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調(diào)查報(bào)告

企業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的調(diào)查報(bào)告

時(shí)間:2024-06-06 19:11:16 調(diào)查報(bào)告 我要投稿
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企業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的調(diào)查報(bào)告

  面對(duì)當(dāng)前我鎮(zhèn)青年學(xué)生的就業(yè)形勢(shì),為了切實(shí)地提高我鎮(zhèn)青年就業(yè)能力,幫助想就業(yè)創(chuàng)業(yè)的青年學(xué)生能踏實(shí)走出家門,××鎮(zhèn)政府于7月29日在××步行街舉辦了××鎮(zhèn)企業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。

企業(yè)人才現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的調(diào)查報(bào)告

  一個(gè)企業(yè)在招聘新職員時(shí)一般是通過面試來作出最直觀的判斷的。通過面試,可以知道一個(gè)人擁有多大的能力。通過交談,一個(gè)人的內(nèi)在潛力和能量可以表現(xiàn)出來。我鎮(zhèn)日資京瓷光學(xué)有限公司等數(shù)十家知名企業(yè)均參與了本次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)。在各界人士的幫助下,當(dāng)天的招聘現(xiàn)場(chǎng)切實(shí)地為求職者提供了一個(gè)展現(xiàn)自我,鍛煉自我的平臺(tái)。

  為深入了解本次活動(dòng)在廣大求職者中的反響,并為日后舉辦相關(guān)活動(dòng)提供依據(jù)與指導(dǎo),我中心于招聘會(huì)當(dāng)天對(duì)在場(chǎng)求職者進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)問卷調(diào)查。為了確保調(diào)研所獲數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,我們將本次調(diào)研采用了隨機(jī)抽樣的方式展開。本次問卷主要圍繞求職者的就業(yè)心態(tài)、創(chuàng)業(yè)心態(tài),以及求職者在求職過程中所面對(duì)的難題等方面展開。

  根據(jù)回收的127份調(diào)查問卷,我們得出的基本調(diào)研結(jié)果如下:

  1. 求職者畢業(yè)后找工作所考慮的首要因素:

  39.37%的受訪者認(rèn)為首要因素是單位是否能夠提供施展才干的機(jī)會(huì);33.07%的受訪者認(rèn)為是該單位的發(fā)展前景;42.52%的受訪者認(rèn)為首要考慮因素是該單位是否能為其提供繼續(xù)深造的機(jī)會(huì);15.75%的受訪者認(rèn)為是工資收入;1.57%的人認(rèn)為首要考慮的是該工作是否穩(wěn)定。

  2. 求職者成功就業(yè)的決定因素:

  59.84%的人認(rèn)為是個(gè)人實(shí)力;7.09%的人認(rèn)為是家庭關(guān)系;33.07%的人認(rèn)為是社會(huì)關(guān)系;1.57%的人認(rèn)為是信息渠道。

  3. 求職者認(rèn)為用人單位最重視員工個(gè)性品質(zhì)的方面是:

  20.47%的人認(rèn)為是員工勇于創(chuàng)新的品質(zhì);25.98%的人認(rèn)為是員工誠實(shí)守信的品質(zhì);27.56%的人認(rèn)為是員工的團(tuán)隊(duì)合作精神;62.99%的人認(rèn)為是員工的綜合能力,占總?cè)藬?shù)的比重很大;0.79%的人認(rèn)為是其他方面。

  4. 求職者于擇業(yè)過程中遇到的主要問題是:

  36.22%的人認(rèn)為是其自身專業(yè)面太窄;34.65%的人認(rèn)為是其缺乏社會(huì)關(guān)系;37.80%的人認(rèn)為是信息不足;17.32%的人認(rèn)為是因?yàn)榻?jīng)費(fèi)不足;6.30%的人認(rèn)為是其自身的社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不足。

  5. 求職時(shí)間:

  36.22%受訪者需要1個(gè)月的時(shí)間;29.13%的受訪者需要1-2個(gè)月的時(shí)間;16.54%的人表示需要2-3個(gè)月;16.54%的人認(rèn)為需要多于3個(gè)月的時(shí)間。

  6. 求職者的創(chuàng)業(yè)心態(tài):

  18.11%的受訪者表示從未考慮過創(chuàng)業(yè)的問題;48.03%的受訪者表示曾經(jīng)考慮;30.71%的人認(rèn)為自己對(duì)創(chuàng)業(yè)的程序不大清楚;18.11%的人表示對(duì)創(chuàng)業(yè)所需條件不清楚。

  7.求職者認(rèn)為自己創(chuàng)業(yè)所缺乏的必要條件是:

  29.13%的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)信息;55.12%的人認(rèn)為是創(chuàng)業(yè)的有關(guān)技能,占總?cè)藬?shù)的一半;10.24%的人認(rèn)為最缺乏的是創(chuàng)業(yè)所需的資金;5.51%的人認(rèn)為是政府相應(yīng)的扶持政策。

  8.受訪者的看法:

  29.13%的受訪者認(rèn)為政府舉辦此類現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)對(duì)幫助求職者就業(yè)的作用非常大;

  55.12%的人認(rèn)為幫助不大;10.24%的人認(rèn)為對(duì)廣大求職者有幫助,但于其自身作用不大;5.51%的人認(rèn)為此類招聘會(huì)不能起到什么作用。

  綜合以上信息,我們可以看出:廣大求職者的就業(yè)心態(tài)普遍認(rèn)為個(gè)人實(shí)力與自身綜合素質(zhì)是求職過程中的決定因素,這是一個(gè)良好的社會(huì)現(xiàn)象。但對(duì)于創(chuàng)業(yè)問題,通過調(diào)查我們認(rèn)為我鎮(zhèn)求職者普遍創(chuàng)業(yè)意識(shí)較低,創(chuàng)業(yè)技能有待提升。此外,本次現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)的成功舉辦,讓即將進(jìn)入社會(huì)的青年學(xué)生對(duì)應(yīng)聘中的各個(gè)細(xì)節(jié)有深刻的了解,為即將到來的求職過程打下堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ);給在校學(xué)生提前感受應(yīng)聘面試的氛圍,從而找出自身差距,在今后的學(xué)習(xí)過程中進(jìn)行彌補(bǔ),從多方面提高自身的素質(zhì);總的來說獲得了一定的預(yù)期效果,但由于初次舉辦,在場(chǎng)求職者普遍認(rèn)為存在一定不足,日后應(yīng)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),為舉辦下一次更高水平的招聘會(huì)作準(zhǔn)備。

  面對(duì)當(dāng)前嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),更好地幫助我鎮(zhèn)大學(xué)生面向社會(huì),指導(dǎo)我鎮(zhèn)大學(xué)生進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,為我鎮(zhèn)大學(xué)生提供就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),將是我中心今后發(fā)展的重要任務(wù)之一。

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