新員工入職報告

時間：2024-09-07 17:13:21 報告我要投稿

新員工入職報告15篇【精華】

　　隨著社會不斷地進步，我們都不可避免地要接觸到報告，報告具有成文事后性的特點。寫起報告來就毫無頭緒？以下是小編精心整理的新員工入職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

新員工入職報告15篇【精華】

新員工入職報告1

　　申請成為公司正式員工，是為了今后更好的開展工作，為公司創造更大的價值。我的業務目標是每月都能完成xx下達的任務。個人目標是在一年之內成為一個服務站的負責人。為了達到這一目標，我會加倍的努力。加油！加油！加油…。

　　相信自己只要肯努力，肯付出，加以時間的堅持，夢想一定會開出燦爛的花朵！作為一名剛剛加入我行的一名新行員，我首先要做好自己的最本職工作，包括計劃統計、信貸和信貸檔案管理的'崗位職責。信貸統計計劃員，必須認真學習相關的業務知識，規范自己的業務技能：及時、準確的做好信貸資金需求預測，編制信貸計劃；合理調度資金頭寸，頭寸限額，控制在上級行下達的限額之內；正確編制資金、現金項目電報，并及時上報。

　　信貸檔案管理員，認真學習《中國農業發展銀行檔案管理制度辦法》，收集和整理信貸資料，按規定向上級綜合部門移交有關檔案。加強支行領導，建立信貸檔案的收集、整理、保管、查閱和銷毀等管理制度，保證信貸檔案內容齊全、妥善保管、有序存放、方便查閱、嚴防毀損、散失和泄密。

　　信貸員，做好貸款手續合規合法、內容齊全、合同文本資料按規定保管；對分管企業的資料保全工作；倉單簽發規范，內容、簽章齊全；要求企業實行出庫報告制度；指導企業正確設置和使用“一基三專”帳戶；做好收購環節從貸款發放到糧食收購結束的全過程監控；堅持定期查庫，填寫工作日志和查庫記錄；處理信貸業務需規范填制采集單并及時登記電腦臺帳；貸款到期前7天，需向企業簽發貸款到期摧收通知單，對調銷貸款，非保護價糧食貸款的發放要認真點一滴做起，以達到從量變到質變的飛躍。

　　工作計劃上，努力工作，提高自己的業務技能。盡職盡責、尊規守紀，尊重領導、團結同志。

　　學習計劃上，認真學習相關的金融業務知識和專業技能，潛心鉆研、夯實基礎，開拓思路，明確發展方向和道路，實事求是，不斷提高自己的素質、意識和道德品行。不斷吸收最新的知識，接受最新業務，防范和控制風險，堅持可持續發展，做終身學習型行員，伴隨終身職業生涯。

　　發展方向上，明確自己的人生發展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的統一，珍惜來之不易的工作機會，在黨委的領導下，塌實努力的工作。

新員工入職報告2

各位領導、各位同事：

　　你們好!

　　首先很感謝各位領導能在百忙之中抽出寶貴的時間看我的轉正述職報告，也很榮幸地能夠成為貴公司的一員。我從入職至今已快三個月了，這幾個月里，在領導和同事的幫助下，我對工作流程了解許多，后來又經過公司的專業培訓，又使我了解了以“以情服務、用心做事、務實高效、開拓進取”為核心的企業文化及各項規章制度。

　　一、以情服務、用心做事

　　工作中我對來訪的客人以禮相待，保持著熱情，耐心地幫助他們，對他們提出的問題自己不能回答時，我向主任、老同事請教后，給予解答，工作中時刻想著自己代表的是公司，對處理違規違紀的事情都是做到“禮先到”，不擺架子，耐心地和他們溝通，于他們談心，避免和他們矛盾，影響公司形象。

　　二、遵守制度、敢抓敢管

　　xxx施工期間，我按制度、按程序對工人進行管理，每天對進出的人員、貨物進行嚴格的檢查，以免可疑人員進入、公司財物被盜;對于那些安全措施不到位的，比如：“進入施工區域沒戴安全帽，高空作業沒系安全帶;動火時沒有滅火設施”等之類的現象，我都按照公司的制度、程序進行整改處罰，把各項安全措施落實到位，以確保施工期間零事故。

　　三、任勞任怨、孜孜不倦

　　對領導的安排是完全的服從，并不折不扣的'執行，以堅持到“最后一分鐘”的心態去工作，一如既往地做好每天的職責，生活中我也常常關心同事，經常于他們談心、交流，他們不開心時，我就會去開導他們，給他們講笑話，逗他們開心。我始終以一個學者的身份向他們請教工作中的經驗。工作中我也有很多不足處，但我時刻以“合格xx人”的標準來要求自己，以同事為榜樣去提醒自己，爭取能做一名合格的xx人，能在xxx這個大舞臺上展示自己，能為xxx的輝煌奉獻自己的一份力量。

　　以上就是我試用期的工作情況。

　　述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

新員工入職報告3

　　20xx年XX學校畢業后，進入了XX供電公司，20xx年被分配到變電工區XX運維站，XX運維站負責三個110kV變電站、六個35kV變電站共9個變電站的設備巡視、維護、操作工作，承擔了德令哈市電網四分之三的安全運行維護重任。這是一個學習電力生產知識的好場所，更是一個鍛煉人的地方，我有幸成為XX的師傅。XX通過這二季度的'培訓學習，理論知識水平、實際操作能力、得到很大的提高，為今后立足本職工作，做一位合格的電力人打下了良好的基礎。具體有以下幾個方面的體會：

　　一、工區領導對新員工的關懷

　　工區各位領導經常深入現場，走入新員工的中間，熱切關心新員工的培訓工作和生活，希望新員工刻苦努力學習，學好技術及各類規章制度。早日成為一名合格的變電運維人員，更好的服務于社會和公司。

　　二、基礎理論知識和基本技能的掌握

　　根據工區“導師帶徒”的培訓計劃，要求他對變電站一、二次設備及輔助設施、安規、儀器儀表、兩票管理規定等方面進行了培訓學習。在進行理論培訓的同時，結合下站根據現場實際設備與理論結合對他進行培訓，使他真正做到學以致用。

　　為了了解他對培訓內容掌握的情況，培訓完一個階段就對徒弟進行一次摸底考試，進一步了解徒弟的學習情況，對他不清楚或不知道的地方再詳細向他講解。

　　XX從進入運維站以來，通過自身的不斷努力，無論思想上、學習上還是工作上吃苦耐勞、認真仔細，掌握了電力系統的工作重點，明白了變電運行的重要性。為了學到更多的知識，結合變電站技改現場主動放棄休息，拋棄個人的利益。把工作放在首位。

　　經過緊張有序的鍛煉，感覺到他的工作能力上了一個新的臺階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，綜合素質明顯提高。

新員工入職報告4

　　一、培訓成果及評估

　　根據培訓結束后的評估結果，培訓效果良好。從員工的反饋問卷調查中可以看出，培訓的內容豐富全面，形式多樣，員工對培訓的滿意度較高。在問卷調查中，大部分員工表示對公司的業務、流程和規范操作有了更深入的了解和認識，對培訓提供的產品知識和軟技能也表示了很大的認可。培訓的溝通方式和互動形式被大多數員工認為是非常有效的，在小組演練和討論中員工充分發揮了團隊合作的能力。

　　同時，通過綜合考核的結果，員工在筆試和小組演練中展現出了很好的水平，整體考核成績優秀。

　　二、培訓改進意見和建議

　　在總結培訓經驗的過程中，我發現了一些可以改進的地方：

　　1.培訓內容的針對性和實用性：在今后的`培訓過程中，可以更加注重培訓內容的針對性和實用性，根據新員工的崗位需求，有針對性地進行培訓，使培訓內容更加具體、實用。

　　2.培訓方式的多樣性：培訓的方式應該更加靈活多樣化，既包括理論講解，又包括實踐操作，利用案例分析、小組演練、角色扮演等互動方式，提高培訓的參與度和實效性。

　　3.培訓師資的專業性和教學能力：培訓師資是培訓過程中的關鍵因素，他們的專業性和教學能力直接影響到培訓的質量。今后在選擇培訓師資時，應注重其經驗和能力，加強培訓師資的培訓和提升。

　　4.培訓的持續性：新員工入職培訓僅僅是一個起點，今后還需要通過持續性的培訓，不斷提升員工的能力素質。公司可以建立定期培訓和進修制度，為員工提供不同層次和不同領域的培訓機會，使其能夠不斷適應市場和公司的發展需求。

　　三、培訓后續處理措施

　　1.培訓證書發放：對于通過培訓考核的員工，頒發相應的培訓證書，以鼓勵他們不斷學習和進步。

　　2.培訓跟進：對于在培訓中表現不夠理想的員工，需要進行個別培訓或調整崗位等措施。通過針對性的培訓和輔導，幫助員工提升能力，適應工作需求。

　　3.培訓成果評估：定期進行員工培訓成果的評估，收集員工的反饋意見和建議，及時發現問題，改進培訓的質量和方法。

　　四、總結

　　本次新員工入職培訓取得了較好的效果，員工對培訓的內容和形式都表示了較高的滿意度。培訓不僅僅幫助員工對公司的業務和流程有了更深入的了解和認識，同時也培養和提升了員工的軟技能和團隊合作能力。

　　在今后的培訓中，我們將繼續從提高培訓內容的針對性和實用性、豐富培訓方式、優化培訓師資、加強培訓后續措施等方面入手，致力于打造更加優質的培訓體系，為公司的人力資源發展提供強有力的支持。

　　謝謝！

新員工入職報告5

各位領導、同事：

　　下午好！現在由我就自己的工作與學習情況，做述職報告。

　　1、履職情況及成果

　　20xx年，我參與了xx項目和xx兩個項目的柜體制作與現場調試工作，并從中學到很多。

　　在xx中，領導為了使新員工能夠更好的適應工作，所以柜子制作是交由我們新員工自己完成的，本著認真學習的態度，我積極參與中去，通過對柜子的制作，我可以掌握一些柜體制作的注意事項，并且對從CAD圖紙到現場柜子的轉化有了更加直觀的認識。在項目現場調試中，通過xx工的指導以及自己的思考與動手，我可以對變頻器參數設置以及一些簡單儀表等做到簡單運用。此外，也明確了在現場出現問題時，不僅要和公司、業主做好交流，對一些實際應用的問題，也可以向器件廠家詢問使用經驗。例如在調試CD901的參數時，由于用戶手冊中參數的范圍很大，老是找不到一組合適的P/I值能使系統很快穩定，詢問公司其他同事也沒有做過相關的調試，由于這是實際運用問題所以也沒想到廠家這一塊，后來在咨詢廠家其他問題時，無意間提到參數這個問題，廠家根據與其他用戶的交流的經驗，給出了一個比手冊更小的參數范圍，經過驗證，最合適的參數值果然在這個范圍內。這是提示我們在現場出現問題時，要利用好各方面的資源，一些你認為不可能對你有幫助的資源，也許去嘗試一下，卻能得到一個很大的幫助。

　　在xx項目上，主要參與的是電氣柜制作、測試以及到項目現場調試等工作。在xx做柜子時，由于項目工期比較緊，而開關廠人手又不足，所以在不影響柜子測試工作的前提下，我們主動參與到了柜子制作的工作中去，對一些器件的布置、接線等做得多了，有時比開關廠的老師傅們的工作效率都要高一些。在項目現場調試時，能夠積極地配合好xx工的工作，在xx工有事不在的情況下，可以和業主、施工隊等做基本的溝通、協調工作，使工程項目可以順利完成。

　　20xx年，是我工作的第一年，對我來說也是重要的一年，作為應屆畢業生，由于沒有工作經驗，做事情往往會走很多彎路，但這些彎路，也使自己提高了很多，通過與公司領導、同事的交流，通過項目上出現問題、請教問題、思考問題、解決問題這一過程，通過自己不斷地學習與總結，逐漸從迷茫到堅定，從不懂到熟悉，從毫無經驗到慢慢積累經驗。在新的'一年里，我會更加努力地做好本職工作。

　　2、存在的主要問題及解決措施

　　（1）在實際工作中，由于經驗不足，做事情有些躡手躡腳，不太自信，雖然會積極的去思考，也能有自己的想法，但有時卻不知道是否該表達出來。在以后的工作中，我會多向老同事請教，自己也會多積累、多總結，爭取在面對工作時，能在適當的時候有理有據地提出自己的觀點，為完成項目發揮更好的作用。

　　（2）做事還不夠沉穩，過于急躁，在學習中總想學到很多，結果導致很多知識學的不夠精、記得不夠牢。在以后的工作中，我會沉淀下來，爭取在某一方面進行深入的學習。

　　（3）現場經驗少，獨立性較差。工程現場出現問題，有老員工提點時，可以很好地解決問題，但當老員工不在身邊時，遇到一些沒見過的問題有時會不知所措。以后工作中，好好珍惜每一次去現場的機會，在現場認真觀察、整理自己不熟悉的設備，提前查閱手冊，并對看不懂的地方以及此類工程常見問題及時向老員工請教；在適當的時候與業主、施工隊等溝通交流，提高交際能力。

　　3、

　　作為一個工程師，技術好固然重要，但良好的溝通交流也很重要，若有技術表達不出來或是表達方式不對，可能也會影響項目的進展。在項目經理在時，我們要配合好項目經理的工作；項目經理有事不在時，我們也要做到能獨立地與業主、施工隊等做良好地溝通交流。

　　（二）工作打算

　　1、目前我主要是學習相關知識，新的一年里，我將更加努力，爭取能系統的學習各方面的知識，為以后的工作，做好充足的準備。

　　2、在此之外，我會努力地克服自己的缺點，多學習、多積累，爭取盡快成為一個成熟的工程師，參與到更多的項目中去，在合適的時候，發揮自己的作用，創造自己的價值。

　　（三）工作建議

　　1、建議公司多組織員工培訓。

　　2、建議同事在用到一些新設備后，能否寫下一些應用心得和總結，然后通過郵箱等方式與同事分享，這樣其他同事在應用同樣的設備時可能更方便一些，這樣也可以增強記憶，防止時間長了忘記。

　　我的述職報告就這些，最后，感謝在這一年里領導的關懷與同事的幫助，祝福大家在新的一年里工作順利，謝謝大家！新員工入職個人工作述職報告篇4

　　今年本人在總經理室及理賠中心的正確領導下，在公司同事的關心指導下，認真貫徹了公司及理賠中心年初制定的工作目標，較好的完成了理賠中心車險分部全年，取得了一定的成績。現述職述廉如下：

　　理賠中心車險分部全年工作主要圍繞：市場變化和公司業務發展需求，在依法合規的前提下，堅持“穩健經營，以效益為中心”的指導思想，全面實施預算管理。不斷加強理賠車險隊伍基礎制度建設，切實抓好理賠服務體系建設；繼續深化各項理賠制度改革，狠抓理賠隊伍建設；全面提升管理水平，提高公司經營效益，擴大市場份額。

　　（一）加強學習，擴寬思路，不斷提高履職能力和水平

　　加強管理能力和政治理論方面的學習。堅持把管理能力的學習放在首位，不斷提高思想政治站位。結合理賠中心車險分部工作實際，不斷提高工作認識的思想和論斷。通過學習上級領導的講話精神，增強了事業心，提高了工作的管理能力。同時不斷拓寬工作思路，綜合各個理賠環節全方面考慮問題，目前看來合理的工作方法，并不一定是最好的方法，在工作中不斷總結好的經驗，不被陳舊的經驗所束縛，增強創新精神，才能讓自身工作能力得到提升，明確努力工作的方向，從而增強了做好車險理賠工作的責任感和使命感。

　　（二）進一步加強工作機制改革創新

　　進一步規范完善理賠中心車險分部管理制度和流程的同時，管理模式的創新意識也逐步增強。今年初，為配合城區三家公司，從公司業務出發，管控方式從公司內部轉移到協合作單位和個人，切實落實協合作單位的管理考核機制，充分調動一切可以利用的資源，圍繞著公司目標開展工作。特別是在市政兩大班子的招、投標車輛以及重點客戶的疑難處理等方面取得了很好的協調，在自己工作職責范圍內，充分發揮積極性、主動性和創造性，提高預見性、超前性和計劃性，在管理成本相同的前提下，為公司創造出了更多的經濟價值。

　　（三）完善理賠管理制度，依法合規經營

　　今年是人保公司的合規年、服務年。在合規經營方面，總、省公司要求理賠發展要建立在依法合規的基礎上，理賠中心車險分部嚴格按照上級公司內控制度和監管部門的要求操作，定期進行自查工作，對于出現的問題及時匯報、總結，不是藏著掖著，把問題放在桌面上，在依法合規的前提下，共同討論解決方法。同時不僅只要求自己，也要求分部員工共同學習，深刻領會合規工作的重要性。為提升車險理賠隊伍服務水平，年內多次組織分部員工進行《標準化操作指引》統一培訓及書面測試，標準話術場景模擬，結合總公司對車險查勘“四個一”理賠服務的要求，引導查勘定損員在理賠觀念上要有轉變，把理賠服務工作放在首位。把“提升服務質量，用理賠創造效益”的理念帶到理賠一線。

　　（四）抓好理賠基礎工作，推動公司業務有序發展

　　在公司業務發展的同時，也要求自身管理能力要不斷得到加強。在制度制定工作方面不斷完善的同時，嚴格按照相關制度的要求安排工作，把工作分解到各個環節，責任到人，確保工作按質按量完成。為配合理賠人員薪酬改革，特制定員工量化考核細則，并每月在公司及中心網站上公示，以此提升員工工作積極性，加強員工理賠數據化管理。三季度隨著理賠服務年活動的推進，車險理賠也把跨越式發展作為下半年的工作重點，按上級公司要求，落實“四個一”理賠服務的同時，還推行“一張紙”理賠、快捷案1小時通知賠付、自助理賠查詢等服務舉措。德陽分公司萬元以下的案件1小時通知賠付達成率在全省排名第二，車險案件處理率達107%，萬元以下結案周期2.4天，萬元以上12.6天。正是把車險理賠服務作為工作方向，圍繞“以利潤為中心”的思路，車險理賠分部每個季度都有不同的業務發展重點。

　　（五）定期分析總結，發現問題及時跟進解決

　　定期對分部日常工作進行總結、分析，及時發現工作中的問題，把問題消滅在萌芽狀態。針對個別員工工作不在狀態的情況，平心促談，更多是站在員工立場來分析解決問題，讓員工真正熱愛本職工作。

　　通過定期對理賠各項指標的分析，發現問題出現的原因和預計可能的結果，為理賠管理決策提供依據。理賠數據分析能夠比較客觀的反映公司理賠情況，為營銷、承保等各個業務環節提供數據支持。

　　（六）以點帶面，強化培訓，全面提高部門綜合素質

　　高標準、高要求這是對工作結果的要求，充分調動分部員工工作能力，提高他們工作能動性，才能確保工作結果準確無誤。車險分部工作壓力大、進度快，對新員工進行系統化培訓是不現實的。我們采用的方式是工作中學習，是將工作安排到每個人，由工作責任人先向上級主管匯報此項工作怎樣去完成，需要多長時間，需要怎樣的支持。再由主管對不足或錯誤的地方給予意見，鍛煉他們對工作的解碼能力和處理能力。在工作過程中由上級主管不定時督導，避免偏差的出現，逐步增加工作的難度，使其能力在工作中得到不斷提升，員工的工作能力相對初期有了長足進步。

　　（七）加強廉政和作風建設，嚴格遵守廉潔自律各項規定

　　努力完善自身道德體系，嚴格執行廉潔自律的各項規定。牢固樹立正確的價值觀和人生觀，自覺抵御腐朽思想文化的侵蝕。嚴格按照一名優秀共產黨員的標準要求自己，嚴格按照《保險從業人員行為準則》以及《理賠紀律八條禁令》等相關規定要求每一位員工，帶頭遵守公司制定的各項。認真抓好部門的廉政工作，做到嚴格管理、嚴格教育、嚴格監督。

　　回顧一年的工作和學習，在取得上述成績的同時，還有一些在今后的工作中亟待提高方面：

　　一是要繼續加強車險理賠管控，有效降低賠付成本。具體采取以下措施：加大第一現場查勘力度；加大核損的管控力度；做好未決賠案管理工作，嚴格責任追究制度。要提高估損準確率和結案率。

　　二是要增強防范保險欺詐意識，要進一步與交警、經偵等部門做好打假防騙工作。

　　三是開展“雙整一創”。即整肅車險理賠隊伍、整頓車險理賠質量和車險理賠數據創優活動。

　　在下一年的工作中，我將進一步強化學習意識，堅持“學以致用，用以促學”的原則，不斷提升自身管理能力，以更好的適應崗位的要求。嚴于律己、克己奉公，在思想上提高認識，行動上嚴格規范，以飽滿的激情、以百倍的信心，迎接未來的挑戰，用自身的帶頭作用，使本部門工作再上新臺階。

新員工入職報告6

　　為了讓新員工盡快適應公司文化、了解公司制度和規章制度，公司于某年某月某日舉辦了一次入職培訓。本次培訓內容全面、詳盡，從公司歷史、組織架構、企業文化、安全生產等方面全面呈現。

　　一、公司歷史與組織架構

　　首先，公司歷史的介紹深入淺出、詳細具體，讓新員工對公司從創立到現在的發展歷程有了全面的了解。而且在介紹組織架構時，通過流程圖、架構圖等多種方式進行演示，讓新員工更直觀地了解公司的各級組織、職責、權責等等，為后續工作打下了堅實的基礎。

　　二、企業文化

　　針對“我們的企業愿景、宗旨和核心價值觀是什么？”這一問題，本次入職培訓從愿景、宗旨、價值觀三個方面來向新員工進行解釋并闡述，其中涉及到的“誠信、奉獻、自我批判、發展與創新等”等企業核心價值觀，讓大家感到振奮人心，在之后的工作中更加努力地為公司做貢獻。

　　三、安全生產

　　在工作場所，安全生產是從業者必須重視的問題。在本次入職培訓中，針對各職業崗位的風險和安全措施，進行了詳細、具體的講解和示范，讓新員工更加清晰地了解了公司安全生產的.模式和標準，為日后的工作打下了堅實基礎。

　　綜合來看，本次入職培訓長短適中，內容豐富、清晰、明了，能夠讓新員工快速了解公司業務和文化，更好地適應工作環境和規章制度，有力地提升了新員工的工作熱情和效率，對于公司的發展和新員工的成長均具有極重要的作用。

新員工入職報告7

　　作為一名新員工，雖然剛剛進入一個新的工作環境，周圍的一切都不熟悉，但我很快適應了這個環境，熟悉了這份工作，這將是我職業生涯的一個起點。我也很珍惜這一點，盡力做好這份工作。

　　以下是我這個月工作學習的回顧和總結。

　　第一，虛心請教，好好學習。

　　作為一個新人，我主要是學習，所以我來部門后的第一份工作是看圖紙，熟悉公司產品的結構，控制流程。遇到不懂的地方，會主動找領導同事請教。

　　第二，遵守制度，服從安排。

　　嚴格遵守公司的規章制度，在此期間絕不遲到早退。我完全服從領導的安排，嚴格執行。也主動承擔自己做不到的'工作，努力為領導和同事分擔工作，快速提升自己，勝任崗位。我總是問他們的學徒經歷。

　　第三，要告別舊的，迎接新的，展望未來。

　　通過這一段時間的工作，我發現了自己的很多缺點和不足。比如

　　和其他部門的同事溝通很少，處理事情的方法不夠成熟，經驗不夠豐富，無法統籌規劃。展望20xx年，除了聽從各級領導的安排，虛心向領導和同事學習，還要加強與其他部門同事的溝通，通過不斷的學習和總結，積累自己的工作經驗，逐步提高工作能力，更好地為公司服務。

　　總的來說，我對20xx年充滿了期待，我希望在20xx年，我們互相鼓勵，共同創造一片美麗的藍色海洋。

新員工入職報告8

尊敬的領導：

　　根據公司安排，我參與了最近一期新員工入職培訓活動，并對其進行了完整記錄和評估。現將培訓情況報告如下：

　　一、培訓時間：

　　20xx年10月1日至20xx年10月5日，為期五天。

　　二、培訓內容：

　　1.公司概況介紹：包括公司歷史、規模、組織架構等基本信息；2.業務流程和流程規范：詳細介紹了各個部門的職責和工作流程，培訓了相關崗位的規范操作流程；

　　3.產品知識培訓：對公司主要產品進行了介紹，包括功能、特點、使用方法等；

　　4.軟技能培訓：培訓了溝通技巧、團隊合作、時間管理等軟技能，提高員工的綜合素質；

　　5.公司價值觀和文化介紹：傳達了公司的核心價值觀和文化，引導新員工融入公司的價值觀念；

　　6.安全教育與法律法規培訓：培訓了辦公室安全、網絡安全、個人信息保護等安全知識，以及相關法律法規的要求。

　　三、培訓師資：

　　1.主講人員：公司內部培訓師和相關部門負責人；

　　2.培訓方式：結合理論講解和實際案例分析，通過小組演練、討論等互動方式進行培訓。

　　四、培訓效果評估：

　　1.培訓反饋：在培訓結束后，通過問卷調查的方式進行了評估。參與培訓的員工普遍表示培訓內容豐富、形式多樣，對于理解公司業務和規范操作有很大幫助；

　　2.考核成績：在培訓結束后進行了一次綜合考核，根據員工培訓表現、筆試成績和小組演練成績綜合評估，評定了各個員工的培訓成果；

　　3.匯報總結：根據培訓效果評估結果，向公司領導和部門領導做了一份培訓總結報告，提出了改進意見和建議。

　　五、培訓后續處理：

　　1.培訓證書發放：根據員工的培訓成績，頒發了相應的培訓證書，作為員工繼續培訓和職業發展的.依據；

　　2.考核不合格處理：對于未能通過培訓考核的員工，采取了進一步培訓或者調整崗位等措施。

　　以上是本次新員工入職培訓的情況報告，通過培訓，新員工對公司的業務、流程和文化有了更深入的了解和認識，為今后的工作奠定了基礎。同時，也為公司提供了一批專業素質較高的新員工。

　　新員工入職培訓是公司人力資源管理的重要一環，我們將繼續改進培訓方式和內容，不斷提升培訓質量和效果，確保新員工能夠快速融入工作，為公司發展貢獻力量。

　　謝謝！

此致

敬禮

　　XX部門

　　XX人員

新員工入職報告9

　　夏末入秋的時節，我有幸參加了福建省農村信用社系統XX年新員工入職培訓。短短而又彌足珍貴的半個月已經離我們漸漸遠去，但是，這一段美好的回憶和所學習到的知識和思想在今后的工作學習中是無論如何也忘卻不了的。這段時間里我得到了許多感動更學到了許多知識與技能。我感動于領導們對這次培訓的關懷，無論是舉辦這次培訓本身，還是在后來的培訓過程中領導們給予的深切關懷與殷切的希望；我感動于各位老師的辛勤奉獻；我感動于帶隊隊長的細心關心；我感動于教官們的嚴格要求；我還感動于學員們的努力，在那么短的時間里完成了那么優秀的培訓過程視頻制作和那么優秀的簡報以及出色的文藝匯演。在感動的過程中我學習到了許多對今后工作十分有用的知識與技能，金融法律基礎、金融營銷、安全保衛制度、從業人員職業道德與職業操守、金融服務禮儀、團隊精神與溝通協作、農村信用社概況及發展歷史、假幣的識別、點鈔技能、農信社財務會計結算基礎知識等等課程都給予了我們十分可貴的知識養分。這些感動與知識的學習促我完成如下兩部分心得小結：

　　一、培訓收獲

　　毫無疑問，在從學生生涯到職場過渡的這樣一個很有轉折意義的時間點上我得到了許多收獲。

　　第一，培訓讓我更深刻地認識了農信。在未曾參加本次培訓以前，我對農信社的認識只能算是作為一個外人對農信的認識。在之前農信社也給我十分好的印象，因為出自農村的我，在家鄉中看到的銀行，人們口中所談論的銀行就是我們農信社；我了解到的是農信社是一個根植大地的銀行、遍布城鄉的銀行、服務三農的銀行以及農民自己的銀行。這次培訓之后，我更像是一位家庭里的成員對自己家的熟悉。就比如說，我們提出的是“農民自己的銀行”，但是，現在我們信用社已經是一個標識（雙手托起火紅的金融事業）、二級法人（省聯社法人和縣市區聯社法人）、三種形式（農村信用合作社、農村商業銀行、農村合作銀行）這樣的一種情況，這樣，我們是服務農民的銀行但又并不是僅僅只局限在服務我們廣大農民朋友，我們提供大中專院校學生的助學貸款，我們幫助發放各種財政補助等等，這些都更像是一個“造福民生的銀行”。因此，我們現在提出的更為準確的四個別名應當是：“根植大地的銀行、遍布城鄉的銀行、服務三農的銀行、造福民生的銀行”。另外，我還認識到信用社有著悠久的歷史，在世界各地也有許多親戚朋友，認識到了我們農信社經過了五十年代的艱苦創業，六七十年代的跌宕起伏，八十年代的改革探索，九十年代的蓬勃發展以及新世紀以來的深化改革這些歷程。最后，我還了解到我省農信社的地位作用以及組織構架、我們的發展態勢、在全國農信系統中的位次和在全省銀行業機構中的名次、我們的經營特色和優勢、我們的企業文化以及作為農信人應承擔起的使命與責任。我想，這些深入的認識，在未參加這次的培訓之前我是無法這么快就能夠認識到的。

　　第二，培訓讓我學到了許多業務知識。《安全保衛制度》的知識讓我了解了作為在金融系統中工作的我們，安全保衛工作十分重要，這里的安全不僅包括防盜防搶等等，還包括了防火防水等災害。如果安全保衛工作沒有做好，金融再好也是有缺陷的；《金融服務禮儀》讓我知道了如何遞收名片，如何握手，如何做好作為我們農信鏡子的柜面服務；《假幣識別、點鈔技能》更是增加了我們的實際操作技能；《農村信用社內控管理制度》讓我知道了如何才能合規工作，為什么有些工作必須就簡從繁，因為只有繁的這樣做才能保證內控；《農村信用社信貸業務及服務“三農”》和《貸款新規》讓我掌握的是貸款知識，讓我知道為什么新規中要改“時貸時存”為“時貸時付”；《銀行卡基礎業務》更是讓我們學到了與我們工作密切相關的內容。我們學到的業務知識不僅僅只是以上這些在列的業務知識，還有許多未在列，是因為培訓中心為我們這次培訓安排了內容十分豐富的課程，這些課程內容之豐富讓我欲窮舉而不能。

　　第三，培訓讓我接受了教育，更加具有紀律性。我認為這次的培訓安排在武警指揮學院進行全封閉式的軍事化管理是非常有意義的。這里的學習生活讓我更加有紀律性。半個月里，我們不能踏出校門半步，要嚴格遵守作息時間，早上6:00起床，7時準時吃早飯，晚上上自習到9點，回來后10點準點熄燈。這鍛煉的是我們遵守時間的意識，在今后的工作中，這種意識將要一直陪伴著我們，工作中不遲到，不早退，與人約好時間要守時。除了這以外是嚴格的'紀律性，吃飯之前要排隊、集合好了進餐廳、未等下命令誰都不能坐、坐下后未等下命令誰都不能動筷、吃飯過程中不許有一丁點的聲音，而且動作要迅速，五到十分鐘吃完飯；去上課時集合，進教室了按順序坐，一排一排地將位子補齊。以上的這些紀律如果一條沒做好就全體人員再重做一遍。這樣的紀律在今后的工作中我們也一定要予以保持，試想，一個金融機構如果沒有紀律性那將會有什么樣的災難性后果啊。

　　第四，培訓讓我接觸了更多優秀的人。我們這次的二期培訓一共有221人，培訓中我認識了許多優秀的學員，也與他們建立了深厚情誼。他們中有人具備很強的組織能力的，在短短的20分鐘就能組織出一個團隊，建立出自己的隊名，選出自己的隊歌，想出自己的口號，畫出自己的隊標；有業務能力很強的，才幾天的功夫通過訓練就能掌握單指單張，扇面點鈔法，并表演給眾人看，而且速度極快；他們中也有學習能力很好的，不僅自己天天找時間復習課堂上的課程，還組織其他學員一起學習討論；也有很細心的學員，同宿舍的學員受傷了，是他帶著去醫務室看，如是再三；還有十分富有人格魅力的學員，不僅自己經濟參加各種互動活動，還積極鼓勵其他學員參加活動。這些學員的優秀品質是我必須向他們學習的，從認識到他們這些優秀品質的那一刻起，我就決心要向他們學習，這些，我也將會一直學習下去。

　　最后，這次培訓讓我提升了自己。這次培訓期間我有幸得到大家的信任，承擔起了一份責任，成為延平聯社的小組長，并且成為了整個南平地區的合唱《精忠報國》的指揮。在承擔這些責任期間，小組長一職，我認真完滿地完成了。而合唱指揮一職，我也盡心盡力去做，在接到任務那天起每個晚上我都練習一個多小時。然而，由于考試任務繁重，組織大家一起演練的時間太少了，導致表演那天大家唱得還是節奏快了。但是不管怎樣，這樣的過程讓我增長了樂理方面的知識。所以這次的培訓不僅讓我學到業務知識，還讓我更加了解了樂理知識，同時還鍛煉了我的膽量。另外，在一次團隊合作中，我也得到了組織能力方面的鍛煉。我組織了20多人的一個團隊，在短短的20幾分鐘里，組建了一個團隊，在表演的過程中我們的隊伍也得到了大家的肯定。這些所有的經歷都讓我得到了鍛煉，讓我提升了自己。

　　二、今后工作的努力方向

　　為期半個多月的培訓，讓我感受到農信社會像極了一本大書，許多知識在學校的過程中并沒有學習到，在這次的培訓中卻學習到感受到了。農信事業有今天，我們也一定要珍惜成果，好好努力。在努力的過程中，我定會遵照鄢理事長對我們的希望去做，熱愛農信，獻身事業，堅信農信事業是一個光榮崇高的事業，是一個前景美好的事業，是一個成人達己的事業，抓住機遇，不斷進取。同時我會志存高遠，腳踏實地，樹立好遠大的理想，對理想有著正確的追求，并下扎實的功夫從基礎做起，從身邊的小事做起，不斷進取，永不言棄。

　　最后，我想，經歷了這次培訓并且擁有了上面的這些收獲，在今后的工作中就一定要予以實踐。我們要認識到，時代在發展，社會在進步。今天新的機遇和良好的工作環境都擺在我們面前，在這樣的機遇和環境面前我們更應努力實踐。我會珍惜既有的勞動成果，也會繼承我們老一代農信人無私奉獻與吃苦耐勞的精神，樹立“社興我興，社衰我恥”的意識。

　　請各位領導放心，今后在農信社這個大家庭里，我會認認真真辦好每一件事，努力提高自己的綜合素質，將自己塑造成一個能吃苦耐勞，業務素質過硬，富有創造力的新一代農信人，并為我們崇高美好的農信事業的輝煌發展貢獻自己的力量！

新員工入職報告10

尊敬的領導、親愛的同事們：

　　大家好！

　　20xx年x月，我滿懷著對金融事業的向往與追求走進了xx分理處，在這里我將釋放青春的能量，點燃事業的夢想。時光飛逝，來xx分理處已經25個年頭了，我始終保持著良好工作狀態，以一名合格銀行員工的標準嚴格要求自己，立足本職工作，刻苦鉆研業務技能，使自己能在平凡的崗位默默奉獻著，為我們的銀行事業發一份光，貢獻一份熱。忙忙碌碌的年即將過去，回顧一年來的所有工作令人欣慰，在支行分理處各級領導的帶領下和同事們的`幫助下，我圓滿順利地完成了本年的各項工作任務，現就一年來的工作情況向各位領導和同事們匯報如下：

　　一、加強業務知識學習。特別是學習《員工違規處理辦法》和《員工守則》等。增加自身業務素質，不斷提高工作效率和質量。

　　二、做到優質服務，提高窗口服務質量，我知道我所在的崗位是一線服務窗口，我的一言一行都代表著本行的形象，因此，我時刻提醒我自己在工作中一定要認真細心，嚴格按規章制度進行操作，同時盡最大努力去幫助客戶耐心解答客戶在輸業務過程中存在的各種疑問，急客戶之所急，想客戶之所想，使客戶能夠高興而來，滿意而歸。

　　三、大力宣傳新業務品種，積極營銷中間業務，全面完成分理處下達的各項業務指標，營銷xx保險32萬元，xx保險3.4萬元，辦理網銀開戶85戶，借記卡開戶388戶，為本行創造了中間業務收入。

　　四、增加安全意識，及時杜絕安全隱患，做到全年安全無事故，業務要發展，安全是基礎，工作中能夠堅持及時上下班，進出門能做到即開即鎖隨手關門，堅持做到一日三碰庫，杜絕自辦業務，及時避免業務操作風險。回顧，展望20xx,在新的一年里我會加緊學習，更好地充實自己，以飽滿的精神狀態來迎接新時期的挑戰。

　　謝謝大家！

　　述職人：xx

新員工入職報告11

　　我來到XX雖然只有一個月多的時間，但在這短短的一個多月里，卻讓我感到公司領導對工作的精益求精，不斷創新，對員工的無微不至——————讓我感到加入是幸運的，作為公司的一員，我感到無比自豪，相信這種自豪感將使我更有激情的投入到工作中。

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力。為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，有問題及時請教同事及領導，努力提高自己的業務水平。這段時間我學到了很多知識，自己的技術水平也得到了很大提高，過得非常充實和快樂，再累也是值得的！在這里，我要特別感謝在這段時間幫助過我的領導和同事，正是因為有了他們無微不至的關懷和不厭其煩的幫助，才使我得于盡早從那種緊張情緒中解放出來，使我盡快地去適應新環境，全情地投入了工作！

　　g在XX，我喜歡XX主管這個工作崗位，因為這個崗位具有很高的挑戰性，能讓我把以前積累的工作經驗和想法學以致用，并能很好的發揮我與人溝通、處理問題等方面的能力，正因為對工作的喜歡，使我能全情投入到工作中去。我知道惟有積極的行動才能帶來豐碩的成果。為了做好這項工作，我正用心的做著領導交給我的每一項任務。對于我來說，XX是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。作為新員工，我會去主動了解、適應環境，同時也要將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上會建立良好的人際關系。除此之外，我還要時刻保持高昂的學習激情，不斷地補充知識，提高技能，以適應公司發展。在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態、有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。

　　通過這一個多月的學習和了解，知悉了公司做為XXX國際物流的運作模式，以及所對應的客戶要求，結合公司發展及部門領導對于我的工作要求，近期這幾方面在予以落實和完善：

　　1、推進新項目的發展和運作；近期恰逢XX項目的前期運作，也于之前至客戶現場聽取項目運作要求，對于XX項目的軟硬件予以落實，先期完善庫區安置及跟進庫區貨架安裝的供應商篩選，以及對于涉及此項目的設備設施安置。同時為了加快落實XX項目開展，在與公司派駐現場的人員多次溝通后，了解XX客戶自身的運作特點，結合本公司運作要求配合完善此項目的SOP更新。

　　2、業務數據化；為了更加直觀的了解現場運營的運作情況，根據業務及部門領導要求，重新更新了相應數據格式和內容，從而更有效的發現工作中的'問題和情況，予以實施和完善。

　　3、倉庫設施維護；為了更有效整合倉庫設備設施的工作效率，規范倉儲設施的使用要求，把控設施的使用情況，降低硬件的維護費用，完成了叉車設備卡和維護計劃以及叉車點檢的把控，之后在日常工作中予以關注執行情況。

　　4、海關核查；在前期數據單證同事通過不懈努力，更新倉庫數據后，與本月X日與倉庫人員配合完成了海關核庫工作。

　　5、降本增效；隨著公司發展，以期獲得更大的效益，有效降低成本是所有企業所追求的，雖然進入公司不長，但也發現了在本部門運作中降低成本的影子，如我司在耗材的使用上，可以制定使用標準，降低損耗，從而有效降低倉儲的成本，我將通過一段時期的觀察和分析后，找出切實可行的方案，從而提高公司第三利潤。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質。XX國際物流有限公司的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展。結合年前公司XX的講話，“作為決定地位，工作態度決定一切”，我將以踏實勤奮的工作態度去完成工作中每一個任務，配合完成好公司領導交付的工作，與XX一起迎接輝煌的明天！

新員工入職報告12

　　創新是人類進步的重要動力，摧殘孩子們熱愛自由的天性，就有可能破壞創新的土壤和扼殺創新的幼苗。讓孩子們自由自在地成長吧。

　　美國著名作家馬克·吐溫著的《湯姆·索亞歷險記》中主人公，他不畏強暴，堅持正義，積極樂觀。

　　湯姆·索亞敢于冒險、正義、勇敢、足智多謀，是人們心中的小英雄。湯姆有著敢于探險、追求自由、做錯事后敢于承認錯誤、承認缺點的優秀性格特點。

　　湯姆是個聰明愛動又調皮搗蛋的孩子，在他身上集中體現了智慧、計謀、正義、勇敢乃至領導等諸多才能。他是一個多重角色的xx，足智多謀，富于同情心，對現實環境持反感態度，一心要沖出桎梏，去當綠林好漢，過行俠仗義的生活。

　　小說塑造的湯姆·索亞是個有理想有抱負同時也有煩惱的形象，他有血有肉，栩栩如生，給讀者留下了深刻的印象。在姨媽眼里，他是個頑童，調皮搗蛋，可是她卻一次又一次地被他的“足智多謀”給軟化了。

　　湯姆是主人公，關于他，梗概中有簡單的概括──“淘氣的機靈鬼”“鎮上孩子的頭兒”“在小伙伴眼中無所不能”。我們看看湯姆在山洞里回來后的表現：因為他身體虛弱，渾身沒有一點力氣，所以“躺在沙發上”。盡管如此，他講得還是那樣眉飛色舞，“同時還夸張地吹噓一番”，可見他的淘氣和歷險后心里獲得的極大滿足──人們把他們回來看作奇跡，小伙伴和鎮上的人們都覺得他是真正的英雄。

　　出于好奇，我翻開了這本令我收益頗深的馬克·吐溫由寫的文學名著——《湯姆·索亞歷險記》。

　　這書的作者馬克·吐溫是美國杰出的小說家。這本書講了湯姆一次認為家人不喜歡他和喬·哈帕、哈克·費恩出去當海盜逍遙了一番后來出席自己的葬禮并破解了一場謀殺案成為人們心中的小英雄。

　　作者用幽默風趣的敘述方法塑造了湯姆·索亞這樣一個生性頑皮，但心地善良、樂于助人的兒童形象。湯姆·索亞是一個孤苦伶仃的少年，他厭惡家庭、學校乃至教會呆板枯燥的生活，幻想干一番事業，在他身上集中體現了智慧、計謀、正義、勇敢乃至領導等諸多才能。在姨媽眼里，他是個頑童，調皮搗蛋，可是她卻一次又一次地被他的“足智多謀”給軟化，而最終湯姆的正義行為使它成為眾人欽佩的英雄。這一切充分表現出美國人爽朗、活潑的性格和冒險、進取的精神。由于小說對兒童自由活潑的心靈描繪的細致入微，饒有興趣，故能塑造出湯姆·索亞這個有理想有抱負同時也有煩惱的.血肉飽滿的形象，給我留下了深刻的印象。

　　小說通過湯姆生活中一系列情節，批判了資產階級兒童教育的清規戒律小說反映的時代雖在南北戰爭前，寫的雖是圣彼得小鎮，但該鎮從某種程度上可以說是當時美國社會的縮影。小說運用對比和夸張的手法以及鮮活的人物描繪手法，深刻諷刺了小市民的庸俗、保守、貪婪。

　　歡迎大家來看這本令人捧腹大笑之余又隱含道理。

　　今天，我讀了《湯姆·索亞歷險記》這本書，這本書的主人公是湯姆索亞，在他的身上，可以看到勇敢，聰明，不過也有一點調皮。

　　我喜歡這本書。

新員工入職報告13

　　新員工入職報告

　　人的一生，有許許許多多的站，每到一個站就意味著一個新的征程。懷著自己美好的希望和從零開始的心態，我加入了長大博源公路養護科技有限公司這樣一個充滿生機活力的團隊中。開始了我的一個新的征程。

　　20xx年已經過去，新的20xx已經到來。在已經過去的20xx中我迎來了，我人生中非常重要的時刻。我告別了校園，來到了工作單位。從一名學生成為了一名公司職員，有了不一樣的生活。

　　雖然我剛剛來到長大博源公路養護科技有限公司，但我已切身感受到公司濃厚的學習氣氛，和積極進取的公司精神。長大博源公路養護科技有限公司是一家從事公路養護維修技術研究、道路新材料、新技術研發與推廣應用的創新型科技企業。公司具有豐富的工程經驗、獨特的創新思維、至誠的服務理念、精干的合作團隊、高效的工作質量，先后為陜西、安徽、甘肅、云南、河南、湖南、湖北等地的數十項高等級公路建設與養護維修工程提供了系統的技術解決方案。

　　作為一名公路專業的學生，我很榮幸可以來到一家像長大博源公司這樣的公路科技公司。在這里可以給予我一個提升我自己超越自我的平臺。在公司中我被分配到了工程技術部，做一名見習技術員學習公司的日常工作流程，和工程相關的工程知識。

　　在近期主要從事的工作：

　　1.在工程技術部主管高工的指導和幫助下，完成廠拌瀝青資料的掃描整理工作。熟悉廠拌瀝青的內容。

　　2.收集資料，撰寫《瀝青路面車轍病害原因與處置病害》的報告。

　　3.掃描整理熱拌瀝青混合料鋪面手冊，熟悉熱拌瀝青混合料鋪面的情況。

　　4.學習瀝青混合料設計。

　　通過這一段時間的工作學習，我有了一些可喜的收獲：

　　1. 轉變與提升思想意識

　　剛剛走出校園的我，沒有任何的工作經驗，走上工作崗位初始也未參加過專業的培訓，很多專業知識對我來說雖然極具吸引力，但還是非常陌生，和其他同事相比自知存在著太大的差距。而我也知道自己的最大缺點之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就導致了不少的錯誤。這在通過大家的幫助和自己的學習，逐漸進入工作狀態后，不安與緊張慢慢得到了平復，自己也有了自信和做好工作的決心。

　　2.加強同事之間的溝通

　　努力提高團隊精神。在工作中，我深深地體會到人與人之間的溝通、同事之間的相互學習和團隊精神是我們工作取勝的關鍵。在我們今后的實際工作中，無論自己從事哪個行業，哪個崗位，都離不開同事之間的配合，因為

　　一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必須溝通，只有不同部門之間、同時之間相互溝通、相互配合、團結一致，才能提高工作效率，進步更快。

　　3.改造自己

　　改造自己，總比禁止別人來得難。孩子是要別人教的，毛病是要別人醫的，即使自己是教員或醫生。但做人處事的法子，卻恐怕要自己斟酌，許多人開來的良方，往往不過是廢紙。適應企業生存環境，是我們學生走上工作崗位的第一步。而如何盡快的適應環境，就需要改造自己適應環境。我們當我們進入公司的第一天，我們就應該清楚的認識到自己已經是公司的一名員工，我們最起碼的一點就是要通過努力工作來改造自己，當然改造的不僅僅是知識結構，還有素質和道德等方面的改造，因為德才兼備才是人才。

　　4.是從細微工作入手

　　從學校到企業，環境變化非常大，所接觸的人和事物一切都是新的，我們都需要時間來適應，公司聘用了我們，在某些方面已經得到了認可，但作為公司的新員工，我們要低調，要實干，要在榮耀面前退一步、在困難面前進一步，同時應該接受并保持這樣一種心態：做事不貪大、做人不計小，因為細節決定成敗。任何細小的工作你想把他做完美了都是不容易的。

　　在今后的工作中：

　　我將以公司的經營理念為坐標，將自己的知識背景和公司的具體環境相互融合，利用自己精力充沛、接受能力強的優勢努力學習業務知識和領先技術，為公司的發展盡我綿薄之力。樂觀向上的對待生活，能面對和接受來自生活、工作等各方面的挑戰和考驗。做事認真負責，勇于拼搏，能迅速掌握種種新知識。在思想和行動上，嚴于律已，寬己待人，平時積極參與各種集體活動，與同事保持關系融洽，要有很好的集體責任心和團隊精神。

　　未來一年的工作計劃：

　　在新的一年即將開始，作為一個剛從學校畢業，新近入職的新員工。我將優先完成三件事：

　　1.又好又快的完成領導交給的工作，在工作中學習提升自己的工作能力。將自己在學校所學的知識進行提升，盡快達到公司生產施工的要求，形成生產力。

　　2.在完成工作之余，提升自己的專業知識和日常應用知識。專業知識方面主要以瀝青混合料的設計、施工為重點。同時了解我們的主要產品優路特的各項技術性能和工程應用。

　　日常應用知識主要是計算機應用知識。現代企業無紙化辦公各種資料文件都通過計算機來編輯管理，良好的計算機應用水平將使我們的工作更加有效率。使計算機真正成為我們工作的增強器。

　　同時了解一定的銷售知識和商務知識，對提升自己的交流能力和自身形

　　象有很大的幫助。

　　3.融入團隊，我們的公司是一個完整的工作團隊。沒有團隊的協作不可能有良好的收益。要了解公司的辦事流程，和其他員工的'工作內容。積極配合團隊完成工作。

　　最后，我要感謝各位領導和同事們對我的關懷和幫助，我一定會踏實進取，不斷充實完善自己，使工作水平有質的提高，為長大博源公路養護科技有限公司做出應有的貢獻。

　　新員工入職報告范文

　　時光飛逝，轉眼我已大學畢業，來到xx也已經一個多月了。很慶幸我來到了xx國際部，在這里開始我的職業生涯。在這一個月里我基本上完成了一個學生到一名企業員工的轉變，在思想上、學習上、業務技能上都有很大提高。進步的同時，我的心里裝滿濃濃的感念，是領導的親切關懷、同事們的無私幫助激勵了我的成長，這種在人生轉軌的關鍵時期所受的鼓舞將使我受用終生。

　　第一次邁入企業的大門，我的內心是茫然的，這呈現在眼前的陌生的一切，不知能夠帶給我怎樣的人生。同事們的目光鼓勵了我，領導的叮嚀安撫了我，我感到我并不是一個初來乍到的孤單的孩子，如同親人朋友一樣接納我的這個人群，令我感到火一樣的溫暖。辦公室的工作是瑣碎而繁雜的，許多東西要學要把握。來到公司接到的第一個任務是翻譯一個可行性報告—一百多頁的漢譯英。由于我大學期間學習的是俄語，英語基礎基本忘記了。剛開始翻譯的時候，翻譯的很慢而且很多錯誤。但是領導并沒有訓我，而是對我表現出了無限的寬容與鼓勵，并且教我一些方法，使我很快就上手了，英語水平有了很大的提高。

　　在這看似短但又不短的一個月里，我對公司產品———各種磚機有了一定的了解，并且也愛上了這一行。產品的名稱，性能，功能，使用方法等等都是我需要知道并準確記住的。在這一個月里我到車間去，跟車間師傅交流學習。車間師傅都很耐心的跟我講解，看到產品的實際制作流程更加加深了我對產品的了解。并且我在車間里也深刻感受到車間工人對xx的熱愛，他們都像做藝術品一樣認真生產著產品的每一個細節。除此之外，制磚的工藝流程也是我應該掌握的。只有了解了制磚的所有過程，才能更好的了解我們公司的產品——磚機。才能更好

　　的為客戶服務。

　　這一個月以來我感觸最深的，就是廠里的工作氣氛。領導平易近人，如同長輩一樣;同事們善良樸實，無微不至的給我關心，教我知識。我很幸運，我融入了這樣一個團結戰斗的集體，融入了這樣一個溫暖的大家庭。它鼓勵我進步，激勵我成長，并無時不刻的提醒著我，這種團結一心，攜手并進的企業合力，是企業寶貴的財富，是我能夠破除一切阻礙、乘風前行的助推器!

　　路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。回首這一個月，我深感欣慰，我從一名不諳世事的學生，成長為一名要求進步的企業職工，各種滋味只有自己體會。我依然感受到了自己還有很多不足之處，例如對公司產品了解的還不是很透徹，對制磚流程還有很多疑問，對業務基本還是不懂，但我會積極學習，早日克服不足。人生的道路才剛剛開始，我會不斷思索和尋求，用青春和熱血，積極工作和學習，為國際部業務的提升，為公司的發展壯大貢獻自己的一份力量，書寫我的人生中濃墨重彩的一頁!

　　新員工入職報告范例

　　*年*月*日。我帶著自己的夢想與追求，來到了期盼已久的攜程，從公司四天緊鑼密鼓的入職培訓中，讓我更清晰的認識了自己，使我更加堅定了自己的選擇，能成為攜程的新進職員，深感榮幸!

　　新進職員的培訓結束了，留給我的不僅僅是感動，不僅僅是經驗，也不僅僅是培訓師對我殷殷的囑托，更重要的是一種奮發向上的力量和開拓進取的精神。企業文化的洗禮，自身心靈的洗練，讓我沒有了離開家鄉的孤獨與寂寞感，拋棄了迷惘和彷徨，讓我更深刻的了解了攜程。攜程的企業文化，經營理念與服務理念，一幕幕輝煌，一份份成績，讓我嘆服，讓我感動，讓我找到了一中久違的歸屬感，內心充滿了對這里的無限眷念和渴望，我清楚的認識到這里就是我新的開始了，面對這樣一個快樂的，積極的，向上的，勇敢的團隊，我希望自己能盡快地融入此團隊，敢于創新，追求務實，堅持學習，我也堅信，它值得我為之努力奮斗!

　　在人的一生當中，實現自我價值是非常重要的，能夠提升自身的價值，為社會、為國家、為人民、為公司做出貢獻，是衡量自我價值的標準，所以我認為越有挑戰力的工作，就越有他所具備的特殊價值，我為成為攜程一員而倍感自豪。在今后的工作中，我會堅持不懈的努力，為攜程的明天而奮斗，相信攜程的明天會更強大，更輝煌。

　　新的舞臺，新的機遇，新的挑戰，以后是未知的，未來有無限可能性，我希望做一個負責任的人，一個值得信賴的人。面對機遇，面對挑戰，我會自信的接受，我相信我們可以一起創造輝煌。

　　在理論培訓中，我了解到了公司的歷史，公司的企業文化和公司的完整架構，以及公司每個員工必須具備的條件和責任心，攜程是一個區別于以往的新環境，所接觸的人和事物一切都是新的。攜程會給予每個員工相應的關心，會給每個員工足夠的空間展現自己，攜程的發展目標是宏偉而長遠的，公司的發展就是我們每個人的發展，我相信我有能力把握機遇，與攜程一起迎接挑戰!從這次的培訓中，我學會了一句話，只要有目標，路就不會消失，短暫而緊張的培訓過程中]，培訓師精彩的授課技巧，讓各位新進職員在快樂中接受了培訓，并沒有疲憊的感覺。

　　是的，積極的人像太陽，照到哪里哪里亮，消極的人像月亮，初一十五不一樣。所以我的心有多大，舞臺就會有多大，心態決定一切。所以我會用最積極的心態去面對自己和每一位顧客和朋友，我堅信，沒有做不成的事，只有不愿做的事。

　　作為團隊中的一名新員工，我會盡快讓自己成長起來，在團隊中有所擔當，承擔相應的責任，我會發揮新員工學習能力強，工作熱情高的優勢，多向有經驗的同事學習，使自己盡快的能融入團隊，融入公司，獨立高效地完成相關工作!

　　作為一名進入一個全新工作環境的新員工來說，盡管在過去的工作中積累了一定的工作經驗，但剛進入公司，難免還是有點壓力，為了能讓自己盡早進入工作狀態和適應工作環境，我會有問題及時請教同事，積極學習工作所需要的各項專業知識，努力提高自己的業務水平，全情投入工作中。同時還要去主動了解，適應環境，將自己優越的方面展現給公司，在充分信任和合作的基礎上建立良好的人際關系，時刻保持高昂的學習激情，不斷的補充知識，提高技能，以適應公司發展。

　　在工作中我可能會有迷惑和壓力，但是我相信只要能端正心態，有十足的信心勇敢地走下去，就一定會取得成功。社會在發展，信息在增長，挑戰也在加劇。我不僅要發揮自身的優勢，更要通過學習他人的經驗，來提高自身的素質，我會靠我自己的努力贏得大家的認可，我會加油拼搏，相信我，不求最好，只求更好!我會成功的!

新員工入職報告14

尊敬的領導：

　　您好!

　　時間一晃而過，轉眼間兩個月的試用期已接近尾聲。20xx年xx月xx日，我有幸來到公司工程部工作，在這短暫的兩個月中，在公司領導的親切關懷和指導下，在同事們的熱情幫助下我很快的熟悉了公司環境，適應了新的工作崗位，現將我試用期的工作情況簡要小結如下：

　　一、嚴格遵守公司各項規章制度。上班伊始，我認真學習了公司《員工手冊》及各項管理制度，并嚴格遵守，做到了無遲到、早退、違規現象。

　　二、主動學習、盡快適應，迅速熟悉環境和工作內容。首先從盡快熟悉大廈供配電系統和個單元及公共部分的電氣設備配置情況，并去現場實地踩踏、巡查;其次，主動、虛心向主管、同事請教、學習，基本掌握了日常上班的工作內容，工作流程、工作方法。

　　三、工作積極、認真、負責，通過不斷學習、虛心請教，總結積累，較好的完成了領導安排的各項工作任務。配合做好日常養護、開挖的'巡視、檢查，管理工作; 參與起草園區占用(挖掘)城市道路修復管理辦法;參與完成蘇惠路-星陽街交叉口道路修復工程招、評標工作; 積極主動的完成領導交辦的其他任務。

　　四、與同事之間和諧相處、加強溝通、團結協作，以盡快更好的融入團隊。

　　五、存在問題及解決辦法：

　　由于在原單位主要是從事空調工作，對于公司電工工作內容及流程還需要進一步的了解與熟悉。我將在今后的工作中多向前輩請教，學習，以最短的時間熟悉公司理工作內容及流程，做到眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，在工作中不斷磨練意志、增長才干。總之，在短短的兩個月時間里，雖然取得了一點成績，但離領導的要求尚有很大差距。今后，我將進一步嚴格要求自己、加強學習，努力提高業務水平、充分發揮所長，積極、熱情、細致的完成好每一項工作。

述職人：xx

　　20xx年xx月xx日

新員工入職報告15

　　經過這為期一周的新員工崗前培訓，看到公司對新員工的重視，公司希望我們能更快更好的適應自己的工作，減少以后工作中的困難。這一周的培訓讓我學的了以前從未接觸過的知識，從不懂到懵懂再到基本掌握，我覺得還是需要一個時間段，在以后的工作實踐中慢慢的消化和吸收。我們學都這些專業知識都是張總這么多年的工作經驗的總結，也是他的心血。我們一定不能辜負了他對我們的期望。

　　第一天了解了公司的基本情況，又去了公司的在建項目及倉庫：大學城、萬科工程、茶園倉庫，讓我感覺公司的壯大，從公司工程的總承包到材料設備的整體租賃再到腳手架的設計和安裝，再到勞務工程的施工，這是一個完整的建筑工程的產業鏈，即是一條龍的經營模式，讓我看到了公司的美好前景。

　　第二天學習了公司的也文化和禮儀，看到公司對員工的文化素質重視，體現了一個好的公司需要高文化和高素質的團隊。下午學習了材料分布要心中有數；材料的看管要認真負責；；材料的清理及維修等。這些都要工作人員認真負責，否則就會對公司照成不必要的損失。

　　第三天學習的是報價應該提供的信息資料，裝飾腳手架和土建腳手架的用途、工程量的大小、搭設方式、高度及承受度、運輸通行的情況、鋪設要求、搭設使用的時間、現場管理的難度，住宿環境等其他都是必須要清楚的。報價分析組成的因素：工期、周轉、維修、要求、平臺及難度都要考慮到，報價單的要求要詳細清楚，確定好報價單位。材料租賃應了解的`事項。

　　第四天主要學習的是腳手架的專業知識，腳手架的組成：鋼管、扣件、懸挑腳手架用的型鋼，腳手板、可調頂托和底托及這些材料的規格型號，重量材質及種類：腳手架的分類。腳手架的鏈接方式等。后面幾天學的員工手冊和市場營銷。

　　總的來說，這一周所學的東西受益匪淺，以后在工作崗位中認真學習，認真工作。

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