員工對領導的道歉信

時間：2022-10-11 05:52:54 道歉信我要投稿

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員工對領導的道歉信

　　在人們往來越來越密切的今天，道歉信的使用頻率越來越高，通過道歉信我們可以更好反省自己的過失，更好的向對方表示陪禮道歉。相信很多朋友都對寫道歉信感到非常苦惱吧，以下是小編收集整理的員工對領導的道歉信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工對領導的道歉信

員工對領導的道歉信1

尊敬的各位領導：

　　20xxXX年4月28日在接待某擦擦過程中，我個人在工作上不規范操作情況，給公司帶來了非常不利的影響，嚴重影響到公司的聲譽和企業的形象。

　　我現在已經深刻認識到自身工作負面表現，是我個人所為，是我沒能管理好自己所致。我也深刻認識到事情嚴重性，深刻理解到我工作方面的缺陷，給公司造成負面效應。在此，我對我的過錯，深深的對給各位領導表示道歉和認錯。在此方面懇請各位領導在一定的程度上給予原諒!我也愿意接受公司對我的個人處罰。

　　在XXXX這段工作期間里，我得到了公司各位同事的多方幫助，我非常感謝公司的各位同仁。在公司我學到了很多東西，學習到了新的各項業務方面技能，今后無論走向哪里，從事什么，這段經歷都是我一筆寶貴的財富。我為在XXXX的這段工作經歷而自豪!

　　由于我個人的'原因，給公司造成了非常不利影響，請求給與記大過處分。

　　如果根據某擦擦的意愿，公司給我做出離職的處理才能讓他滿意，我無怨言，并且我在此鄭重向公司領導作離職后的承諾：

　　1、離開公司后嚴格保守公司的一切商業秘密;

　　2、離開公司在外不會做有損公司企業形象事情。

　　此致

敬禮!

　　20xxXX年XX月XX日

員工對領導的道歉信2

尊敬的老板:

　　首先我對4月8日分公司辦公例會上的沖動之舉，向陳經理和在座的各位管理人員表示歉意歉。

　　這幾天，總是在為自己的沖動行為懊惱不已。充分暴露出自己的任性、不成熟、不理智的錯誤特點。遇事不夠冷靜，體現出沒有一份踏實、穩妥的工作心態，對于自己工作上出現的一些問題，不能夠正確地面對，以至于產生了煩躁情緒。尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。

　　因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心。讓陳經理失望了!請接受我對您真誠的道歉。

　　此外，我也看到了這件事的惡劣影響，作為一名管理人員，如果在工作中，大家都像我一樣，那怎么能把工作落實好、做好?同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣表現，我們工作的`提高將無從談起。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。

　　此致

敬禮!

　　20xxXX年XX月XX日

員工對領導的道歉信3

　　XX中隊各位交通警官:

　　你們好!我由于7月2日無證駕駛摩托車，且拒不配合警官處理，仔細想來，我確實做的很不對，特向各位警官真誠道歉:

　　1、在昨天警官的執法過程中，本身我無牌無照駕駛就是嚴重違反交通法，自己沒有認識到錯誤，還以要監考為由拒不配合，特別是對兩位女警官態度極差，在此向各位警官真誠道歉，對不起，我已經認識到自己的錯誤。

　　2、本人教書育人20載，班主任18年，所教弟子兩三千，其中警官弟子也不少，平時我也給學生講:要尊敬警官，特別是交通警，每天同學們在教室上課，雖然沒有空調，但電扇是保證了的，同學們可以安心上課，但我們的交通警卻非常辛苦，在烈日下指揮交通執法，汗水濕透了衣服，還要與我這樣的違法同志交涉，并且工作得不到理解。但從本次違法看來，作老師的.我對學生要求嚴格，對自己卻放松，以后既要加強學習交通法律法規，又要和學生共同進步加強尊重人、理解人，特別是理解警官的學習。

　　3、我校和你們單位是共建單位，也是互鄰友好單位，貴隊的大隊長，中隊長多次到我校對全校師生進行普法宣講，我們也虛心學習，看來我學的還不深入，下次一定主動向校領導申請到你們單位深入學習，也提高認識覺悟，以后不再犯這樣的錯誤。

　　4、我保證此類行為不會再出現在我身上，必定遵紀守法，對于人民警察給予最高的配合。

　　最后，再一次說一聲抱歉。

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工對領導的道歉信4

　　尊敬的公司領導:

　　我智商一般，情商低下。我平時總是告誡自己，遇事要冷靜，要按正常的途徑處理問題，但一遇到某些事，便情緒激動、口無遮攔。

　　20xx年XX月公司考核小組對高橋支持組的工裝和設備考核共計扣22分。

　　一副疊裝模要求XX月10日完成，因需部件車間幫助完成，至XX月13日完工，晚了三天，而我17日才匯報完成任務，19日高橋公司領導王志偉在沒有確認情況下，電話告知計劃部無此疊裝模，導致高橋支持組工裝制作考核被扣9分。

　　設備因各種原因被扣13分(這設備考核所扣分，我認為有該扣和不該扣的)。其中對生技部要求設備原始維修記錄上交這項扣4分，11月初通過電話與鄭保偉協商，其含糊答應了。后在XX月初時在高橋公司當面對我們的做法表示認可:“你們高橋支持組還可以，受降那邊我師傅真麻煩，他不配合，不肯上報設備維修記錄”。但XX月的設備考核這樣扣分導致高橋支持組全員被扣10%的獎金，我主觀上認為鄭主管對高橋支持組的設備考核問題上故意打了“埋伏”，因此非常氣憤。

　　在得知這個考核結果后，當著設備主管鄭保偉、高橋公司個別領導和幾名組長說了“如果不糾正這個錯誤的考核，我帶頭罷工。”因情緒激動，這個話語中可能會帶有煽動的氣氛!

　　做為新恒力的.一名基層干部，遇事不冷靜，說氣話，是素質差的表現，是不負責任的態度。今天特此寫此信給全公司，以示道歉!并將此信一直保存，以提醒自己不再犯類似錯誤!

　　在此公開向公司道歉!并請公司原諒我的過錯!

　　xxx

　　xxxx年xx月xx日

員工對領導的道歉信5

尊敬的領導：

　　您好!

　　事情是發生在會議后的一個小時，皖南行銷主管吳XX打電話告訴我，開會期間的事情和經過，我對此非常的歉意，我想此時并不是道歉能解決的問題，涉及到人品、職業道德、倫理的關系，影響到的人也是不能一句話就解決的，需要觸及到靈魂才能保證事情的再次發生。

　　作為受過高等教育的人，我是那么的輕狂、自大、無知、愚昧、驕傲!忘記自己幾斤幾兩了，再一次證明自己是錯誤的事實。我應該為自己的此次行為感到可恥和懺悔，從小學到中學、高中、大學，老師和家長每次都教育我要低調做人，高調做事，謙虛、尊重別人就是尊重自己，現在自己的行為和言論嚴重的不尊重同事、領導，給公司造成很壞的影響，不僅是經濟效益，也是管理效益。

　　作為速凍食品職業的員工，XXXX公司的公司訓言也是無時無刻的告訴自己，尊重就是勝利,不僅尊重同事、領導，更要尊重對手!所以從一進入公司的時候就會教育我們尊重的重要性，歷史的順序也是這樣一直到我這里，我把這事情丟在腦后，不顧一切的來滿足自己的無知和驕傲。

　　作為社會人的角度來說，這個時候我是失敗的，如果在一個小團隊里面，我都沒有容身之地，還有什么能讓我待下去的理由呢，在此，說明內心狂躁的時候要靜下心來認真思考我的領導、同事對于我的幫助和支持。沒有他們我是蒼白無力的。剛進入社會就進入XXXX食品股份有限公司這個企業，我是滿意。不僅是企業的發展規模還是企業的實力和社會責任感，都是在同行業中首屈一指的。我需要在這個企業中成長。

　　通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

　　1.工作方面，作為20xxXX年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王XXXX經理、朱總、劉XXXX經理、魏XXXX經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇。

　　2.生活方面，社會生活時間不是很長，以往都是在校園里面度過的，現在我是需要鍛煉的和學習的，王XXXX經理、朱總給我一次機會讓我，做皖北區域行銷主管，這是不容易的開始，不能以為自己的一次進步，就認為是無敵的，認清自己的不足和缺失。要事情上看待到本質，謙虛、空杯的心態面對社會和人群，三人行必有我老師也!

　　3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的朱總說的對，XXXXXX你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!

　　我說，事情真的`大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

　　在此，我要誠摯地表達我的歉意：為我承擔工作上的錯誤和失誤的領導，事情出現沒有及時溝通，工作受到影響的諸位同事，表達我由衷的歉意，對不起!

　　現在，我已經充分認識到我的上述行為所造成的不良影響，以及我思想層面的原因。有過當改，各位同仁以我為戒，并進行監督。最后，我要再次向各位表達我由衷的歉意，并請接受我的道歉。對不起。

　　此致

敬禮!

　　20xxXX年XX月XX日

員工對領導的道歉信6

尊敬的公司領導：

　　于XXXXXXXX年XXXX月XXXX日下午上班期間，我因與同是辦公室人員的XXXXXX發生摩擦而大打出手。此番在公司打架，著實的讓您失望了。在此我向您遞交這篇檢討書，以深刻反省我自身存在的錯誤，向您與當事人作出道歉。

　　面對錯誤，我感到非常的愧疚與難過。這也是我從踏入社會以來與人產生這么大的矛盾沖突，后果是嚴重的，影響是惡劣的。我必須為此作出深刻反省，經過一段時間思想上的檢討與自我反思，從今往后，我一定時時刻刻保持理智的思考問題，努力上進工作，勤奮努力，做好自己該做的事情。

　　經過這次事情，我深刻的認識到自己的錯誤，在這個以和諧為主題的社會里，人與人，就應該和諧相處，和諧發展，而不應該因為一些小事而大動干戈，特別是在公司里，作為辦公室一員，不但有損公司形象，而且對其他員工也會產生不良影響，此刻，后悔莫及，從小，老師就教導我們，要心胸寬廣，認認真真工作，不受其他事物干擾，要學會忍讓，典故有韓信受胯下之辱亦不怒，和我相比，我的`事真是微不可及，再有凡事以和為貴，和氣生財，工作也一樣，和諧了，才能更有效的工作。經歷了這件事，也讓我在成長的路上多了一塊墊腳石，雖然是負面的不好的成長經歷，卻讓我明白了很多做人處事的道理，有些道理，必須要自己親身經歷了以后，才能真正的大徹大悟。

　　人的一生有太多的路要走，有太多的事情要去經歷，有太多人需要去接觸。經歷一些事，遇見過一些人后，身上的棱棱角角才會慢慢磨平，生活中必須學會去看待、寬容、包容身邊的一切。學會大度、寬容、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。

　　同時感謝公司領導對我的教導，讓我懂了很多知識，讓我進步了，也讓我認識到自己的不足，在此我保證再也不會發生此類事情。對于這件事情，無論領導怎樣從嚴從重處分我，都不會有任何意見。同時，我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作為公司做出積極的貢獻。我懇請您的原諒!

　　此致

敬禮!

　　20xxXX年XX月XX日

員工對領導的道歉信7

尊敬的領導：

　　您好!

　　我是XXXXXX，20xxXX年春節前隸屬于皖北區域行銷主管，20xxXX年1月23日東區行政人員陳XXXX通過電話通知我會議日程，并把會議內容和要求發送到我的員工給公司的道歉信員工給公司的道歉信郵箱，要求在第二天9點準時進入會議日程，同事在電話中報到!20xxXX年1月24日三全食品股份有限公司東區電話會議上打開手機進入東區會議通話時，無視工作紀律，公然開著手機開會期間和別人聊天，擾亂會議秩序，嚴重影響會議的開展和進程，作為一名銷售人員在工作期間作出的行為很可恥。

　　通過東區電話會議的事情，我想通過以下幾個方面道歉和表達誠意：

　　1.工作方面，作為20xxXX年的大學畢業生，我是稚嫩、空白、理想主義者的'光環籠罩，認真工作踏實的學習，我的領導王XXXX經理、朱總、劉XXXX經理、魏XXXX經理都是我榜樣，執行公司領導的旨意，踏實的執行工作細節，及時反饋給領導報備，有效控制不必要的損失。心里上和外表上都要表示誠懇

　　3.學習方面，在學習過程中，不要認為我做好了，速凍食品的知識還有很多，需要我來進一步學習，會議期間不好好聽講，反而是自己在講話，那是需要改正和批評的

　　朱總說的對，XXXXXX你現在只不過是小毛孩，不要驕傲，要學會尊重別人，不要把自己當什么都學會了，組織是有紀律的，你現在認識也是膚淺的需要深造。任何領導之所以能做領導是有其中道理的!我說，事情真的大家聽到的那樣，我是在無視工作期間私自玩，影響別人工作，只是一時的沖昏頭腦讓自己不知所措了，因為工作還是在正常的做，而且是在規定時間內完成的。

　　此致

敬禮!

　　20xxXX年XX月XX日

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