任職公示情況報告

　　在學(xué)習(xí)、工作生活中，報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切，多數(shù)報告都是在事情做完或發(fā)生后撰寫的。相信很多朋友都對寫報告感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的任職公示情況報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

任職公示情況報告1

　　一、重大事項請示報告的主要內(nèi)容

　　（一）重大突發(fā)事件

　　全縣范圍內(nèi)發(fā)生的或與我縣密切相關(guān)急需解決的重特大突發(fā)性事件，包括自然災(zāi)害、事故災(zāi)難、公共衛(wèi)生事件和社會安全事件等。

　　（二）重要工作事項

　　1、貫徹落實中央、區(qū)、州、縣委重要指示、決定、命令以及縣人大常委會審議意見過程中的重要情況；

　　2、中央、區(qū)、州、縣委研究制定的事關(guān)經(jīng)濟社會和重大民生工作的政策措施；

　　3、中央、區(qū)、州批復(fù)的我縣重大規(guī)劃、重大項目情況以及對我縣相關(guān)工作的重要通報；

　　4、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門年度工作目標任務(wù)、工作要點、重要工作部署以及階段性工作任務(wù)的完成情況；

　　5、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門涉及全縣工作的重要事項決策、重大項目建設(shè)、重要資金安排情況。

　　（三）重要會議

　　縣人民政府全體會議、縣人民政府常務(wù)會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會以及以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議或其他重要會議。

　　（四）重要活動

　　1、需要縣人民政府縣長、副縣長出席的`公務(wù)活動；

　　2、以縣人民政府名義舉辦、申辦的重要公務(wù)活動；

　　3、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門組織的重要公務(wù)外出考察活動。

　　（五）重要接待

　　1、上級領(lǐng)導(dǎo)或其他重要客人，以及國內(nèi)外知名的專家、學(xué)者、企業(yè)界人士到我縣開展公務(wù)性活動的接待；

　　2、中央、區(qū)、州及其他地區(qū)重要媒體到我縣從事新聞采訪活動的接待。

　　（六）其他重大事項

　　縣人民政府全體會議、縣人民政府常務(wù)會議、縣人民政府黨組會議、縣人民政府工作例會和以縣人民政府名義召開的行業(yè)會議精神落實情況以及縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)確定并交辦的重要工作進展情況。涉及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門的重大決策、重大項目安排等事項。

　　二、請示報告的程序和要求

　　（一）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門必須嚴格遵守重大事項請示報告制度，不得遲報、漏報、錯報、壓報、瞞報。凡重大事項必須及時形成公文向縣人民政府主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)進行請示報告。時間緊急可當面或用電話逐級向縣人民政府分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)請示報告，事后根據(jù)事項進展情況補交公文。

　　（二）各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門向縣人民政府報告；直屬部門、各單位向分管副縣長報告；縣人民政府副縣長、辦公室主任向縣長報告。

　　（三）縣人民政府辦公室負責統(tǒng)籌管理重大事項報告工作，收到各部門重大事項公文后，及時呈送辦公室主任審核并逐級呈送政府分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)閱示，并將領(lǐng)導(dǎo)批示轉(zhuǎn)相關(guān)部門辦理。

　　（四）凡縣人民政府領(lǐng)導(dǎo)批示的公文，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、政府職能部門主要領(lǐng)導(dǎo)要高度重視，按照批示要求抓緊認真辦理，并及時將辦理情況上報縣政府辦公室履行公文流轉(zhuǎn)程序。

任職公示情況報告2

　　一、公示對象

　　擬提拔擔任鎮(zhèn)街、區(qū)級機關(guān)部門、區(qū)直屬事業(yè)單位、人民團體科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選或推薦提名人選；擬提拔擔任區(qū)委委托組織部管理的科級領(lǐng)導(dǎo)干部人選或推薦提名人選，均列為公示對象。非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)改任同級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的人選，也應(yīng)列為公示對象。

　　二、公示范圍

　　區(qū)級機關(guān)部門、區(qū)直屬事業(yè)單位、人民團體和鎮(zhèn)街科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任或推薦提名人選，由區(qū)委組織部在區(qū)內(nèi)進行公示；區(qū)委委托組織部管理的科級領(lǐng)導(dǎo)干部擬任或推薦提名人選，原則上由組織部在其所在單位或系統(tǒng)內(nèi)進行公示。

　　三、公示內(nèi)容

　　公示對象的姓名、性別、出生年月、籍貫、政治面貌、文化程度、工作簡歷、現(xiàn)任職務(wù)、擬任職務(wù)等。

　　四、公示方式

　　采取公示通知或會議傳達、張貼公告等形式進行公示。

　　五、公示時間

　　公示從之日起，一般為7—15天。

　　六、公示程序

　　公示程序：

　　1、區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）研究確定擬任人選或推薦提名人選；

　　2、組織（人事）部門根據(jù)區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）決定，公示通知或公告；

　　3、組織（人事）部門受理群眾反映的有關(guān)問題；

　　4、組織（人事）部門調(diào)查核實群眾反映的有關(guān)問題，并將核查結(jié)果向區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）報告；

　　5、區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）根據(jù)調(diào)查核實情況集體研究提出處理意見，正式?jīng)Q定對擬任人選是否任用或推薦提名。

　　如在公示期間對公示對象沒有不良反映，可由組織（人事）部門根據(jù)區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）在公示前的決定，向區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）匯報后辦理任用或推薦提名手續(xù)。

　　在公開選拔科級領(lǐng)導(dǎo)干部時，也可將公示放至考察工作開展之前進行，實行差額公示。

　　七、公示受理和調(diào)查核實

　　干部群眾可以直接到組織（人事）部門或有關(guān)黨委（黨組）當面反映情況，也可以通過電話或采取書信方式反映情況。以書信方式反映的，以在公示期限內(nèi)收到的為有效。反映人要堅持實事求是，出于公心，如實反映公示對象的有關(guān)情況和問題，事實要清楚，內(nèi)容要具體，以便核實。通過電話或采取書信方式反映問題的.要盡可能用真實姓名、身份、單位和聯(lián)系地址，以便組織聯(lián)系，通報情況。

　　公示期間，組織（人事）部門設(shè)立專門電話，指定專人值班，負責受理接待群眾來信來訪，對群眾反映的意見要詳細做出記錄。對群眾反映但組織上已經(jīng)掌握或作出結(jié)論的問題，一般不再重復(fù)調(diào)查；對群眾反映的新情況，一般由組織（人事）部門進行調(diào)查核實；對于群眾舉報涉嫌違紀違法的重大問題，可由組織

　　（人事）部門會同紀檢（監(jiān)察）、審計等部門共同進行調(diào)查。對匿名反映的問題，要作具體分析，性質(zhì)嚴重、內(nèi)容具體、線索清楚的，也要調(diào)查核實。

　　調(diào)查核實工作要力求深入細致，講究方式方法。既要保護反映問題的群眾，防止出現(xiàn)打擊報復(fù)現(xiàn)象，又要注意保護干部，防止方法不當對干部造成不良影響。對故意誣告陷害公示對象，情節(jié)嚴重的，要嚴肅處理。

　　核查結(jié)果要形成文字報告。報告應(yīng)包括核查內(nèi)容、核查方式、核查結(jié)果、任用建議等內(nèi)容。報告要真實可靠、客觀公正，簡明準確。

　　八、公示結(jié)果的處理

　　1、經(jīng)調(diào)查核實所反映問題不存在的，區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）按預(yù)定方案予以任用或推薦提名。

　　2、屬于一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預(yù)定的方案提請區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）討論任用或推薦提名，并在任用談話時向干部指出存在的問題，督促改正。

　　3、對政治立場、思想品質(zhì)、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）復(fù)議后，不予任用或推薦提名；對其中屬于違紀違法的，應(yīng)移交紀檢監(jiān)察機關(guān)或司法機關(guān)按照有關(guān)規(guī)定處理。

　　4、對反映問題一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用或推薦提名。三個月內(nèi)仍未查實的，也可由公示對象本人作出負責任的書面說明，經(jīng)區(qū)委常委會（或區(qū)委組織部部務(wù)會）研究認為不影響任職的，可履行任職手續(xù)。此后，如經(jīng)查實發(fā)現(xiàn)有影響任職問題的，解除現(xiàn)職并依照有關(guān)規(guī)定從嚴處理。也可結(jié)合實行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度》，在試用期內(nèi)作進一步的考察。

任職公示情況報告3

經(jīng)開區(qū)黨工委：

　　為加強對經(jīng)開區(qū)干部選拔工作的監(jiān)督，x年5月4日-5月12日(休息日除外)，對梁春林等15名任職人選進行了任前公示，公示期為7個工作日。按照干部任前公示的要求，我們設(shè)置了公示情況受理電話和信箱，歡迎廣大干部群眾反映情況和問題。至5月12日公示期已滿，我們未發(fā)現(xiàn)任何有關(guān)對任職人選的.舉報意見及信件。

　　特此報告。

　　經(jīng)濟開發(fā)區(qū)黨政辦公室、經(jīng)檢監(jiān)察室

　　xx年5月15日

任職公示情況報告4

縣委組織部：

　　根據(jù)《x縣縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作實施細則》(組發(fā)[]10號)的規(guī)定，今年調(diào)整補充了縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。我局于x年5月11日至x年5月17日，將本局擬任的縣管后備干部人選宋國新、王 健進行了任前公示，公示期間未收到不同意見。

　　特此報告。

任職公示情況報告5

縣委組織部：

　　根據(jù)《xx縣縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部工作實施細則》(組發(fā)[x9]10號)的規(guī)定，今年調(diào)整補充了縣管黨政領(lǐng)導(dǎo)班子后備干部。我局于x9年5月11日至x9年5月17日，將本局擬任的縣管后備干部人選宋國新、王 健進行了任前公示，公示期間未收到不同意見。

　　特此報告。

任職公示情況報告6

個人評比表彰工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室：

　　根據(jù)xx市統(tǒng)計局《關(guān)于開展統(tǒng)計工作先進集體先進個人評比表彰工作的通知》(市統(tǒng)發(fā)〔〕32號)文件精神，推薦上報統(tǒng)計工作先進集體和先進個人，經(jīng)局黨組研究決定，推薦上報xx市旅游局為“xx市統(tǒng)計工作先進集體”;局計劃統(tǒng)計科林曉華同志為“xx市統(tǒng)計工作先進個人”。按照規(guī)定對上述擬授稱號進行了公示。公示期從6月18日至6月25日，在7天公示期間，人事教育培訓(xùn)科和紀檢室都沒有收到關(guān)于推薦先進集體和先進個人的意見、投訴。沒有異議。

　　特此匯報。

　　xx旅 游 局

　　x年六月二十五日

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