綜合治理保證書

　　綜合治理方面工作的開展需要有相關的保證書進行自我制約。下面就隨小編一起去閱讀綜合治理保證書，相信能帶給大家幫助。

　　綜合治理保證書【1】

　　根據勉政發[20xx]5號文件《關于印發勉縣20xx年政法綜治維穩防邪工作要點的通知》和《勉縣20xx年度政法綜治及平安建設工作目標責任書》要求，中共褒城鎮委員會、褒城鎮人民政府，特向中共勉縣縣委、勉縣人民政府做如下保證：

　　一、目標任務

　　依照勉政發[20xx]5號文件和20xx年度政法綜治及平安建設工作目標責任書，結合我鎮實際，確定以下目標任務：

　　（一）、組織領導機構

　　1、健全組織領導機構。成立鎮綜治委、綜治辦、創建“平安鄉鎮”活動領導小組，校園安全工作領導小組和鎮反邪教領導小組及辦公室，夯實工作責任。每季度召開平安創建專題會議，分析當前治安動態、研究部署綜治維穩工作、落實防控責任。

　　2、制定創建活動工作規劃和實施方案，鎮綜治委與各村及駐鎮單位簽訂綜治目標責任書，遞交平安建設工作保證書。

　　3、堅持黨政領導履行平安建設述職制度和平安建設領導責任制、以及黨政領導平安建設實績檔案制，嚴格實行社會治安綜合治理“一票否決”

　　（二）、社會穩定工作

　　1、加大校園安全工作力度，做好校園內外安全隱患排查整治，每個中小學及幼兒園配備2名保安。

　　2、認真做好轄區矛盾糾紛排查調處工作，嚴格控制赴省進京上訪；確保集體訪和越級上訪下降。深入推進社會矛盾化解、社會管理創新、公正廉潔執法重點工作，著力解決苗頭性、根本性和基礎性問題。

　　3、建立健全社會治安防控機制、經常性嚴打和重點整治機制、社會矛盾糾紛排查化解“雙五“機制、“三位一體”調解機制、突出信訪問題化解穩控和接訪處理機制、事件應急處置機制，等一系列社會治安綜合治理和平安建設工作機制，確保綜治工作的有序性和有效性

　　4、全面落實縣下達的事件、赴京非正常上訪、到省、市、縣集體上訪、安全生產事故控制指標。順利實現“一控雙降”

　　5、完善各類檔案資料，做到工作有方案、過程有記錄、查證有依據。

　　（三）防控體系

　　1、建立健全村級和駐鎮單位社會治安防控網絡和防控體系，并促使其有效發揮作用。

　　2、流動人口、暫住人口管理措施得力，轄區流動人口登記率達100%，辦暫住證率達90%；落實刑釋解教人員安置幫教措施，力爭使解教人員重新違法犯罪率低于3%；嚴格“五類”人員監控措施，有效控制刑事和治安案件總量；落實安全生產管理責任，防止各類安全事故發生。

　　3、健全村級“治安中心戶長”網絡，落實組織領導、工作制度、工作人員、報酬待遇，并每年進行兩次培訓，使其能更好的發揮作用，同時強化治安中心戶對治安家庭代表人的管理，定期召開會議摸排區域內的矛盾糾紛和影響社會穩定的隱患。

　　（四）綜治宣傳

　　1、積極開展普法教育和綜治宣傳活動，上半年和下半年各組織開展一次綜治暨平安建設集中宣傳活動，使群眾對平安建設知曉率達80%以上，滿意率達到94.5%以上、健全法制宣傳教育工作機制，普法率及合格率達到90%。中、小學配備法制副校長。駐鎮各單位和各村委會要積極開展普法培訓活動。

　　2、各村要刷寫綜治宣傳固定標語，鎮綜治辦認真開展安全感問卷調查，及時收集全鎮綜治宣傳信息，撰寫綜治新聞稿件并積極報送新聞媒體，并在鎮屬各村、各單位中創建2-3各平安建設樣板點。同時按要求完成相關雜志報刊征訂。

　　（五）基層基礎

　　1、鎮黨委書記為綜治委主任兼綜治辦第一書記，分管領導任綜治辦專職主任兼綜治維穩中心主任，司法所所長任專職副主任，配備3名綜治專干。各包村工作組確定一名綜治聯絡員。

　　2、以鎮成立4人以上專職治安巡邏隊，各村組建季節性治安巡邏隊，并以村建立綜治維穩工作站配備治保、調解主任。每30戶確定1名治安中心戶長。

　　3、綜治辦硬件普遍達到“五有一落實”，按時上報各種信息。有計劃的對綜治干部、治保、調解工作人員進行培訓。

　　（六）獎懲規定

　　將綜治工作定為單列年終考核項目，對考評末位的，實行

　　通報批評等措施，對發生重大治安刑事案件、群體性越級上訪等案件的實行“一票否決”，并追究相關責任人責任。

　　二、工作措施

　　為了更好地完成以上各項目標任務，我鎮將采取以下措施：

　　（一）、健全組織領導機構、研究制定工作計劃和實施方案保障工作順利推進。鎮黨委、政府年初將召開綜治和平安建設專題研究會，安排部署本年度社會治安綜合治理及平安建設工作、制定工作方案并下發各村和駐鎮單位、與各村和鎮內學校、幼兒園簽訂社會治安綜合治理目標責任書，以村上報平安建設保證書，層層落實責任。實行黨政主要領導綜治維穩述職制度，進一步明確細化平安建設成員單位職責任務。

　　（二）、加大矛盾糾紛、信訪穩定和治安隱患排查調處，積極做好防范應對。切實完善鎮矛盾糾紛排查調處“三位一體”聯調機制和“雙五”工作機制，深入排查及時化解各類社會矛盾糾紛和不穩定因素。要求各村每月兩次對本村內存在的矛盾糾紛進行排查上報，鎮綜治辦先行研究梳理匯總后，及時會同相關部門對一些矛盾糾紛進行解決；鎮綜治委每季度召開一次例會研究當前矛盾糾紛及隱患，落實包案領導、包抓部門、協作部門，制定調處方案，集中重點解決。做到排查在面上、調處在個案、穩控在個人。進一步完善領導接訪和干部下訪制度。針對事件、重大安全生產事故和重大治安、刑事案件我鎮將制定防控應急預案，對全鎮“兩勞”釋放人員、精神病患者和邪教人員均要按照綜治成員單位職責進行摸底調查、走訪談話，實施監控，對學校、網吧、出租房和娛樂場所等治安重點區域進行經常性檢查，并與責任人簽訂了安全責任書。對檢查出來的安全隱患及時出具書面整改通知要求其限期整改，努力實現“一控雙降”。

　　（三）、完善綜治工作網絡、構建群防群治體系。組建鎮治安巡邏隊，配備4人，各村組建季節性巡邏隊，配齊各村治保、調解主任和130名治安中心戶長，對治保、調解主任，治安中心戶長建立輪訓制度，使其能切實做好本職工作。護村、護校、護路隊人員齊備，定期巡邏。

　　（四）、加大宣傳力度，引導群眾參與平安創建，創造良好的工作氛圍。鎮綜治辦每半年組織開展一次綜治集中宣傳活動，

　　每村完成三幅綜治宣傳固定標語，利用橫幅，板報、宣傳品等形式對社會治安綜合治理及平安建設工作進行宣傳，全年計劃發放宣傳品6千余份、制作橫幅20幅、書寫板報70面10期。使群眾對平安建設知曉率達80%以上，滿意率達到94.5%以上，大力宣傳政法工作先進個人和集體，努力提高“兩率一度”。

　　（五）、落實工作經費，確保綜治和平安創建工作正常開展。在人力、財力方面加大對維護穩定和綜合治理工作的保障力度，將鎮綜治、司法工作經費和人員報酬列入鎮級財政預算支出。

　　（六）、嚴格考核考評、強化責任追究。進一步完善獎懲措施，對綜治考核的先進村和單位進行表彰獎勵，考核的末位村和單位進行通報批評，對出現“一票否決”情況的村，堅決執行“一票否決”制度，將追究相關責任人的責任，并處以經濟處罰。

　　三、承諾保證

　　為確保我鎮社會治安綜合治理和平安建設工作的有效推進，實現經濟和社會又好又快發展，我鎮黨委、政府將做以下鄭重保證：

　　（一）、細化分解任務，層層夯實責任。

　　（二）、完善組織機構，健全工作網絡。

　　（三）、強化工作措施，保障有效落實。

　　（四）、加大工作力度，確保和諧穩定。

　　我鎮將按照社會治安綜合治理和平安建設目標任務，依據承諾事項，抓好工作落實，確保社會和諧穩定。否則自覺接受上級組織的處理。

　　中共褒城鎮委員會（蓋章）

　　褒城鎮人民政府 （蓋章）

　　包抓平安建設縣級領導（簽字）：

　　綜合治理保證書【2】

　　為認真落實“誰主管誰負責”的原則，堅持“打防并舉，標本兼治，重在治本”的方針，更好地使社會治安綜合治理工作服務于經濟建設，為公司改革和生產經營創造一個穩定的社會環境，按照上級的要求，結合公司的實際情況，特簽訂本責任書。

　　一、組織領導

　　1、各基層黨政領導要把本單位社會治安綜合治理工作擺在議事日程，明確寫入本單位年度工作計劃，納入內部管理范圍，并作為本人年度述職報告的一項重要內容。向公司社會治安綜合治理領導小組負責。

　　2、黨支部書記（指導員）是本單位社會治安綜合治理第一責任人，具體負責綜治工作，要定期組織研究分析內部治安狀況，及時解決存在的問題。

　　3、要結合內部治安綜合治理工作的需要，建立完善治保、普法、幫教、調解、巡邏組織，積極開展工作，充分發揮職能作用，保持內部穩定。

　　4、黨支部要經常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發揮在內部治安管理中的職能作用。

　　二、基層基礎工作

　　1、認真落實公司綜合治理的有關規定和要求，結合內部治安管理的需要，扎扎實實的開展工作。按時參加公司治安綜合治理會議，及時匯報情況。

　　2、結合管理需要，建立健全各項制度，對治安綜合治理工作要做到月度安排，季度小結，年終總結，要有記錄，做到資料齊全、準確。

　　3、加強對職工隊伍的管理，負責向每個職工簽訂年度個人治安綜合治理責任書，并監督實施。

　　4、充分利用黑板報、通訊報道、集體學習等形式，廣泛深入進行宣傳教育，不斷提高職工自覺維護治安穩定的自覺性。

　　5、加強對職工、家屬子女的普法教育，完成年度普法教育任務，不斷增強法律意識。

　　6、積極開展社會治安綜合治理的創建、達標活動，爭創先進單位。

　　7、積極做好調解工作，防止矛盾激化，調解率達95%，調解成功率達90%以上。

　　8、認真做好后進和列管人員的幫教轉化工作，做到對象、措施、效果三落實，幫教率達100%。

　　9、積極做好本單位內部治安防范工作，強化重點要害部位防范措施的.落實。根據內部管理的需要，不斷加強防范力度，杜絕各類案件的發生。

　　10、認真開展四無（無重大刑事案件、無民轉刑案件、無重大治安災害案件、無內部人員犯罪）為重點的創建活動，爭創模范先進單位。

　　11、對可能發生的停工、停產、上訪和械斗等突發事件，要及時發現報告，并采取穩妥措施處理，防止造成不必要的經濟損失和惡劣影響。

　　三、目標與任務

　　1、保證內部職工無一人犯罪及勞動教養。

　　2、杜絕特大、重大治安案件發生，保證單位年度不出現重大刑事案件。

　　3、嚴禁酗酒鬧事，打架斗毆，損壞公司財物的現象發生。

　　4、依法經營，依法管理，依法辦事，防止違法違紀案件的發生。

　　5、強化管理，杜絕公司財產內盜和被盜案件發生。

　　6、發生違法違紀案件，按公司有關規定追究當事人的責任，并對單位進行處罰。

　　四、獎罰規定

　　1、本責任書規定的本年度基礎工作及目標任務，列入責任人的工作目標，作為考核政績和晉級依據之一。

　　2、對治安綜合治理責任人和單位做出突出貢獻的給予獎勵，完成本年度目標任務的不獎不罰。

　　3、對嚴重失職，管理不善，發生案件造成影響的，取消責任人和單位年度評先、受獎、晉職、晉級的資格，除按規定賠償經濟損失外，并給予罰款；情節嚴重的按規定給予黨紀、政紀處分。

　　五、其它

　　1、黨政第一責任人如有變動，由接任者繼續履行職責。

　　2、本責任書解釋權在公司綜治領導小組。

　　3、本責任書自簽訂之日起生效。

　　公司責任人：

　　基層責任人：

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