整合作風建設承諾書

時間：2024-11-03 16:56:26 承諾書我要投稿

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整合作風建設承諾書

　　現如今，承諾書的使用越來越廣泛，承諾書是把口頭承諾書面化規范化的一種產物。相信寫承諾書是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編收集整理的整合作風建設承諾書，希望對大家有所幫助。

整合作風建設承諾書

整合作風建設承諾書1

　　這次加強黨性修養、錘煉思想作風教育整頓，對自己是一次很好的思想洗禮、靈魂凈化和黨性鍛煉。對照這次教育整頓中著力查找并解決的七個方面重點問題，通過認真開展三評，感到自己在思想作風方面還存在如下問題：

　　一是在群眾觀念方面，存在懶

　　在服務機關、保障機關的過程中，服務意識還不夠強，主動服務、上門服務、真情服務不夠，總是坐等，沒有主動檢查，對機關衛生打掃還不夠細致，營區設施年久老化，維護保養雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。

　　二是在黨性修養方面，存在松

　　原則性戰斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習機關衛生打掃還不夠細致，營區設施年久老化，維護保養雖有困難，但也沒有以機關官兵進行勤儉過日子教育。二是在黨性修養方面，存在松

　　原則性戰斗性不強，習慣于當老好人，對原則問題不敢較真碰硬;對上級命令指示學習不認真，執行不堅決的問題，在從嚴治警問題上還有欠缺，對衛生打掃、營院管理等一些瑣碎、細枝問題，還不夠全面有力。

　　三是在精神狀態方面，存在疲

　　對政策、法規、制度掌握不全面，執行不嚴格，政策指導性、全局把握性還不夠，在日常的工作帶有盲目性、隨意性，滿足于過得去;雖然熱情很高，但細節問題考慮不夠細致全面。四是在素質能力方面，存在弱

　　工作過程中，危機感不強，只求過得去、不求過得硬，平平沓沓，雖無大錯，但無小進;在機關工作中，由于平時不注重學習，在辦文辦事辦會方面還有待于加強。五是在工作作風方面，存在浮

　　對份內工作親知、真知、深知不夠，工作比較含糊;作風不實，下不去、蹲不住、幫不實，有得過且過的現象。六是在開拓創新方面，存在緩

　　謀劃工作、考慮問題缺乏超前性、科學性;只考慮到問題如何完成，對一些負面影響考慮還不夠，全局性、時效性思維還不夠成熟，雖在工作中不乏拼勁、苦勁和闖勁，也有一些思想的火花，但滿足于一事一策、一事一時，不能可持續性發展。七是在自身形象方面，存在散對自身形象要求不夠注重，遵章守紀還不夠嚴格，行為舉止不講規范;主要表現在還不夠自身形象。

　　針對上述存在的突出問題，我作出如下承諾：

　　一、針對素質能力方面存在的問題，決心加強自身業務學習，不斷提高自身的素質能力，真正做到精通本職工作，做好首長機關的各類保障工作，圓滿實現首長決心。

　　二、針對工作作風方面存在的問題，要加強工作的深入性、透徹性，對每一件工作、每一項任務，都要全體把握、整體做好，力戒作風不實、工作不細的問題。

　　三、針對群眾觀念方面存在的問題，進一步加強服務保障意識，急人所急、想人所想，對份內工作，作風建設承諾書篇為進一步加強干部職工管理，切實轉變作風，努力提高工作效率和服務水平，按照中央、省、遵義市及仁懷市關于干部作風整頓的有關規定，我代表市住建局作如下承諾：

　　1、領導以身作則。嚴格按照市委作風建設的統一部署，全面加強干部作風建設，深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的`群眾路線教育實踐活動，認真貫徹落實中央八項規定、省委十二項規定及市委作風整頓的相關規定。從領導班子成員做起，率先垂范，帶頭落實作風建設各項規定。

　　2、嚴肅工作紀律。按照作風建設的要求進一步修改完善各項規章制度，形成“靠制度人、按規范辦事”良好機制。建立健全考勤制度、接待制度、車輛管理制度等具有針對性、可操作性和實用性的規章制度。并嚴格執行規章制度規范辦事程序抓好內部管理，嚴謹機關工作作風，特別是強化上下班簽到簽離和查崗制的執行力，對無故遲到、早退、脫崗，上班時間上網聊天、玩游戲、看電影等與工作無關的行為，嚴格兌現獎懲，以保證全局干部職工守崗、守責、守紀律。

　　3、強化服務意識。全面推行政務公開，不斷簡化辦事程序，優化業務流程。認真落實首問負責制、一次性告知制限時辦結制等制度，在行政審批、行政執法、保障性住房分配、國有土地上的房屋征收、質量安全監管等工作中做到程序公開、依法行政，不斷提高工作規范化水平。堅決杜絕“門難進、臉難看、事難辦”以及相互推諉、搪塞、應付的不良作風。

　　4、堅持廉潔從政。加強黨風廉政建設，嚴格執行廉潔從政的有關規定。全面落實黨風廉政建設責任制和《廉政準則》及市委市政府各項紀律規定，狠剎“衙門風、吃喝風、打牌風、辦酒風”，發揚艱苦奮斗、勤儉節約優良傳統，杜絕鋪張浪費、揮霍公款、私用私駕公車等行為。接待不鋪張浪費，不用公款參與各種高消費娛樂活動。做到廉潔奉公、遵紀守法，堅決杜絕不作為、亂作為和吃拿卡要等現象發生。

　　5、強化作風督查。局作風建設領導小組將采取明察暗訪等方式開展督查，及時發現并糾正存在的問題，及時受理群眾對我局干部職工投訴、舉報，對違反相關紀律的行為，一經查實，嚴格按照相關規定予以嚴肅處理。

　　以上承諾，敬請社會各界監督。監督舉報電話：xxx。

承諾人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

整合作風建設承諾書2

　　我根據市、縣轉變干部作風加強機關行政效能建設活動的總體要求，針對查擺出來的問題，鄭重作出如下公開承諾：

　　一、加強政治理論和業務學習，不斷提高自身素質。在參加中心組學習外，平時業務工作中，還要積極學習《代表法》、《選舉法》、《村民委員會組織法》等相關的法律法規。通過理論學習，不斷提高自身政治素質與業務素質，以適應新形勢、新任務的要求，從而把自己培養成為一名“學習型”的領導干部。

　　二、依法履行監督職責，扎扎實實開展工作。在鎮黨委的領導下，依照法律賦予的職責，以保證全鎮社會穩定，促進農村經濟發展為目標，以依法治鎮為出發點，全面開展人大的各項工作。重大事項積極鎮黨委匯報、請示，對鎮黨委的決議、決定，不折不扣地貫徹執行；對鎮政府部門的工作積極予以支持；從而形成鎮黨委統一領導，鎮人大的監督和支持相結合的工作模式。

　　三、切實關注民生改善，不斷提高監督實效。圍繞全鎮改革，發展和穩定中的'重大問題及人民群眾普遍關心的熱點、難點問題，有針對性地進行監督。今年，要加大對政府提出所辦實事落實、各項補貼資金發放、“城鄉清潔工程“進展情況的監督力度，確保各項惠農政策落到實處，實事辦好、好事辦實。

　　四、著力辦好代表議案，服務群眾促進和諧。狠抓代表議案和建議的辦理，把代表在人代會上提出的議案和建議、批評、意見及時分類整理、匯總，以文件的形式轉交政府相關部門限期辦理，定期組織代表跟蹤督查，并將辦理結果及時答復代表。從而調動代表從政的積極性，密切黨群、干群關系。

　　五、豐富代表活動內容，提高代表議政能力。圍繞人民群眾關心的熱點、難點問題，組織人大代表進行調查、視察和評議政府職能部門的工作，提高代表履職水平，真正起到橋梁和紐帶作用，以此使各級代表在各自的工作、生產崗位上，充分聯系群眾，反映民情和帶領群眾致富。

　　以上承諾，敬請監督！

承諾人：xxx

　　xxxx年xx月xx日

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