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大學生職前狀態調查報告范文
普遍存在職前經驗憂慮京津滬成實習熱點區域
每年的春季是高校應屆畢業生的求職旺季，但近期紛紛有媒體報道，現在很多高校的人才招聘會上，卻出現了大二、大三學生忙于求職的身影。他們對于即將到來的職業生涯存在極大的憂慮感。這究竟是杞人憂天還是未雨綢繆？近日，在全國范圍內，對大學生職前狀態進行了調查。在收回的1200份有效問卷中顯示，63%的大二、大三學生人急于在暑假就開始尋找企業實習崗位，實習地點集中在北京、天津、上海、深圳等經濟發達地區，其中七成學生暑假想到北京的企業實習。
實習經驗是就業的保障
調查結果顯示，大學生在職前有較為普遍的“經驗憂慮”。91%的調查者表示，盡早進入企業實習，是為了增加工作經驗，在畢業前的企業招聘中多加一道保障。“這也和企業對于員工培養不夠重視有很大的關系。”對此，分析，“沒有工作經驗的畢業生與需要工作經驗的用人單位之間出現了斷層。解決這個斷層最有效的方法，就是學生在畢業前進入企業實習，獲得工作經驗。通過我們對企業客戶的調查了解到，在人才選拔中，有實習經驗的畢業生錄取的比例非常大，尤其是曾在有實力的企業中工作過的畢業生。”
零工資實習也能接受
在調查中，75%的學生反饋，在實習期間可以接受企業不提供任何薪酬。鄭州大學工商管理專業大三的學生小張表示，“本來實習也不是沖著掙錢去的。如果工作機會十分適合的話，我甚至愿意倒貼路費住宿費，花錢也無所謂。”他表示，在大二的時候他曾經到北京的一家外資企業實習過，暑假一個月下來，從公司的企業文化到打印機的使用，他都有了切身的體會，對于以后的職業定位也有了明確的目標。“這都是在餐廳打工或者發傳單換不來的財富。”
到北京去實習
“聽上一屆的人說，學校也會給一些專業安排本地的實習崗位，但實習單位一般都規模小，事務不多，能力得不到鍛煉，留任的機會更是少之又少。因此我們更想自己去找理想中的企業。”在參與調查的省會城市各大學中，71%的學生表示想去北京實習，這些學生中也有80%的人同時選擇了天津。“北京、天津人才吸附能力強大，電子信息、生物工程、自動化技術、計算機軟件、互聯網、保險業等熱門行業對人才的需求量很大。”李楠表示，在大部分學生未成型的職業規劃中，工作地點是一個很重要的考慮因素。“我們在做北京名企實習的推廣活動時，除了企業與崗位，學生們最關注的問題是在北京的吃住行，在確定有全程生活服務后，他們都對此表示了極大的興趣，認為到北京實習是一個難得的機會。”
當實習和飯碗掛鉤
在問卷調查過程中，還在各高校舉行了溝通會。見面會上，職業規劃專家與學生面對面進行溝通，專家做了職業生涯規劃及個人定位的專題演講，并進行了初級的職前培訓，讓學生們對于職前實習有了更深入的了解。同時，學生們也向專家咨詢問題。“其實學校并不要求我們在大二、大三就開始實習。但是現在畢業生就業這么困難，如果我們不從現在開始就為自己打算，恐怕真的就會在畢業的時候失業。”在渤海大學見面會現場，一名女生面有憂色地說。
“不是我們不愿意用應屆畢業生，以前也面向高校招聘過，但進來的人在實際操作、工作態度方面存在很多問題。”北京星河印象文化發展公司總經理周逗逗女士稱，“在招聘新人時，我們更重視的應聘者的工作經驗。”對于大學生如今的“實習熱潮”，周女士的態度則代表了大多數企業：“在校學生的實習，不僅成本低，而且也許能為企業提供新的想法。但我們不可能對實習生也進行面對面的選拔。所以我們我們在全國各高校中選拔優秀的人才，在當地就按照我們的要求進行篩選。這樣選拔并經過培訓的實習生，到了公司就能很快進入工作狀態，更有利于我們人才儲備的工作。”
職前培訓與企業實習崗位推廣打破求職斷層
“學生從小到大接受的應試教育逐漸露出弊端，大部分高校畢業生不能適應企業需要應用型人才的要求。”總經理何歡表示，針對目前大學生就業及職前實習需求，他們將整合企業資源，在企業與學生之間形成溝通關系。“我們對在校大學生進行職業培訓與規劃，并把他們送到理想的崗位上去進行實習。這樣既給學生提供了實習機會，也讓企業免去人才選拔和培養的過程。”這項活動已經在河南、河北、遼寧、山東等高校進行推廣，學生與企業的反響十分良好。“這也許會成為中國大學畢業生就業局面的一個新突破。”
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