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中山一孩家庭二孩生育意愿調查報告
全面兩孩”政策出臺后,一孩家庭的生育意愿如何?與性別、年齡、職業、收入的關系如何?男性更想生,還是女性更想生?“70后”是否想趕這趟“末班車”?國家統計局中山調查隊(下稱“國中調”)昨日發布了《中山一孩家庭二孩生育意愿調查報告》,里面有一些參考答案。
背景
調查對象:均勻分布于不同性別和行業
國中調11月對我市部分一孩家庭進行了調查,通過網絡調查、電話調查、街頭訪問等,共收回有效問卷266份。
調查對象男女比例幾乎各占一半,主要以26-35歲、36-45歲的適齡人群為主要調查對象,占了近9成,包括少數20-25歲和45歲以上群體。
從職業上看,公務員、事業單位人員、企業單位人員、個體工商業者各占近2成,還包括少數農民、自由職業人員、無業人員及其他人員等。
調查顯示,8成多受訪者支持“全面兩孩”政策,近5成受訪者表示一直“非常關注”或“ 比較關注”這類政策,僅4.1%受訪者表示“不支持”,12.8%受訪者表示“無所謂”。
分析
誰想生,誰不想生?
總體看,34.2%的受訪者明確表示“愿意生二孩”,40.6%表示“看看再說”,25.2%表示“不愿意”。具體來看,受訪者因性別不同、年齡不同、職業不同、收入不同,態度不盡相同。
從性別看:女性比男性更想生二孩
受訪者中,男性愿生二孩的占29.7%,女性受訪者則有38.6%愿意生。
國中調分析稱,這主要是男女考慮生二孩的緣由不同。在允許多選下,男性生二孩主要是想小孩有個伴、培養良好的家庭氛圍、改善小孩獨生子女的陋習;女性則表示除了上述兩個原因外,還希望能兒女雙全。
允許多選下,問及不愿意生二孩的原因時,無論男女,排在前4位的是撫養成本太高、沒有多余的時間和精力、年齡大生孩子有風險、不想再次經歷養孩子的辛苦。
從年齡看:生育意愿隨年齡遞增而遞減
20-25歲、26-35歲、36-45歲、45歲以上的受訪人群,表示愿意生育二孩的比例依次遞減,分別是57.1%、40.0%、31.6%和9.1%。隨著年齡的遞增,對生孩子風險的顧慮越多,生育意愿也越低。
對于“70后”受訪者,“全面兩孩”政策是“末班車”。愿生和不愿生的各占3成左右,另有4成在觀望。
無論愿意生還是不愿意生,無論是出于孩子的考慮還是自身的原因,實際上都是為了孩子著想。愿意生的受訪者,是希望第一個孩子有人陪伴,更好地成長。不愿意生的受訪者,是害怕生育二孩后孩子得不到好的照顧。
從職業收入看:公務員想生二孩比例最高
生育一個孩子,從懷孕到分娩,再到撫養,是一個家庭的大事。
對于雙職工家庭而言,考慮是否生育二孩時,不得不考慮自身職業是否穩定、職位是否穩固、事業發展是否受影響等因素。
各類職業的受訪者中,公務員表示愿意生育二孩的比例最高,企業單位人員最低。
從收入看,普通的三口之家,多生育一名孩子,不得不考慮家庭收入,重新規劃家庭的財務收支。調查顯示,一孩家庭受訪者的每月家庭收入5000元以下、 5001-10000元、10001-15000元、15001- 20000元、20000元以上的,表示愿意生育二孩的比例分別是37.8%、29.8% 、40.0% 、38.9%和35.3%。
每月家庭收入在15000元以下的,更多考慮撫養成本問題;15000元以上的則側重考慮年齡、時間和精力等影響因素。
細節
何時生?生男還是生女?
“全面兩孩”政策出臺后,愿意生育二孩的人們開始準備,但“何時生”需要考慮身體、職業等諸多因素。至于“生男”還是“生女”,雖然無法選擇,但多少有所期待。
“70后”和公務員欲在2年內生二孩
愿生二孩的人群中,26-35歲、36-45歲的受訪人群中分別有47.9%、64.9%表示,考慮在這2年內生育;20-25歲和45歲以上的人群, 則無受訪者表示有此考慮,更傾向于順其自然。36-45歲的“70后”,已處在適齡生育年齡的末端,生育二孩的時間尤其迫切。
受訪者中,公務員和事業單位人員表示考慮在這2年內生育的比例均超過7成。有此考慮的企業單位人員、個體工商業者和自由職業者,均在4成以下。
新增:激發人們追求兒女雙全愿望
對“生男”“生女”雖然無法選擇,但多少有所期待。調查顯示,無論是男性受訪者還是女性受訪者,均未表示出對二孩生育男孩的強烈愿望。“全面二孩”政策激發了人們追求兒女雙全的愿望。
建議
優化服務保障落實“全面兩孩”政策
“全面兩孩”政策既是國家戰略,也關乎個人和家庭,同時也與工作單位、社會息息相關。
從個人來說,要調整好生活、工作的安排。工作單位也應對一孩家庭進行調查了解,做好生產的調整。
從政府部門來看,國中調建議,政府一方面適時調整公共資源的配置,加強孕產和婦幼保健、兒童養護和教育以及交通規劃、住房保障等各方面的公共服務供給;另一方面要“放手”基層自治,進一步推進社區志愿服務制度化,引導群眾合理選擇助產和養育服務機構。
同時增加孕產保障,如根據情況調整生育審批制度、完善孕檢制度、擴大醫療扶助范圍、延長二孩育齡婦女帶薪孕產假和父親帶薪陪護假等。二是簡化辦理流程,積極推進流動人口生育二孩在現居住地登記的制度等。
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