公司新員工入職承諾書

　　在快速變化和不斷變革的新時代，接觸并使用承諾書的人越來越多，承諾書僅是一方的聲明及義務性的認可,其法律效力與合同是不同的。來參考自己需要的承諾書吧！以下是小編幫大家整理的公司新員工入職承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　本人___，于___年___月___日入職，在________________公司________________部門任職___崗位，為明確本人在工作期間之責任和職業道德，我愿向公司做出以下承諾：

　　1、本人恪守誠信并確認所提供的個人簡歷、證件復印件等所有資料真實、無誤，若有虛假，本人愿意接受辭退處理，并承擔因此而引起的所有經濟責任與法律責任。

　　2、公司已經告知我相應的工作內容、工作條件、工作地點、安全生產狀況、勞動報酬等情況。

　　3、按公司規定，自入職之日起1-3個月為試用期。試用期間若達不到公司工作要求，愿服從公司安排，視情況進行轉崗試用、延期轉正或辭退。正式員工達不到公司工作要求的，上級領導先和本人進行溝通，并予以警告，若屢教不改，自愿接受辭退處理。

　　4、本人在職期間不會從事任何形式的第二職業，承諾不直接、間接或變相從事或經營與公司相同或相近的業務，否則，一經發現，服從公司的辭退處理。

　　5、本人現與其他任何單位不存在勞動關系。本人受聘貴公司不會違反本人對前雇主任何競業限制義務，公司不會因雇傭本人而引發任何訴訟。若因公司雇傭本人而引發任何法律責任由本人承擔。

　　6、本人承諾不將任何涉及第三方的商業秘密私自帶入公司，任何因本人違反對第三方的保守商業秘密義務而導致的任何法律責任，由本人承擔。并且特別強調，本人理解公司的商業秘密保護政策，本人將嚴格保守公司的商業秘密。

　　7、自覺維護公司榮譽，不利用職務之便貪污舞弊，不泄露和探聽薪資，不偽造或盜用公司印章、文件等從事其他活動。

　　8、自覺維護公司利益，不侵占公司、同事或客戶的財物，不貪占、無故損毀公司財物，對與本人發生的相關業務經費，愿意接受公司的調查和處理。

　　9、因故申請離職時，我將提前一個月（試用期提前3天）以書面形式呈報公司，并辦妥相關移交手續。如擅自離職，甘愿將本人未領的所有工資、福利等作為違約處罰。

　　10、本人如沒有履行義務，本人同意被公司視為嚴重違反《勞動合同法》的誠實信用原則與用人單位的規章制度。

　　11、在職期間，認真學習《員工手冊》，并自愿遵守各項規章制度。

　　12、以上承諾內容為本人自愿，獨立，真實的意愿表示。

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