以我提出了辭去車間工作的請求并希望領導能夠理解自己能力不足的狀況。
此致
敬禮！
辭職人：xxx
20xx年x月x日
員工個人辭職報告10
尊敬的領導：
您好！
我是xx國際大酒店里的一名服務員，我叫xx。我來到酒店工作已經有兩年的時間了，在這兩年的時間里，我看到過很多服務員在這里沒干滿兩個月就辭職回家的情況，總之來了又走，走了酒店里面又重新招人，而在我們酒店能呆滿兩年的服務員也沒有幾個。我原本以為我還能再堅持走一兩年，但是現在以我的這種情況，我已經不能再堅持做下去了。
我在這個小小服務員的崗位上工作了兩年。從一開始進來是什么樣子，到現在即將結束也是什么樣子。唯一的變化就只是，比剛來的時候工作熟練很多吧。包括我的工資，包括我在酒店的地位都沒有變過。所以我對這種結果還挺失望的。有可能的確是自己這兩年的`能力表現得并不怎么好，但是我一直都在盡自己最大的努力工作著。可最后也沒有得到什么。所以我覺得這個崗位現在給不了我的，以后應該也不會給我太多。就是因為看到沒有太多的發展前景，所以我才向領導提出的辭職申請。
再加上我現在談了一個女朋友，什么地方都需要用錢。而我一個月，只有3000塊錢的工資，勉強只能夠養活自己，他怎么跟我的女朋友過好日子？我們在一起已經有一年多的時間了，我不知道這個時間夠不夠長，但是在這一年多和她相處的時間里，我就認定了她是我以后要走一輩子的人。雖然他跟我說過他不介意，跟著我過苦日子，但是我心里總是不好受。如果我一直待在服務員都是這個崗位上，我可能永遠都沒有多大的出息。即便后面有了晉升，但是，我應該也晉升不到哪里去。更別說以后掙大錢，讓我女朋友過上好日子。雖然我現在還年輕，但是，再過個兩三年也到了該結婚的日子。如果那個時候，我還沒有一個很好的經濟基礎的話，我女朋友的父母也不會答應把她嫁給我。更何況以后結婚了，還要生小孩，供他讀書，經濟壓力更大。
所以我現在就得為以后的日子著想，在剩下的幾年里。我一定要通過自己的努力，獲取更好的經濟條件。爭取在三年之內買一棟房，至少要給我未來親愛的老婆一個安身之所。我知道這個目標很難實現，但是我不努力一下，我怎么知道我實現不了嗎？
此致
敬禮！
辭職人：xx
20xx年xx月xx日
員工個人辭職報告11
尊敬的飯店領導：
你好!
非常感謝飯店領導給予我在這里工作的機會以及在這兩年多時間里給我的幫助和關懷!因三月底需返校進行為期一年的xxxxxx培訓，今天我在這里提出正式辭職申請。
來到xxx已兩載有余，正是在這里我步入了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變。兩年多的時間里，有過歡笑，有過收獲，也有過苦澀。飯店新鮮的工作環境以及和諧的同事關系，能使我在這里安心的工作、開心的學習，然而隨著時間的推移，一切微妙的變化著，工作上的不成熟感、面對瑣事的煩悶感、生活的'壓迫感、未來的彷徨感開始讓自己焦躁不安。
記得有人曾這么說過，工作上如果兩年沒有起色就該往自己身上找原因了。或許這真是對的，當然我也只能這么或許著，由此我開始了思考，認真的思考。然而我的每一次思考，都會讓上帝發笑，且這笑里帶著的一絲苦澀不禁讓自己害怕，每次思考的結果連自己都感到驚訝——或許腹中所學真的太少，或許自己并不適合這里，并不適合這個工作環境。還記得20xxx年來的時候一大群，而今屈指，寥寥無幾，或許走有走的原因，留有留的理由，細想我的原由，還真不知道是什么：或許這個地方是我第一次由學校踏入社會的紐帶;或許這個地方曾經讓我細細品味過酸甜苦辣;或許這個地方有那么多幫助過我的同事，關心過我的領導;或許這個地方給我留下過很多夾雜瑣碎煩惱的美好;或許這個地方只是我人生旅途的一個小小站臺......
人總是要面對現實的，曾經一連串的問號：自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么。如今已打破這一連串讓人彷徨的問號，是到該做點什么的時候了，家人給我爭取的機會是該好好珍惜了，故而確定了辭職的念頭，若執著于根本，或為原因者四：
1.有言道，父母在，不遠游，期或近之，此為其一也;
2.近三載，困守一崗，雖智不逮，未能盡善，然疲乏之心滿矣，竊或離之，亦不可得，然境不合，登大雅難也，余生亦不想混跡于碌碌無為中矣，此為其二;
3.不敢言辭勞苦，但凡瑣碎之事，東奔西顧，未曾少安，績或無表。然至而立不久矣，其崗雖無憂于溫飽，然念及日后，祿俸單薄，又何希冀于家之擔當，是為其三;
4.混跡現世三載，沌淆求生，然覺腹墨甚少，無從大展，顧需返校求知，此為其四，也為首要矣。
或許只有重新跑入社會去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順心，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己悶憤不已，如再不破釜，或將淪入另一無法自拔，也許人真的要學會慢慢長大。
能為飯店效力的日子不多了，我會站好自己最后一班崗，做好本職工作，盡全力讓班組員工平穩、順利過渡，不至于讓飯店工作環節受到影響。
在xxxxxx的這段時間里，受益實多，在此無以復言，唯多作感謝，徒表我心!愿xxx興旺發達，終開天下!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年__月__日
員工個人辭職報告12
尊敬的酒店及部門領導：
首先感謝在百忙之中抽空看我的辭職申請書。
經過幾周的慎重考慮和內心掙扎我決定無奈的上交這封辭職申請，和能輝一起走過四年的風雨路，這份感情不是用言語可以表達的。再次衷心的感謝各位酒店和部門領導在過去的四年里對我的關懷和幫助，以及同事對我的關心與支持，當我還是小毛孩的時候就進入這個大家庭，在這個溫室中，我茁壯成長，學會了怎么做人做事，當然我也盡力去完成了各項本職和領導安排的工作。
很開心我的.第一份工作是在“能輝”我會永遠記得，我很抱歉在部門人員緊缺的時候提出離職，誠然，由于個人原因不得不申請辭職，盼原諒。請公司于20xx年XX月XX日前安排好合適人員接手我的工作并批準我于當日離職為謝。
在剩余的日子我會依然用心工作，上好最后一個班，站好最后一班崗。并做好離職前的交接工作。
最后祝愿能輝繼續輝煌、商祺。
望領導早日批準我的辭職申請，在此非常的感謝！
此致
敬禮!
申請人：XX
XX年XX月XX日
員工個人辭職報告13
尊敬的領導：
您好！
感謝您一直以來的信任和栽培，在來到公司之后的這些日子里，我沒有剛到陌生環境的生疏，在工作中出現失誤也沒有得到您的責罵，反而是您在一直教導我。這份工作是我的第一份工作，因為您在工作中一直鼓勵和贊賞我，我才漸漸樹立起了信心做好這份工作，在生活中也變得更加的開朗和自信，我真的很感激您。
在這段時間里，我慢慢變得成熟，不再像之前一樣對身邊的很多事情不理睬，和同事之間的交流也開始變得頻繁，處理事情的手段也圓滑許多，顧及多方面的想法，使更多的人滿意，這都離不開公司和諧的氛圍，和上級英明的領導。在公司工作的這些時光里我學習了很多專業方面的知識，還積累了不少的工作經驗，融入到人群學習為人處世的道理，使自己在社會中更好的立足。
提筆寫下這份辭職報告時我是不舍的，但是由于多方面的原因，最主要是我自己個人在這一段時間的狀態不夠好，耽誤了不少的工作。經過一段時間思考，我明白到底是怎樣一回事，因為我現在對待工作漸漸有了倦怠，失去了激情，所以再在公司繼續待下去我可能會變得更加厭惡現在的.工作，起了抱怨之心，所以我想現在離職對于公司、對于我都是一件好事。
重新有一個選擇對于我來說會更加刺激我的拼搏之心，但是我還是感覺愧對公司的培養，在此我衷心的希望在之后的時光里公司能夠找到一個更好的員工，也愿公司更加的輝煌。
此致
敬禮!
姓名：
日期： 年 月 日
員工個人辭職報告14
XXX:
首先感謝公司近段時間對我的信任和關照，給予了我一個發展的平臺，使我有了長足的.進步。
如今由于個人原因，無法為公司繼續服務，現在我正式向公司提出辭職申請，將于20xx年12月31日離職，請公司做好相應的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。
對此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準，謝謝!
祝公司業績蒸蒸日上。
此致
敬禮!
辭職人：XXX
辭職日期：XXXXX
員工個人辭職報告15
尊敬的領導：
您好！
以往在銷售工作中的努力對我來說無疑是很有意義的，畢竟能夠通過對銷售技巧的運用提升自身的工作能力，只不過由于效率比較低下的緣故也會讓我對自身的做法進行反思，但不管怎樣都無法否認我在工作中的努力是為了公司的發展著想，然而工作能力的不足也讓我懷疑自己是否并不適合從事銷售行業的工作，所以我想要辭職離開并希望能夠得到領導的理解與支持。
其實通過對以往的'回顧不難發現我在銷售崗位上工作了很長時間，無論是公司組織的培訓還是業務知識的學習我都有積極參與其中，想要在銷售工作中有所成就自然得付出相應的努力才能夠在競爭中占據優勢，然而隨著工作經歷的增加讓我發現自己在能力方面存在著嚴重不足，雖然我在工作初期的時候還經常勉勵自己能夠通過努力改變現狀，但是這么長時間卻無法得到明顯的進步無疑是需要進行反思的。
有時我也會認為這類狀況的出現與自己錯誤的工作方式有關，因此我經常與同事針對銷售工作中的難題進行探討從而找出自身的不足，雖然這類方式能夠對自身在銷售工作中的發展有幫助卻無法產生更明顯的效果，尤其是近期停滯不前的工作狀態也讓我對此感到比較焦慮，然而在銷售工作中被情緒控制的狀況明顯是不利于自身發展的，將這種負面情緒帶入到銷售工作中也給其他同事造成了困擾，所以我也反思了這類狀況出現的原因并希望能夠得到改善，但是結合以往在銷售工作中的低效率讓我意識到辭職才更有利于自己與公司的發展。
我明白想要找到適合自己的穩定工作并非是簡單的事情，但是若是連嘗試都不愿意的話又怎能找到適合自己發展的契機？想明白這類問題以后我便著手準備辭職并處理好工作交接的問題，畢竟站在領導的角度也會對這種毫無成就的員工感到困擾，同等的資源用來培養其他的員工或許能夠取得更好的效果，即便這次選擇不辭職也只會浪費公司的資源與自己的時間罷了，與其將精力浪費在注定毫無進展的事情上面還不如拓展新的渠道。
這次在工作中辜負領導的信任也是讓我感到很愧疚的事情，畢竟以往領導也在工作中對自己多有支持卻選擇以辭職的方式來逃避，但是對于工作能力不足的問題還希望能夠得到領導的理解并批準這次辭職的請求。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
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