有關執(zhí)行力的標語

　　導語：計劃不執(zhí)行 結果等于零 為什么一個好的思路、好的決策、好的規(guī)劃會被束之高閣,變成毫無意義的空想和空談?主要是因為缺乏執(zhí)行力。下面是小編精心整理的一些關于執(zhí)行力的標語，推薦給大家，歡迎大家參考使用。

　　執(zhí)行力的標語1

　　NO.1 除非訴諸行動，要不然，再好的想法與夢想都是空想。

　　NO.2 成功屬于那些做好準備并能快速行動的人。

　　NO.3 做事情力求盡善盡美，做好了才叫做了。

　　NO.4 企業(yè)執(zhí)行力的關鍵在于集體的執(zhí)行力。

　　NO.5 領導者要帶頭建立執(zhí)行文化。

　　NO.6 有效執(zhí)行力的三大核心流程：人員流程、戰(zhàn)略流程、運營流程。

　　NO.7 執(zhí)行力就是按質按量完成任務的意愿和能力

　　NO.8 執(zhí)行力就是：用正確的人，做正確的事，把事做正確

　　NO.9 高執(zhí)行力的人做事主動，工作投入，求生欲望強烈

　　NO.10 制度規(guī)定朝令夕改是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.11 缺少完成任務的線路圖是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.12 流程繁瑣是執(zhí)行力不佳的要因之一

　　NO.13 組織優(yōu)化和扁平化是提高組織執(zhí)行力的根本

　　NO.14 執(zhí)行力不佳要厘清是沒有執(zhí)行還是無法執(zhí)行

　　NO.15 基層管理者要緊盯任務，監(jiān)督部署及時糾偏

　　NO.16 讓每項任務的完成結果都形成閉環(huán)，是提高執(zhí)行力的`有效手段

　　NO.17 加強績效管理，運用合理公平的激勵手段提高執(zhí)行力

　　NO.18 改進領導風格，運用因人而異的管理方法提高執(zhí)行力

　　NO.19 加強培訓，改變員工風貌和工作氛圍，提升執(zhí)行力

　　NO.20 積極表揚和認可部屬，激發(fā)部屬的執(zhí)行力

　　NO.21 通過提高部屬時間管理能力，提高部屬執(zhí)行力

　　NO.22 通過培養(yǎng)部屬的職業(yè)化心態(tài)，提高部屬執(zhí)行力

　　NO.23 管理者要不斷修煉自己，以身作則，提高自己的執(zhí)行力

　　執(zhí)行力的標語2

　　沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　執(zhí)行力的關鍵是細節(jié)。

　　勝利第一，理由第二。

　　速度第一，完美第二。

　　行動第一，成敗第二。

　　認真第一，聰明第二。

　　結果第一，解釋第二。

　　照做第一，聰明第二。

　　行動是果實，而言語只是綠葉。

　　執(zhí)行力的標語3

　　1、執(zhí)行力是推動工作的前提，提高執(zhí)行力必須在剛性化、精細化、人本化上下功夫。

　　2、把每一件簡單的`事做好就是不簡單，把每一件平凡的事做好就是不平凡 。

　　3、細節(jié)決定成敗，知識改變命運，能力提升位次。

　　4、一心一意為群眾服務，一言一行樹工商形象。

　　5、今日事今日畢，言必行，行必果，果必優(yōu)。

　　6、凡事要求落實、求具體、求深入、求細致、求效率、求質量。

　　7、認真做事只是把事情做對，用心做事才能把事情做好。

　　8、治腐之本在于治人，治人之本在于治心，治心之本在于治欲。

　　9、成功需要不懈的努力，而失敗可能只是一個細小的疏忽。

　　10、接受任務不講條件，執(zhí)行任務不找借口，完成任務追求圓滿。

　　11、用我的熱心、愛心、細心、誠心，換取你的稱心、放心、歡心、安心。

　　12、人心齊則士氣足，士氣足則百事興。

　　13、用心寫好一個“人”字，用情干成一個“事”字。

　　執(zhí)行力的標語4

　　1、管理的第一個功課，就是先管好自己。

　　2、不需要你看到別人沒有用，要讓別人看到你有用。

　　3、規(guī)范管理科學化，創(chuàng)新管理全員化。

　　4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　5、習慣于缺點是的缺點。

　　6、舍己施人，善不圖報。

　　7、持之以恒，精益求精。

　　8、管理者要是坐下，部下就躺下了。

　　9、企業(yè)絕大多數(shù)人應該是精益求精的執(zhí)行者。

　　10、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。

　　11、象老板一樣當干部，用老板的標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的.崗位。

　　12、做企業(yè)：世界上原本有路，走的人多了也就沒了路。

　　13、成功者常改變方法而不改變目標，失敗者常改變目標而不改變方法。

　　14、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　15、班前準備，班中維持，班后整理。

　　16、理念變，天地變；理念不變，原地轉。

　　17、管理始于訓練，止于訓練。

　　18、敢于負責任，才能擔重任。

　　19、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　20、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　21、開會是為了解決問題，而不是重復問題。

　　22、員工往往出差錯，是你的管理容易讓他出差錯。

　　23、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　24、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　25、結果不好，就是不好。

　　26、修身重德，事業(yè)生根。

　　27、既民主又集中的戰(zhàn)略戰(zhàn)術實施，服從總是沒有錯。

　　28、做好時間管理，做自己的主人。

　　29、帶給一流的服務，讓顧客完全滿意。

　　30、管理就是行動。

　　31、人人提案創(chuàng)新，成本自然減輕。

　　32、不看錯不錯，只求好不好。

　　33、講究實效、完善管理、提升品質、增創(chuàng)效益。

　　34、執(zhí)行力不講如果，只講結果。

　　35、干部怕的就是不知道自己怕什么。

　　36、多想一遍，少錯一句話；多看一遍，少錯一件事。

　　37、先處理重要的事，后處理緊迫的事。

　　38、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　39、高層管理不等于高高在上。

　　40、思想的高度決定行動的高度，文化的高度決定企業(yè)的高度。

　　41、金須磨礪，矢不輕發(fā)。

　　42、成功與失敗同在，競爭與超越并存。

　　43、舒服的，往往就是退步的。

　　44、不昧己心，民生為本。

　　45、管事先管人，管人帶作風。

　　46、一錯再錯不是能力問題，而是態(tài)度問題。

　　47、平日用心做得好，企業(yè)提升跟著跑。

　　48、心地平和，萬物自在。

　　49、簡單的才是有效的。

　　50、每天三件事：必須做的事，應該做的事，可以做的事。

　　執(zhí)行力的標語5

　　1、資源是會枯竭的，文化是生生不息的。

　　2、今天播種希望，明天收獲快樂。

　　3、人才第一，追求一流，引領變革，正道經(jīng)營，共存共贏。

　　4、塑造人的品質，建立管理根基。

　　5、只有不完美的產(chǎn)品，沒有挑剔的客戶。

　　6、人無我有，人有我優(yōu)，人優(yōu)我奇。

　　7、是建立潔凈亮麗，整齊舒適，安全高效的法寶。

　　8、學先進、找差距、抓管理、上水平。

　　9、己所不欲，勿施于人；己所欲，亦慎施于人。

　　10、熱愛創(chuàng)造奇跡，努力鑄造成功。

　　11、軟弱就是的敵人，勇敢就是的朋友。

　　12、態(tài)度決定行為，行為培養(yǎng)性格，性格決定命運。

　　13、世界上那些最容易的事情中，拖延時間最不費力。

　　14、不要小看自己，人有無限可能。

　　15、人人提案創(chuàng)新，成本自然降低。

　　16、爭取一個客戶不容易，失去一個客戶很簡單。

　　17、望今朝踟躇滿志，盼明朝碩果累累。

　　18、精品意識在我心中，精品工程在我手中。

　　19、人生偉業(yè)的建立，不在能知，乃在能行。

　　20、生活因拼搏而存在，拼搏因生活而永恒。

　　21、自我提升，良性競爭；相互欣賞，相互支持。

　　22、要想企業(yè)不衰老，建立體系須趁早。

　　23、敬業(yè)從心開始，貢獻從行出發(fā)。

　　24、今日努力做事，明日高興拿錢。

　　25、專業(yè)進取，尊愛至誠，鍥而不舍。

　　26、對工程負責，讓用戶滿意！

　　27、態(tài)度決定一切，細節(jié)決定成敗。

　　28、事不三思總有敗，人能百忍自無憂。

　　29、培育禮儀員工，創(chuàng)造文明團隊。

　　30、凡事不問能不能，成功在于肯不肯。

　　31、團結一條心，石頭變成金。

　　32、奮進沒有旁觀者，你我都是實踐者。

　　33、因為有我，所以回更好。

　　34、小企業(yè)做事，大企業(yè)做人。

　　35、行動是成功的開始，等待是失敗的源頭。

　　36、要有好的灌溉，才有好的'成果。

　　37、多點溝通，少點抱怨；多點理解，少點爭執(zhí)。

　　38、團隊精神，是企業(yè)文化的核心。

　　39、勇于承認錯誤，敢于承擔責任。

　　40、質量是企業(yè)的生命，安全是職工的生命！

　　41、持誠信互利共榮，以厚德載物。

　　42、快快樂樂上班來，平平安安回家去。

　　43、推動安全文明建設，宣傳安全文化知識。

　　44、成就團隊輝煌，助我人生成長。

　　45、欲望以提升熱忱，毅力以磨平高山。

　　46、每天自我檢討，品質自然更好。

　　47、有一分耕耘，就有一分收獲。

　　48、創(chuàng)新是優(yōu)勢，創(chuàng)新是潛力，創(chuàng)新是希望。

　　49、和傳統(tǒng)的昨天告別，向規(guī)范的未來邁進。

　　50、從源頭抓好質量，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

　　執(zhí)行力的標語6

　　1、不謀全局者不足謀一域。

　　2、細節(jié)決定成敗。

　　3、境界決定世界。

　　4、管理是盯出來的，技能是練出來的，辦法是想出來的，潛力是逼出來的。

　　5、沒做好就是沒做好，沒有任何借口。隨便找借口，成功沒入口。

　　6、不是沒辦法，而是沒有用心想辦法。用心想辦法，一定有辦法，遲早而已。

　　7、結果不好，就是不好。

　　8、以上級的組織目標為方向，用科長的態(tài)度當科員，以部長的立場當科長，用老總的胸懷當部長，以老板的心態(tài)來打工。

　　9、速度第一，完美第二，行動第一，想法第二，結果第一，過程第二。

　　10、執(zhí)行力不講如果，只講結果。

　　11、不看錯不錯，只求好不好。

　　12、象老板一樣當干部，用老板的.標準要求自己，象經(jīng)營企業(yè)一樣經(jīng)營自己的崗位。

　　13、舒服的，往往就是退步的。

　　14、沒有想法，就沒有結果。

　　15、行動不及時是因為痛苦達不到。

　　16、人人都喜歡的事不一定是對的，對的事不一定人人都喜歡。

　　17、取是能力，舍是境界。

　　18、努力贊美別人，贊美別人=復制別人的優(yōu)點。

　　19、細節(jié)做好叫精致，細節(jié)不好叫粗糙。

　　20、領導絕對不會錯，服從總是沒有錯。

　　21、先計劃再行動，先策劃再溝通。

　　22、多考慮應該做什么，少考慮能夠做什么。

　　23、差異化是企業(yè)競爭力的核心，相對優(yōu)勢是最大的優(yōu)勢。

　　24、沒有執(zhí)行力，就沒有競爭力。

　　25、選擇重于努力，成敗在于選擇之間。過去的選擇決定今天的生活，今天的選擇決定以后的日子。

　　26、不滿足讓客戶滿意，要追求讓客戶感動，創(chuàng)造客戶終身價值。

　　27、請示問題不要帶著問題請示，要帶著方案請示；匯報工作不要評論性匯報，而要陳述性匯報。

　　28、利益是執(zhí)行的源動力，企業(yè)文化是執(zhí)行的持續(xù)動力。

　　29、習慣于缺點是最大的缺點。

　　30、員工是笨蛋就要找到適合笨蛋的管理方法。