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最新寄宿制辦學情況報告

時間:2024-07-27 13:37:13 報告 我要投稿
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最新寄宿制辦學情況報告

  隨著年級的升高,學習量的加大,很多同學放棄了在家住的機會,而選擇寄宿。以下是小編為大家提供的關于最新寄宿制辦學情況報告內容,歡迎大家瀏覽!

最新寄宿制辦學情況報告

  一、學校基本情況

  學校名稱:xx中學

  學校占地面積:xxxx平方米

  學校建筑面積:xxxx平方米其中教學用房xxxx平方米,生活用房xxxx平方米。

  三室建設:因缺乏設備設施及相應器材所以無法使用。

  遠程使用:基本能夠正常使用。

  在校生數:420人。 其中外地生10人。

  食宿條件:達到標準,能夠滿足學生使用,條件較好。

  住宿生數:305人,其中在校內吃住人數:270人,在校外吃住人數:35人。

  走讀生數:115人,其中騎自行車人數:106人,1公里以內人數:80人,1-2.5公里人數:35人,2.5公里以上:0人。

  其中乘接送車人數:9人,其中每人每天費用大約6元。

  教師人數:58人,專任教師:57人,教師和學生比例是7.2:1。

  教師優化組合情況:年齡結構不合理,有些學科缺少教師。

  留守學生情況:人數:33人,其中單親:20人,雙親:13人。

  存在問題:家庭條件較差,平時疏于管理,學生心理存在相應問題,學習習慣行為表現較差,難于管理。

  管理和教育采取了哪些措施:1、集中采集信息。2、班主任幫扶。3、定期家訪。4、實施困難補助。5、及時心理輔導。

  二、寄宿制辦學情況

  (一)寄宿制實施效果

  從20世紀90年代開始:農村寄宿制開始出現并逐漸成為邊遠地區的一種辦學方式,我校自XX年以來就有一少部分離校較遠的學生住校,但終因學校條件太差,管理跟不上,導致學生陸續離校到校外寄讀,最多時達到盡400人,這部分學生在校外寄宿往往失于管理,安全隱患極大,同時給家庭帶來較大的經濟負擔,為此造成輟學生增多,XX年在上級主管部門的高度重視下,我校投資建成一座標準的宿舍樓,從根本上解決了學生的吃住問題,條件得到極大改善。現有280人住校,校外還有近40人,基本上解決了以上問題,學校現在實現了辦封閉式的寄宿制辦學模式,在學校精心努力下,效果較為明顯,主要表現在:

  1.從根本上解決了上學困難問題,有效降低了因上學困難而輟學的人數。

  2.有利于提高學校教育質量,通過寄宿管理,尤其是加強了學生的學習管理,提高了學生學習能力,對學生造成良好的學習習慣起到了很大的作用。

  3.有效解決了本地留守兒童教育問題,我校地處僑鄉,單親家庭、留守兒童較多,通過寄宿管理,保證了留守兒童的人身安全,端正了留守兒童學習態度,在一定程序上彌補了部分家庭教育功能。

  (二)學校寄宿制面臨的問題及困難

  1.資金匱乏,配套補貼資金難以到位,根據國務院《關于深化農村義務教育經費保障機制改革通知》與《新義務教育法》規定,為農村寄宿制學校補貼政策提供了制度法律依據,中央政府和地方政府分項目按比例承擔,然而地方政府財政收入無力支付配套資金,同時“一補”的覆蓋范圍還比較窄,補助標準還偏低,寄宿制學校資金來源不明確、不固定,配套資金無保障,迫使經濟壓力轉移到寄宿制學校。嚴重制約了學校寄宿制的開展,甚至因資金問題至使寄宿制學校面臨絕境,不得不從新回到原來狀態,就我校而言,因施行寄宿管理,致使學校的支出費用提高到原來的3倍(如電費由原來的1千多元到現在的4千元左右),但上級撥款根本填補不了資金的缺口,從而使寄宿制辦學出現舉步維艱的現狀。

  2.寄宿制學校管理政策不完善,在制度層面上,國家給予了寄宿制實施充分支持,但是關于寄宿制實施的主體性管理制度并未完善,比如說寄宿制學業校安全管理缺乏硬性規定,從設備設施、衛生防疫、防火防盜、活動安排、安全教育、安全演練、落實責任等各個方面沒有提出明確的有針對性的要求,導致學校管理不規范、不科學,硬件設施投入不到位,軟件管理不達標,責任劃分不明確,致使寄宿制管理還處在探索過程中,存大較大安全隱患。

  3.師資隊伍配備不能適應寄宿制管理。

  就我校而言,當前師資短缺,教師所承擔的責任與壓力遠超負荷,他們充當著生活教師與任課教師的雙面角色,不僅對寄宿生的安全負責,仍要實施正常教學計劃,而這些教師在評價和激勵機制方面和非寄宿制學校的教師一樣,導致教師在工作重壓下缺少責任心和耐心,必然帶來工作上的漏洞。

  4.因學校辦學條件相對落后,師資缺乏致使有些學科開設不全,如我校音樂課、美術課、勞動實踐課、心理健康課等不能按要求開設,致使學校大量的在校時間處于秩序管理層面,無法滿足學生深層次發展需要,導致部分寄宿生厭學情緒產生。

  (三)解決問題的思路和建設

  1.加大省級財政補助比例,要對寄宿制學校實施專項配套資金補助。

  2.完善寄宿制學校管理措施,就寄宿制學校的硬件設施及安全要求、寄宿學校的人員配備標準、各項管理工作的規范化管理及責任劃分等都統一規定,使學校有章可循、有法可依。3.制定相應的寄宿制學校教師的評價和激勵機制,要對參與寄宿管理的教師給予一定的勞動報籌規定。

  4.把寄宿制學校建設和標準化學校建設有機結合,通過標準化學校建設來盡快提高寄宿制學校的辦學條件,以此來滿足寄宿制學校的需要,達到寄宿管理的效果。

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