給員工生日驚喜策劃方案（通用10篇）

　　為保證事情或工作高起點、高質量、高水平開展，通常會被要求事先制定方案，方案是闡明具體行動的時間，地點，目的，預期效果，預算及方法等的企劃案。那么大家知道方案怎么寫才規范嗎？以下是小編精心整理的給員工生日驚喜策劃方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。

　　給員工生日驚喜策劃方案 1

　　一、活動目的

　　1、慶祝在12月份生日的部分同事，歡迎新同事，增進公司的內部凝聚力和親和力；

　　2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及企業大家庭的氛圍；

　　3、實現領導和員工的互動，豐富員工業余生活，增進同事感情；

　　4、體現公司以人為本，重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義

　　二、活動簡介：

　　公司擬計劃于20xx年12月10日舉行“慶祝生日patty活動”，并借助此次活動歡迎新同事，豐富員工業余生活，增進公司內部的凝聚力和親和力。

　　本次系列活動包含三個子活動

　　活動一：“猜猜他是誰”——達到預熱暖場的效果

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　活動三：“互動活動”

　　三、活動時間：

　　x月xx日

　　四、活動地點：

　　適合于開part的任何地方，建議公司會議室

　　五、活動參加人員：

　　全體同事。

　　活動主持人：

　　六、活動的過程：

　　活動一：“猜猜他是誰（猜猜今天給誰過生日）”

　　第一個猜對了的同事，將獲得由壽星親自送出的幸運蘋果一個。（蘋果事先由公司準備好），當然了，送蘋果的.同時，主持人也可要求猜對的說幾句祝福的話。

　　如果猜錯了，需要表演一個節目。

　　注意事項：此活動的前提大部分同事不知道今天要給誰過生日。

　　活動二：“唱生日歌，吃蛋糕”

　　點生日蠟燭，全體員工齊唱生日歌，過生日的兩位同事許愿，兩人和力吹滅蠟燭，切分蛋糕

　　注意唱生日歌時，可以由第一個活動誕生的有文藝特長的同事領唱。

　　活動三：“互動活動”

　　可以從以下活動中選取

　　踩氣球

　　目的：活躍氣氛，增進協調性和協作能力。

　　要求：人數為十名，男女各半，一男一女組成一組，共五組。

　　步驟：當場選出十名員工，男女各半，一男一女搭配，左右腳捆綁三至四個汽球，在活動開始后，互相踩對方的汽球，并保持自己的汽球不破，或破得最少，則勝出。

　　搶椅子

　　臺上置三張椅子，邀請四個人上來，放DISCO音樂，四個人伴著音樂圍著椅子轉，當音樂驟停時搶坐椅子，未坐到者淘汰；減一椅子，三個人續前動作，當音

　　樂驟停時搶坐兩張椅子，未坐到者淘汰；最后兩人搶坐一張椅子，坐到者為勝。

　　猜五官

　　1、兩人面對面

　　2、先隨機由一人先開始，指著自己的五官任何一處，問對方：須指著自己鼻子以

　　外的任何其它五官。

　　游戲4、拍七令

　　用具：無

　　人數：無限制

　　方法：多人參加

　　給員工生日驚喜策劃方案 2

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使員工真正地融入到公司的大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，豐富企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　xx集團xx年x月員工生日會

　　三、活動時間

　　每月舉辦一次，每次約2個小時，具體時間提前通知。

　　四、活動場地

　　暫時定為xx會議室，具體根據實際情況和當月活動內容安排。

　　五、活動對象

　　1、當月生日的員工；

　　2、邀請公司領導參加；

　　3、有文藝特長者帶節目提前報名參加（待定）。

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日賀卡、生日禮物、蛋糕等物品，并布置活動現場

　　1.1人事部統計當月生日員工名單，準備好生日賀卡，請同事、領導寫上祝福語并簽名；

　　1.2邀請生日員工參加活動（對外公布為開會），同時請領導及有文藝特長的同事參加；

　　1.3提前購買好活動所需物品；

　　1.4做好活動現場布置。

　　1、 5提前制作PPT、準備音樂等。

　　2、活動內容安排：

　　2.1主持人開場，讓各位生日員工自我介紹，并逐漸巧妙地引入主題，給生日員工一個驚喜；（提前準備PPT）

　　2.2領導或主持人寄語，感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.2贈送有領導、同事簽名的生日賀卡（賀卡可用鉛筆寫上編號）；

　　2.3生日員工按編號依序領取禮物，發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事，并為下一名員工頒發禮物及送上祝福語。

　　2.4聯歡游戲環節：活動形式可每月根據主題具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、卡拉OK比賽、即興節目表演、交誼舞會等。準備一些小禮物（糖果、餅干、巧克力、玫瑰花等），獎勵給參與表演或活動獲勝的員工；

　　2.5齊唱《生日歌》，吹蠟燭許生日愿望，分享生日蛋糕；

　　2.6合影留念；

　　2.7主持人寄語，生日會結束，清理場地。

　　七、游戲方案

　　1、方案一：成語接龍（集體游戲）

　　1.1位置或分組安排：生日員工站/坐成一排，不分組。

　　1.2游戲規則：說出開頭的成語，如“坐井觀天”，下面接的人必須接上一個成語的最后一個字，如“天長地久”，就要說“天”字開頭的成語（也可以說同音字），一直接下去，5秒內接不上的'就算輸，輸的人要接收懲罰。

　　1.3懲罰：預先準備好紙條，紙條上有一個詞語，每個受到懲罰的人，要將抽簽抽到的詞語套進固定的句式里大聲念出來：洞房花燭夜，我xxx（名字）+抽中的詞語。

　　2、方案二：你劃我猜（分組游戲）

　　2.1分組：生日員工3人一組，一個比劃，一個猜，一個按幻燈片。

　　2.2規則：在三分鐘內答對題目最多的一組獲勝。游戲規則是比劃的人可以用語言和肢體動作來提示描述，但是不能描述某個字的讀音或寫法。

　　2.3獲勝組可以獲得一份額外的小禮品。

　　3、方案三：記憶力大考驗（分組游戲）

　　3.1分組：生日員工分成兩大組

　　3.2規則：幻燈片播放一段視頻或者一幅圖片，10秒后撤掉。根據視頻或圖片設置10道問題（關于圖片上細節的問題，如顏色、形狀、數量、動作等等），答對題目最多的一組獲勝。

　　3.3獲勝組可以對另一組提出要求，要求對方成員做一件事。

　　八、費用預算

　　目前集團總部在職員工為154人，按生日員工100元/人的標準，總費用視當月生日員工參加人數而定。每月活動費用視活動形式不同可靈活安排，但總費用必須控制在總預算金額范圍內。

　　具體費用預算見下表：

　　序號項目數量單位單價金額備注

　　1、道具（橫幅、氣球）個本期生日員工人數為人，加上受邀人員及組織人員人，本期參加活動總人數為人。

　　2、水果斤

　　3、生日蛋糕磅

　　4、生日賀卡張

　　5、活動禮品（保溫杯）x份

　　6、其他

　　給員工生日驚喜策劃方案 3

　　為了增強公司凝聚力，加強員工歸屬感，進一步推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力，讓每位員工切實感受到江西安誠大家庭的溫暖，特制定以下新的員工生日福利方案。

　　一、適用范圍

　　公司所有轉正的員工。

　　二、福利項目

　　1、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的'生日賀卡。賀卡印有公司對員工的生日祝福和公司總經理的親筆簽名。生日賀卡由行政部統一管理，并在員工生日當天發給生日的員工。

　　2、集體活動（生日會）

　　每月下旬舉辦當月生日人員的集體生日會，活動內容為：集體大生日蛋糕、集體晚餐、卡拉OK（也可組織其他集體活動如看電影、體育活動、戶外活動等），可有效促進員工之間的情感溝通，活躍氣氛。若當月生日人數較少或遇特殊情況無法如期舉辦，就順延到下月，和下月生日人員一起參加集體生日會。

　　三、責任部門

　　行政部：負責生日員工的名單收集和生日賀卡的制作、賀卡費用與集體生日會費用的申請和保管、大生日蛋糕的申購、集體生日會的通知。

　　四、具體要求

　　1、行政部在每月25日前做好下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并制作好賀卡與集體生日會費用審批表提交總經理簽字。

　　2、行政部申請到集體生日會費用后，在每月20日前發出本月下旬某日舉辦集體生日會的通知。本月全體生日人員選擇其中一名作為本月的生日代表，負責安排組織本月生日人員當天的集體生日會，時間一般為晚上，預訂好集體晚餐地點和卡拉OK或其他集體活動的地點。行政部當天購買好大生日蛋糕，由生日人員或行政人員帶到集體晚餐地點。

　　3、集體生日會上生日人員須拍好活動照片，篩選后發給行政部。行政部在每月10日前沖洗好照片張貼在公司公告欄。

　　4、集體生日會舉辦后一周內由當月的生日代表將當天的活動費用發票全部上交行政部，行政部填好費用報銷單按照公司財務流程把發票提交財務部，集體生日會費用多退少不補。

　　五、費用預算

　　1、生日賀卡：2元/人左右；

　　2、集體生日會：每次100元/人。

　　六、本方案自發布之日起執行，此前發布的關于員工生日禮金發放規定即行廢止。

　　給員工生日驚喜策劃方案 4

　　一、活動目的

　　1、為了慶祝老陳的'N周歲生日；

　　2、通過活動，給部們員工一個面對面的交流機會，以此加強內部溝通；

　　3、進一步增進小組內部的凝聚力和親和力。

　　二、活動地點：

　　北京市西城區六鋪炕國際大酒店鉑金會員高級休閑俱樂部

　　三、活動時間：

　　20xx年6月20日（星期日）18：00-8:00（星期一）

　　四、主持人：

　　中國齊達內

　　五、過程安排：

　　1：00參加人員在俱樂部登錄：

　　2：20生日宴會開始，請壽星攜壓寨夫人入場；

　　3：45國資委領導致生日賀辭、敬酒；

　　4：50推出生日蛋糕、點蠟燭、全體起立同唱《國際歌》和《生日快樂歌》，壽星許愿，吹蠟燭、分享蛋糕；

　　5：10請壽星致生日感言，每人用一句經典話表達對壽星的祝福；

　　6：20國網總部代表給壽星贈送生日禮品、獻鮮花；

　　7：25老孟獻歌——《為什么你背著我愛別人》；

　　8：30交誼舞（舞伴自帶，沒有舞伴者，組織上將統一安排，不過估計會比較丑。）；

　　9：40游戲——心心相印，我來比你來猜；

　　10：10酒王爭霸賽；

　　11：25兔子舞；

　　12：30相聲；

　　13：50交誼舞——《難忘今宵》；

　　14：00摜蛋爭霸賽；

　　15：00生日觀球會。

　　六、現場裝飾（另行安排）

　　給員工生日驚喜策劃方案 5

　　一、適用范圍

　　xxx有限公司各分公司及各中心

　　二、適用人員

　　xx所有的員工（暫不包括駐外人員）

　　三、福利項目

　　1、員工生日當天可計為有薪假期，按正常出勤計考勤。

　　2、加餐或生日禮物

　　員工生日當天，行政服務部提前一天發給員工加餐券兩張（中餐及晚餐各一張），員工憑加餐券可到餐廳免費就餐，原則上加餐券本人當日使用有效，如員工生日當日恰逢節假日，可延后或提前使用。

　　經理級別及以上的職員，發放禮物一份（禮物為印刷有公司LOGO及VI的小禮品）

　　3、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司領導的印刷版的簽名。生日賀卡由人力資源部統一管理，并在員工生日的前一天當面發給生日員工。

　　4、生日專欄

　　在公司的宣傳欄里設一個員工生日專欄，每天對于過生日的同事，附上生日的祝福。

　　5、集體活動

　　在每月底，舉辦一次本月生日人員的集體生日PARTY，活動內容：卡拉OK、蹦迪，集體生日蛋糕。

　　經理級以上的職員在生日當天另單獨送生日蛋糕一份。

　　四、責任部門

　　1、人力資源部：負責生日員工的信息發布和賀卡的制作及宣傳欄生日專欄信息的發布；相關費用的申請，集體生日PARTY物品的申購。

　　2、行政服務部：按照人力資源部提供的生日人員名單，發放加餐券，安排食堂加餐。集體生日PARTY的場地安排，協助組織實施PAETY。

　　3、資源支持中心總監：相關生日人員名單的審核，相關費用申請的審核。

　　五、具體要求

　　1、人力資源部在每月25號前篩選下月度生日人員名單及具體生日（以身份證為準），并以通知通告的形式提交資源支持中心總監審批。

　　2、審批后的`人員名單復印后，行政服務部和人力資源部各留一份。人力資源部每天10：00前打印當日生日人員的名單及祝福語張貼于員工生日專欄里。

　　3、行政服務部按照審批后的名單，提前一天準備好加餐券（經蓋章有效）并于上午下班前交到人力資源部。

　　4、人力資源部提前一天準備好員工的生日賀卡，并提前一天下午由人力資源部經理和部門經理親自把生日賀卡和加餐券送給員工并給予祝賀。

　　5、每月底由人力資源部和行政服務部聯合安排組織本月生日人員的集體生日PARTY，人力資源部負責人員的組織和安排，并在當天準備好蛋糕、水果和零食。行政服務部負責場地，音響、燈光等的安排。

　　六、費用預算

　　（一)經理級以下員工每人每次12元/左右(不包括經理級），具體分解如下：

　　1、加餐券：中餐晚餐總共約8元/人

　　2、賀卡：1元/人左右

　　3、生日祝福：0元

　　4、集體生日PARTY：每次500元左右，按照公司20xx人計算，平均每月生日人數160人左右，平均每人3元/次左右。

　　預算：8+1+3=12元

　　（二)經理級別以上(含經理、副經理）的職員生日福利，按100元/人次標準執行，具體福

　　利項目如下：

　　（1）生日禮物一份

　　（2）生日蛋糕一個

　　（3）生日賀卡一張

　　七、其他規定

　　1、生日賀卡請廣告公司設計或公司內部平面設計人員設計，印刷威力的LOGO和VI。上面有公司的簡介及生日祝福。有溫總的印刷版的簽名。

　　2、加餐券由行政服務部自行設計打印，但必須經過人力資源部蓋章有效。

　　3、集體生日PARTY時間一般安排在月底，時間：晚上6：30-9：00。由本月生日員工自愿參加，原則上部門不得以加班為由阻撓員工參加，但是特殊情況除外。

　　4、本規定從20xx年11月1日開始執行。

　　給員工生日驚喜策劃方案 6

　　一、策劃目的

　　為了倡導公司“家”文化的企業理念，增強員工的歸屬感，從而進一步形成良好的企業向心力和凝聚力。讓每一位“xx人”都能感受到“xx”大家庭的溫暖，達到情感留人的目的`。特制定如下員工生日福利方案。

　　二、策劃目標

　　1、公司從細節著手，關心、激勵員工本人；

　　2、利用此次機會，傳遞公司文化、增強員工歸屬感。

　　三、具體建議

　　1、帶薪假期

　　員工生日當天可提前下班2小時，按正常出勤計考勤。

　　2、生日賀卡

　　公司設計制作統一格式的賀卡。賀卡上印刷有公司的標志以及對員工的生日祝福并有公司最高領導的親筆簽名。生日賀卡由綜合管理部統一管理，并在員工生日的前一天送給員工。

　　(在項目人員可由項目負責人提前把賀卡帶回，生日前一天送出。)

　　3、生日蛋糕

　　在員工生日當天，綜合管理部提前給員工訂好蛋糕，在當天中午就餐之時與同事共同慶祝，共同分享。每位同事用便簽紙寫上自己的祝福，貼到公告欄上。如員工生日當天恰逢節假日，可提前舉行。

　　(在項目人員可以由項目負責人組織慶祝，生日蛋糕費用公司可報銷。)

　　4、合影留念

　　過生日員工與所有同事合影留念，并由公司制作相框，贈送給員工。

　　四、費用預算

　　公司員工生日實際情況：公司現有員工106人，公司計劃每人每次生日花費240元，生日蛋糕約200元∕人，集體活動約40元∕人。一年共需25000元。

　　五、附件

　　附件： 員工生日檔案

　　綜合管理部 20xx年11月10日

　　給員工生日驚喜策劃方案 7

　　一、適用范圍

　　分公司編制內所有員工

　　二、福利項目

　　1、生日蛋糕：員工生日當天，由行政部負責在中衛××蛋糕房采購生日蛋糕，在當天下班前由行政部當面發放給生日員工，并代表企業祝福員工的生日；

　　2、生日賀卡：分公司統一采購生日賀卡，賀卡上由總經理簽字送上祝福寄語（寄語由行政部帶給），于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工；

　　3、生日餐唬河尚姓部統一采購生日餐唬于員工生日的當天隨同生日蛋糕一齊發送給生日員工，分公司不做其他要求；

　　4、員工生日當天在完成工作前提下可提前2—4小時下班；

　　三、職責部門

　　行政部：負責收集員工的生日日期，負責蛋糕、賀卡的采購以及相關費用的申報；

　　四、經費預算

　　1、生日蛋糕：100元人；

　　2、生日賀卡：免費；

　　3、生日紅包：200元人，限廚師及門衛享受；

　　五、發放規定

　　1、分公司全體員工可享受當年的生日福利；

　　2、員工生日的.出生日期以行政部收集的信息為準；

　　3、能夠享受此福利之日起，該年度已錯過的生日不予補貼；

　　4、根據分公司實際狀況如員工生日期間回家休假，則到崗后生日蛋糕不予補發，餐后繼續享受；

　　給員工生日驚喜策劃方案 8

　　一、活動目的：

　　1、慶祝前月份和后月份公司員工的生日，增強公司、部門、員工之間的'凝聚力與親和力，加強常熟泓淋電線內部“家”文化的建設。

　　2、在所有員工工作近兩個月的疲憊期間，借此機會讓員工好好休息一次；

　　3、通過一些小活動，給員工一個面對面交流的機會，另一方為更好的進行公司企業文化建設打下基礎，同時，也為公司的長遠發展獻計獻策。

　　二、活動地點：

　　教育訓練室

　　三、活動時間：

　　每月末晚上19：00~22：00頻率：每兩個月1次，全年共6次

　　四、活動形式：

　　通過公司短信、PPT視頻圖片展播、直接間接主管祝福、小游戲、生日蛋糕、發放獎品等形式開展；

　　五、具體內容安排：

　　1、18：30進廠

　　2、19：00正式開始，(活動歷時約3個小時)。

　　3、生日祝福活動：

　　1)進場后先宣布前兩個月份的過生日的員工名單。(配以PPT照片播放)

　　2)把生日卡片裝在袋子里，讓生日員工自己抽出祝福卡片，并邀請直接主管為嘉賓為生日員工送祝福。

　　3)讓他們用一句話表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。

　　4)大家齊唱生日歌

　　5)邀請特殊嘉賓(公司領導)對其工作表揚和肯定，為生日員工發放紀念品。

　　4、COM秀(show)——————小活動

　　1)口水傳情

　　規則：把過生日的員工分兩組

　　十人一組？男女間隔？兩組人用嘴將牌傳遞？先傳完的勝利，失敗者要接受懲罰，表演才藝或者身體力行(做俯臥撐或伸蹲)或者

　　2)別的其他小游戲，如地方話接龍(互動類，暫不列出)

　　5、分嘗蛋糕(請領導與生日員工代表共同切生日蛋糕)

　　6、合影、拍照留念，以便放到宣傳欄或櫥窗展覽

　　7、收拾，清理會場

　　六、其他注意事項

　　1、會場布置及清掃由人力資源部負責

　　2、設備及音響調試由設備科負責、

　　七、經費預算

　　略

　　給員工生日驚喜策劃方案 9

　　一、活動目的

　　1、慶祝在8月份生日的員工，增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強“家”的建設；烘托升華酒店5周年店慶活動。

　　2、讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及酒店大家庭的氛圍；

　　3、實現領導和員工的互動，讓酒店和各層工作者在共同的平臺下交流；

　　4、豐富員工業余生活，給員工們一個面對面的交流機會，增進同事感情。

　　二、活動主題：

　　我與世外桃源一起成長（我和酒店特別生日會）

　　（特質：增強凝聚力，培養員工忠誠品質；體現酒店重視、關注每一位員工的成長，并且酒店愿意與員工一起成長的涵義）。

　　三、活動時間：

　　20xx年8月23日20:00-21:30

　　四、活動地點：

　　溫泉中心-沖浪廣場

　　五、活動組織形式：

　　由營銷部組織、執行。因為這個也是酒店5周年店慶的一個重要組成部分，需要各部門配合，要求每個部門出一個節目。

　　六、活動參加人員：

　　酒店中高層領導、營銷部全體人員、酒店生日員工，每個部門至少10名員工參加，鼓動所有員工參加，互動人數總數要在100人以上，需要總辦進行溝通協調。

　　七、活動的過程：

　　1．19：30進場

　　2．20：:00正式開始，活動歷時1個半小時以內

　　八、活動的簡易流程：

　　序：正式開始前需要一個熱鬧的暖場節目。

　　1．“我與酒店一起成長之共同的生日”之酒店關懷——總經理祝詞

　　2．“我與酒店一起長成之幸福驚喜”——副總等分發生日禮品、賀卡和鮮花

　　3．“我與酒店一起成長之我的生日感言”——生日員工代表講話

　　4．“我與酒店一起成長之歡樂生日秀”——表演節目（表演節目和游戲穿插進行）

　　5．“我與酒店一起成長之我動故我在”——游戲時間（表演節目和游戲穿插進行）

　　6、酒店特別大獎抽獎時間。

　　7．“酒店與你一起成長之溫情時刻”——點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕

　　8．.生日晚會到此結束，參加人員可以自由泡溫泉。

　　獎品：特等獎酒店豪華單間一晚含2人溫泉一次（一間）

　　酒店豪華標間一晚含2人溫泉一次（一間）

　　有機會參加免費港澳4日游（5個，每個都是雙人票）

　　ktv激情之夜（三次）

　　參與獎項酒店溫泉一次（50張溫泉票）

　　九、活動設置：

　　1．“酒店與你一起成長之你我共同的生日”：

　　主持人開場白，向大家宣布8月份過生日同事的名單；介紹到會領導和嘉賓；邀請董事長上臺致辭。致辭內容把酒店5周年的生日和今天的員工生日主題結合起來，回顧酒店歷史，展望酒店未來）（此時可將燈光調暗，背景音樂配生日歌）

　　2．“公司與你一起長成之幸福驚喜”

　　由副總們或者是各生日員工的部門經理分發生日小禮品、賀卡和鮮花。（此時需要在分發禮品結束后，自覺的站在一起，讓工作人員拍照留影,此時需要有激情的背景音樂）

　　3．“公司與你一起成長之我的生日感言”

　　請一位員工代表用語言來表達自己的想法和愿望，接受大家的祝福。把5周年慶祝和自己的生日以及在酒店的點滴相結合）

　　4．“公司與你一起成長之我的生日秀”

　　讓發言的員工代表說酒店5周年慶祝活動暨8月份員工生日晚會互動節目正式開始，隨后就是一個表演節目馬上跟上。

　　5．“公司與你一起成長之我動故我在”

　　主持人宣布此次互動節目的類型和比賽規則。

　　6．“公司與你一起成長之溫情時刻”

　　點生日蠟燭，唱生日歌、切生日蛋糕。隨著高潮的`到來生日也就此結束。然后自由活動。（建議蛋糕制作的大一點，帥氣一些，整個三層的，有酒店生日和員工生日的含義）

　　注意事項：

　　1、制作200張左右的抽獎票據，進場人員每人一份，上面需要有編號。

　　2、營銷部制作excel，把每個編號錄入到excel中，最后在投影上滾動抽出幸運得獎者。或者是類似的需要能夠在大屏幕上滾動出現的編號。

　　3、準備小物品5個，用于放在溫泉中心的周圍。

　　4、營銷部準備2個表演性節目。

　　5、場地申請能夠擺放一些水果和飲料及小食品。

　　6、需要兩個主持人（李博、張英），安排一個人員專門做主持人的助手。

　　7、提前把獎品對外公布。

　　8、設備支持：營銷部提前做好背景板的設計，尺寸：4m×8m;娛樂部提供燈光、音響、ktv點歌系統、無線話筒4支、音響師；會議中心提供舞臺（4.8m×8.4m）、投影儀、幕布、dvd（請總辦協調相應部門搬運燈光、音響、舞臺）

　　9、硬型費用支出：桁架及噴繪制作費用2500元左右；38人×30元=1140元（38名員工過生日，30元/人的禮品），合計：3640元。

　　給員工生日驚喜策劃方案 10

　　一、目的

　　為體現公司對員工的人性化管理和關懷，并以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正地融入到公司大家庭當中，進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

　　二、活動主題

　　xx公司x月度員工生日會

　　三、活動時間

　　每個月舉辦一期，每期約1個半小時（如無特殊情況每月生日會都定在本月某一周周五下午）

　　四、活動場地

　　公司會議室

　　五、活動對象

　　1.當月生日的`員工；

　　2.邀請公司所有員工參加；

　　3.活動以小游戲為主（有文藝特長者可帶節目提前報名參加）。

　　六、活動程序安排

　　1、準備工作：準備生日會小零食、布置活動現場、提前準備生日會小游戲素材

　　1.1人力資源部統計當期生日員工名單；

　　1.2邀請公司所有員工參加活動；

　　1.3提前購買好活動所需物品（包括：生日會所需食品（小零食、水果等））；

　　1.4提前準備生日會所需PPT和背景音樂；

　　1.5做好活動現場布置，要提前確定當期生日會舉辦期間會議室沒有重要會議舉行。

　　2、活動內容安排：

　　2.1主持人開場；

　　2.2感謝員工為公司做的貢獻，表達公司對員工的祝福；

　　2.3贈送當期壽星生日福利（2張電影票）；

　　2.4壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事；

　　2.5聯歡活動環節：活動形式可每期具體策劃，內容主要有：互動娛樂游戲、節目表演等。每期后勤部都會準備小零食、飲料、水果等；

　　2.6唱生日歌，許生日愿望；

　　2.7生日會結束，清理場地。

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