人事代理協議書(優秀15篇)

　　在不斷進步的時代，協議與我們的生活息息相關，簽訂協議可以保護當事人的合法權益。協議的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家收集的人事代理協議書，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人事代理協議書1

　　甲方：中山市人才交流管理中心

　　乙方：

　　丙方： （身份證號： ）

　　經甲、乙、丙三方協商，就乙方委托甲方代理丙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

　　一、乙方、丙方自愿選擇人事代理單項服務；

　　二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方、丙方的選擇，為丙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份(人事關系)、出具證明，接收、轉出人事檔案及人事關系；

　　三、乙方或丙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升、應屆畢業生轉正定級、出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

　　四、丙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

　　五、乙方必須實際聘用丙方，不得以“空掛”方式委托甲方辦理丙方的人事業務。同時，乙方應積極配合甲方工作，申請其它單項服務時，應出示公函以及提供相關的證明材料，并保證其真實性。如有弄虛作假，甲方有權終止其人事代理協議；

　　六、有關丙方的工作、工資福利、社會保險等，均由乙丙雙方按有關規定協議解決;

　　七、丙方的黨、團組織關系由其戶口所在轄區的黨、團組織接轉和管理，或由乙方負責；

　　八、丙方要求辦理戶口遷入，乙方應協助解決；

　　九、乙方及丙方應遵守法律法規，遵守計劃生育有關管理規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

　　十、協議有效期（至少一年）從 年 月 日起至 年 月 日止。本協議期滿，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理丙方的檔案和人事關系調出；否則，甲方視為乙方終止委托。對此，針對丙方的檔案及人事關系仍掛靠在甲方管理的.事實，丙方應及時與甲方簽訂個人委托人事代理協議，否則，甲方可依規定的收費標準向丙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收丙方欠費的權利；

　　十一、乙方或丙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

　　十二、丙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;

　　十三、本協議由甲、乙雙方代表人簽字、加蓋公章，丙方簽名后生效。由甲、乙、丙三方各執一份，具同等效力；

　　十四、本協議未盡事宜，由甲、乙、丙三方協商解決。

　　甲方：中山市人才交流管理中心

　　乙方：（蓋章）： 丙方：（簽名）（蓋章）

　　代表人： 代表人： 電話：

　　日期： 日期： 日期：

人事代理協議書2

　　根據《__省人事代理暫行辦法》的規定，甲乙雙方經協商一致，訂立本合同。

　　一、甲方接受乙方人事代理委托，為乙方提供人事代理服務。

　　二、人事代理合同期限為年，自年月日起至年月日止。合同期間，一方未經另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需補償另一方由此造成的經濟損失。合同期限屆滿，要求終止合同的'一方，應在合同期滿前一個月書面通知另一方，如未通知，則視為本合同自動延續至一方書面通知另一方之日止。

　　三、甲方權利與義務：

　　甲方以國家有關法律法規的有關規定為依據，為乙方提供以下人事代理服務：

　　1、辦理人事關系轉移；

　　2、代辦專業技術人員中高級職稱申報審批；

　　3、代繳各項社會保險；

　　4、出具代理人員工齡證明；

　　5、代辦勞動手冊、視作繳費年限核定；

　　6、代辦外地人才引進；

　　7、辦理應屆畢業生集體戶口掛靠；

　　8、代理人員黨組織關系掛靠；

　　9、人事檔案管理；

　　10、應屆大中專畢業生人事代理；

　　11、首次就業成人教育畢業生人事代理；

　　12、出具與檔案材料相關證明；

　　13、有關人事政策咨詢。

　　甲方按國家和本市有關規定收取乙方人事代理服務費元/年/人，乙方應在每年十二月底前付清當年費用。

　　甲方辦理乙方人員因公出國政審、大中專畢業生首次定職等其他人事代理服務按國家與本市有關規定另行收費。

　　合同期間，甲方未經乙方書面同意不得為乙方人員辦理轉檔或個人人事代理等服務，未經乙方書面同意甲方不得允許任何單位或個人借閱或查閱乙方人員檔案。

　　合同期間，因甲方原因導致的檔案材料缺損或遺失，由甲方按有關規定承擔責任。

　　四、乙方權利與義務：

　　乙方在移交委托代理人員檔案時應按甲方要求補全檔案材料與用工手續，因乙方原因導致檔案材料與用工手續不全，由此引起的有關責任概由乙方承擔。

　　合同期間，乙方應按合同約定按期繳納代理服務費，每遲延一日，甲方有權按照遲延支付的代理服務費的萬分之五/日收取滯納金。

　　乙方委托代理人員如有增減或其他變化，應在變化發生當月以書面通知告知甲方。

　　乙方委托甲方的各種單項人事代理服務，除代理服務費外，具體協作事項甲方應按有關政策規定及與乙方簽訂的單項人事代理服務合同要求辦理。

　　乙方如須增減人事代理服務項目，應與甲方協商并簽訂有關補充條款。

　　合同期間，甲方如未按合同要求為乙方提供服務，乙方可向甲方提出補償或賠償要求。

　　五、雙方認為需要約定的其他事項：

　　六、本合同未盡事宜，雙方另行協商解決。

　　七、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_____市人才服務中心乙方：

　　代表：代表：

　　簽訂日期：簽訂日期：

人事代理協議書3

　　甲方(受托方)：_________________

　　乙方(委托方)：_________________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方的責任

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案;

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

　　5.辦理出國(境)政審，申辦出國(境)證照的.有關手續;

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

　　8.代管黨組織關系;

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

　　10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評;

　　11.單純保管人事檔案。

　　二、乙方的責任

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　三、其他

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

　　附件

　　附件一續簽記錄(略)

　　附件二辦事記錄(略)

　　附件三

　　計劃生育合同書

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　根據國家《流動人口計劃生育管理辦法》，《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人口計劃生育管理辦法》的有關規定，甲乙雙方同意在簽訂《個人委托人事代理協議書》的同時，自愿訂立合同如下：

　　甲方有權督促乙方自覺執行計劃生育政策，一旦乙方違反計劃生育政策時，有權根據計劃生育部門，所在街道辦事處及有關部門作出的處理意見，相應作出人事行政方面包括除名，退檔等處理。

　　根據國家《流動人員計劃生育管理辦法》、《_________省計劃生育條例》和《_________省流動人員計劃生育管理辦法》的規定，乙方在簽定本合同時，根據自己的情況，保證做到：

　　1.未婚人員(含已離異)自覺執行《民法典》的有關規定，如申請結婚，自覺按法定程序辦理結婚手續。

　　2.已育人員，保證在_________年_________月至_________年_________月之內不生育。

　　3.已婚人員，如需生育，自覺到戶口所在街道辦事處申領計劃生育指標。

　　4.已婚已育人員，堅決做到不計劃處懷孕，不計劃超生。

　　5.計劃外懷孕人員，自覺接受計生部門，戶口所在街道辦事處采取的措施終止計劃外妊娠。

　　6.計劃處生育人員，按《_________省計劃生育條例》第三十二條的規定，交由計生部門或戶口所在街道辦事處處理。

　　若乙方情況有變，須及時通知甲方，并簽定新的合同，否則，后果由乙方負責。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具同等效力，自雙方簽字蓋章后生效。本合同未盡事宜，按《_________省計劃生育條例》規定執行。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　經辦人(簽字)：_______

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_____________簽訂地點：_____________

人事代理協議書4

　　編號:

　　甲方： 市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《流動人員人事檔案管理暫行規定》、《人才市場管理規定》等有關法律、法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

　　一、乙方將所聘用人員的人事關系、人事檔案委托甲方代理。

　　二、甲方根據有關法律、法規及政策規定為乙方委托的代理人員提供以下服務：人員調動、辭職錄用、大中專畢業生就業接收、職稱評定(確認)、辭職、出國(境)政審、出具人事證明、人事檔案管理等。

　　三、乙方負責聘用人員在聘用期間的工資、福利、社會保險、醫療、假期、專業培訓、思想教育以及因離職而產生的補償等費用。乙方與聘用人員的.其他權利義務由其雙方簽訂的《勞動合同》具體約定。

　　四、乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業務工作。甲方應乙方要求對乙方的人事業務工作予以指導。

　　五、乙方應按規定向甲方繳納單位委托保管人事關系及檔案費。經雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結算方式，乙方按月劃單位委托保管人事關系及檔案費給甲方。如乙方逾期支付保管費用，逾期下月起甲方即有權停止一切代理服務。

　　六、乙方與聘用人員解除勞動關系應以書面形式通知甲方并協助辦理其人事關系轉移手續。

　　七、乙方如遇停業、破產、解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協助辦理聘用人員人事檔案及人事關系轉移手續。

　　八、乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營業執照(副本)復印件一份。乙方單位名稱、聯系方式、人事聯系人、《人事代理費定期借記業務付款人授權書》登記事項等信息變更應及時通知甲方，按要求辦理變更手續。

　　九、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：市人才服務中心

　　年 月 日

　　帳戶：

　　帳號：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　網站：

　　郵箱：

　　乙方：(蓋章)

　　年 月 日

　　法定代表人：

　　單位負責人：

　　人事負責人：

　　人事經辦人：

　　地址：

　　郵編：

　　電話：

　　傳真：

　　郵箱：

　　注意事項：1、簽訂本協議時須附加蓋單位公章的《人事代理費定期借記業務付款人授權書》一式叁份(法人代表或單位負責人要簽章)和企業“營業執照副本”(非企業單位提供上級機關批文和相關證書)、“組織機構代碼證”復印件各一份，需加蓋單位公章。2、本協議用a4紙橫向打印。

人事代理協議書5

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據畢業生就業政策有關規定，經甲，乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　一、乙方符合_________省畢業生就業政策中關于個人委托人事代理相關規定（到非公有企業就業，自主創業，委托推薦就業），自愿向甲方提出申請個人委托人事代理。甲方接受乙方申請并辦理相關事宜。

　　二、甲方負責管理乙方的人事關系和檔案，為其辦理畢業生接收落戶；轉正定級；職稱申報；計算工齡；檔案工資調整；出國政審；以檔案記載的內容為依據，出具相關證明；代辦社會保險；組織關系管理等。為更好為畢業生提供就業服務，經乙方同意，甲方同時為乙方辦理求職登記注冊和計算機信息查詢服務。

　　三、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，并遵守甲方人事代理的`有關規定，服從甲方的管理及時到甲方報到登記。

　　四、乙方按照規定應向甲方繳納人事代理及求職查詢等費用，服務費應按照甲方要求及時繳納，不得隨意拖欠，否則甲方按照人事代理規定對乙方做出處罰。

　　五、協議有效期自甲乙雙方蓋章簽字起_________個月內，在此期間乙方應及時主動到甲方辦理手續，逾期不辦理有關手續的，甲方將停止為乙方提供服務，由此產生的后果由乙方自負。

　　六、本協議從雙方簽字蓋章之日起生效。

　　七、本協議未盡事項，由甲乙雙方依據相關法律法規友好協商后解決 。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________ 身份證號碼：_________

　　地址：_________ 地址：_________

　　電話：_________ 電話：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

人事代理協議書6

甲方：________________

　　乙方：________________

　　根據國家和重慶市畢業生就業政策及有關管理規定，經甲乙雙方平等協商，就關于甲方委托乙方代辦人事代理事宜達成如下協議：

　　第一條甲方自愿委托乙方代辦人事代理有關服務。

　　第二條本合同有效期為年，自生效之日起至_____年___月___日止。合同到期后，如雙方未明確解除本合同，且甲方未辦理檔案轉出手續的，視為甲方自愿與乙方續簽此協議并交納相關費用。

　　第三條乙方委托沙坪壩區人才交流服務中心為甲方提供人事代理服務（畢業生辦理人事代理相關服務直接到“中心”辦公地辦理）。

　　第四條人事代理實行有償服務，乙方按照240元/年〃人(中心為每位辦理人事代理的畢業生補貼20元/年，畢業生實際繳納220元/年〃人)向甲方代收人事代理費，其他服務項目由沙坪壩人才交流服務中心按照相應標準向甲方收取。

　　第五條甲方按年交納人事代理費，不足一年的按一年計算，期滿次月內續交費用。如延遲交費，產生的滯納金由甲方支付。

　　第六條根據國家和我市人事政策法規，乙方按合同規定內容為甲方代辦人事代理服務，接受甲方和有關部門的監督，及時妥善處理甲方的服務意見和投訴。

　　第七條乙方不負責甲方的工資、社會保險和傷、殘、病、亡、失業等相關勞保福利待遇，不承擔本合同規定以外的經濟、法律和管理責任。

　　第八條在人事代理期間，甲方應認真履行本合同約定，遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定；在辦理相關手續時，甲方應按人事管理規定出具所需證明材料。如因甲方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的，責任由甲方自負。

　　第九條本合同在下列條件下可以終止：

　　（一）雙方協商同意解除合同；

　　（二）一方有違約行為，給對方利益造成損害，對方要求解除合同；

　　（三）甲方轉出人事檔案關系；

　　（四）法律規定的合同解除條件。

　　第十條本合同未盡事宜，雙方約定友好協商，加以補充或變更。經雙方確認的補充、變更協議或附件，視為本合同的組成部分，具有同等效力。

　　第十一條本合同如與國家和我市有關人事管理規定相違背或遇政策調整，以最新的政策規定為準。本合同涉及的.人事代理專用名詞，按照有關規定做出的解釋為準。

　　第十二條本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方委托他人代簽，具有同等效力。

　　第十三條其他說明事項：

　　甲方簽字：________________乙方（蓋章）：________________

　　身份證號：________________聯系電話：________________

　　_____年___月__日_____年___月___日代辦人：________________

　　身份證號：________________地址：________________聯系電話：________________電話：________________

　　人事代理項目辦理流程

　　1、出具證明

　　條件：辦理人事代理

　　流程：持人事代理協議、本人身份證到中心申請→審核開具證明

　　要件：

　　①本人身份證

　　②人事代理協議

　　2、大中專畢業生轉正定級

　　條件：

　　①就業并簽訂勞動（聘用）合同

　　②參加工作見習期滿（一年）

　　③已辦理人事代理流程：網上（，以下網站均指該網站）下載《大中專畢業生轉正定級表》→工作單位簽意見蓋章→中心審核蓋章→歸檔

　　要件：

　　①勞動(聘用)合同

　　②《大中專畢業生轉正定級表》

　　3、社會人才年度考核

　　條件：①就業并簽訂勞動（聘用）合同②已辦理人事代理

　　流程：人才中心每年底在網上發布考核通知→專業技術人員下載并填寫《專業技術人員考核登記表》，其它人員下載《社會人才年度考核表》→工作單位簽意見，確定等次并蓋章→審核蓋章、歸檔→對評為優秀的社會人才頒發證書

　　4、勞動（聘用）合同鑒證

　　條件：

　　①辦理人事代理

　　②有實際工作單位

　　③簽訂了規范的勞動（聘用）合同

　　流程：持人事代理協議、勞動（聘用）合同到中心審核→沙坪壩區人事局辦公會通過（每月1次）→加蓋鑒證章→歸檔

　　要件：

　　①人事代理協議書

　　②規范的勞動（聘用）合同

　　5、計算連續檔案工齡

　　條件：

　　①辦理人事代理

　　②是學生檔案轉來的應辦理轉正定級手續

　　③有實際工作單位，并簽訂有規范的勞動（聘用）合同

　　④合同須由勞動或人事部門鑒證

　　流程：持人事代理協議、勞動（聘用）合同到中心審核→審核歸檔

　　要件：

　　①人事代理協議書

　　②規范的勞動（聘用）合同

　　③合同鑒證

　　6、職稱申報（初定）

　　條件：

　　①普通高校、中專校全日制畢業生

　　②符合相應的職稱申報工作年限（網站上有詳細說明）

　　③辦理人事代理

　　④所學專業與從事專業一致或相近

　　流程：個人準備申報材料（網上下載）→工作單位初審蓋章→中心審核呈報→沙坪壩區職改辦審核下文→到中心辦證→申報材料歸檔

　　要件：

　　①專業技術人員考核表(一年1份)

　　②學歷證原、復件

　　③初定專業技術職務呈報表（一式3份）

　　④2寸登記照2張

　　⑤轉正定級表

　　7、黨組織關系接轉

　　條件：

　　①辦理人事代理

　　②工作單位未成立黨組織

　　流程：（轉入）持關系介紹信（臺頭為中共沙坪壩區機關黨工委）到中心報到→接收組織關系（轉出）對方黨組織同意接收→到中心完清費用→開具關系介紹信提醒：黨員必須嚴格遵守黨章規定，服從支部管理；支部每年4、8、12月最后一個周五定期召開支部大會，全體黨員必須參加，不按規定參加組織生活的黨員將嚴格按規定處理；黨員應按時繳納黨費，積極參加組織生活，主動與支部聯系匯報（可通過支部網站教育管理平臺聯系）。預備黨員預備期滿須及時提交轉正申請，否則，過期未能轉正的后果自負。

　　8、社會保險代辦

　　條件：

　　①辦理人事代理

　　②符合《重慶市企業職工基本養老保險實施辦法》規定

　　流程：下載填寫“信息采集表”→報表、繳費→申報

　　要件：本人身份證原、復件

人事代理協議書7

　　甲方：________：編號：__________

　　身份證號：__________

　　乙方因委托甲方保管人事關系檔案/單純保管檔案，與甲方訂立如下人事代理協議:

　　一、甲方根據國家及省市相關政策規定，為乙方提供如下管理

　　服務之責任。

　　1、甲方保存乙方人事檔案、保留乙方原工作身份，辦理乙方因辭職、辭退的干部身份恢復手續。

　　2、按國家有關政策規定為乙方辦理檔案工資調整，各系列專業技術職稱的評定，畢業生見習期滿的轉正定級，出國政審及黨組織關系接轉等手續。

　　3、受乙方委托代理乙方辦理戶口的`落放手續。

　　4、辦理乙方與用人單位簽訂的勞動合同鑒證手續。

　　5、接受委托辦理其它社會服務項目的代理手續。

　　二、乙方的人事關系檔案自轉入甲方之日起，與甲方簽訂人

　　事代理協議，并向甲方支付人事代理托管費，人事代理托管費為每人每年，于每年的12月份之前續交代理費。乙方中途調理時，甲方不退還剩余月份的管理費。

　　本合同自簽訂之日起生效，乙方人事關系檔案調離甲方時

　　終止。

　　本合同一試兩份，甲乙雙方各執壹份

　　甲方：__________（公章）乙方簽字：______________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

人事代理協議書8

　　甲方：_________

　　乙方：_________（身份證號：_________）

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：

　　一、乙方自愿選擇人事代理單項服務；

　　二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份（人事關系），出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系；

　　三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費；

　　四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案；

　　五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責；

　　六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議；

　　七、協議有效期（至少一年）從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續；否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的`權利；

　　八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費；

　　九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費；

　　十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力；

　　十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

人事代理協議書9

　　甲方(受托方)：xx市人力資源開發管理服務中心

　　乙方(委托方)：________________________________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　一、甲方的責任：

　　甲方為乙方提供下列()項服務：

　　1代管人事行政關系、人事檔案；

　　2負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

　　3保留其原有身份；核算工齡；核定檔案工資；

　　4辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜； 5辦理出國(境)政審、申辦出國(境)證照的有關手續；

　　6出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料； 7代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續； 8代管黨組織關系；

　　9辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作； 10接受各種培訓申請，進行就業指導，提供人才素質測評； 11單純保管人事檔案

　　二、乙方的.責任：

　　1、遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2、按珠府[19xx]15號文第十條規定，向甲方交付人事代理費。標準按x元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3、本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第七個月算起)，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4、繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5、自覺遵守《xx省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。

　　三、非xx戶口的乙方個人(指借調人員，不含應屆高校畢業生)其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

　　四、本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　五、本協議有效期xx年，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日，期滿可續簽。

　　六、本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：人力資源開發管理服務中心 乙方(簽名)：

　　代表：(簽章)： 聯系電話：

　　x年xx月xx日 年xx月xx日

人事代理協議書10

　　甲方(受托方)：___________________乙方(委托方)：___________________

　　身份證號：_________________身份證號：_________________

　　經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務，達成以下協議：

　　一、甲方責任

　　1、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定，為乙方接收，保管當事人的`人事檔案。

　　2、經乙方申請，甲方按國家有關規定，可為乙方提供下列_____：出具以檔案為依據的各種證明，出國_____、整理檔案、代投社會_____、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方，如申請檔案轉出，甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》，而不開具《干部調動行政介紹信》。

　　二、乙方責任

　　1、乙方應遵守國家及省、市的法律法規，遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

　　2、乙方的工作，工資福利等均自理

　　三、其他

　　1、協議期限______年，即自________年________月________日至________年________月________日。協議期滿，若甲乙雙方無異議，本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議，則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

　　2、根據省物價部門的規定，乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用：

　　3、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽字后生效，由甲、乙雙方各執一份。

　　4、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　甲方(簽字)：_________________乙方(蓋章)：_________________

　　________年________月________日________年________月________日

人事代理協議書11

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　按照國家相關法律法規及地方人民政府有關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、協商一致的原則，就乙方接受甲方的委托，在其授權的范圍內，為甲方提供勞動人事管理相關的服務達成如下協議：

　　一、人事代理服務內容

　　1、乙方為甲方員工提供人事檔案及勞動人事關系管理。

　　2、乙方為甲方員工代辦社會保險（包括：養老、醫療、失業、工傷、生育保險），繳費基數按照天津市相關規定執行。

　　3、甲方需要的其它服務

　　二、雙方的權利與義務

　　（一）乙方的義務

　　1、乙方應在本協議簽訂之日，告知甲方辦理各項手續所應提供的相關材料；并應及時準確地完成甲方員工信息變更和個人資料交換等書面材料的交接工作；同時對甲方員工進行信息登記管理，便于查詢核實。

　　2、乙方應按甲方提供的員工名單，每月按時完成雙方約定的服務內容。

　　3、乙方自收到甲方支付的款項后應及時向甲方提供相關合法的財務票據。

　　（二）甲方的義務

　　1、甲方應按乙方要求及時提供甲方員工有效的相關材料，如因甲方提供材料不符合乙方要求，導致協議不能如期履行的，乙方不承擔違約責任。

　　第1頁共4頁

　　2、甲方應在每月25日前，將次月確定的參保人員的增減變更信息通知乙方，如因甲方未按時提供變更信息導致錯繳或漏繳的，乙方不承擔任何責任。甲方應按照乙方實際代繳金額向乙方支付保險費和代理服務費。

　　3、甲方應在每月最后一個工作日前將甲方員工的社會保險費用按時匯入乙方指定的社保中心賬戶；如因甲方未按時向乙方指定的社保中心支付社會保險費，由此產生的一切責任由甲方承擔，連續2個月未支付或一年累計達到3次遲延支付前述款項的，將視同甲方違約，乙方有權單方終止本協議，并要求甲方賠償由此給乙方造成的經濟損失。

　　4、甲方在與員工解除或終止勞動合同后，甲方負責通知該員工到我中心辦理個人檔案轉存以及繳納保險等相關手續，如因甲方未及時通知到本人，由此造成的后果乙方不承擔任何責任。

　　（三）協作義務

　　1.甲乙雙方應對甲方員工的情況及時交換信息、轉遞資料。

　　2、甲乙雙方承諾保守在履行本協議過程中所獲取的對方及客戶單位的商業秘密，未經對方許可，不得將對方的商業秘密泄露給第三方或提供給第三方使用。

　　三、乙方為甲方提供的'服務及雙方約定的其他事宜

　　□檔案管理

　　□代理養老、醫療、失業、工傷、生育保險申報

　　□代理住房公積金申報

　　□代填各類保險報表

　　□保管、填寫養老保險手冊

　　□代辦醫療保險、生育保險報銷（單次收費）

　　□代辦就失業證、用工手續、合同備案（單次收費）

　　□提供上門服務

　　□

　　四、服務費收費標準

　　1.人事代理服務費標準為：___元（人/年）。

　　2.支付方式：自乙方為甲方提供第一次服務當月起，乙方按年度根據實際服務人數向甲方收取服務費。服務費為：標準費用（___人/年）×實際服務人數。甲方每半年向乙方支付一次服務費。

　　五、違約責任

　　1、因乙方過錯造成的社會保險費遲繳、漏繳、錯繳，給甲方造成損失的，由乙方承擔相應責任；

　　2、甲方未按時向乙方支付代理服務費，逾期支付達30日后，乙方可中止提供本協議第一條約定的服務內容，由此造成的一切損失均有甲方自行承擔。

　　3、任意終止本協議的，違約方應向守約方支付違約金，違約金按年服務費的30%計算，給對方造成經濟損失的，經有關權威機構確認后，違約方應予以賠償。

　　4、除乙方存在重大過錯外，甲方不得在協議期內辦理撤戶及大宗檔案轉移，否則視為甲方有意終止本協議，則按第五條第3款執行。

　　5、甲方及其員工或第三方，因本協議第一條約定的服務內容之外的事項而產生的爭議，由甲方承擔相應責任，與乙方無關。甲方員工與原人事檔案存放單位發生爭議的，需由甲方員工本人與原人事檔案存放單位協商解決，乙方不提供代理協商服務。

　　六、爭議的解決

　　因履行本協議而產生的任何爭議，雙方應先協商解決，不能達成一致的，任何一方均有權向本協議履行地的人民法院提起訴訟解決。

　　七、其他

　　1、本協議所列條款之未盡事宜，或根據在執行過程中遇到的新情況需修改、變更本協議時，提出方應提前30天以書面形式通知對方，經協商一致后方可進行協議條款的修改、變更，雙方應簽訂補充協議，作為本協議的附件，且與本協議具有同等法律效力。

　　2、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效，協議期間為自___年___月___日（本協議生效起）至___年___月___日止。本協議期滿后，如雙方均未提出終止本協議，則本協議自動順延，順延期雙方約定。

　　3、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力。

　　甲方代表（簽章）乙方代表（簽章）

　　單位名稱：______________單位名稱：______________地址：______________地址：______________

　　人事經理：______________郵編：______________

　　電話：______________服務專員：______________

　　人事專員：______________電話：______________

　　電話：______________手機：______________

　　傳真：______________傳真：______________

　　e-mail:e-mail:______________

　　___年___月___日___年___月___日

　　請人事代理單位仔細閱讀以下提示

　　以免影響職工合法權益養老保險：

　　1、根據津勞社局發（20xx）85號文件的規定，用人單位應自與職工建立勞動關系之月起為職工繳納養老保險費，不得向前為職工補繳基本養老保險費。

　　2、轉入人員的養老保險手冊手工記錄必須與社險中心電腦上的記錄完全一致。

　　3、凡從機關、事業單位轉出人員或在外省市繳納過養老保險并將個人賬戶轉入到我市社保中心的人員（戶口在本市），單位應為其審定連續工齡作為視同繳費年限。醫療保險：

　　1、員工在本年度發生的門（急）診費用一律用醫保卡刷卡結算，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用或遇節假日等原因未能聯網結算的，所有蘭聯收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷手續。

　　2、員工住院時必須做住院登記，費用直接在醫院聯網結算，有醫保卡的員工可以直接在醫院做住院登記；沒有醫保卡或醫保卡無法正常使用的必須在五日內到社險中心做住院登記。如果新參保員工在參保首月住院的，住院費用必須先全額墊付，出院后再到社險中心或我部辦理報銷手續。

　　3、患門診特殊病±嗪廷⒗嘣憊ぶ苯釉詼級以上醫保定點醫院做門特登記，之后發生的門特費用一律用醫保卡刷卡結算，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用或遇節假日等原因未能聯網結算的，所有蘭聯收據、費用清單、藥品費處方等均需加蓋全額墊付章，然后于本年度內辦理報銷手續。

　　4、員工在外地看病的，需先辦理醫療保險異地安Z手續，辦理完畢異地安Z手續后方可以辦理相關報銷手續。

　　5、用人單位應辦理完畢醫療保險報銷后，方可辦理保險關系轉出手續。失業保險：

　　1、農業戶口參保人員提供戶口本、身份證、勞動合同復印件，失業保險只繳納單位部分的2%，個人無需再繳納。

　　2、因各種原因終止或解除勞動合同，停繳社會保險且需要享受失業保險金的人員，單位應辦理減少名冊的同時提供《企業勞動合同退工花名冊》的復印件，方可打印《失業保險繳費清單》。

　　工傷保險：

　　1、員工發生工傷后，必須于發生事故的24小時內向用人單位所在地的勞動行政機構和參保地社險中心工傷科電話備案，然后在1個月之內向勞動

　　行政機構報書面材料，在72小時之內向社險中心報書面備案表。

　　2、工傷職工停工留薪期滿，不能恢復工作仍需治療的，工傷職工或用人單位應當提前向勞動能力鑒定委員會提出延長停工留薪期的鑒定申請。

　　3、工傷職工在停工留薪期期間，用人單位不得與其解除或終止勞動關系。在辦理保險關系轉出時，應先辦理工傷保險轉出手續。生育保險：

　　1、女職工懷孕后十周內須由本人或本人家屬持診斷證明原件（加蓋生育保險章和診斷證明章）、生育服務證復印件、醫保證復印件到社險中心做妊娠登記。

　　2、女職工要在外省市生產的，需先辦理生育保險異地安Z手續，否則無法享受生育保險的住院醫療費。

　　3、女職工住院生產時持妊娠登記表、生育服務證復印件、醫保卡、身份證直接在醫院做住院登記，因醫保卡暫未下發或者無法正常使用的必須于住院的5日內（自然日）到社險中心做住院登記，登記后發生的住院費用直接聯網結算。在外省市生小孩的必須于住院的10日內（自然日）到社險中心做住院登記，發生的住院費用先全額墊付，產假休滿后再進行報銷。

　　4、生育職工產假休滿之后，方可辦理申報產前檢查費、住院費和生育津貼等相關手續。

　　5、準備實行流產手術的，應在手術前到社險中心做終止妊娠登記，然后再進行手術。

人事代理協議書12

　　甲方：廈門市人才服務中心

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動法》，《流動人員人事檔案管理暫行規定》，《人才市場管理規定》等有關法律，法規和政策的規定，甲乙雙方經平等協商，簽訂如下協議：

　　一，乙方所聘用人才的人事關系，人事檔案委托甲方代理。

　　二，甲方為乙方委托代理人員提供以下服務：人員調動，辭職錄用，大中專畢業生就業接收，職稱評定（確認），辭職，出國（境）政審，出具人事證明，人事檔案管理及轉遞等。

　　三，乙方負責聘用人員在聘用期間的工資，福利，社會保險，醫療，假期，專業培訓及思想教育等。乙方與聘用人員的其他權利義務由其雙方簽訂的`《勞動合同》具體約定。

　　四，乙方應確定一名專職或兼職人事管理人員負責人事業務工作。甲方對乙方的人事業務工作予以指導。

　　五，乙方按規定繳納聘用人員人事代理服務費，標準每人每月20元整。經雙方商定，同意委托銀行采用同城專項收款結算方式，乙方按月劃撥受聘人員人事代理服務費給甲方。

　　六，乙方與聘用人員解除勞動關系須提前一個月書面通知甲方并協助辦理其人事關系轉移手續。

　　七，乙方如遇停業，破產，解散等情況應妥善安置聘用人員，甲方協助辦理聘用人員人事關系轉移手續。

　　八，乙方每年工商年檢后15日內須向甲方提供加蓋單位公章的營業執照（副本）復印件一份。

　　九，本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：廈門市人才服務中心

　　年 月 日

　　帳戶：建行岳陽支行

　　帳號：35101515001050000943

　　地址：湖濱東路319號二層

　　郵編：361012

　　電話：5396688（總機） 5396632

　　傳真：5396666 5396620

　　網站：

　　郵箱：

　　乙方：（蓋章）

　　年 月 日

　　法定代表人：

　　單位負責人：

　　人事負責人：

　　人事經辦人：

　　地址：

　　郵編：

　　電話： 傳真：

　　郵箱：

人事代理協議書13

　　甲方：______

　　乙方：______

　　1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定，甲、乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理訂立合同如下：

　　2、甲方所負責具體義務，以國家及我省人事代理的有關規定為依據；

　　3、甲方應努力做好人事代理的`有關服務工作，并盡可能為乙方提供方便。

　　一、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。

　　二、乙方的責任如下：

　　1、按甲方要求，及時提供與委托代理內容相關的有關材料；

　　2、根據委托代理內容，交付甲方相關管理費用，并在有關人事代理前付清；

　　3、如工作單位變動，應及時通知甲方，并提供有關變動材料。

　　三、雙方認為需要約定的其它事項：

　　四、合同如有未盡事宜，須經雙方協商修訂，簽訂補充條款，雙方履行簽約手續。

　　五、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

人事代理協議書14

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　為了更好地融通各單位自主運用、暫時閑置的資金，保證資金安全，加速資金周轉，提高資金使用效益，經(甲方)與(乙方)協商，訂立協議如下：

　　一、甲方愿將資金____________________作為委托借款基金存入乙方，并委托乙方按甲方指定對象、內容代為發放。

　　二、甲方將上述款項存入乙方(一次或分次存入均可)后，才能發放借款，未發放部分，甲方可以提取。

　　三、乙方對甲方存入的資金，未發放部分比照專業銀行單位活期存款利率及計息方法，每季計付利息一次，直接存入甲方委托借款基金賬戶內，視同甲方委托借款基金。

　　四、甲方一次批給、用款單位分次使用時，乙方即按批準發放金額一次由委托借款基金賬戶中支出，另行保管，甲方不得安排使用。

　　五、根據甲方與用款單位協議規定的利率，乙方每季計收利息后，直接存入甲方委托借款基金賬戶內，視同甲方委托借款基金。

　　六、乙方按每月末實際借款余額的_______%向甲方(或用款單位)計收手續費。

　　七、委托借款到期，由用款單位主動歸還，并由乙方將收回的借款本息，直接存入甲方委托借款基金賬戶。到期不還，乙方有權主動從用款單位的結算賬戶中扣收，逾期加計罰息20%，歸乙方收入。

　　八、甲方提取委托借款基金，必須直接劃入甲方在_______銀行_______分理處開立的'_______賬戶內，不得轉劃他戶和支取現金。

　　九、乙方只承擔甲方與用款單位所簽協議中的有關條款的執行、監督、督促還款的責任。

　　十、本協議一式_______份，甲方_______份，乙方_______份，有效期自________年____月____日起，直至委托存、放本息全部結清日止。

　　甲方：______________

　　乙方：______________

　　日期：________年____月____日

人事代理協議書15

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定，甲乙雙方本著自愿的原則，就委托人事代理事宜達成如下協議：

　　甲方的責任：

　　甲方為乙方提供下列_________項服務：

　　1.代管人事行政關系、人事檔案；

　　2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資；

　　4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜； 5.辦理出國政審，申辦出國證照的有關手續；

　　6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料；

　　7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續； 8.代管黨組織關系；

　　9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作； 10.接受各種培訓申請，進行就業指導、提供人才素質測評； 11.單純保管人事檔案。

　　乙方的責任：

　　1.遵守現行人事政策有關規定，配合甲方做好管理工作。

　　2.按_________政府_________號文規定，向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的'，甲方有權停止一切人事代理服務。

　　3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年，甲方將乙方檔案封存，不再辦理任何手續，此協議失效。

　　4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

　　5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》，并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人其戶籍不變，協議期滿，將人事檔案轉回原單位。

　　本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的，所繳人事代理服務費不予退還。

　　本協議有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期滿可續簽。

　　本協議一式兩份，雙方各持一份，具同等效力，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方：_________乙方：_________

　　經辦人：_________經辦人：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

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