工作方案

時間：2022-11-12 07:25:58 工作方案我要投稿

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　　為了確保工作或事情順利進行，預先制定方案是必不可少的，方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開，最終達到預期的效果和意義。制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的工作方案6篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

【推薦】工作方案模板集合六篇

工作方案篇1

　　華峰集團始創辦于1991年5月，是一家以新材料為主，以房地產、物流、金融等產業為輔的大型民營股份企業。現有員工3200余名，總資產60億余元。20xx年，制造產業實現銷售收入56.83億元，利稅7.98億元。綜合實力連續多年名列“中國大企業集團競爭力500強”、“中國制造業企業500強”、“ 中國民營企業500強”、“中國石油和化學工業百強”。

　　19年來，華峰通過不斷的發展創新，跨越了一個又一個新臺階，在全國同行業中創下了許多個第一。

　　華峰現已發展成為全球最大的聚氨酯鞋革樹脂生產企業和國內最大、全球第三大氨綸纖維生產企業，企業主要研發生產聚氨酯樹脂（鞋底原液、革用樹脂）、聚氨酯彈性纖維（氨綸）、超纖合成革和保溫材料、鋁箔等系列產品，聚氨酯樹脂、氨綸兩大系列產品被國家名牌推進委員會評為“中

　　國名牌產品”。華峰在溫州、上海、福建、成都、遼陽等地建有五大基地，建有一個“國家級企業技術中心”、一個“國家級行業研發中心”，兩個“省級研發中心”，擁有四家國家高新技術企業，是超纖合成革、氨綸長絲等五大產品國家行業標準的起草制定單位。

　　華峰的超常規、跨越式發展，被譽為“新溫州模式”的典型代表。 20xx年華峰集團在挖掘提煉創業文化的基礎上，創造性地提出了以“共同目標、共同創業、共同利益、共同發展”的四個共同作為企業文化的核心理念。在優秀的企業文化指引下，華峰發展企業，不忘回報社會，積極為社會公益事業捐款超4550萬元，并先后獲得“中華慈善突出貢獻獎”、“全國模范勞動關系和諧企業”、“浙江省模范集體”、“浙江省文明單位”、“全國石化行業企業文化建設示范單位”、“溫州市首屆活力和諧企業”等榮譽稱號。

　　面對瞬息萬變的市場，華峰堅持做強主業、適度多元的產業發展戰略，堅持產業經營、品牌經營和資本經營相結合，不斷推進技術創新、制度創新、管理創新和文化創新，實現企業的跨越式可持續發展。

　　新年伊始，萬象更新。自從1999年年底將工作的重心放在企業氨綸的研制開發的工作中時，在公司領導的關懷和指導下，在公司部分同事的大力支持下，對氨綸相關工作作出了初步的整理。20××年公司全面壯大，各項規章制度逐步健全，尤其是20××月份瑞安總部的成立，給公司員工提供了優質的工作環境和廣泛的發展空間。俗話說的好：“笨鳥先飛！”想要在20××年新的一年工作有條不紊、順利的完成，就應該先行一步，做好年度工作計劃。

　　氨綸行業集中度不高帶來的無序競爭依然存在，隨著經濟形勢的好轉，同行企業新的產能擴張將進一步加劇未來的`市場競爭。公司生產及產品的穩定、成本控制壓力及來自競爭者的威脅不容忽視，與國際知名氨綸企業在基礎技術研發、國際化經營等方面存在一定的差距，對公司形成了一定的競爭壓力。對此，公司將進一步加強市場營銷服務，并通過積極開發新產品，進行市場細分，盡快形成多個優勢品種，充分發揮自身優勢，增強公司抵御市場經營風險的能力。

　　明年工作計劃的安排：

　　針對上述公司氨綸運作方面出現的公司現實存在的狀況，，擬計劃完成公司氨綸物料編碼的調整工作，實現新舊代碼的轉換以及一期項目中的銷售模塊和采購模塊的培訓，實施和上線后相關問題的解決維護。

　　（1）堅持以打造國際先進的高技術纖維及新材料制造基地為戰略目標，繼續做強做大氨綸主業，同時做好其它發展項目的可行性研究和前期工作，適時發展新興產業。

　　（2）創新市場營銷服務體系，整合市場服務和信息管理職能，做專做大目標市場，努力擴大高附加值產品市場份額。逐步完善營銷績效考核機制，加強營銷隊伍建設。

　　（3）加強技術研發體系平臺建設，繼續緊貼市場開發培育高附加值等優勢產品。注重研發成效，實施成果激勵。

　　（4）開展精細化管理，確保生產穩定、安全、優質、低耗，穩定提高產品質量，挖掘節能降耗潛力；嚴格控制各類事故。加強預算管理和審計力度，強化內部控制；

　　（5）持續改進績效薪酬管理體系，優化管理系統，合理調整薪酬結構；完善育人用人機制，拓寬員工職業發展通道。

　　（6）加強企業文化建設，提高團隊凝聚力，推進和諧企業建設。

　　其他工作計劃的安排。

　　除了工作重點聚氨酯革用樹脂項目外，

　　1. 定期做好聚氨酯革用樹脂設備的維護、備份工作。保障聚氨酯革用樹脂的正常生產。針對單機用戶使用聚氨酯革用樹脂出現的問題，進行處理

　　2. 堅持以打造國際先進的高技術纖維及新材料制造基地為戰略目標，繼續做強做大氨綸主業，同時做好其它發展項目的可行性研究和前期工作，適時發展新興產業。

　　3. 創新市場營銷服務體系，整合市場服務和信息管理職能，做專做大目標市場，努力擴大高附加值產品市場份額。逐步完善營銷績效考核機制，加強營銷隊伍建設。

　　4. 加強技術研發體系平臺建設，繼續緊貼市場開發培育高附加值等優勢產品。注重研發成效，實施成果激勵。

　　5. 開展精細化管理，確保生產穩定、安全、優質、低耗，穩定提高產品質量，挖掘

　　6. 節能降耗潛力；嚴格控制各類事故。加強預算管理和審計力度，強化內部控制；

　　7. 持續改進績效薪酬管理體系，優化管理系統，合理調整薪酬結構；完善育人用人機制，拓寬員工職業發展通道

　　8. 加強企業文化建設，提高團隊凝聚力，推進和諧企業建設。

　　此外，還要以“擴大差異化競爭優勢，夯實可持續發展基礎”為方針，以效益最大化為目標，進一步實施差異化、低成本并重的競爭策略；繼續以目標市場為導向，擴大高附加值產品生產和銷售；加強精細化、流程化管理，確保生產安全和產品品質提升，做好節能降耗工作；推進人才成長和企業文化建設；研究啟動新一輪發展戰略，為公司“十二五”可持續發展奠定良好基礎

工作方案篇2

　　為切實做好中小學校章程制定工作，依據《沈陽市中小學校章程制定暫行辦法》（以下簡稱《暫行辦法》），制定如下工作方案。

　　一、指導思想

　　學校章程制定以憲法、法律法規規章為依據，堅持社會主義辦學方向，遵循教育規律，推進中小學校科學發展；以改革創新為動力，圍繞立德樹人要求，依法完善學校內部治理結構，體現和保護學校改革發展的成功經驗與制度成果；以推進依法辦學、自主管理、民主監督、社會參與的現代學校制度建設為目標，反映學校的辦學特色，全面促進依法治校。

　　二、工作原則

　　（一）分類指導。根據公辦中小學校不同的辦學層次和組織特點，對小學、初中、高中、九年一貫制學校，對農村學校及城市學校的章程建設，包括章程的重點內容、制定的程序等加強分類指導，統籌推進，確保章程制定工作在《暫行辦法》規定的原則和程序下順利進行。

　　（二）改革創新。將學校章程制定作為推進現代學校制度建設的重要內容和載體，使之與落實和擴大學校辦學自主權、推進學校特色發展相互促進，以改革創新為章程制定提供動力。

　　（三）突出特色。各中小學校應當根據《暫行辦法》，以及各自的辦學層次、辦學定位和辦學特色，在堅持“法制統一”的前提下，制定符合本校實際、各具特色的章程，避免千校一面。

　　三、工作步驟

　　學校章程制定工作分為三個階段進行，自本方案發布之日起開始全面啟動，20xx年1月底以前完成全市公辦中小學校的章程制定和核準工作。

　　（一）學習宣傳和制定方案階段(20xx年10月20日前)。通過多種形式積極開展《暫行辦法》的學習培訓和章程制定研討活動，進一步統一思想、提高認識、明確要求。各區縣（市）教育局和各中小學校要根據《暫行辦法》和本方案，研究制定本區縣（市）及本校章程制定的實施方案，明確章程制定的組織領導、程序和時間表等。各地區的實施方案、牽頭職能部門及負責人的聯系方式，要上報市教育局政策法規處。

　　（二）學校章程起草（或修訂）階段(20xx年10月20日―20xx年12月31日)。各中小學校組建具有廣泛代表性的章程起草（或修訂）小組，在校長的`統一領導下，積極開展章程起草（或修訂）工作。學校章程草案起草（或修訂）好后，要提交教職工代表大會審議，審議通過后，由學校法定代表人簽發，報區縣（市）教育主管部門核準。市直屬學校的章程報市教育局核準。

　　（三）學校章程核準階段(20xx年1月4日―20xx年1月31日)。組建由教育行政人員、相關部門領導、學校管理者、社會知名人士和有關專家組成的學校章程核準委員會，對本區域內中小學校章程進行核準。市教育局從20xx年1月4日起開始受理市直屬學校章程核準申請。各區縣（市）教育局受理章程核準申請的時間由各區縣（市）自行決定。

　　四、工作要求

　　（一）加強組織領導。要高度重視章程制定工作，納入本區縣（市）當前工作重要議事日程。主要領導要帶頭學、親自抓，要成立主要領導任組長的章程制定工作領導小組。市教育局成立中小學校章程制定工作領導小組，加強對全市章程制定工作的組織領導。

　　（二）加強學習宣傳。各中小學校要集中一段時間，通過專題學習、培訓輔導、研討會等多種形式，組織學校領導干部、起草班子成員和廣大教師認真學習領會《暫行辦法》和有關文件精神。同時，要利用校園網、校園廣播、舉辦專欄等，加大宣傳工作力度。通過學習和宣傳，充分認識制定學校章程的意義，調動廣大教職員工參與章程建設的積極性和自覺性，從原則、內容、程序和效力上準確把握《暫行辦法》的內涵，切實提高開展學校章程建設的能力。

　　（三）嚴格制定程序。各中小學校在章程起草過程中，要嚴格遵循《暫行辦法》的規定，采取開門立法的方式，廣泛聽取政府有關部門、學校內部組織、教職工的意見，充分論證，全面反映學校舉辦者、管理者以及教職工、學生的要求與意愿，使章程起草過程成為凝聚共識、促進管理、增進和諧的過程。涉及到與舉辦者權利關系的內容，學校應當與教育主管部門及其他相關部門充分溝通、協商。章程草案形成后，要切實做好提交教職工代表大會討論、報送教育主管部門核準等兩個關鍵環節的工作。

　　（四）嚴格規范內容。章程內容是章程建設的重點和核心。各中小學校章程必須嚴格按照法律、法規、規章及《暫行辦法》規定的內容進行制定，明確學校行使辦學自主權相關事項的基本規則、決策程序與監督機制，明確學校內部各種權力的運行規則，體現以人為本的辦學理念，突出對師生權益和地位的確認與保護。章程內容必須完備、明確、具體，具有可操作性，并符合學校發展實際需要。

　　如有意見，請于20xx年9月20日前向市教育局提出。深表感謝！

工作方案篇3

　　為全面加強煤礦安全生產工作，嚴防安全生產事故的發生，確保全年安全生產工作各項目標的完成和安全生產形勢的穩定，礦領導研究決定在全礦持續開展安全自查活動。為確保活動取得成效，特制訂本工作方案。

　　一、指導思想

　　以科學發展觀為指導，認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全方針，牢固樹立安全發展理念，加強對煤礦安全生產工作的領導，立足于查隱患、抓整改、壓事故，全面推進煤礦安全生產各項措施的落實，實現全礦安全生產形勢持續穩定好轉。

　　二、成立安全自查活動工作領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　下設安全自查辦公室，由吳俊濤同志擔任辦公室主任。

　　三、工作目標

　　深入排查、治理各類安全生產隱患，狠抓違章指揮、違章作業、違反勞動紀律行為，杜絕事故的發生，保障礦井安全生產。

　　四、檢查時間

　　每旬9日、19日、29日，早上7:30分在調度室原則上由安全礦長組織，明確責任、分工、檢查范圍，如遇特殊情況由總工王繼鴻負責組織。

　　五、檢查范圍

　　（一）“一通三防”管理：

　　1、通風系統是否合理，通風設施是否完善、可靠，是否有巷道堵塞，無風、微風、循環風作業，瓦斯超限作業的，對主管領導罰款500元；

　　2、風筒、風門無按規定懸掛、構筑質量不符合要求的，無達到逢環必掛的，風筒型號不一致，有死彎的，對責任人罰款50元。

　　3、各種探頭、儀器沒有按規定懸掛、監測進行作業的對責任人罰款200元；局扇無達到雙風機、雙電源自動倒臺的，無實現風電，瓦斯電閉鎖的，不能自動倒臺的對責任人罰款200元。

　　4、瓦檢員空班、漏檢、假檢的對責任人罰款200元。

　　5、局扇及通風設施安裝、使用達不到標準，存在漏風、爛窟窿的一處罰款50元；出風口距迎頭超過6米的，局扇安裝不符合規定的對責任人罰款100元。

　　6、密閉的周邊掏槽（巖巷、錨噴除外）應掏至硬邦、硬底、硬頂并與煤巖接實，四周要有不少于0.1米的裙邊，前后5米支護完好，并懸掛瓦斯管理牌、施工說明牌、柵欄和警標，一處達不到要求的`罰款50元。

　　7、各巷道消防管路要掛牌管理，并保證有明顯標志和足夠的供水量，閥門、噴霧、雨幕、降塵管路安裝合理，缺一處對責任人罰款50元。

　　8、按要求對隔爆設施每周檢查一次，安裝地點、數量達不到相關要求的每處對責任人罰款50元。

　　（二）防止“三超”及勞動組織管理情況。是否存在超能力、超強度組織生產；井下作業人員是否超過定員規定；作業人員是否佩戴勞動防護用品；是否執行入井登記驗身制度。否則一項對責任人罰款50元。

　　（三）機電運輸管理：

　　1、電纜懸掛整齊，有臺架、有電纜走向牌、有包機人，禁止動力電纜與信號線、液壓管混掛，照明燈具齊全、明亮，主提升聲光信號齊全，保護可靠，否則每處對責任人罰款50元。

　　2、設備無失爆，特殊工種持證上崗，井下嚴禁使用監控線代替聲光信號及電話線，井下 “三大保護”齊全可靠，否則每處罰款200元；井上下通訊系統是否暢通，否則每處對責任人罰款50元。

　　3、井下小絞車安全保護裝置、制動系統靈敏可靠，做到“三固定”“四保險”，聲光信號齊全，否則每處對責任人罰款50元。

　　4、井下設備硐室、設備集中點、皮帶頭、尾有消防設施（2-4個滅火器、1把掀、0.4立方米的防火砂）否則每處對責任人罰款100元，主管消防單位負責人每條連帶罰款50元。

　　5、運輸設備搭接處，必須安裝緊急停止裝置，采面溜子每15米必須裝緊急停止信號且齊全可靠，否則每處對責任人罰款50元。

　　6、嚴格用電管理制度，檢修、安裝設備時，堅持“誰停電、誰送電”原則，并懸掛設備檢修牌，“有人工作，禁止送電”，否則每處對責任人罰款100元。

　　7膠帶輸送機各種保護齊全，護欄、防護罩齊全，行人跨越有過橋，各部位牢靠，否則每處對責任人罰款100元。長滾、三節滾不轉、缺失、損壞合格率在95%以上，否則每超一處對責任人罰款50元。

　　8、刮板輸送機頭、尾點桿牢靠，傳動部分護罩齊全，聲光信號齊全，各采掘工作面必須裝有直通調度室電話，確保無串接，否則每處對責任人罰款50元。

　　9、各機電硐室，記錄齊全，絕緣用具齊全合格，圖紙齊全，制度上墻，否則每處對責任人罰款50元。

　　（四）檢查井下工程質量：

　　掘進工作面驗收標準

　　1、照線施工（線差最大允許±5cm）中線、腰線、四角線、中腰線誤差超過規定者每處罰款500元（每5米為一處）。

　　2、架棚應山有力，棚架嚴密，凡有棱口、偏口、后巴不嚴一處罰款50元，幫頂背牢、齒梢教牢、椽子打牢一處罰款50元。

　　3、中高達不到標準或超超高（2.4米腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.4米），下寬達不到規定或超高（2.4米腿一幫下扎0.7m， 2.6米腿一幫下扎0.8m）的一處罰款100元。（3米中高不夠為一處）

　　4、按作業規程規定椽子按規定打均勻，架棚無空邦漏頂，梢子、荊芭、金屬網接口嚴密金屬網交接10cm均勻無毛齒，椽子過耳，棚距打撐桿，一處不合格罰款50元（少一根椽子、撐桿均為一處）。

　　5、必須使用前探梁，傾斜巷道必須采取防倒措施，無空幫空頂，否則罰款100元。

　　6、無堅持“兩員一長”開班私自作業的對班組長罰款100元，作業現場無懸掛作業規程或安全技術措施的對班組長罰款50元。

　　7、U型鋼支護卡蘭緊固，支護與頂梁交接不少于20cm，（按作業規程要求）；連接板達到規程要求，一處不合格對責任人罰款100元。

　　8、無按要求進行探放水作業的或探放水設施不足探水的，每少一項對責任人罰款100元。班組長罰款200元。

　　維修工程驗收標準

　　1、作業場前、后10米無雜物、水路暢通、電纜保護到位，防倒設施、臨時支護到位，一處不合格對責任人罰款50元。

　　2、架棚應山有力，棚架嚴密，凡有棱口、偏口、后巴不嚴一處罰款50元，幫頂背牢、齒梢教牢、椽子打牢，一處不合格罰款50元。

　　3、中高達不到規定或超過（2.4m腿中高2.1m-2.2m，2.6米腿中高2.3m-2.4m），下寬達不到標準或超高（2.4米腿一幫下扎0.7m，2.6米腿一幫下扎0.8m）的，每處罰款50元。

　　4、按作業規程規定椽子按規定打均勻，架棚無空邦漏頂，梢子或金屬網接口嚴密均勻無毛齒，椽子過耳，棚距打撐桿，一處不合格罰款50元（少一根椽子、撐桿或連板均為一處）。

　　5、必須使用前探梁，架設臨時支護，傾斜巷道必須采取防倒措施，無空幫空頂，一處罰款100元。

　　6、U型鋼支護卡蘭緊固、有連板，一處不合格對責任人罰款100元。

　　7、維修結束后電纜管路恢復原位，否則對責任人罰款200元。

　　采區工作面驗收標準

　　1、工作面上、下付巷，超前支護必須符合規程規定，排、柱距符合規程規定有防倒設施，無失效柱，否則每處罰款50元（缺一柱按一處，失效柱按缺柱），中高不低于1.8米，行人道寬不小于0.8m，否則一處罰款50元（3米為一處）。

　　2、工作面必須達到 “三直、一凈、兩暢通”（煤壁直、支架直、刮板運輸機直，人行道凈，上、下安全出口暢通）的要求否則每處罰款100元。

　　3、工作面支架要打成直線，其偏差不超過±50mm，支架中心距偏差不超過±100mm，支架頂梁與頂板平行支設，其最大仰俯角必須小于7°，相鄰支架間不能有明顯錯差（不超過側護板高的2/3），支架不擠不咬，否則每處罰款50元。

　　4、傘檐長度超過1m時，其最大突出部分不超過150mm；傘檐長度在1m以下時，其最大突出部分不超過200mm，否則每處罰款50元。

　　5、閑置設備和材料要分類碼放在安全出口20m以外的安全地方，整齊有序，并有統一規范的標志責任牌，不影響運輸和行人，否則罰款100元。

　　添加綜采、懸移采面工程管理

　　（五）“五無”衛生驗收標準

　　1、巷道水路暢通，無污泥積水，無污物（無糞便、無雜物、無浮煤、無枯木、無碴塊），每米為一處，每處對責任人罰款50元。

　　2、巷道無爛頂、爛邦、巷壁、頂梁、棚頂無積塵（2mm）每5米為一處，每處罰款50元；巷道無失修（三棚歪旋為一處失修），每處對責任人罰款200元。

　　3、巷道各種管子、電纜、信號線按規定懸掛到位到位，符合《煤礦質量標準化》要求，否則一處對責任人罰款100元，有跑、冒、滴、漏者一處罰款50元。

　　4、機械運輸與電器設備無浮塵，皮帶、機頭、機尾無雜物堆積、無浮煤、無積水，發現一處對責任人罰款50元；井下各類板牌，衛生無搞、差、不干凈衛生者每處罰款50元。

　　六、工作要求

　　（一）提高認識，認真對待。落實安全生產各項防范措施，從根本上減少和消除各類事故隱患，遏制安全生產事故的發生，確保我礦安全生產形勢的持續穩定。各科室要高度重視安全自查活動，針對本部門安全管理工作特點、安全管理薄弱環節、存在的突出問題，結合安全自查的工作要求，認真制定工作措施，精心組織實施。

　　（二）凡是自查期間，所有當天無計劃跟班的礦級領導、一線正副科長必須參加井下自查，并及時參加自查會議，否則一次不參加罰款200元，停班處理。

　　（三）安全科對當天自查情況要如實建立現場自查記錄（其中包括參加人員、分組情況、行走路線、所查隱患等原始資料），所有分組負責人必須記錄好現場檢查記錄。

　　（四）安全科要對所查的隱患和問題進行匯總，各科室嚴格按照“五定”原則進行落實整改，安全科定期組織驗收。

　　登封市**煤業有限公司

　　20xx年1月4日

工作方案篇4

　　界小黨建工作整改方案

　　一、通過自查，我們發現自開展保持共產黨員先進性教育以來，雖然在一定程度上學校黨員的素質有所提高，學校黨組織的凝聚力有所增強，但是在學校黨建工作中仍存在不少的問題，支部對自身工作存在的缺點有了比較清醒的意識。總的來說，支部工作存在“浮”的問題，意見主要集中在以下幾個方面：

　　1.黨課培訓資料不完善，檔案不規范;

　　2.道德講堂資料欠缺;

　　3. 沒有簽訂師德師風個人承諾書;

　　4. 貫徹落實“八項規定”方面制度不健全;

　　5. 財務及惠民政策方面略有瑕疵。

　　二、學校黨建工作的整改方案

　　(一)、完善各項檔案資料

　　專人專項，完善各項黨建檔案資料，并避免在以后黨建工作中出現類似問題。

　　(二)加強黨組織班子建設

　　首先要優化班子結構，增強班子的整體功能，要拓寬用人視野，采取多渠道、多形式選賢任能，把那些靠得住、有本事、想干事、能干事、會干事、干成事的優秀黨員教師選進支部領導班子，堅決破除論資排輩，任人為親的用人觀念，把支部班子建設成結構優化，團結協作，富有感召力、戰斗力和凝聚力的堅強政治核心。其次，要加強

　　黨支部的自身建設，創造條件健全黨員活動室，各種制度規范上墻，使全體黨員有一個溫暖的家，

　　(二)、做好黨員發展工作。

　　要充分發揮黨支部政治思想教育的優勢，積極開展黨的教育陣地，使廣大教職工追求進步，積極向黨組織靠擾，擴大入黨積極分子。通過引導――政治上引導青年教師上進;幫助――業務上幫助青年教師提高;激勵――精神上鼓勵青年教師奮進等方法，來培養青年教師骨干，把青年骨干教師培養成黨員。

　　(三)、密切聯系群眾，認真貫徹黨的群眾路線。在調查中發現，很多教師與學生，不了解支部工作，對黨和黨支部的認識比較片面。支部打算采取以下做法來加以改進：

　　1.切實加強對黨的知識的宣傳，通過業余黨校的學習、發放黨的知識教育手冊、組織學習交流會、個別交談等形式，使師生了解黨的方針政策。

　　2.發展入黨積極分子、發展黨員、推出新的工作措施，均采取事前公示，廣泛征求群眾意見，做到公開、公正、公平。

　　3.認真搞好支部活動。支部活動是讓群眾了解支部工作的窗口，也是提高黨組織吸引力的有效方法。因此支部活動在突出主題的同時，要豐富內容和形式。

　　通過采取上述方法，力求達到增強支部工作透明度、拉近與群眾的距離的整改目標。

　　三、發揮黨支部的`帶頭作用，提高黨員隊伍的凝聚力、戰斗力。

　　黨的工作說到底是人的工作、思想的工作。而本支部的工作開展主動性不強，局限于完成日常“規定動作”，因此支部的帶頭作用不明顯。擬從以下方面入手，進行整改：

　　1.及時了解黨員的思想，建立民主生活會制度，溝通思想，統一觀念。

　　2.在紀律上，對黨員要有比群眾更高的要求，并以制度的形式來貫徹實施。

　　3.適度關心團的工作，給予必要的指導和協助。黨支部要每年召開一次黨、團工作討論會，及時總結提高。

　　通過上述做法，希望能改變黨員整體形象、煥發黨員隊伍的蓬勃朝氣，最終提高黨員教師隊伍的凝聚力，達到黨員帶頭、群眾參與、上下齊心、共同奮斗的局面。

工作方案篇5

　　為切實維護節日期間的市場秩序，保障節日消費安全，根據省工商局統一部署，經市工商局研究決定，在全市范圍內組織開展20xx年元旦春節期間打假專項行動。現制定工作方案如下：

　　一、總體要求

　　充分發揮工商、市場監管部門市場監管職能，針對元旦春節期間市場消費量大、違法行為易發高發、監管風險相對集中的特殊重要時期，統一時間，集中整治重點區域、重點場所、重點商品，集中打擊制售假冒偽劣商品等違法行為，全面凈化節日市場消費環境，著力維護全市節日市場繁榮穩定。

　　二、重點工作任務

　　㈠重點打擊侵權假冒違法行為。著力查處侵犯馳名商標、著名商標、知名商標、涉外商標、地理標志專用權等侵權違法行為。（商標科負責）

　　㈡重點打擊“傍名牌”違法行為。著力查處仿冒知名商品特有名稱、包裝、裝潢等“傍名牌”，以及不正當有獎銷售、虛假表示等不正當競爭違法行為。（執法局負責）

　　㈢重點打擊銷售不合格商品、侵害消費者權益違法行為。著力查處標識標注不規范、質量不達標、存在安全隱患等銷售不合格商品違法行為。積極妥善處理消費維權糾紛，及時查辦消費維權案件。（消保科負責）

　　㈣重點打擊虛假廣告違法行為。著力查處保健食品、藥品、化妝品、醫療、醫療器械、美容服務和投資類等廣告違法行為。（廣告科負責）

　　㈤重點打擊網絡交易違法行為。著力查處利用網絡交易平臺、購物網站、團購網站、網絡廣告平臺、資訊站、搜索平臺網站銷售假冒偽劣商品、商標侵權商品，虛假宣傳和違法廣告等違法行為。（市場局負責）

　　三、工作措施

　　㈠全面清查市場。突出對煙酒、食品、服裝鞋帽、箱包、家用電器、電子產品、日化用品、煙花爆竹等節令重點商品整治。突出對交易量大、消費集中的批發市場、集貿市場、經營者倉儲、商場超市、展銷會、農村集市（廟會）等重點場所，違法行為高發頻發的城鄉結合部、農村地區、校園周邊等重點區域清理。鎖定打擊目標，找準最佳時機，實行精準控制，實施集中整治。

　　㈡積極拓寬案源。暢通舉報渠道，充分發揮12315消費維權網絡的作用，做到有訴必接、有案必查，有查必果。注重通過市場日常監管、公眾投訴舉報、商品質量抽樣檢驗等形式，認真收集、梳理案件線索。積極聯系煙酒、電器、日化、電子產品等知名企業，充分依托和發揮企業打假的信息優勢、識假辯假專業優勢，拓展案源發現渠道。

　　㈢強化案件查辦。堅持把查辦案件作為檢驗打假專項行動工作成效的重要標準。以案件查辦為切入點和突破口，本著依法、及時、從嚴的原則，集中查處一批群眾反應強烈，社會影響廣泛案件。對制售假冒偽劣商品案件，要打準、打細、打實，要追根溯源，端窩搗點，深化源頭打擊。狠抓大要案件查處，實行“掛牌”督查督辦，限期辦結，確保案件查處及時、到位。做好行政執法和刑事司法的銜接，堅決杜絕有案不移、以罰代刑。

　　㈣注重輿論宣傳。各區縣要在站開辟打假專欄，專題報道打假行動，公開曝光打假典型案例，樹立工商部門打假權威，彰顯打假信心和決心。通過多種渠道和途徑，采取多種形式開展全方位宣傳工作，重點宣傳工商法律法規，突出宣傳打假專項行動的進展情況和工作成效，展示打假成果，營造打假氛圍和執法聲勢，擴大公眾知曉度和社會影響力。

　　四、時間和步驟

　　本次打假專項行動自20xx年12月21日開始，至20xx年2月29日結束。分三個階段實施：

　　㈠動員部署階段（20xx年12月21日至12月30日）。廣泛宣傳發動，準確研判形勢，有效發現問題，確定重點對象，結合實際科學制定方案，及時進行工作部署。

　　㈡集中整治階段（20xx年1月1日到2月15日）。周密組織，集中時間和力量，全面開展“清市場，辦案件，端窩點”整治行動，力爭在案件查辦上取得實效。集中整治期間，全市于1月15日至25日統一時間節點，開展為期10天的打假“突擊”行動。

　　㈢鞏固提高和總結階段（20xx年2月17日至2月29日）。在集中整治的基礎上開展“回頭看”，進一步鞏固整治效果，梳理和解決打假工作中存在的.突出問題。全面總結打假專項行動工作中主要經驗做法、存在問題，以及取得的成效。

　　五、工作要求

　　㈠強化組織領導，實行綜合治理。各單位要切實加強組織領導，成立專項行動領導小組，實行一把手親自抓，分管領導具體抓，各職能機構分工負責，建立統一領導、組織有力、協調有序、行動有效的工作格局。執法局負責專項行動的綜合協調和案件督辦，市局辦公室負責組織開展宣傳工作，法規科負責案件指導和監督，其他相關業務科室按照重點工作任務分工各負其責。密切與公安、質監等部門協作配合，加強與知名企業打假部門溝通合作，堅持聯合打、綜合打，形成部門協同、政企聯手、社會共治的聯合打假態勢。

　　㈡強化工作督導，嚴格責任落實。各單位要嚴格落實屬地監管責任制，堅持守土盡責，細化工作任務，層層抓好落實，排除工作阻力，強化工作督導。集中整治期間，市局將開展工作督查，對督查中發現的問題限期整改并跟蹤結果，及時跟進大要案件查處進度，適時通報打假工作開展情況、重要情況和重大案件，嚴格工作考核并有效運用考評結果。對有案不辦、違規銷案、責任不落實、監管不到位、情況不報告、問題不解決，造成不良影響和嚴重后果的，嚴格責任追究。

　　㈢加強信息報送，確保聯絡暢通。各單位要按照要求及時報送工作進展情況和相關統計報表。遇有重要情況和重大案件及時報告。各單位分別于20xx年12月29日、20xx年1月28日報送階段小結，20xx年2月26日報送工作總結。專項行動期間實行周報制，各單位于每周五11:00前上報相關報表和重大案件情況；全市“突擊”統一行動期間實行日報制，每日下午16:00前上報相關報表和重大案件情況。各單位上報材料經局領導簽字后報市工商局經濟檢查執法局。

工作方案篇6

　　“十二五”時期，是全面建設小康社會承前啟后的關鍵時期。“十二五”規劃是深入實踐科學發展觀，全面落實黨的十七大提出的新的發展要求，妥善應對國內外發展環境重大變化的五年規劃。科學制定并實施好“十二五”規劃，對于我省全面建設小康社會、加快建設富裕文明和諧新青海具有十分重大的意義。根據國家發展改革委和省委、省政府的安排部署，現提出我省“十二五”規劃編制總體規劃包括內容有：發展戰略和發展目標；經濟結構調整的布局、任務和重大工程，區域結構調整的方向、原則和重點；改善基礎設施、資源環境和公共服務的任務；規劃實施的保障措施；其他需要納入規劃的

　　事項。州（地、市）級及縣級規劃要更多地述與本地人民生活密切相關的內容，成為為人民群眾辦實事、有約束力、可操作的規劃。由于州（地、市）及縣轄區較小，資源環境差異不大，調控手段有限，因此，“十二五”規劃不需要搞成一個龐大的規劃體系。有條件的地區和縣，可以把轄區內的國民經濟、城鎮體系、基礎設施、土地利用、生態環境、公共服務等融為一體，編制一個規劃。

　　（二）專項規劃

　　專項規劃是以國民經濟和社會發展特定領域為對象編制的規劃，是總體規劃在特定領域的細化，也是政府指導該領域發展及審批、核準重大項目，安排政府投資和財政支出預算，制定特定領域相關政策的依據。政府編制專項規劃的領域，主要是政府履行公共職責，以及需要政府扶持、調控和引導的領域。結合我省的情況，在深入實施生態立省、科教興青、人才強省、資源轉換、開放融入、民眾創業、可持續發展戰略的基礎上，重點組織編制水利、能源、交通、城鎮等基礎設施建設，土地、礦產、旅游等重要資源開發和保護，生態建設和環境保護，科技、教育、文化、衛生、就業和社會保障、防災減災和應急系統等公共事業，以及戰略性產業和一些涉及國民經濟重大布局的產業等專項規劃。規劃期一般為五年，展望到20xx年。結合我省實際，初步考慮編制以下重點專項規劃：(省略)

　　（三）區域規劃

　　區域規劃是跨行政區的特定區域國民經濟和社會發展為對象編制的規劃，是總體規劃在特定區域的'細化和落實。區域規劃主要作用是把經濟中心、城鎮體系、產業聚集區、基礎設施以及限制開發地區等落實到具體地域空間。要著眼打破地區行政分割，發揮各自優勢，統籌重大基礎設施、生產力布局和生態環境建設，規劃期為五年，展望到20xx年或更長一些時間。

　　根據我省生產力總體布局的特點和《青海省主體功能區規劃》、《青海省區域協調發展規劃》要求，各地區自行安排編制區域規劃，促進全省各區域經濟社會協調發展。

　　三、規劃編制工作程序

　　“十二五”規劃編制工作，包括前期研究、起草、銜接、誰、批準、公布、評估、修訂等各環節的工作。

　　（一）前期研究

　　前期研究工作包括基礎調查、信息搜集、課題研究、項目論證等內容。根據以往的做法，在規劃綱要框架形成之前，應組織開展重大問題研究、發展趨勢預測、重點工程論證等前期工作。通過深入研究我省經濟社會發展面臨的重大問題，理清長遠發展思路，對重大問題形成共識。前期研究將采取由發展改革委組織力量研究、直接委托有關單位或著名專家研究、面向社會公開招標研究等三種方式，同時將委托課題和招標研究課題在新聞媒體上公布，以增強專家、學者們的責任感，提高前期研究水平。

　　按照超前研究問題、充分分析形勢、研究我省經濟社會發展中的重大問題和與重點專項規劃相銜接的原則，將開展發展環境、思路目標、產業結構、城鄉區域、科教文化、改革開放、人民生活、資源環境等８方面計３０個專題研究，主要研究課題及

　　負責單位：

　　發展環境：(省略)

　　產業發展：(省略)

　　城鄉區域：(省略)

　　科教文化：(省略)

　　改革開放：(省略)

　　人民生活：(省略)

　　資源環境：(省略)

　　（二）起草工作

　　1、原則

　　起草規劃應堅持以人為本、全面協調可持續的科學發展觀；堅持從實際出發，遵循自然規律、經濟規律和社會發展規律；堅持科學化、民主化，廣泛聽取社會各界和人民群眾的意見；堅持統籌兼顧，加強各級各類規劃之間的銜接和協調；堅持社會主義市場經濟體制改革方向，充分發揮市場配置資源的基礎性作用。