優秀業務員的辭職報告

時間：2024-10-10 15:20:04 報告我要投稿

優秀業務員的辭職報告（必備）

　　在人們越來越注重自身素養的今天，報告的適用范圍越來越廣泛，報告包含標題、正文、結尾等。我敢肯定，大部分人都對寫報告很是頭疼的，以下是小編為大家收集的優秀業務員的辭職報告，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

優秀業務員的辭職報告（必備）

優秀業務員的辭職報告1

尊敬的領導:

　　您好!

　　20xx年X月X日我來到X公司，正式成為X公司的一員。

　　截止到今天，已然過去了X月。在這段時間，和很多優秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個企業中的每一位，因為你們讓我成長!

　　營銷過程管理講究一個藝術性，或者說人性化管理方式，而不是只靠一些條條框框，月底的一張張表格來代替，在這樣嚴格的管理方式下，試問哪個業務員能輕松完成工作，這樣的管理方式下所產生的效果好嗎?您或者可以換一個思考方式，從怎么才能提高業務員的積極性，主動性，工作熱情的角度出發，來調整管理機制，我想好多的問題就都可以迎刃而解了。

　　人性化管理應當是今后發展的趨勢，它講究的是以人為本，公司是由人組成的，人與人之間的關系間接或直接的會影響到公司的業績，特別是在面向市場的銷售尤其重要，業務經理和業務員之間要相互了解，溝通，業務經理要關心自己的下屬，愛護自己的下屬，要讓業務員感覺到公司就像是一個大家庭，大家在一起有一種凝聚力，有什么問題大家可以提出來，一起分析解決，要讓員工感覺是為了自己在工作，有了這樣的一種氣氛，團隊精神更加的強有力，員工做起事來會更加的賣力，因為他們知道在公司上班不光光是為了獲得薪金，更多的是獲得了精神上的一種愉悅，一種滿足，工作就會有激情，有動力，公司可以通過組織一些活動來發揚團隊精神。這就要有管理方面的人才，能夠把握管理的`力度，既要發揮全體員工的團隊合作精神，又要能把時常事務打理的井井有條，把握好公司大的發展方向，有了這樣的人才公司才有活力，業務員才有發揮的空間。

　　到公司19個多月，老業務員剩下不多了(郭例外)，這是為什么呢?您有沒有詳細的想一想?人才流失問題，這是現代企業最為頭疼的問題，培養出來的業務員一個接一個的走了，對公司業務影響大嗎?或許您覺得不在乎，您覺得客戶不會因為換一個業務員而停止對公司的業務，您或許覺得業務員是靠了公司才能做到做好業務，業務員走了對公司業務影響不大，如果您是這樣想的(只是個人猜測)哪您就錯了，一家公司業務的好壞，關鍵是看你所用的業務高手，這個您可以從報表統計中看出來，而業務高手為什么會到您公司來，無非二點，金錢和地位的誘惑，試想如果在一家公司一賺不到錢二沒有相應的職位，哪想不讓他走也難，對業務員來講，連最起碼的個人獎金也拿不到或者說發放不合理的話，哪留在公司還有什么意思，我們公司在業務員獎金發放上確實存在不合理現象，詳細的我就不多說了，說了也沒什么意思。

　　我將于3月15日正式離職在接下來的時間里我會認真對待每一項工作，將手中的事情交接妥當。我對公司確實是誠心誠意，希望您對您的員工也誠心誠意。

　　非常遺憾的申請辭職!

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年X月X日

優秀業務員的辭職報告2

尊敬的業務部領導：

　　您好!

　　在貴業務部工作的這幾個月以來，我收獲良多，在領導以及同事的幫助下使我掌握了很多非本專業的`知識，開闊了眼界，增長了閱歷。

　　不好意思，耽誤你時間了，請您給我幾分鐘時間把這封信看完，本人在業務部工作也快x年了，工作勤勤懇懇，任勞任怨，從不怨言，現有個請求，請求你大開綠燈放行，請誤勸阻，本人決定以此，望領導在離去之后找一個比我。望領導找到一個比我更合適的員工，希望您能批準我的辭退!

　　此致

敬禮!

　　姓名：

　　日期：年月日

優秀業務員的辭職報告3

尊敬的公司領導

　　您好!我是物流部的快遞員小王，下面是我的辭職信。

　　由于本人自身原因，經過慎重考慮之后特此提出申請：我自愿申請辭去在南京水杯子公司快遞員職務，敬請批準。

　　在水杯子公司近三年的時間里，我有幸得到了公司領導及同事們的傾心指導及熱情幫助，在各方面的能力都有所提高。我非常珍惜在公司的這段經歷，也很榮幸自己成為過水杯子的一員。

　　最后，我還是再次感謝幫助過我的領導和同事們，為我的`辭職給公司帶來的諸多不便深感抱歉，望領導批準我的辭職申請，并協助辦理相關離職手續，在正式離開之前我將認真繼續做好目前的每一項工作。

　　祝身體健康，事業順心。并祝公司事業蓬勃發展。

　　辭職申請人：快遞員小王

　　年月日

優秀業務員的辭職報告4

尊敬的領導：

　　從20xx年xx月xx日到現在已經四年多了，我很高興能成為xx的一員。然而，一切都出乎意料，我不得不選擇辭職。

　　在這段時間里，和很多優秀的人成為同事讓我受益匪淺，相信以后會對我產生深遠的影響。我衷心感謝這個企業的'每一個人，因為你讓我成長。我不喜歡夸大事實，也不喜歡太謙虛。我會盡力接近事實，但只有這樣才能客觀。

　　以下是我的工作任務和職責：

　　1、在總經理的領導下，負責xx地區的銷售管理。

　　2、詳細了解轄區市場。

　　通過相關市場調查（通過互聯網、訪問客戶、文本等），熟悉和掌握區域資源，包括人口、農業水平、產品消費水平、銷售目標和差距、現有網絡數量、當地產品、產品和主要競爭對手等，根據上述基本情況，確定當地市場目標。

　　3、挖掘客戶信息，有效過濾；與客戶溝通，建立客戶關系；跟蹤感興趣的客戶，完成營銷任務定額；認真跟進合同執行過程，與營管部進行有效信息溝通，隨時了解合同完成的進度和效果，為客戶提供優質服務，跟蹤合同完成后的收款。

　　4、結合公司安排，提出年度營銷、出差和網點建設計劃。

　　5、結合具體市場，逐步規劃網絡，逐步提高網絡質量。

　　6、執行公司規定的銷售政策，并根據市場反饋提出合理的改進意見。

　　7、收集區域市場信息，掌握區域市場的動態、特點和趨勢，并將收集到的有用信息反饋給相關部門作為決策參考資料。

　　8、了解國內展覽信息，根據公司計劃參加展覽活動，盡可能與客戶達成合作意向，擴大區域市場。

　　9、不斷學習行業知識，不斷提高業務質量，完成各項任務指標，擴大公司市場影響力，增強國內市場競爭力，提高企業知名度。

　　希望交接方便，最后祝領導和公司一帆風順！

此致

敬禮！

辭職人：xx

　　20xx年xx月xx日

優秀業務員的辭職報告5

尊敬的劉總：

　　您好！

　　在過去的一年里，我在公司積累了很多知識，公司的業績也一直保持良好的狀態。我非常感激公司給予我在這樣良好的環境中工作和學習的機會。雖然我已經掌握了基本的業務和專業知識，但我深知學習是沒有止境的，還有許多方面需要不斷提升。經過長時間的思考，我決定辭職。公司為業務員創造了一個相對安全的工作環境，但對于我個人成長和獨立能力的提升來說，這樣的保護可能會成為一種限制。我深刻認識到自己的性格偏向內向，您們也常常給予我這個方面的提醒，而這對于公司的人才培養及我自身的提升都是一個不小的挑戰。雖然我始終相信人應該不斷發展和進步，我也在努力適應環境，以便更好地發揮自己的作用。然而，我覺得自己一直沒有實質性的突破，因此經過深思熟慮，我認為需要尋找一個新的.環境來鍛煉自己。

　　近期公司業務部人員變動較大，所以工作交接可能需要一些時間。我希望能夠在10月24日左右完成交接。如果時間較緊，若在實施過程中遇到困難，我愿意適當延長一周。但我仍希望副理能夠理解，臨近年底，如果能給我更多時間去尋找新工作，我將不勝感激！

　　在我提交辭職申請的同時，我會在離開崗位之前全力以赴地完成自己的工作，期待主管對我的安排。此外，我也不希望主管勸留。盡管離開讓我感到非常不舍，理由不言自明，但既然已做出決定，勸留只會讓我在離開時更加為難。謝謝您！最后，祝愿公司的業績繼續輝煌，祝主管和各位同事工作順利！

優秀業務員的辭職報告6

尊敬的領導：

　　您們好。

　　我很遺憾此時向公司提出辭職！

　　我來公司快一年了。非常感謝各位領導的指導和照顧，尤其是兩位經理。他們都很看重我，給了我比別人更多的學習和鍛煉的機會，讓我第一次踏入社會，有了歸屬感。我想我沒有對你的培養和信任感到失望，但這次我會讓你失望，面對26個困難，我沒有勇氣去挑戰。我一個月摔了三次。讓我真的害怕，這個季節的.東風我害怕，晚出早歸的生活我害怕，有時沒有疼痛我害怕。

　　也許我可以在這里訓練一段時間，但我真的不能堅持下去，我的身體不再允許我繼續這樣下去，在離開公司的那一刻，我真誠地對你說謝謝！

　　離開公司需要很大的勇氣，真的有太多的同事不愿意放棄，一起工作，不愿意放棄兩個經理。不愿放棄兩個經理的信任和善良，經常給經理帶午餐，總是叫我分享，也送我一部手機，看到他們嫉妒，小迪兩兄弟，吃晚飯總是在一起，你總是可以幫助我，工作也到處想我，白班有位置首先想到我，以后有機會去你家打地主，打你一個春天！......真的有太多的不舍！

　　申請人：

　　20xx年X月X日

優秀業務員的辭職報告7

尊敬的領導：

　　你好!

　　首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護。

　　讓一個對業務員這個行業不太熟悉的年輕人逐漸掌握圓滑和口齒伶俐的技巧，目的在于與競爭對手爭奪市場份額。

　　學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;

　　學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;

　　也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;

　　但我還是要辭職。

　　因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。

　　在商業領域中，我感到一切都變得難以捉摸，對的事情似乎變成了錯的，而錯的事情也被誤認為是對的。唯一不變的只有共同的利益，而沒有永遠的朋友。這讓我感到無比的沮喪和失望。

　　昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發生。

　　記得小時候老師曾說過：當資本家的利潤率高達200%時，他們會冒險離開。經過我的學習，我深刻理解了這個道理：有些企業為了打敗競爭對手，即使虧本也會大量銷售產品。但是一旦競爭對手退出市場，他們就會將利潤提高到驚人的程度。看著消費者購買價格飛漲的產品，內心只有一種感受：悔恨萬分！

　　雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。

　　因為幾年來我已找不著我自己了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自己也得下崗。

　　自己卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：

　　顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。

　　經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。

　　代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。

　　老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。

　　因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

　　這種生活實在是令人不安，這樣的日子過得太痛苦了，這份工作也太辛苦了。其實并沒有那么難，只是內心感到難過而已。說出的話都不是真心話，做的事也不是內心真正想去做的事情。

　　領導，我還清楚地記得您剛來時對我說過，您只會關注我的`業績，不會聽取其他人的意見。但是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商發生了沖突，這些沖突都是為了公司的利益。然而，您卻偏袒代理商，扣除了那個月的獎金，并說我與代理商的關系處理不好。事實上，我們與代理商之間既有合作關系，又有競爭關系。如果事事都聽從他們的意見，那么我們的業務很快就會垮臺。對此我沒有太多意見，但是您卻讓我充當了黑臉，而我覺得這樣并不值得。

　　還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

　　之前我們曾討論過，若公司未來發展壯大，你會幫助我們辦理各種保險事宜。然而，如今公司已從一個默默無聞的小企業成長為名聲遠播的大型企業，可依然因資金緊張和為了公司長期發展的考慮，暫時無法辦理保險。

　　我清楚地記得之前你承諾過會關心每一位員工的工作和生活。然而，我們很多員工長時間在外奔波，三餐無定所，沒有固定的住處。當他們生病需要請假時，你卻以公司太忙，人手不足的理由不準假。為什么你不多招一些員工呢？其他公司發展到這個規模時已經有上百名員工，可是我們還只有那么少的人員資源。

　　太多太多的你主過的話，但最后總是你自己推翻自己的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

　　其實國家早有規定不能給單位領導送紅包，但你卻每天考慮著今天要給哪位領導送多少禮金，那個人要送多少紅包，誰的生日到了要送賀禮，誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，別人都以為我很有錢，其實自己的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面子，我每天都與有錢人交際，參與包箱、玩牌等等活動，所有的收入幾乎都花在這些上面了，都是為了公司的利益，可是我的工資已經好幾年沒有漲過了。

　　為了業務的增長，我天天打電話給這個那個，電話費上去了，業務量上去了，但電話費指示卻N年未漲!從你那賺回來的錢又白白的送還給你了，想申請提高電話費標準，你卻說別人都沒這個想法!那你為什么不說別人的業務量沒我大?

　　還有太多太多的話要對領導說，但寫到這里心里早已疲憊不堪了，真想睡個好覺，但手機卻不能關機，就連一個月一天的休息日也不例外，經常半夜有短信息，騷擾電話打進來，但仍得瞇著眼睛接聽，今天我就關一次機吧，第一次關，也是最后一次在公司關機，因為太累了，就讓你扣掉半個月的獎金一次吧，反正也扣習慣了，你總有理由來扣的。

　　好了，也為了節約你的時間，就寫到這里吧。

　　祝愿公司升升日上

　　一舉當上同行業的領頭羊!

　　此致

敬禮!

辭職申請人：

　　20xx年9月12日

優秀業務員的辭職報告8

尊敬的領導：

　　你好!

　　首先感謝幾年來在貴公司里得到領導的關心與愛護，使我一個本對業務員這一行工作不太熟悉的楞小子也學會了圓滑和快人快語，為的是與競爭對手搶占市場;學會了喝酒，為的是與客戶拉近關系;學會了與陌生人稱兄道弟，為的是把手中的產品推出去;也學會了應酬與各類人打交道，為的是幫公司爭取更多的市場信息;但我還是要辭職。

　　因為我原本不喜歡喝酒，做事圓滑更不是我一慣的作人原則，對則是對，錯則是錯。但在業務場上好象一切都變了味似提，對的也變成錯了，錯的也變成對了，只有共同的利益，沒有永遠的朋友讓我時時心里不是滋味。昨天還握手酒桌上，今天就鬧翻臉，一切的一切都是為了利益!為了利益什么事都可能發生。

　　記得小時候老師說過：當資本家的利潤率達200%時，他們就會走而挺險，現在我是算學透了：有進為了將競爭對手打敗，公司虧本也要放貨，但有時對手倒后，便又將利潤抬到天文數字，看著消費者購買了價格翻了N翻的產品，心里只有一個味道：痛!

　　雖然工資獎金按完成任務來分成，收入也不錯，但我還是要辭職了。因為幾年來我已找不著我自已了，見誰都稱兄弟，老板，經銷商是老板，顧客是老板，代理商是老板，就連店員也得叫他老板，因為店員如果不幫忙的話自已也得下崗。自已卻變成一個已經人人可以處理的“經理”，名字比什么都好聽，但其實卻比誰都慘：顧客說我們賣的產品不合格，我只能承認，其實我想說：不可能每樣產品都百分百的合格率，但我不能說。經銷商說我們的產品不好賣，我只能承認，其實我想說，是經銷商不想賣，但我不能說。代理商說我們分銷能力差，我只能承認，其實我想說，比別的業務員來說我強多了，但我不敢說。老板說，這個月我們的業績太差了，我只能承認，其實我想說，是公司產品落伍了，但我不敢說。

　　因為我一說，可能這個月的工資又沒有了。

　　這樣的生活太可怕，這樣的日子太難過，這樣的工作太難干，其實并不難，只是心里難過，說的都不是心里話，干的都不是心里想干的事。

　　還記得嗎領導，剛來時你說過，你只看我的業績不聽其它人什么說，可是當我的業績爬到公司第一位時，與代理商有了沖突，但這一切都是為了公司的利益，然而你卻站在代理商這邊，將那個月的獎金扣了，說我與代理商關系搞不好，其實，我們與代理商之間即有合作關系，又有競爭關系，如果什么事都順著他來做，那我們的業務也就會很快倒下了。這倒沒什么，你卻當了白臉，讓我當黑臉，但黑得不值呀。

　　還記得你說過，以后的市場都交由我管理，但正當我要大刀闊斧改革時，卻得罪了即得利益者的利益，于是呼反對聲四起，在這關健時刻，你的手再一次申向了合作者，并未聽從我的.一絲意見，將我精心設計的方案全盤推翻，你可知道，這個方案耗費了我我少個不眠之夜嗎才完成的嗎?如果得以實施，我們的市場將會實現多年來你夢想的質的跨躍，但你卻冷了熱心人的心。

　　還記得你說過以后公司發展了，就幫我們辦各種保險，但公司從一個無名小輩發展到遠近聞名的大企業了，你仍然以資金緊張為由，以公司長遠發展為由，暫不辦理。

　　還記得你說過，會關心每一位員工的工作與生活的，但很多員工因長期在外奔波，一日三餐食無定所，睡無定處，生病了想請假你卻說，公司太忙，人守不夠為由不給請假。為什么你不多招些人員?別的工司發展到這個規模時已有上百名員工，但我們卻依然就那三十條槍。

　　太多太多的你主過的話，但最后總是你自已推翻我的話，也許你有你的道理，但卻傷了我的心。

　　其實國家早有規定不能給單位領導送紅包，但你卻天天策劃著今天給哪位送多少禮金，那個送多少紅包，誰誰的生日到了要送賀禮，誰誰的兒子結婚了要打多少紅包，我卻成了一個窮送賄者，人家都以為我很有錢，其實我的工資還不夠送一次賀禮呢。但為了不丟公司的面，天天與有錢人進包箱，玩牌等等，幾呼所有的收入皆花在這上面了，為的都是公司的利益，但工資已N年沒漲了。

　　好了，也為了節約你的時間，就寫到這里吧。

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年X月X日

優秀業務員的辭職報告9

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向業務部正式提出辭職。

　　來到xxxxxxxx業務部也快兩年了，或許自己并不適合業務部的這項工作。否定自己讓自己很痛苦，然而人總是要面對現實的，自己的興趣是什么，自己喜歡什么，自己適合做什么，這一連串的.問號一直讓我沮喪，也讓我萌發了辭職的念頭，并且讓我確定了這個念頭。

　　或許只有重新再跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的。下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

　　離開這個業務部，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的諄諄教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

優秀業務員的辭職報告10

　　敬的主管、副理：

　　你好!

　　在公司工作一年中，學到了很多知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境工作和學習。雖然在公司里基礎的業務知識及專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，有很多方面還是需不斷學習。

　　提出辭職我想了很久，公司的環境對于業務員很照顧很保護(至少對于業務風險來說)，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的.能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾于內向，你們也有經常提醒我這一點，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。

　　我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。業務部近期人員變動較大，因此交接工作可能需要一個時期。我希望在10/24左右完成工作交接。這個時間也許比較緊，如果實施上有太多困難，我同意適當延遲一周。但是我還是希望副理理解，現臨近年底，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!我希望在我提交這份辭程的時候，在未離開崗位之前，是我的工作請主管盡管分配，我一定會盡自己的職，做好應該做的事。另外，希望主管不要挽留我，其實，離開是很舍不得，原因自不用說明。但是既已決定，挽留會讓我最終離開的時候更為難。謝謝!

　　最后，希望公司的業績一如既往一路飆升!主管及各位同仁工作順利!

此致

　　敬禮

　　辭職人:

　　時間：20xx年xx月xx日

優秀業務員的辭職報告11

尊敬公司領導：

　　您好！

　　經過深思熟慮地思考，我決定提請辭職我在外貿業務員一職。

　　由于家庭和工作上的種種原因，我的身體情景和精神狀態都出現問題，需要一段時間的調整。我也沒有了繼續在那里工作的.動力和活力。

　　我研究在此辭呈遞交之后的2周內離開公司，而此段時間我已經安排好了接手的工作，主要是分配給和，在這2周內我會帶著她們熟悉客戶和工作流程。

　　x年以來在公司的工作是我人生一段難忘的回憶！我十分重視我在這段經歷，也很榮幸自我成為過一員，我確信這段經歷和經驗，將為我今后的職業發展帶來十分大的利益。

　　這是一家人性化的公司，如果將來有機會我還愿意再為公司服務。

　　祝公司發展越來越好！

此致

敬禮！

　　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

優秀業務員的辭職報告12

尊敬的領導：

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

　　這幾個月以來領導對我的關心和細心教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在一保的工作中，讓我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。

　　也很清楚這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗，公司正值用人之際，深圳市場的二次啟動正處于關鍵時期，所有的前續工作在公司上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到公司今后對深圳市場安排的合理性和公司新近招聘了一幫很有能力的區域經理人才，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成的決策失誤，我鄭重向公司提出辭職。目前深圳市場的。銷售工作正在步入正軌，現在辭職，公司能在安排上能做得更加合理和妥當。長痛不如短痛，或許這對公司對我和對我的.家庭都是一種解脫吧。

　　請您諒解我做出的決定，我很遺憾不能為一保輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿一保的業績一路飆升！希望幼兒園領導們及各位同事工作順利！

此致

敬禮

　辭職人：

　　20xx年xx月xx日

優秀業務員的辭職報告13

尊敬的xx領導：

　　您好!

　　首先感謝x x x 酒業，江總，x x x經理給了我機會和信任，讓我在市場部擔任重要職務，獲得更豐富的人生經驗。

　　在我來到公司之前，我對公司的良好發展前景充滿了渴望。我希望加入這個團隊，努力在公司開放的新增長點或新項目中發揮自己的作用，與大家一起創造和見證公司的發展，并在工作和成果中反映我生命的價值。但一年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，我能在這里發揮的環境條件也發生了相應的變化，我的價值很難得到應有的體現。我越來越害怕我可能無法在公司創造我最初期望的價值。

　　雖然公司的基本業務知識和專業知識已經基本掌握，但俗話說“學無止境”，還有很多方面需要不斷學習。我想辭職已經很久了。公司的環境非常照顧和保護銷售人員。鑒于我的個性，我可能很難在保護環境中提高自己，成長為一個獨立的專家。我自己也意識到我的個性傾向于內向，你經常提醒我這一點。其實這是公司培養人才的難點，也是我自己完善的難點。雖然我的想法是：人需要不斷的發展、進步、完善。我一直在努力改變，適應環境，以便更好地發揮自己的作用。但我覺得自己沒有突破，考慮了很久，確定需要改變環境來磨練.

　　我是一個堅持不懈的人。從我走進學校的大門，我就告訴自己，我將來會成為一名好的推銷員。從我進入公司的第一天起，我就想成為一名獨立的推銷員。我認為任何其他的活動、光環和榮譽都比做好生意更有成就感。

　　但遺憾的是，尤其是下半年，雖然我盡了最大的努力，但并沒有給部門業績的提升帶來多大的幫助。我曾經說過，人生就像一場賽跑，我不想停下來。也有人說，機會是留給準備好的人的。我想抓住我的機會。當我年輕的時候，當我有機會選擇的'時候，當我能承受失敗的時候，我想在我年輕、精力充沛、仍然充滿激情和活力的時候主動選擇新的生活。事實上，我不知道前方的路，但我對自己充滿信心。

　　至于剩下的，留給其他同事去做。離開這個團隊，離開這些曾經同甘共苦的同事，真的很舍不得，舍不得同事之間的真誠和友好。但我還是要決定離開，我請市場部和領導原諒我的離開。

　　最后，希望公司業績一如既往的飆升！祝主管和同事工作順利！

此致

敬禮!

辭職人：xxx

　　xx月xx日

優秀業務員的辭職報告14

尊敬的:

　　x年初至今，進入公司工作兩年的時間里，得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司各位同事。

　　在過去的兩年里，我在公司里工作的很開心，感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處的`融洽和睦，同時在公司里也學會了如何與同事相處，如何與客戶建立良好關系等方面的東西。并在公司的過去兩年里，利用公司給予良好學習時間，學習了一些新的東西來充實了自己，并增加自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司兩年多的照顧表示真心的感謝!!

　　在經過200xx年下半年的時間里，公司給予了很好的機會，讓自己學習做市場方面的運做，但由于自己缺乏市場等方面的經驗，自己沒有能很好的為公司做好新的市場開發，自己身感有愧公司的兩年的培養。

辭職人：xxx

　　日期：20xx年xx月xx日

優秀業務員的辭職報告15

中國電信的領導們：

　　帶著抑制不住的微笑，我向您提出辭職。

　　我知道我的辭職對您影響不了什么，但我的辭職證實了公司的一種現狀。

　　我已經厭倦了每天開會匯報我今天發展了多少個E9套餐或者是我今天又去哪里貼了違章小廣告(還需要拍照片回來證明)，已經厭倦了電信每月一新的勞動競賽內容和每月不變的績效工資(無論你拉回來10個寬帶還是拉回來50個寬帶區別就是幾十塊上下)，厭倦了每星期雙休時需要下小區營銷加班卻沒加班費也沒補休......

　　我身為全球500強企業的員工，拿到卻是只比我家小區保安多200元的績效工資(人家還包吃住)，在汽油費、物價飛漲的社會，快要養不起家的我只好選擇離開，另謀高就......

　　現在，我在此向你解釋我為什么要辭職。

　　一、首先當然是提成待遇問題：一直以來，我都任勞任怨、想盡一切辦法去完成那每個月只有少數幾人能完成的不可能完成的營銷任務(完成任務的有不少是沒經過用戶私開業務的)，待遇提成方面，你們都說是比較高的，但就我所知，和移動公司比較，我們電信員工是最低的，工作卻是最繁多的，而且居然還有完成不了任務就要被罰錢的公司規定，(在此之前最惡劣的我只聽說過做工不發工錢)給您提個意見，如果在提成待遇問題上，你們不去正視，公司永遠留不住好的員工。

　　二、關于電信的服務誠信問題：誠信，你對我們做培訓的時候是一直強調的，但是，在你身上甚至電信服務體制上卻沒有體現出來。我處理的用戶投訴，代辦渠道投訴幾乎都是因為電信在當初協議上出爾反爾的結果;一有什么新的套餐需要推廣就讓我們不惜一切代價去發展，由于新業務協議的根本不完善，幾乎都是幾天一變化，后果就是導致用戶投訴，發展布好要被罰錢，投訴起來要自己解決，解決不了也要罰錢。那為什么加班不發錢?公司培訓開會總選下班以后進行?難道這些都不屬于工作范圍之內?算是電信白送的嗎?

　　親愛的中國電信的領導們，我是臉上帶著微笑，心里歌唱著，愉快地向您發出我的辭職信的。在過去的3年多，我學到了許多東西，我感謝電信對我的栽培。但不幸的是，我更多是從其他電信員工那里學到的是如何如何的辦事拖拉，如何敷衍員工，出了投訴如何的互相推諉，無論是對同事還是客戶都斤斤計較。不過，您在開會培訓時的侃侃而談，博學多知，對技術孜孜不倦的追求的精神確實令人敬服。但是你的銷售管理確實讓人不敢恭維，為什么市場部在費勁腦筋推出新套餐的同時，就不能用大腦再想一下現在的市場趨勢(經濟危機)和用戶是否真的能夠接受呢(60套餐轉189套餐)?

　　親愛的電信領導，現在，我將不再保持沉默。你是個好的營銷人員，但卻不是一個合格的管理者!我要離開了，再見，我不干了!我還要提醒你，大多數的員工都注意到了上述幾點! 祝中國電信好運吧，我走了，再見了，我辭職了。奉勸大家：珍惜生

　　我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

　　我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中!

　　不知不覺在公司呆了一年了(去年5月進公司)，在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

　　提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

　　也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的`工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡!

　　離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

　　我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗!不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

　　感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

　　最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上!祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!

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