個人績效承諾書

時間：2024-10-31 11:15:23 承諾書我要投稿

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個人績效承諾書

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，承諾書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高，承諾書是單方意思表示，不具有合同效力。你所見過的承諾書是什么樣的呢？下面是小編為大家整理的個人績效承諾書，僅供參考，大家一起來看看吧。

個人績效承諾書

個人績效承諾書1

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

　　作為一名員工，我深知自身身為企業(yè)的一份子所負(fù)責(zé)的責(zé)任和義務(wù)。為了更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力，更好地為公司做出貢獻(xiàn)，我在此向公司做出如下個人績效承諾：

　　一、個人能力提升

　　作為一名優(yōu)秀的員工，我深知只有不斷的提升個人能力，才能更好地勝任工作。因此，我承諾將不斷學(xué)習(xí)各項(xiàng)專業(yè)知識和技能，提高自身的綜合素質(zhì)。并會根據(jù)需要，及時報名參加各類培訓(xùn)；以能夠適應(yīng)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要。

　　二、工作態(tài)度

　　作為企業(yè)的員工，我深知工作態(tài)度對工作的重要性。因此我承諾在日常工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極進(jìn)取，努力克服困難，始終保持一個積極向上、穩(wěn)健嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。遇事不掩飾，及時主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取上級的意見和協(xié)調(diào)，不把問題拖到最后，及時解決

　　三、工作績效

　　我承諾在工作中嚴(yán)格按照公司安排的各項(xiàng)工作計劃和指標(biāo)進(jìn)行，認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)任務(wù)，加強(qiáng)工作溝通和協(xié)調(diào)，保證工作質(zhì)量和效率。同時，在每日工作中，我將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)掘問題，努力提高工作效率。

　　四、保守公司機(jī)密

　　個人保密是企業(yè)的基礎(chǔ)。作為一名員工，我深知企業(yè)的保密工作的重要性。因此，我承諾在公司的全部業(yè)務(wù)過程中，尊重公司的保密制度，認(rèn)真履行機(jī)密責(zé)任。不得隨意泄露涉及公司的任何機(jī)密信息，保證公司的機(jī)密信息不被外界知曉。

　　五、遵守企業(yè)規(guī)章制度

　　作為一名員工，我深知企業(yè)規(guī)章制度的重要性，承諾嚴(yán)格遵守企業(yè)的規(guī)章制度，執(zhí)行公司政策和規(guī)定，自覺接受公司的管理與監(jiān)督，不擅自擅權(quán)，不以我為中心，為公司財產(chǎn)和形象保駕護(hù)航。

　　六、服務(wù)客戶

　　作為公司的一份子，我承諾在與客戶接觸時，切實(shí)了解客戶需求，不斷提高自身綜合服務(wù)能力，為客戶提供優(yōu)質(zhì)、高效、專業(yè)的服務(wù)。以客戶滿意度為導(dǎo)向的服務(wù)、以客戶為中心的服務(wù)，保持良好的口碑。

　　七、遵紀(jì)守法

　　作為一名員工，我承諾嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司的.管理制度、規(guī)章制度，不參加違法或不良行為，確保自己的言行舉止符合社會公德，以積極的態(tài)度為企業(yè)的法律責(zé)任提供保障。

　　在公司的發(fā)展過程中，我會時刻把握機(jī)遇，增強(qiáng)企業(yè)的核心競爭力，不負(fù)所托，不斷進(jìn)步，盡我所能為公司的發(fā)展做出最大的貢獻(xiàn)。以上事項(xiàng)僅僅是我的一個承諾，實(shí)際行動才是檢驗(yàn)我能力的唯一標(biāo)準(zhǔn)。

姓名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

個人績效承諾書2

　　考核期：年月

　　姓名

　　工號

　　職位

　　序號

　　本月度團(tuán)隊(duì)工作

　　投入程度

　　投入時間段

　　項(xiàng)目角色

　　涉及到的績效評價者

　　職位應(yīng)付責(zé)任或團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)KPI

　　計劃欄

　　在此評估期內(nèi)，我鄭重承諾：

　　月度目標(biāo)

　　結(jié)果目標(biāo)承諾：（要求有衡量指標(biāo)）

　　服務(wù)承諾

　　改進(jìn)承諾

　　執(zhí)行措施承諾：

　　結(jié)果：（要求有限時性指標(biāo)）

　　團(tuán)隊(duì)合作承諾：

　　結(jié)果：

　　1、結(jié)果目標(biāo)：是指在本季度主要有哪些結(jié)果輸出，通過結(jié)果目標(biāo)的制定，明確任職者究竟應(yīng)該做什么？做到什么程度？

　　2、執(zhí)行目標(biāo)：是指針對結(jié)果目標(biāo)，需要采取相應(yīng)的關(guān)鍵的、重要的（非所有措施）措施、策略，以保證目標(biāo)的達(dá)成，是對工作執(zhí)行過程的規(guī)范。目的在與引導(dǎo)員工用正確的'方式把事做正確。執(zhí)行目標(biāo)一定是與結(jié)果目標(biāo)相對應(yīng)的。

　　3、團(tuán)隊(duì)目標(biāo)：是指需要提供或獲得其他同事、部門以及上級的支持與合作。團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與結(jié)果目標(biāo)可能是對應(yīng)的，也可能沒有明確的對應(yīng)關(guān)系。

個人績效承諾書3

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

　　我很榮幸成為貴公司的一員。我愿意為公司的發(fā)展和成長出一份力。作為員工，我深知我所扮演的角色和肩負(fù)的責(zé)任，也深知公司需要我去做什么。為了更好地完成工作任務(wù)，我決定簽署個人績效承諾書。以下是我的承諾：

　　一、工作目標(biāo)

　　為了實(shí)現(xiàn)公司的發(fā)展目標(biāo)，我會努力工作，爭取成為一名高效、優(yōu)秀的員工。我的工作目標(biāo)有以下幾點(diǎn)：

　　1.完成每日/每周的任務(wù)目標(biāo)，保證質(zhì)量和效率達(dá)到公司的要求；

　　2. 積極參與公司的各項(xiàng)培訓(xùn)和業(yè)務(wù)拓展，提高專業(yè)知識和技能水平；

　　3.保持對所負(fù)責(zé)領(lǐng)域動態(tài)的關(guān)注，持續(xù)為公司提供戰(zhàn)略決策參考；

　　4.不斷探索并提出創(chuàng)新點(diǎn)子和建議，為公司的發(fā)展注入新的動力。

　　二、工作質(zhì)量

　　工作質(zhì)量是一個員工最基本的'標(biāo)準(zhǔn)。我在工作中，承諾做到以下幾點(diǎn)：

　　1. 堅守職業(yè)道德，遵守公司規(guī)定，以誠信為本；

　　2.全力以赴完成工作任務(wù)，確保交付滿意的成果；

　　3.主動溝通，準(zhǔn)確理解領(lǐng)導(dǎo)意圖，不斷調(diào)整方案，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示合理分配工作；

　　4. 堅持反思工作中存在的問題和不足，在不斷迭代中提高工作質(zhì)量。

　　三、團(tuán)隊(duì)協(xié)作

　　一個公司是一個團(tuán)隊(duì)，需要每個員工共同協(xié)作，才能成就偉業(yè)。我會努力與團(tuán)隊(duì)成員建立良好的合作關(guān)系，做到以下幾點(diǎn)：

　　1. 協(xié)助和支持其他團(tuán)隊(duì)成員，積極與團(tuán)隊(duì)互動，互相學(xué)習(xí)和提高；

　　2.接受他人意見，不斷完善自己的想法和方案，并分享好的實(shí)踐案例；

　　3.在團(tuán)隊(duì)協(xié)作的過程中保持耐心、誠實(shí)，能提供幫助和支持；

　　4.在工作中扮演好角色，堅守誠信原則，以示自己對公司的承諾。

　　四、成果評估

　　我自知通過簽署個人績效承諾書，需要對自己的工作質(zhì)量和工作成果做出明確的評估。對于自己負(fù)責(zé)的工作，我會每天/每周進(jìn)行反思和總結(jié)，結(jié)合相關(guān)進(jìn)展與成果，實(shí)時調(diào)整自己的工作目標(biāo)和計劃。同時，我也樂于聽取領(lǐng)導(dǎo)和同事的評價和建議，并且積極配合和改進(jìn)自身缺陷。

　　以上即是我對于個人績效承諾書中的承諾，我決心以實(shí)際行動來證明自己的決心，成為一名成功的員工。最后，再次感謝公司給我這個機(jī)會，也期待未來與公司共同成長，共同創(chuàng)造公司的美好未來。

姓名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

個人績效承諾書4

　　姓名：

　　部門：

　　崗位：承諾周期：年月日至年月日 1、承諾績效工資

　　績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。

　　2、承諾績效評估方案

　　備注：績效總權(quán)重為100%，按實(shí)際扣罰規(guī)則計算實(shí)際績效得分率。

　　3、承諾績效獎罰方案

　　3.1 實(shí)得績效工資 = 應(yīng)得績效工資 × 實(shí)際績效得分率。

　　3.2 當(dāng)月績效分?jǐn)?shù)小于60分，行政上記過失一次。

　　3.3 連續(xù)三個月績效分?jǐn)?shù)小于60分，愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

　　承諾人：XXX

　　時間：XXXX年XX月XX日

個人績效承諾書5

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)及各位同事：

　　作為一名員工，我深知誠信、敬業(yè)和奮斗是每一個員工應(yīng)該具備的品質(zhì)，也是企業(yè)賴以發(fā)展的基石。在加入公司之初，我就對自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃做了認(rèn)真的思考，深知必須不斷追求進(jìn)步、不斷提高自己的實(shí)力和水平才能在公司中立足和發(fā)展。

　　因此，我非常重視個人的績效管理。參照公司的工作要求和職業(yè)規(guī)劃，我制定了自己的績效承諾：

　　一、誠實(shí)守信，遵守公司的`各項(xiàng)規(guī)章制度，積極發(fā)揚(yáng)企業(yè)文化，做到遵紀(jì)守法，誠信待人，恪盡職守，不私吞公款，不從事違反企業(yè)利益的行為。

　　二、積極履行工作職責(zé)，始終保持良好的工作態(tài)度，高效完成各項(xiàng)工作任務(wù)，不拖延工作進(jìn)度，保證工作質(zhì)量。如果出現(xiàn)問題及時向上級匯報，尋求解決方案，以確保工作的順利開展。

　　三、自我提升，不斷學(xué)習(xí)新知識、新技能，積極掌握和應(yīng)用最新的工作方法和技術(shù)，提高自己的崗位能力，為公司做出更大的貢獻(xiàn)。

　　四、創(chuàng)新意識強(qiáng)，不斷尋求創(chuàng)新的思路和方案，為公司的發(fā)展提供新的創(chuàng)意和想法。在工作中，勇于嘗試新方法、新思路，并將其運(yùn)用到工作實(shí)踐中，提高工作效率。

　　五、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)，積極主動與同事協(xié)調(diào)配合，共同完成各項(xiàng)工作任務(wù)，建立良好的工作氛圍，使工作環(huán)境更加和諧，提高團(tuán)隊(duì)效率。

　　作為一名員工，我深知個人的績效與企業(yè)的發(fā)展緊密相關(guān)，我將全力以赴地完成上述承諾。我不僅要完成本職工作，并在工作中不斷提升自己的能力，為公司貢獻(xiàn)更多的價值和創(chuàng)意。同時，我也愿意與公司一起成長，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

　　最后，我再次重申我的承諾，并衷心感謝領(lǐng)導(dǎo)和同事給我們提供了一個優(yōu)秀的工作平臺以及一個發(fā)展自己的機(jī)會。

此致

敬禮

　　姓名：xxx

　　日期：xxxx年xx月xx日

個人績效承諾書6

　　在雙方進(jìn)行充分溝通的前提下，本人_____，自愿簽訂本承諾書，自 _____年_____月 _____日起，加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔(dān)任 _____工作，承諾遵守本備協(xié)議所列各項(xiàng)條款，同時執(zhí)行公司相關(guān)規(guī)定。

　　一、應(yīng)盡的責(zé)任與義務(wù)

　　（一）遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度及績效考核辦法；

　　（二）根據(jù)公司要求完成工作計劃，并服從上級安排；

　　（三）正確貫徹落實(shí)公司KPI考核及相應(yīng)管理辦法的精神，清晰了解本部門及個人的KPI指標(biāo)并有策略推進(jìn)完成，承諾完成個人業(yè)績目標(biāo) _____萬/每月，團(tuán)隊(duì)業(yè)績目標(biāo)萬/每月；

　　（四）根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項(xiàng)指標(biāo)并能夠有效維護(hù)客戶關(guān)系，按時向上級主管反饋客戶需求及意見；

　　（五）按照公司要求，督促本團(tuán)隊(duì)完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達(dá)到公司要求；

　　（六）各產(chǎn)品營銷任務(wù)下達(dá)后根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的特點(diǎn)制定團(tuán)隊(duì)營銷計劃和營銷策略，督導(dǎo)下屬工作，高效完成工作目標(biāo)。對不能有效完成的人員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓(xùn)，就下一階段工作進(jìn)行規(guī)劃、整改并報公司備案；

　　（七）關(guān)注團(tuán)隊(duì)成員的動態(tài)并對其進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo)和針對性的幫助；持續(xù)提高團(tuán)隊(duì)士氣；

　　（八）指導(dǎo)并負(fù)責(zé)所屬理財師達(dá)成工作指標(biāo)，安排所屬理財師的工作，陪同所屬理財師拜訪客戶，并指導(dǎo)營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平；

　　（九）每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定，并向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報；

　　（十）團(tuán)隊(duì)組建：在考核周期內(nèi)，完成本團(tuán)隊(duì)50%的人員組建；

　　（十一）負(fù)責(zé)本團(tuán)隊(duì)成員考核考評工作的實(shí)施，同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

　　二、考核及異動處理辦法

　　（一）晉升：達(dá)成個人季度業(yè)績目標(biāo)及團(tuán)隊(duì)季度業(yè)績目標(biāo)，同時滿足更高級別的業(yè)績標(biāo)準(zhǔn)，即可在每季度考核月，經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后，晉升到相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　（二）降級：營銷部員工滿足以下三個條件之一的，公司根據(jù)其表現(xiàn)，決定降低相應(yīng)級別；

　　（a）團(tuán)隊(duì)及個人季度業(yè)績總額低于本等級應(yīng)完成績效考核標(biāo)準(zhǔn)的，降至相應(yīng)等級工資標(biāo)準(zhǔn)；

　　（b）違反公司規(guī)定的.，公司有權(quán)于次月對其降級處理，情節(jié)嚴(yán)重的可與其解除勞動合同關(guān)系；

　　（c）保護(hù)期外團(tuán)隊(duì)及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的；

　　（三）解除勞動合同：

　　員工有以下三個條件之一的，公司有權(quán)解除勞動合同予以淘汰；

　　（a）試用期首月業(yè)績?yōu)?；

　　（b）未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的；

　　（c）有嚴(yán)重違紀(jì)行為的。

　　承諾人：_____

　　時間：_____年_____月_____日

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