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財(cái)務(wù)專業(yè)個(gè)人簡(jiǎn)歷表格
個(gè)人基本簡(jiǎn)歷 |
簡(jiǎn)歷編號(hào): | 更新日期: | 無(wú)照片 | ||
姓 名: | www.euromac.net.cn/ | 國(guó)籍: | 中國(guó) | |
目前所在地: | 廣州 | 民族: | 漢族 | |
戶口所在地: | 韶關(guān) | 身材: | 159 cm? kg | |
婚姻狀況: | 未婚 | 年齡: | 33 歲 | |
培訓(xùn)認(rèn)證: | 誠(chéng)信徽章: |
求職意向及工作經(jīng)歷 |
人才類型: | 普通求職? | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
應(yīng)聘職位: | 財(cái)務(wù)類:會(huì)計(jì)/會(huì)計(jì)主管、 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
工作年限: | 11 | 職稱: | 初級(jí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
求職類型: | 全職 | 可到職日期: | 隨時(shí) | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
月薪要求: | 2000--3500 | 希望工作地區(qū): | 廣州 佛山 | ||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
個(gè)人工作經(jīng)歷: |
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教育背景 |
畢業(yè)院校: | 中央廣播電視大學(xué) | ||||||||||||||||||||
最高學(xué)歷: | 大專 | 畢業(yè)日期: | 2007-07-01 | ||||||||||||||||||
所學(xué)專業(yè)一: | 會(huì)計(jì)學(xué) | 所學(xué)專業(yè)二: | |||||||||||||||||||
受教育培訓(xùn)經(jīng)歷: |
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語(yǔ)言能力 |
外語(yǔ): | 英語(yǔ) 一般 | ||
國(guó)語(yǔ)水平: | 精通 | 粵語(yǔ)水平: | 精通 |
工作能力及其他專長(zhǎng) |
工作內(nèi)容描述: 負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)總帳工作、納稅申報(bào)、公司執(zhí)照等證件年檢工作,規(guī)范單據(jù)操作流程及財(cái)務(wù)工作流程,核算貨物進(jìn)出、內(nèi)外加工的帳務(wù)處理,往來(lái)帳款的核對(duì),規(guī)范貨物的計(jì)量、驗(yàn)收、內(nèi)外發(fā)加工、銷售和清查制度,進(jìn)行貨物成本核算分析,找出工作中的缺陷,進(jìn)一步完善管理制度,并加強(qiáng)管理執(zhí)行力度。 負(fù)責(zé)各項(xiàng)費(fèi)用支出報(bào)銷的審核,審核其合理性、真實(shí)性。 每月及時(shí)報(bào)稅,交財(cái)務(wù)報(bào)表,交納稅款等對(duì)外工作。 負(fù)責(zé)銀行開(kāi)戶、執(zhí)照等所有證件年檢工作。 審核采購(gòu)及銷售價(jià)格執(zhí)行情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)及時(shí)糾正,并制定有關(guān)制度進(jìn)行完善。 審核每天銷售單據(jù)的真實(shí)性、正確性。 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)貨物的進(jìn)、銷、存及內(nèi)部加工和外發(fā)加工流程跟蹤及賬務(wù)處理,核算其貨物成本。 每月對(duì)庫(kù)存的分析,合理利用現(xiàn)有庫(kù)存,推動(dòng)資金流。 對(duì)各營(yíng)業(yè)點(diǎn)進(jìn)行不定期的營(yíng)業(yè)跟蹤,即跟蹤其銷售指標(biāo)執(zhí)行情況,并不定期給予提示。 不定期的跟進(jìn)往來(lái)賬款回收狀況,以免發(fā)生壞賬。 每月員工工資核算及復(fù)核。 定期編制財(cái)務(wù)報(bào)表,附加成本核算分析、銷售分析、費(fèi)用分析報(bào)表,為公司財(cái)務(wù)決策提供依據(jù)。 兼審核其旗下2個(gè)工廠全盤(pán)帳務(wù),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)出具解決方案制度,進(jìn)一步完善其財(cái)務(wù)制度,對(duì)其資金運(yùn)作及往來(lái)帳的流動(dòng)性進(jìn)行分析,并提出相關(guān)的建議。 負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)計(jì)人員招聘、考試及面試工作,并對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行軟件培訓(xùn)及指導(dǎo)。 合理運(yùn)用人力資源,加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè),發(fā)揮財(cái)務(wù)職能作用。 負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)人員業(yè)績(jī)考核,提高財(cái)務(wù)工作效率,節(jié)約人力資源成本。 與各部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)相關(guān)事宜,完善公司管理制度。 |
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詳細(xì)個(gè)人自傳 |
能獨(dú)立處理工業(yè)、商業(yè)企業(yè)全盤(pán)賬務(wù),會(huì)計(jì)操作能力強(qiáng),領(lǐng)悟力高,會(huì)計(jì)專業(yè)理論知識(shí)扎實(shí)。熟悉操作速達(dá)、用友、金蝶財(cái)務(wù)軟件。 本人性格開(kāi)朗,上進(jìn)心強(qiáng),工作認(rèn)真、仔細(xì)、穩(wěn)重,能吃苦耐勞,溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),有良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)精神,能獨(dú)立處理工作中各項(xiàng)繁雜事項(xiàng)。 |
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