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辭職報告

酒店前臺員工辭職報告

時間:2024-05-09 06:28:03 辭職報告 我要投稿

酒店前臺員工辭職報告

  所謂天下無不散之筵席,辭職本身就是一件很平常的事,我們在辭職時是需要遞交辭職報告的。下面是YJBYS小編為大家搜索的酒店前臺員工的辭職報告范文,歡迎參考閱讀,希望對你有所幫助!

酒店前臺員工辭職報告

  酒店前臺收銀辭職報告(一)

尊敬的領導:

  您好!

  我從XX年進入酒店從事收銀工作以來,一直都很開心,我也很喜歡收銀這份工作,但是因為一些個人原因,我需要重新選擇自己的未來,考慮再三后,我選擇從事別的工作。

  希望公司能夠早日找到合適的人接替收銀工作,我希望能在今年10月前正式辭職,希望公司能夠給予理解,不過請公司放心,在我還沒有離開崗位前,我還是會做好我分內的工作,盡我應盡的職責。

  祝愿公司開創(chuàng)更美好的未來!

  望領導批準我的申請,并協(xié)助辦理相關離職手續(xù),謝謝!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

  酒店前臺收銀辭職報告(二)

尊敬的部門領導:

  您好!首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職報告。

  我自20xx年4月1日開始進入xx-x,就加入前臺部門收銀工作,到現(xiàn)在已經兩個月了,這段時間以來,在各級領導和同事們的關心與培養(yǎng)下,基本完成了本職工作的各項任務。但由于個人學習的需要,特此申請辭去我現(xiàn)在的職務。

  在工作的時間里,我有幸得到了酒店領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。同時也感謝xx-x這個大的團隊對我的培養(yǎng)和教育,在這工作的日子里,我學到了很多有關收銀的知識,這對我個人的成長具有重要意義,再一次向xx-x表示無比的感謝和深深的歉意。在思想上,我也得到領導與同事們的指導與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀、價值觀。同時,也使我具有了較高的職業(yè)素養(yǎng),這些都得益于xx-x的培養(yǎng)。這段時間的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。我非常重視我在就酒店內的這段經歷,也很榮幸自己成為xx-x的一員,我確信我在公司里的這段經歷和經驗,將為我今后的職業(yè)發(fā)展帶來非常大的利益,在這里,我也向xx-x表示深深地謝意。在工作上,我學到了許多寶貴的現(xiàn)場收銀經驗和實踐技能。在生活上,得到各級領導與同事們的關照與幫助。指導以及對我的信任和在人生道路上對我的指引。望領導批準我的申請,在正式離開之前我將善始善終,認真繼續(xù)做好目前的每一項工作。

  離開酒店,離開這些曾經同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領導們的諄諄教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。

  祝xx-x的事業(yè)蓬勃發(fā)展。也祝xx-x的領導和同事們身體健康,事業(yè)()順心。今后,無論我在哪里,我都會為酒店做力所能及的事情,因為我為我曾經是酒店人而驕傲和自豪。

  再次感謝領導這段時間來對我的支持和勉勵,在此我忠心的道聲“謝謝”。望領導能夠批準我的請求。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

  酒店前臺接待辭職報告(三)

尊敬的xx領導:

  您好!

  我懷著復雜的心情寫這封辭職報告。由于您對我的能力的信任,使我得以加入酒店,并且在短短的兩年間獲得了許多的機遇和挑戰(zhàn)。

  很抱歉,也許我的辭職是很不好的。我沒有能夠堅持下去,沒有兌現(xiàn)來之前的承諾,沒有貢獻自己的能力在工作中。因為我是小敏推薦來的,也許正是因為這種因素,我很為難,覺得對不起她以及領導們的信任。可是現(xiàn)實的處境以及自身的原因,又不得不讓我做出這樣的決定。現(xiàn)實的處境,也許是我的私事,但是令我失去了一些勇氣和目標,也沒有了動力;自身的原因,就是我的挑食以及自己的笨手笨腳,不但沒做到什么,反而還添加了麻煩。希望您可以諒解我,理解我,在此謝謝,衷心的感謝。

  對于由此為酒店造成的不便,我深感抱歉。但同時也希望酒店能體恤我的個人實際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

  酒店前臺接待辭職報告(四)

尊敬的領導:

  您好,感謝你的第一年,你對我的關心和照顧,讓我學到很多東西,有多少。由于本人能力有限,大量的工作,忽視,缺陷可以寬容酒店前臺辭職報告我,你總是教我前進,是讓我由衷的感激。

  我在前臺工作,一舉一動代表一個酒店,但在今年,我知道在思想上和實際工作和不履行責任。通過仔細的反射,辭職信主要原因有以下幾點:

  一,機械化操作自己的本職工作,不要問創(chuàng)新。

  二、工作,而你的工作的一種怠慢,激情程度不高。在服務、以及缺乏靈活性和主動性。

  三、自己的調節(jié)力差,情緒嚴重。

  四、缺乏銷售意識和銷售技巧,客房出租率v低。

  五、服務意識,沒有真正的客人的需要放在第一位。

  六、缺乏溝通和交流、信息反饋,并導致工作不協(xié)調。

  七、微機改革后,缺乏責任感,沒有及時的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和管理。

  在這個時候提出這樣的應用程序,我酒店前臺辭職報告知道讓領導是非常困難的,我想真誠道歉。為了形象的酒店和興趣,我選擇離開,希望領導人可以通過的!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年x月x日

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