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承諾書

個人績效承諾書

時間:2024-10-31 11:15:23 承諾書 我要投稿
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個人績效承諾書

  在發(fā)展不斷提速的社會中,承諾書在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高,承諾書是單方意思表示,不具有合同效力。你所見過的承諾書是什么樣的呢?下面是小編為大家整理的個人績效承諾書,僅供參考,大家一起來看看吧。

個人績效承諾書

個人績效承諾書1

尊敬的領導:

  作為一名員工,我深知自身身為企業(yè)的一份子所負責的責任和義務。為了更好地發(fā)揮自己的優(yōu)勢和潛力,更好地為公司做出貢獻,我在此向公司做出如下個人績效承諾:

  一、個人能力提升

  作為一名優(yōu)秀的員工,我深知只有不斷的提升個人能力,才能更好地勝任工作。因此,我承諾將不斷學習各項專業(yè)知識和技能,提高自身的綜合素質。并會根據(jù)需要,及時報名參加各類培訓;以能夠適應公司業(yè)務發(fā)展需要。

  二、工作態(tài)度

  作為企業(yè)的員工,我深知工作態(tài)度對工作的重要性。因此我承諾在日常工作中認真負責,積極進取,努力克服困難,始終保持一個積極向上、穩(wěn)健嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。遇事不掩飾,及時主動向領導匯報,爭取上級的意見和協(xié)調(diào),不把問題拖到最后,及時解決

  三、工作績效

  我承諾在工作中嚴格按照公司安排的各項工作計劃和指標進行,認真完成領導分配的各項任務,加強工作溝通和協(xié)調(diào),保證工作質量和效率。同時,在每日工作中,我將不斷總結經(jīng)驗,發(fā)掘問題,努力提高工作效率。

  四、保守公司機密

  個人保密是企業(yè)的基礎。作為一名員工,我深知企業(yè)的保密工作的重要性。因此,我承諾在公司的全部業(yè)務過程中,尊重公司的保密制度,認真履行機密責任。不得隨意泄露涉及公司的任何機密信息,保證公司的機密信息不被外界知曉。

  五、遵守企業(yè)規(guī)章制度

  作為一名員工,我深知企業(yè)規(guī)章制度的重要性,承諾嚴格遵守企業(yè)的規(guī)章制度,執(zhí)行公司政策和規(guī)定,自覺接受公司的管理與監(jiān)督,不擅自擅權,不以我為中心,為公司財產(chǎn)和形象保駕護航。

  六、服務客戶

  作為公司的一份子,我承諾在與客戶接觸時,切實了解客戶需求,不斷提高自身綜合服務能力,為客戶提供優(yōu)質、高效、專業(yè)的服務。以客戶滿意度為導向的服務、以客戶為中心的服務,保持良好的口碑。

  七、遵紀守法

  作為一名員工,我承諾嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司的.管理制度、規(guī)章制度,不參加違法或不良行為,確保自己的言行舉止符合社會公德,以積極的態(tài)度為企業(yè)的法律責任提供保障。

  在公司的發(fā)展過程中,我會時刻把握機遇,增強企業(yè)的核心競爭力,不負所托,不斷進步,盡我所能為公司的發(fā)展做出最大的貢獻。以上事項僅僅是我的一個承諾,實際行動才是檢驗我能力的唯一標準。

姓名:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

個人績效承諾書2

  考核期: 年 月

  姓名

  工號

  職位

  序號

  本月度團隊工作

  投入程度

  投入時間段

  項目角色

  涉及到的績效評價者

  職位應付責任或團隊整體目標KPI

  計劃欄

  在此評估期內(nèi),我鄭重承諾:

  月度目標

  結果目標承諾:(要求有衡量指標)

  服務承諾

  改進承諾

  執(zhí)行措施承諾:

  結果:(要求有限時性指標)

  團隊合作承諾:

  結果:

  1、結果目標:是指在本季度主要有哪些結果輸出,通過結果目標的制定,明確任職者究竟應該做什么?做到什么程度?

  2、執(zhí)行目標:是指針對結果目標,需要采取相應的關鍵的、重要的(非所有措施)措施、策略,以保證目標的達成,是對工作執(zhí)行過程的規(guī)范。目的在與引導員工用正確的'方式把事做正確。執(zhí)行目標一定是與結果目標相對應的。

  3、團隊目標:是指需要提供或獲得其他同事、部門以及上級的支持與合作。團隊目標與結果目標可能是對應的,也可能沒有明確的對應關系。

個人績效承諾書3

尊敬的公司領導:

  我很榮幸成為貴公司的一員。我愿意為公司的發(fā)展和成長出一份力。作為員工,我深知我所扮演的角色和肩負的責任,也深知公司需要我去做什么。為了更好地完成工作任務,我決定簽署個人績效承諾書。以下是我的承諾:

  一、工作目標

  為了實現(xiàn)公司的發(fā)展目標,我會努力工作,爭取成為一名高效、優(yōu)秀的員工。我的工作目標有以下幾點:

  1.完成每日/每周的任務目標,保證質量和效率達到公司的要求;

  2. 積極參與公司的各項培訓和業(yè)務拓展,提高專業(yè)知識和技能水平;

  3.保持對所負責領域動態(tài)的關注,持續(xù)為公司提供戰(zhàn)略決策參考;

  4.不斷探索并提出創(chuàng)新點子和建議,為公司的發(fā)展注入新的動力。

  二、工作質量

  工作質量是一個員工最基本的'標準。我在工作中,承諾做到以下幾點:

  1. 堅守職業(yè)道德,遵守公司規(guī)定,以誠信為本;

  2.全力以赴完成工作任務,確保交付滿意的成果;

  3.主動溝通,準確理解領導意圖,不斷調(diào)整方案,根據(jù)領導指示合理分配工作;

  4. 堅持反思工作中存在的問題和不足,在不斷迭代中提高工作質量。

  三、團隊協(xié)作

  一個公司是一個團隊,需要每個員工共同協(xié)作,才能成就偉業(yè)。我會努力與團隊成員建立良好的合作關系,做到以下幾點:

  1. 協(xié)助和支持其他團隊成員,積極與團隊互動,互相學習和提高;

  2.接受他人意見,不斷完善自己的想法和方案,并分享好的實踐案例;

  3.在團隊協(xié)作的過程中保持耐心、誠實,能提供幫助和支持;

  4.在工作中扮演好角色,堅守誠信原則,以示自己對公司的承諾。

  四、成果評估

  我自知通過簽署個人績效承諾書,需要對自己的工作質量和工作成果做出明確的評估。對于自己負責的工作,我會每天/每周進行反思和總結,結合相關進展與成果,實時調(diào)整自己的工作目標和計劃。同時,我也樂于聽取領導和同事的評價和建議,并且積極配合和改進自身缺陷。

  以上即是我對于個人績效承諾書中的承諾,我決心以實際行動來證明自己的決心,成為一名成功的員工。最后,再次感謝公司給我這個機會,也期待未來與公司共同成長,共同創(chuàng)造公司的美好未來。

姓名:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

個人績效承諾書4

  姓名:

  部門:

  崗位: 承諾周期: 年 月 日 至 年 月 日 1、承諾績效工資

  績效工資 = 現(xiàn)行工資( 元) × % = 元。

  2、承諾績效評估方案

  備注:績效總權重為100%,按實際扣罰規(guī)則計算實際績效得分率。

  3、承諾績效獎罰方案

  3.1 實得績效工資 = 應得績效工資 × 實際績效得分率。

  3.2 當月績效分數(shù)小于60分,行政上記過失一次。

  3.3 連續(xù)三個月績效分數(shù)小于60分,愿接受降職或調(diào)職或辭退處理。

  承諾人:XXX

  時間:XXXX年XX月XX日

個人績效承諾書5

尊敬的領導及各位同事:

  作為一名員工,我深知誠信、敬業(yè)和奮斗是每一個員工應該具備的品質,也是企業(yè)賴以發(fā)展的基石。在加入公司之初,我就對自己的工作表現(xiàn)和職業(yè)規(guī)劃做了認真的思考,深知必須不斷追求進步、不斷提高自己的實力和水平才能在公司中立足和發(fā)展。

  因此,我非常重視個人的績效管理。參照公司的工作要求和職業(yè)規(guī)劃,我制定了自己的績效承諾:

  一、誠實守信,遵守公司的`各項規(guī)章制度,積極發(fā)揚企業(yè)文化,做到遵紀守法,誠信待人,恪盡職守,不私吞公款,不從事違反企業(yè)利益的行為。

  二、積極履行工作職責,始終保持良好的工作態(tài)度,高效完成各項工作任務,不拖延工作進度,保證工作質量。如果出現(xiàn)問題及時向上級匯報,尋求解決方案,以確保工作的順利開展。

  三、自我提升,不斷學習新知識、新技能,積極掌握和應用最新的工作方法和技術,提高自己的崗位能力,為公司做出更大的貢獻。

  四、創(chuàng)新意識強,不斷尋求創(chuàng)新的思路和方案,為公司的發(fā)展提供新的創(chuàng)意和想法。在工作中,勇于嘗試新方法、新思路,并將其運用到工作實踐中,提高工作效率。

  五、團隊協(xié)作能力強,積極主動與同事協(xié)調(diào)配合,共同完成各項工作任務,建立良好的工作氛圍,使工作環(huán)境更加和諧,提高團隊效率。

  作為一名員工,我深知個人的績效與企業(yè)的發(fā)展緊密相關,我將全力以赴地完成上述承諾。我不僅要完成本職工作,并在工作中不斷提升自己的能力,為公司貢獻更多的價值和創(chuàng)意。同時,我也愿意與公司一起成長,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

  最后,我再次重申我的承諾,并衷心感謝領導和同事給我們提供了一個優(yōu)秀的工作平臺以及一個發(fā)展自己的機會。

此致

敬禮

  姓名:xxx

  日期:xxxx年xx月xx日

個人績效承諾書6

  在雙方進行充分溝通的前提下,本人_____,自愿簽訂本承諾書,自 _____年_____月 _____日起,加入蘇州金聯(lián)財富管理有限公司擔任 _____工作,承諾遵守本備協(xié)議所列各項條款,同時執(zhí)行公司相關規(guī)定。

  一、應盡的責任與義務

  (一)遵守公司的各項規(guī)章制度及績效考核辦法;

  (二)根據(jù)公司要求完成工作計劃,并服從上級安排;

  (三)正確貫徹落實公司KPI考核及相應管理辦法的精神,清晰了解本部門及個人的KPI指標并有策略推進完成,承諾完成個人業(yè)績目標 _____萬/每月,團隊業(yè)績目標萬/每月;

  (四)根據(jù)公司考核要求完成客戶開發(fā)、管理客戶資產(chǎn)等各項指標并能夠有效維護客戶關系,按時向上級主管反饋客戶需求及意見;

  (五)按照公司要求,督促本團隊完成有效面訪量、電話數(shù)和沙龍邀約達到公司要求;

  (六)各產(chǎn)品營銷任務下達后根據(jù)團隊成員的特點制定團隊營銷計劃和營銷策略,督導下屬工作,高效完成工作目標。對不能有效完成的人員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規(guī)劃、整改并報公司備案;

  (七)關注團隊成員的動態(tài)并對其進行相應指導和針對性的幫助;持續(xù)提高團隊士氣;

  (八)指導并負責所屬理財師達成工作指標,安排所屬理財師的工作,陪同所屬理財師拜訪客戶,并指導營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;

  (九)每月對理財師的技能和狀態(tài)做出評定,并向上級領導匯報;

  (十)團隊組建:在考核周期內(nèi),完成本團隊50%的人員組建;

  (十一)負責本團隊成員考核考評工作的實施,同時為公司培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

  二、考核及異動處理辦法

  (一)晉升:達成個人季度業(yè)績目標及團隊季度業(yè)績目標,同時滿足更高級別的業(yè)績標準,即可在每季度考核月,經(jīng)人力資源部及總經(jīng)理審批后,晉升到相應等級工資標準;

  (二)降級:營銷部員工滿足以下三個條件之一的,公司根據(jù)其表現(xiàn),決定降低相應級別;

  (a)團隊及個人季度業(yè)績總額低于本等級應完成績效考核標準的,降至相應等級工資標準;

  (b)違反公司規(guī)定的.,公司有權于次月對其降級處理,情節(jié)嚴重的可與其解除勞動合同關系;

  (c)保護期外團隊及個人連續(xù)兩個月單月業(yè)績額低于月度業(yè)績量的50%的;

  (三)解除勞動合同:

  員工有以下三個條件之一的,公司有權解除勞動合同予以淘汰;

  (a)試用期首月業(yè)績?yōu)?;

  (b)未經(jīng)允許連續(xù)曠工三天或年累計曠工五天的;

  (c)有嚴重違紀行為的。

  承諾人:_____

  時間:_____年_____月_____日

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