- 相關推薦
同事打架道歉信
在日常生活和工作中，有時我們會接觸并使用道歉信，道歉信是當無法答應對方的所請所托或因個人失誤引起對方不快時，表示陪禮道歉的一種信函。還是對道歉信一籌莫展嗎？下面是小編精心整理的同事打架道歉信，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
同事打架道歉信 1
尊敬的領導：
xx年xx月xx日，我與同事xxx因工作事情發生了爭執，后因雙方爭執到吵架，其次惡化到最后雙方出手傷人。對于此事，個人當時性情太急在加之雙方爭吵時的氛圍一步步惡化，導致自己當時己沒完全控制好自己的情緒。
其實，不管我個人對他工作上的事有多大錯誤多大不對，我不能以這種極端的方式去解決這件事情，經過這幾天的反復思考，我覺得自己的行為是幼稚、沖動的。
經過這件事這幾天也明白了許多，做人要有忍讓度的道理，不管做什么事情都要忍；人的修養關鍵在于控制自己的情緒，用嘴傷害人，是不道德的行為，雙方動手打人更是最愚蠢的一種行為。
可是那天我沒有做到，事情發生后，我現在再此向領導和同事表示歉意，這件事情是我的不對，并影響了同事們的工作，在這里我做出深刻的檢討！
一個人成長的過程，是要學會管理好自己的'情緒。我們的情緒失控，通常是因為內心的不良情緒影響著我們，以體現一個人的內心還不夠強大、成熟、穩重；人一生要學習和接觸的事情還太多太多，我要學會去認真看待、寬容、包容我身邊的一切；學會大度、細致的去處理在身邊發生的每一件事情。
我們每個人都是集體中的一分子。團結、互助、友愛是人生必不可少的道德品質，只有擁有這種優秀的品質，我們才能全體成員同心協力、團結一致，從而才能高標準、高效率完成公司給予的各項工作任務，為企業及個人作創造出更高的效率與回報。
通過這件事我也感到很幸運，感到自己覺醒的及時，感受到通過各位領導的教育、關愛、支持及對于我個人的期望。
道歉人：
日期：
同事打架道歉信 2
尊敬的單位領導、親愛的同事們：
在此，十分抱歉地向大家宣讀我醉酒打架的道歉信。對于此次我醉酒打架，造成吳同事輕傷，讓公司良好工作氛圍遭受嚴重破壞，我真的感到深深地愧疚與自責。
回顧我的錯誤原因：由于前一段時間跟女朋友分手，導致這段時間一直無法從失戀的陰霾當中走出，心情一直十分低落且開始變得易怒。正好遇上此次公司同事聚會，我原本并不打算參加的，也怕期間避免不了喝酒導致情緒失控。
可是在同事再三邀請下我還是參加了，期間遇上吳同事，原本跟吳同事就有點過節，期間吳同事又半開玩笑半嚴肅的嘲諷我一些話，讓我頓時心情激動，借助酒勁就朝吳同事揮了拳頭。
如今，經過深刻反省、自我咎責。我深深地感到自己所犯錯誤的嚴重性，給吳同事造成了這么大的傷害，給公司良好氛圍造成極其大的`影響。
現在我做如下檢討：
第一，我感情生活方面的挫敗情緒帶入工作當中，這是缺乏自我控制力的表現，我深感自身的不足。
第二，借助酒勁就肆意傷害同事，這是對他人人身權益的嚴重侵犯，是大大地違紀違法。
第三，危機意識欠缺，原先倘若我預先設想，堅決拒絕參加聚會，雖然可能會掃同事的興致，卻不會發生此類嚴重的事件。
如今錯誤已經犯下，我要向所有因此事影響的同事道歉，向單位領導深深地鞠躬，向大家說一句：對不起！我將在今后努力工作，以實際行動彌補我的過錯。
此致：
非常抱歉！
道歉人：
日期：
同事打架道歉信 3
各位領導、同事:
大家好！
這次我犯了一個錯誤，想了很多事情，反思了很多事情，后悔自己，因為一時的腦沖動，在公司違反了紀律，很生氣。我深深意識到自己錯誤的嚴重性，并為自己的錯誤感到羞恥。之后我冷靜的想了很久。這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也耽誤了工作。而且我的行為對公司造成了非常不好的影響，破壞了公司的管理制度，也在同事中造成了不好的影響。你說xx，不對，是萬達的宿舍管理員。人家不想給我換鎖，我就不該動手。因為自己的錯誤，破壞公司良好的環境是非常錯誤的。如果每個同事都犯這樣的錯誤，那么就沒有好的工作環境。懲罰違反公司規定的人也是對的。在宿舍呆久了，想了很多，也意識到自己犯了很嚴重的錯誤。我知道我應該為我的錯誤付出代價，我愿意承擔我承擔不起的責任。在這個錯誤中，我要承擔不可推卸的主要責任，最重要的是不打人。
最近和xx的管理員起了爭執，打了起來。經過深刻的反思和領導的指示，我意識到了自己錯誤的嚴重性。我很抱歉我的沖動，我很抱歉。
事后，我冷靜地想了很久。我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，也破壞了公司的管理制度，也在同事中造成了不良影響。因為自己的錯誤，可能導致其他同事效仿，可能影響公司和宿舍的紀律。而且政委對對自己寄予厚望的領導也是一種傷害，對其他同事的父母也是一種不負責任。每個公司都希望自己的員工品德高尚，全面發展，樹立良好的形象，讓我們公司有一個良好的形象。每個員工也希望公司給自己一個良好的工作環境去工作和生活。包括我自己也希望有一個好的工作環境，但是好的工作環境是大家共同維護建立起來的。但是，這次我犯了一個錯誤，破壞了公司的良好環境。如果每個同事都犯這樣的錯誤，就不會有好的`工作環境。懲罰違反校規的學生也是必要的。我想了很多，意識到自己犯了嚴重的錯誤。我知道我應該為我的錯誤付出代價，即使我承擔不起，我應該對這個錯誤負主要責任。我真誠接受批評，也愿意接受公司給予的待遇。
這次打架的主要原因是我對自己的日常行為不夠重視。我開始反思這個的時候，并沒有太在意。但是，經過深刻的反思，我終于意識到，這個錯誤才是導致我打架的重要原因。問:如果我很重視自己的日常行為，會不會隨意打架？這個錯誤也體現在我平時不打架的時候。很多時候，我從頭到尾都沒有保持嚴格的風格。雖然這種行為沒有打擾到同事，但對我自己來說是一個嚴重的錯誤。公司的每一條規則都有它的道理，作為員工，要認真執行，堅決不違反。
錯誤的性質是嚴重的。這種行為違背了作為員工的原則。只是因為自己的沖動和一時的想法，沒有考慮會有多大的影響。這也是不對的。公司是一個集體，大家不要只想著自己。我害的不是一兩個人。同時其實也是一種不成熟的表現。并且給領導帶來了很大的麻煩，領導忙于工作，不得不分開心思處理這件事，平息影響。所以，我覺得很對不起領導。是我的沖動和心理上的不成熟讓忙碌的領導很擔心。我真誠地說:“領導，對不起，請原諒。"
其次，我的打架行為仍然是破壞公司內部團結的表現。公司是一個大集體，每個人每個學生都是公司的一員。我不應該毀了它。
我已經深刻意識到自己的錯誤，對自己的領導能力進行了最深刻的反思和檢討。并保證以后不會出現這種情況。
道歉人：
日期：
【同事打架道歉信】相關文章：
給同事道歉信04-21
給同事的道歉信03-24
同事道歉信04-11
與同事打架檢討書09-11
與同事打架檢討書04-09
打架道歉信07-02
關于給同事的道歉信01-02
有關給同事道歉信01-27
寫給同事的道歉信08-02
2023給同事的道歉信02-17