久久久久久国产精品无码超碰,国产精品 人妻互换,国产又色又爽又黄的免费软件,男女下面一进一出好爽视频

方案

年度評選優秀班組方案

時間:2023-03-25 15:29:54 方案 我要投稿

年度評選優秀班組方案4篇

  為了確保工作或事情能有條不紊地開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案具有可操作性和可行性的特點。你知道什么樣的方案才能切實地幫助到我們嗎?以下是小編為大家收集的年度評選優秀班組方案,歡迎大家分享。

年度評選優秀班組方案4篇

年度評選優秀班組方案1

  為弘揚我公司的企業精神,表彰在20xx年度為公司的發展及進步做出突出貢獻的班組(科室)及員工,特制定本辦法。

  第一條 本辦法適用于基層管理人員、車間員工,中層及以上人員不參與此次評選。

  第二條 評選比例

  先進班組(科室)----待定

  先進個人按30%的比例分配各車間、科室

  第三條 具體評選條件

  (一)先進班組(科室)評選標準:

  1、成立時間超過6個月;

  2、遵守公司考勤管理制度,每月全體員工平均出勤不低于26天,無曠工記錄,無打架、酗酒、爭吵事件發生;

  3、全年無重大(經濟損失高于20xx元)安全、質量事故者;

  4、班組應在全面完成生產任務的前提下,裝配類班組裝配考核合格率達100%;電焊類班組加 工完成的零部件一次交檢合格率應在96%;生產現場堅持“三按”的工藝紀律(按圖紙、按工藝、按標準);現場管理“10S”全面合格;各科室按德、能、勤、績、廉綜合評價合格。

  5、培訓理論考試全班組平均分不低于90分,技能比賽班組成績前三名;

  (二)先進個人評選條件:

  1.在現任崗位工作超過6個月;

  2.遵守公司考勤管理制度,每月出勤不低于26天,無曠工記錄,無打架、酗酒、爭吵事件發生;

  3.全年無重大(經濟損失高于20xx元)安全、質量事故者;

  4.自己負責的各項任務或加工的零部件、組裝件局部工序嚴格按質量標準、技術要求進行自控、 自分、自做標記;現場管理“10S”各項細則考核合格,自我負責的局部工序質量檢查合格率達98%;管理崗人員按德、能、勤、績、廉綜合評價合格。

  5、培訓理論考試不低于95分,技能比賽表現突出者;

  6、公司號召各類活動(包括社會募捐、賑災等捐款捐物等)的`參與次數、數額大小名次排列前 三名者均可另外加兩票。

  第四條 具體評定程序

  (一)申請的提出

  1、各部室、各車間所有班組必須在三日內向公司提出09年度先進班組(科室)的申請書,申 請書內容按先進班組(科室)評選標準逐一舉例描述,有材料附上為最佳。(三日內交企管部,班組以車間為單位上交)

  2、先進個人由各部室、各車間按分配的比例進行內部推薦候選先進個人,候選先進個人必須在 3日內向公司提出先進個人的申請書,申請書內容按先進個人評選標準逐一舉例描述,有材料附上為最佳。(三日內交企管部,以科室、車間為單位上交)

  (二)評定程序

  由各事業部主要負責人、各部室及各車間主要負責人共同對申請班組或個人進行資格審查和評定,當發現申請材料與實際情況不符時則取消其參加評定的資格,對審查和評定符合要求的申請人或班組,作為先進班組或先進個人報公司進行嘉獎,同時作為續簽合同及下年年終評比或競爭上崗的重要依據。

  xx科技有限公司

  xx部

  日期:xx

年度評選優秀班組方案2

  為調動和激發員工積極性和創造性,加強班組建設和團隊協作,表彰先進、樹立楷模,提高班組整體管理水平,進一步增強企業的凝聚力和向心力,特制定20xx年度優秀班組評選活動方案。

  一、評選時間、名額及評選機構:

  1、時間:20xx年分上下半年兩次。

  2、范圍:全廠所有部門、班組均可參選。(共計22個班組,詳見附表1)

  3、名額:4個。

  4、組織機構:設立評優工作小組,負責評優活動的組織、考評工作,評優辦公室設在綜合辦公室。

  組長:史學蓮

  副組長:劉繼承

  組員:張樹利 葉 多 王天才 曹凱 于百松 何艷東 李濤

  二、評選條件:

  1、團隊精神方面:團結協作精神強,員工間團結友愛,互相合作,無推諉、扯皮等不和諧現象。

  2、工作質量方面:執行力強,能夠出色完成各項工作任務指標,措施得力,成績顯著。

  3、創新方面:在班組建設方面有特色,有亮點,并有1—2項值得在公司推廣的先進經驗或創新舉措;班組員工有創新意識,積極參與或改進創新,并取得明顯成效。

  4、精神風貌方面:能夠積極參加企業組織的各項活動,班組有朝氣、有活力。

  三、評選流程:

  1、以部門為單位,根據評選條件進行部門推薦,分別在8月5日和12月5日前報于辦公室。

  2、相關部門進行評優考核、淘汰。滿分100分,相關部門根據考核標準嚴格進行考核,辦公室匯總成績,根據成績高低取前5名,確定候選班組名單。(考核標準詳見附表2)

  3、召開職工代表大會最終進行評定,由候選班組推薦代表,匯報本班組的優秀事跡,職工代表通過“無記名投票方式”,從5個候選班組中評選出最終的`3個優秀班組。

  4、公示:選評結果在全公司范圍內公示3天,接受全體員工的監督,公示無異議后報公司總經理批準。

  5、表彰:上半年評選出4個優秀班組,下半年評選出4個,年終依據總成績高低取前4名進行表彰獎勵。

年度評選優秀班組方案3

  為切實強化班組建設,加強企業基礎生產工作,使班組管理循序遞進,提高班組生產水平、提升基礎管理層次,特制定優秀班組評選辦法如下:

  一、評選范圍車間全體班長

  二、評選名額三個班組

  三、評選條件

  1、安全生產:模范遵守安全生產規章制度,年度內無任何安全生產事故,班組成員具有較高的安全意識;

  2、產品質量:質量穩定,無重大質量事故發生;

  3、勞動紀律:模范遵守公司各項規章制度,班組成員無嚴重違規違紀記錄;

  4、團隊精神:合作意識強,成員間團結友愛,互相合作;

  5、班會學習:組織學習公司各項規章制度、崗位職責、工藝規程;

  6、組織協調:全員有集體榮譽感,配合上下工序班組工作;交接班無不良記錄;

  7、清潔衛生:班組作業區域內,公司檢查中無嚴重不良記錄,工具、物品擺放整齊,無亂扔垃圾等不衛生現象。

  四、評選方法和程序

  1、班組申報:由班長申報填寫“優秀班組申報表”,并對照7項條件,認真進行自查總結;

  2、公司評選小組根據申報名單、評分標準確定。

  六、評選原則

  客觀、公平、公正、公開、實事求是;

  五、獎勵辦法

  獎金元/人證書(獎杯)

  六、評分標準(附表):

  考核內容分總評選內容評分標準優良一般分得生產情況60生產計劃完成0生產質量、衛生達標安全事故隱患防范工具擺放符合標xx準團隊精神20助同事團結,互相幫交接班有效溝通、積極配合、協作0工作紀律20出勤率達98%0脫崗、串崗、睡崗無處罰記錄0加分項目20額超額完成生產定0特殊貢獻(排除生產、質量隱患)

年度評選優秀班組方案4

  為切實強化班組建設,加強企業基礎生產工作,使班組管理循序遞進,提高班組生產水平、提升基礎管理層次,特制定優秀班組評選辦法如下:

  一、評選范圍車間全體班長

  二、評選名額三個班組

  三、評選條件

  1、安全生產:模范遵守安全生產規章制度,年度內無任何安全生產事故,班組成員具有較高的安全意識;

  2、產品質量:質量穩定,無重大質量事故發生;

  3、勞動紀律:模范遵守公司各項規章制度,班組成員無嚴重違規違紀記錄;

  4、團隊精神:合作意識強,成員間團結友愛,互相合作;

  5、班會學習:組織學習公司各項規章制度、崗位職責、工藝規程;

  6、組織協調:全員有集體榮譽感,配合上下工序班組工作;交接班無不良記錄;

  7、清潔衛生:班組作業區域內,公司檢查中無嚴重不良記錄,工具、物品擺放整齊,無亂扔垃圾等不衛生現象。

  四、評選方法和程序

  1、班組申報:由班長申報填寫“優秀班組申報表”,并對照7項條件,認真進行自查總結;

  2、公司評選小組根據申報名單、評分標準確定。

  五、評選原則

  客觀、公平、公正、公開、實事求是;

  六、獎勵辦法

  獎金xxxx元/人證書(獎杯)

  七、評分標準(附表):

【年度評選優秀班組方案】相關文章:

年度優秀班組評選方案02-06

年度評選優秀班組方案11-23

年度評選優秀班組方案5篇03-20

年度評選優秀班組方案(5篇)04-10

先進班組評選方案11-23

年度評選優秀員工的方案03-23

年度評選優秀員工方案03-24

優秀員工年度評選方案03-24

評選年度優秀員工方案03-24

主站蜘蛛池模板: 亚洲成av人片在线观看天堂无码| 亚洲日韩在线中文字幕综合| 国产女人的高潮大叫毛片| 亚洲人成色77777在线观看| 亚洲高清aⅴ日本欧美视频| 国产无遮挡裸露视频免费| 亚洲精品无码高潮喷水a片软| 偷窥村妇洗澡毛毛多| 东北女人毛多水多牲交视频| 亚韩无码一区二区在线视频| 亚洲国产成人资源在线| 洗澡被公强奷30分钟视频| 国产精品看高国产精品不卡| 性xxxx欧美老妇胖老太性多毛| 四库影院永久国产精品| 久久久综合亚洲色一区二区三区| 人人妻人人藻人人爽欧美一区| 久久精品国产99国产精偷| 国产成人综合在线视频| 国内盗摄视频一区二区三区| 真人抽搐一进一出gif| 亚洲人成日韩中文字幕不卡| 亚洲精品无码精品不卡| 无码国产精品一区二区免费虚拟vr| 久久国产乱子伦精品免费午夜| 人妻av一区二区三区精品| 色拍拍在线精品视频| 国产精品午夜片在线观看| 欧美人妻精品一区二区三区| 久久久国产99久久国产久一| 欧美极品video粗暴| 五月天天天综合精品无码| 国产精品视频永久免费播放| 51午夜精品免费视频| 欧美精品黑人粗大| 人人妻人人澡人人爽欧美二区| 综合无码精品人妻一区二区三区| 久久精品一卡二卡三卡四卡| 一日本道伊人久久综合影| 国产女人精品视频国产灰线| 四川丰满少妇被弄到高潮|