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承諾書

服務承諾書

時間:2022-10-09 10:27:44 承諾書 我要投稿

服務承諾書匯編6篇

  在學習、工作乃至生活中,大家都經(jīng)常看到書信的身影吧,書信是人們是人們傳遞傳遞信息、交流思想感情的一種交際工具。怎么寫信才能避免踩雷呢?下面是小編為大家收集的服務承諾書6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

服務承諾書匯編6篇

服務承諾書 篇1

1.服務保障體系

  xx公司服務體系的目標是為客戶提供有質(zhì)量保證的服務,通過業(yè)務與IT 戰(zhàn)略整合、服務設計與管理、服務開發(fā)與實施、服務運營與維護以及保障服務的交付等方面將企業(yè)業(yè)務和IT 服務密切的結(jié)合起來。根據(jù)企業(yè)的業(yè)務需求制定出相應的IT 策略,并將IT 策略轉(zhuǎn)換為具體的IT 服務計劃,設計與再設計服務以持續(xù)改進服務質(zhì)量,建立、協(xié)商并簽署服務等級協(xié)議,實現(xiàn)IT 基礎(chǔ)架構(gòu)和數(shù)據(jù)的安全保證,在成本限制內(nèi)定義和管理服務水平定義出服務級別。服務的建立和實施將IT 策略貫穿始終,使IT 最大程度的滿足業(yè)務的需要。

  xx公司服務體系的構(gòu)成以及各部分的功能,是建立在對實際經(jīng)驗的提取和對ITIL 模型學習的基礎(chǔ)上。國際標準的使用使公司的服務體系更加規(guī)范,責任更加明確,嚴格的制度保證了服務正常優(yōu)質(zhì)的提供。xx公司的售后服務體系由響應體系、維護體系、和質(zhì)量監(jiān)督體系構(gòu)成。

  2.維護支持體系

  1) 維護支持體系

  xx公司成立專門的技術(shù)支持團隊全面負責服務項目的維護。工程師隊伍結(jié)構(gòu)合理,層次完整,人員充足,有足夠的經(jīng)驗和技術(shù)水平處理用戶可能出現(xiàn)的'任何問題。整個支持維護體系有如下特點

  a) 項目化管理

  對于每一個簽約客戶,xx公司將在服務期內(nèi)安排專職項目經(jīng)理對服務項目進行管理。包括項目維護方案的制定、階段性總結(jié)、服務報告提交等等活動,全程負責。使客戶享受到專業(yè)有序、及時高效的高品質(zhì)服務。

  b) 2、綜合性系統(tǒng)診斷和建議

  xx公司不僅僅只是被動的響應客戶的服務請求,還會結(jié)合客戶設備的運行環(huán)境、使用的軟件版本分析故障原因,并對此給出專業(yè)化的客戶系統(tǒng)評估報告、預防性的建議和系統(tǒng)優(yōu)化升級的方案。

  2) 維護支持體系文檔

  維護體系向用戶提交的文檔很多,如定期的維護巡檢報告、定期的服務匯總

  總結(jié),在建議客戶升級優(yōu)化改造的時候,還會向用戶提交實施報告和建議書。

  3.質(zhì)量監(jiān)督體系

  為保障向客戶提供的服務準時高效,質(zhì)量監(jiān)督體系是必須的。**公司和客戶將按照合同的要求,共同制定服務協(xié)議書中的各項服務水平要求,以監(jiān)督保障所提供的服務質(zhì)量。

  對于服務質(zhì)量監(jiān)督體系,**公司制定并實施了客戶滿意度評估制度與流程、客戶投訴處理制度與流程,并設立獨立部門負責跟蹤、監(jiān)控服務項目的維護過程,處理服務過程中客戶的投訴與意見,確保向客戶所交付的服務符合服務標準、規(guī)范與流程。

  1 服務監(jiān)督流程示意圖

  1) 客戶滿意度評估制度

  滿意度評估是服務質(zhì)量測評的不可缺少的部分。通過滿意度調(diào)查可以了解客戶對于服務質(zhì)量的感知情況,不斷地改進和提高服務質(zhì)量。對于客戶滿意度調(diào)查所回饋的評分以及意見和建議,我們進行歸類整理,從中分析發(fā)現(xiàn)問題,及時制定改進計劃,落實糾正與預防措施,并定期向客戶通報改進結(jié)果。滿意度調(diào)查的方式有問卷調(diào)查、電話訪問以及個人面訪等等。

  調(diào)查的類型分為案例滿意度調(diào)查和現(xiàn)場服務滿意度調(diào)查,對于案例滿意度調(diào)查,當每次服務結(jié)束后,響應中心將通過傳真或者電子郵件的形式發(fā)送《服務滿意度調(diào)查表》給客戶。項目監(jiān)理人員會對調(diào)查表進行分析,對問題分類并責成相關(guān)部門/人員制定改進措施,并跟蹤改進結(jié)果,同時通報相關(guān)負責人。對于現(xiàn)場服務滿意度調(diào)查,項目售中或售后服務完成后,請用戶現(xiàn)場在技術(shù)服務單上滿意度部分評分,監(jiān)督人員對工程師帶回的技術(shù)服務單進行分析,對問題分類并責成相關(guān)部門/人員制定改進措施,并跟蹤改進結(jié)果,同時通報相關(guān)負責人。

  2)客戶投訴處理制度

  當客戶對服務期內(nèi)提供技術(shù)支持服務有任何投訴時,可向**公司進行投訴。除正常的技術(shù)支持熱線進行受理以外,xx公司還另外設立客戶投訴經(jīng)理受理用戶對**公司服務的投訴。保證從客戶投訴到初次回復處理意見的時間不超過2小時。**公司對投訴的處理以投訴問題得到解決為結(jié)束,時間不得超過半個月。

  服務監(jiān)督熱線:

  4.服務團隊組織架構(gòu)

  5.機構(gòu)設置

  xx公司為 成立專門項目組,負責向 有限公司提供本文范圍內(nèi)的服務。在**公司辦公系統(tǒng)建立項目,根據(jù)服務規(guī)范和服務要求,跟蹤整個服務流程、方式、效果、監(jiān)督。

服務承諾書 篇2

  根據(jù)單位實際,為充分發(fā)揮好黨組織的政治核心和戰(zhàn)斗堡壘作用,支部鄭重承諾:

  一、加強學習,做學習型黨組織。深學理論,把握精髓。牢固確立黨組織全員學習、黨員終身學習的理念,營造濃厚的學習氛圍。副處級以上領(lǐng)導干部每年寫一篇調(diào)研報告,黨員每年看1~2本好書、寫2~3篇心得體會。

  二、以身作則,做廉潔型黨組織。黨員干部帶頭遵紀守法,拒腐防變、提升職業(yè)道德,強化廉政教育,堅持勤儉理財,制止鋪張浪費,嚴查違紀現(xiàn)象,從根本上落實源頭治腐,扎實推進黨風廉政建設。牢固樹立民主思想,虛心聽取群眾意見,主動關(guān)心群眾疾苦,不斷改進工作作風。

  三、模范帶頭,做實干型黨組織。自覺加強事業(yè)心和責任感,埋頭苦干、無私奉獻,充分發(fā)揮先鋒模范作用。每年開展1~2次傳統(tǒng)教育或紅色考察活動,做好黨員發(fā)展、入黨積極分子培養(yǎng)和黨費收繳工作。

  四、求真務實,做服務型黨組織。牢固樹立為機關(guān)服務的觀念。進一步強化服務意識,為中心工作提供一流服務條件,為機關(guān)大院干部職工提供水、電暢通、寧靜、干凈、安全、美化的生活環(huán)境。為群眾生活提供便利周全硬件。

  五、開拓進取,做創(chuàng)新型黨組織。全體黨員以后勤發(fā)展為己任,掌握和了解新形勢、新情況,研究新對策,把握主動權(quán)。深化創(chuàng)先征優(yōu)活動的`開展,增強黨組織的生機和活力。

  以上承諾,請廣大黨員群眾監(jiān)督。

服務承諾書 篇3

  如我單位能在本次工程招標中中標,我單位承諾如下: 第一、與業(yè)主協(xié)調(diào)管理措施

  中標后,我單位將從計劃管理、技術(shù)質(zhì)量管理、資金管理等方面與業(yè)主積極配合,其主要措施:

  (1)選擇優(yōu)秀施工隊組,且依法與其簽訂勞務合同,按時支付工人工資,絕不拖欠民工工資。

  (2)項目工程部將負責向業(yè)主報送總體工期網(wǎng)絡計劃,并積極協(xié)助業(yè)主確定施工隊伍及供貨商的進退場和中間交接事宜,配合業(yè)主合理解決其垂直運輸設備,施工用水、電、材料堆放、場地劃分等。

  (3)每月的施工進度計劃、勞動力計劃和材料進場計劃,經(jīng)監(jiān)理審核后報業(yè)主進行最后定板。

  (4)參加業(yè)主召開的工程例會,由監(jiān)理主持,業(yè)主及項目經(jīng)理部參加。通過工程例會這一制度度完善施工與監(jiān)理、業(yè)主之間的關(guān)系,協(xié)調(diào)施工過程中出現(xiàn)的各種問題,確保工程順利進行。

  (5)召開工程例會時項目負責人將向業(yè)主提交每周工作匯報及下周工作計劃,在報告中將詳細說明工程的進展情況,在計劃中詳細進度、材料、勞力、設備、資金等的細部計劃。

  (6)認真做好施工日記,記錄工地上每個工種雇傭工人及使用機械的數(shù)目、運到工地物料數(shù)量,以及每天的天氣情況,并將其放在工地辦公室,以便業(yè)主隨時查閱。

  (7)充分重視業(yè)主的指示,現(xiàn)場管理人員隨時以書面形式記錄業(yè)主的指示,并予以貫徹。

  第二、質(zhì)量與安全方面:

  自覺接受使用業(yè)主、監(jiān)理單位以及相關(guān)的管理部門對建設工程施

  工質(zhì)量、安全等的監(jiān)督檢查,及時改正檢查中提出的問題。在質(zhì)量(包括保修)、安全方面做出以下承諾:

  (1)依法取得相應等級的資質(zhì)證書,并在其資質(zhì)等級許可的范圍內(nèi)承攬工程。不轉(zhuǎn)包或者違法分包工程。

  (2)建立質(zhì)量責任制,對建筑工程的施工質(zhì)量負責。

  (3)按照工程設計圖紙和施工技術(shù)標準施工,不擅自修改工程設計,不偷工減料。在施工過程中發(fā)現(xiàn)設計文件和圖紙有差錯的,及時提出意見和建議。

  (4)建立、健全施工質(zhì)量的檢驗制度,嚴格工序管理,作好隱蔽工程的質(zhì)量檢查和記錄。

  (5)建立、健全教育培訓制度,加強對職工的教育培訓;未經(jīng)教育培訓或者考核不合格的人員,不上崗作業(yè)。

  (6)依法履行建筑工程質(zhì)量保修義務。

  (7)主要負責人依法對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負責。建立健全安全生產(chǎn)責任制度和安全生產(chǎn)教育培訓制度,制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,保證本單位安全生產(chǎn)條件所需資金的投入,對所承擔的建筑工程進行定期和專項安全檢查,并做好安全檢查記錄。

  (8)項目負責人由取得相應執(zhí)業(yè)資格的.人員擔任,對建筑工程項目的安全施工負責,落實安全生產(chǎn)責任制度、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)費用的有效使用,并根據(jù)工程的特點組織制定安全施工措施,消除安全事故隱患,及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

  (9)設立安全生產(chǎn)管理機構(gòu),配備專職安全生產(chǎn)管理人員。 專職安全生產(chǎn)管理人員負責對安全生產(chǎn)進行現(xiàn)場監(jiān)督檢查。發(fā)現(xiàn)安全事故隱患,及時向項目負責人和安全生產(chǎn)管理機構(gòu)報告;對違章指揮、

  違章操作的,立即制止。

  (10)根據(jù)不同施工階段和周圍環(huán)境及季節(jié)、氣候的變化,在施工現(xiàn)場采取相應的安全施工措施。施工現(xiàn)場暫時停止施工的,做好現(xiàn)場防護。 將施工現(xiàn)場的辦公、生活區(qū)與作業(yè)區(qū)分開設置,并保持安全距離;辦公、生活區(qū)的選址符合安全性要求。職工的膳食、飲水、休息場所等符合衛(wèi)生標準。不在尚未竣工的建筑物內(nèi)設置員工集體宿舍。

  (11)在施工現(xiàn)場建立消防安全責任制度,確定消防安全責任人,制定用火、用電、使用易燃易爆材料等各項消防安全管理制度和操作規(guī)程,設置消防通道、消防水源,配備消防設施和滅火器材,并在施工現(xiàn)場入口處設置明顯標志。

  (12)作業(yè)人員遵守安全施工的強制性標準、規(guī)章制度和操作規(guī)程,正確使用安全防護用具、機械設備等。

  (13)采購、租賃具有生產(chǎn)(制造)許可證、產(chǎn)品合格證的安全防護用具、機械設備、施工機具及配件,并在進入施工現(xiàn)場前進行查驗。

  (14)對管理人員和作業(yè)人員每年至少進行一次安全生產(chǎn)教育培訓,其教育培訓情況記入個人工作檔案。為施工現(xiàn)場從事危險作業(yè)的人員辦理意外傷害保險。

  第三、工程竣工保修服務承諾

  工程竣工后,我方將負責工程質(zhì)量保修,以優(yōu)質(zhì)的服務,實現(xiàn)我們忠實的承諾。

  (1)保修服務措施,我公司對工程的使用質(zhì)量極重視,根據(jù)ISO9002國際質(zhì)量體系標準對工程的要求,在公司質(zhì)量體系程序文件中對該項工作做出了專門規(guī)定,并已實施多年,工程業(yè)主、用戶對我

  公司的服務滿意,為我公司贏得了良好的社會信譽。我公司設立了專門的機構(gòu)專職主管用戶投訴和回訪事宜。

  (2)服務組織與服務程序

  和業(yè)主建立暢通的聯(lián)系渠道,工程驗收交付后,項目部負責人、工程部有關(guān)人員經(jīng)常與業(yè)主和用戶聯(lián)絡,明確聯(lián)系方式和聯(lián)系人,不斷聽取用戶對工程質(zhì)量問題的反映及改進意見。

  工程部根據(jù)公司有關(guān)文件規(guī)定,組織工程定期(半年)回訪,回訪方式采取直接回訪或回訪組回訪,及時反饋用戶意見

  根據(jù)國家有關(guān)工程保修期限精神(特殊情況可與業(yè)主協(xié)商適當延長保修期),熱情迅速地做好維修工作。

  (3)工程回訪

  在本工程保修期內(nèi)至少回訪三次,一般在工程交工半年、中期和期滿內(nèi)各回訪一次。

  工程回訪或維修時,由我公司建立本工程的回訪維修卡,根據(jù)本工程情況制定回訪計劃。

  向業(yè)主發(fā)出回訪函,回訪函一般在計劃回訪日期一個月前發(fā)出,并內(nèi)容包括:

  A關(guān)于回訪的原則和目的;

  B工程使用情況進行詢問;

  C工程質(zhì)量存在哪些問題,性質(zhì)如何;

  D是否認為回訪必要,如果要求回訪,請回函并告之聯(lián)系人的接待時間。

  (4)維修程序

  維修任務的確定。工程回訪中,發(fā)現(xiàn)缺陷后,應對發(fā)現(xiàn)的缺陷加以認真量度、記錄、較為嚴重的應加以照片、錄像形式記錄,將情況

  填入維修任務書,由專業(yè)技術(shù)人員分析存在的問題,找出主要原因,制定措施,經(jīng)公司有關(guān)部門及主管領(lǐng)導審核后,報請業(yè)主批準確認。

  在處理措施確定后,由我公司組織專業(yè)人員組成維修隊,指定專人負責,維修隊按維修任務書內(nèi)容進行維修工作,維修質(zhì)量、工期、安全都應滿足業(yè)主要求,特別注意維修期間應維持業(yè)主環(huán)境的整潔,力求不影響業(yè)主和用戶的使用。

服務承諾書 篇4

  縣審計局:

  本單位按照《中華人民共和國審計法》第三十一條、第三十二條、第三十三條和《中華人民共和國審計法實施條例》第二十八條規(guī)定,以及《中華人民共和國會計法》第三條、第三十五條等規(guī)定,愿與你局配合,按照要求提供與審計事項有關(guān)的財政財務收支、會計資料、其他相關(guān)資料和情況。

  本單位無帳外帳和帳外資產(chǎn);無“重大關(guān)聯(lián)交易”事項和“未決訴訟”、“抵押借款或為其他單位借款提供擔保”等或有事項(或有事項:指過去曾經(jīng)發(fā)生過的`事項,可能在未來導致單位發(fā)生損失或收益的不確定狀況)。或以上資料已全部提供,確信不存在遺漏。

  本單位對所提供資料和情況的真實性和完整性負責,并愿意承擔違背承諾引起的一切法律責任。

  法定代表人:

  財務負責人:

  (單位蓋章)

  年 月 日

服務承諾書 篇5

  一、圣奧家具/家居嚴格執(zhí)行國家有關(guān)產(chǎn)品“三包(包修、包換、包退)”的規(guī)定,從圣奧家具/家居產(chǎn)品交貨之日起,實行“三包”、五年保修、終身維護的優(yōu)質(zhì)售后服務。

  二、從產(chǎn)品交貨之日起,圣奧家具/家居在“三包”期內(nèi)出現(xiàn)有關(guān)家具/家居產(chǎn)品質(zhì)量問題,本公司將積極提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,以最大限度地維護廣大消費者的消費權(quán)益,請消費者務必保留毀損零配件以作證明,否則將酌情收費。“三包”期以外,本公司提供有償優(yōu)質(zhì)服務,零配件等材料費用由客戶承擔。

  三、本公司將不定期地回訪消費者,了解、檢查圣奧家具/家居產(chǎn)品在使用中的性能、質(zhì)量狀況,如發(fā)現(xiàn)問題將及時幫助處理、維護。

  四、如消費者有家具/家居調(diào)整或拆裝需要,本公司將提供相關(guān)拆裝的指導性服務。

  五、在接到客戶維修服務電話后,本公司將24小時內(nèi)給予電話明確回復,圣奧家具/家居售后服務網(wǎng)點如在客戶所在地區(qū)的`,售后服務人員將在24小時內(nèi)做出響應;如在周邊縣市的,將在3天內(nèi)做出響應;如屬跨省市的,將在7天內(nèi)做出響應。若問題特殊,無法在短時間內(nèi)解決的,本公司也將在36小時內(nèi)做出合理解釋并明確解決時間及方案。

  浙江圣奧家具制造有限公司

服務承諾書 篇6

  為切實保障 “XXXXXXX院/XXXX公司機關(guān)職能部門工作人員行為規(guī)范”的實施,改進工作作風,提高工作水平和工作效率,結(jié)合工會工作實際,做出如下承諾:

  一、主要職能:堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針,依照《工會法》和《中國工會章程》,組織和指導全院各部門工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導方針,保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的`積極性、創(chuàng)造性,積極組織和引導職工群眾入會,認真維護職工合法權(quán)益,研究指導各部門工會自身改革和建設,指導部門工會組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動等,為推進我科研、設計、中試工作及精神文明建設工作發(fā)揮工人階級主力軍作用。

  二、服務內(nèi)容:依法維護工會會員的合法權(quán)益,對困難職工開展幫扶服務。

  三、服務對象:XXXX院/XX公司工會會員。

  四、服務承諾:堅持依法從業(yè)、客觀公正、務實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則,發(fā)揮優(yōu)良作風、盡職盡責工作、刻苦鉆研業(yè)務、積極為群眾服務,不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗,提高工作效率,切實加強作風建設,塑造院工會求真務實、開拓創(chuàng)新的工作形象。

  五、積極完成上級組織、院領(lǐng)導交辦的其他工作。

  XXXXXX院工會

  年月

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