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方案

推進(jìn)方案

時間:2024-08-02 23:13:43 方案 我要投稿

精選推進(jìn)方案錦集五篇

  為了確保工作或事情順利進(jìn)行,通常需要預(yù)先制定一份完整的方案,方案是綜合考量事情或問題相關(guān)的因素后所制定的書面計劃。那么方案應(yīng)該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的推進(jìn)方案5篇,希望對大家有所幫助。

精選推進(jìn)方案錦集五篇

推進(jìn)方案 篇1

  一、建立健全法規(guī)制度,在制度建設(shè)上求突破。

  縣上相繼出臺實施省水資源費征收管理辦法細(xì)則、水資源配置方案、以水定電以電控水管理辦法、地下水計量控制設(shè)備管理辦法,水票使用管理辦法、行業(yè)用水定額、村級農(nóng)民用水者協(xié)會經(jīng)費管理辦法等相關(guān)管理辦法和制度,正在修改完善水權(quán)交易制度、水資源管理辦法、節(jié)約用水管理辦法、水利工程管理辦法、節(jié)水基金管理辦法、城市污水回收利用管理辦法、排污費征收使用管理辦法、用水器具認(rèn)證和市場準(zhǔn)入制度、節(jié)水責(zé)任考核辦法等配套管理辦法和規(guī)章制度,確保水資源管理的制度化和規(guī)范化。

  二、改革水權(quán)水價制度,在水資源管理機制上求突破。

  以水權(quán)、水市場理論為指導(dǎo),全縣總量控制和定額管理兩套指標(biāo)控制體系已基本建立。從年全縣制定并實施水資源配置方案以來,已將水權(quán)分行業(yè)逐級分配到戶,基本明晰了初始水權(quán),并建立和完善了鄉(xiāng)、村、社、井四級水權(quán)明晰臺賬,年全縣共配置水量5.8億立方米(地表水1.75億立方米,地下水4.05億立方米),較年實際用水量6.86億立方米削減1.06億立方米。推行水票制度,用水戶憑水權(quán)證分配水量,以用水小組為單位按輪次購買水票,用水戶先購票,再按規(guī)定程序進(jìn)行引水和取水。強化水電共管措施,嚴(yán)格執(zhí)行水電部門下管一級管理辦法,把以水定電、以電控水、憑票供水、刷卡取水作為水資源管理的重點。逐步明晰縣城用水戶水權(quán),實行總量控制、定額管理、超量加價。推行智能化管理,全縣計劃保留的6290眼機井全部安裝智能化計量控制設(shè)備,通過加強智能化設(shè)備的運行管理,配套完善設(shè)備和運行維護(hù)辦法,加強技術(shù)人員業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)和用水戶操作技能培訓(xùn),使取水程序和用水行為進(jìn)一步規(guī)范,目前,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都能嚴(yán)格遵守“用水戶提出申請→協(xié)會核對加注意見→鄉(xiāng)鎮(zhèn)水資源管理辦公室審核批復(fù)→水管單位確認(rèn)后出售水票和刷卡充值→供電所依據(jù)水票向用水戶供電→用水戶刷卡取水”的取水程序,水管單位包村包社職工逐月逐井進(jìn)行用水量和用電量的登記,實時監(jiān)控每眼機井逐輪次的用水情況,加強用水的過程性控制。積極改革田間工程管理體制,建立符合縣實際的田間工程管理體制,建立有效的競爭和激勵約束機制,積極推行承包、租賃、股份合作制等多種形式的工程管理辦法,建立符合市場經(jīng)濟條件下的高效運行機制,不斷降低運行管理成本,提高工程運行效率和效益。針對流域重點治理環(huán)河灌區(qū)節(jié)水改造項目工程管理,縣政府專門印發(fā)了環(huán)河灌區(qū)田間工程后續(xù)管理辦法,確保已建工程的高效運行和充分發(fā)揮效益。

  三、調(diào)整農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),在用水結(jié)構(gòu)優(yōu)化上求突破。

  以水定產(chǎn)業(yè)、以水定規(guī)模、以水布局經(jīng)濟社會發(fā)展,從提高單方水效益和節(jié)水增收為出發(fā)點,推行“三壓三擴”措施,大力壓縮傳統(tǒng)農(nóng)業(yè),擴大陽光產(chǎn)業(yè);壓縮高耗水作物面積,擴大節(jié)水高效型產(chǎn)業(yè);壓縮農(nóng)業(yè)人口,擴大非農(nóng)產(chǎn)業(yè)人口。種植業(yè)方面,壓縮相對耗水多的糧食作物比重,年,糧食作物面積由年的28.6萬畝調(diào)整到23.2萬畝,減少了近20%;大力發(fā)展棉花、茴香、葵花、中藥材等節(jié)水型高效經(jīng)濟作物,低耗水高效作物種植比例明顯增大,達(dá)到70%以上;大力發(fā)展以日光溫室為主的設(shè)施農(nóng)業(yè),全縣已累計建設(shè)日光溫室1畝;著力發(fā)展沙產(chǎn)業(yè),在風(fēng)沙沿線退耕還林沙化區(qū),推廣梭梭、紅柳人工集約化栽植,接種藥用價值和經(jīng)濟價值較高的肉蓯蓉;努力形成溫室和糧食、棉花和茴香、藥材和飼草三個三分之一的產(chǎn)業(yè)格局。按照抓養(yǎng)殖大戶、建養(yǎng)殖小區(qū),抓品種改良、建防疫體系的發(fā)展方向,大力發(fā)展草畜產(chǎn)業(yè),把草畜產(chǎn)業(yè)變成農(nóng)民增收的主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)。加強城市廢污水治理和排放控制,做到達(dá)標(biāo)排放,推行循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式,逐步實現(xiàn)清潔生產(chǎn)。分年度制定關(guān)井壓田實施方案,科學(xué)確定關(guān)井壓田區(qū)域,嚴(yán)格按照申報、核查、確認(rèn)、公示、關(guān)閉、驗收、建檔等各階段工作完成時限和驗收標(biāo)準(zhǔn),堅定不移地推進(jìn)關(guān)井壓田工作,已累計關(guān)閉機井1698眼,壓減農(nóng)田面積24.65萬畝;結(jié)合水資源配置方案的落實,實際農(nóng)田配水面積已由102萬畝壓減到年的74萬畝,壓減幅度達(dá)27%。

  四、推廣綜合節(jié)水技術(shù),在節(jié)水方法措施上求突破。

  積極推廣各種綜合節(jié)水技術(shù)。從農(nóng)業(yè)方面講,縣上先后實施了大型灌區(qū)節(jié)水改造、日協(xié)貸款節(jié)水灌溉、流域重點治理環(huán)河灌區(qū)節(jié)水改造項目及其它灌區(qū)的節(jié)水改造工程,同時縣政府每年下達(dá)300~600公里的渠道襯砌任務(wù),近三年累計襯砌骨干渠道30.88公里,襯砌斗農(nóng)渠及農(nóng)井渠等田間工程1364公里,安裝低壓管道386公里;堅持高效節(jié)水技術(shù)和常規(guī)節(jié)水技術(shù)相結(jié)合,示范滴灌、管灌等高效節(jié)水技術(shù)面積4.45萬畝,小畦灌、壟溝灌、覆膜灌等常規(guī)節(jié)水技術(shù)已基本普及,小畦灌面積達(dá)到40萬畝,壟溝灌面積達(dá)到15萬畝,覆膜灌面積達(dá)到50萬畝;改變傳統(tǒng)的灌水方式,采用一膜兩用免耕技術(shù)、干播濕出栽培技術(shù)等,湖區(qū)推廣一膜兩用免耕技術(shù)面積達(dá)到4.8萬畝,各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均不同程度地采用干播濕出栽培技術(shù),去掉儲灌用水從而減少一次灌水;積極采取科學(xué)的灌溉制度,通過推遲頭水時間,盡可能延長灌水間隔時間,從而減少灌水次數(shù),有效降低作物生育期灌溉定額,今年全縣小麥、玉米、瓜類、辣椒、洋蔥等作物與去年相比至少要少灌一到二次水;大部分群眾在澆灌過程中,改變了以往的`大塊串漫灌的灌水方式,想方設(shè)法淺澆薄灌,打消以往的狠水思想,最大限度的降低灌水定額。堅持生產(chǎn)節(jié)水和生活節(jié)水相結(jié)合,在強抓生產(chǎn)節(jié)水的同時,不放松生活節(jié)水,在大壩文二村、薛百宋和村等地示范了以安裝計量設(shè)施、改造節(jié)水器具、集雨及廢水收集利用等家庭生活節(jié)水技術(shù),探索農(nóng)村生活節(jié)水的模式,群眾節(jié)水意識普遍提高。城區(qū)針對居民生活、機關(guān)單位和工業(yè)企業(yè)等,實施節(jié)水器具改造、分戶計量和水表出戶改造、給排水管網(wǎng)改造、城市污水處理、集雨和廢水回用、街道綠化滴灌等節(jié)水改造工程,有效提高了城區(qū)群眾的節(jié)水意識和參與意識。通過各項綜合節(jié)水措施,年全縣共削減地下水開采量4400萬立方米,年再削減5000萬立方米;年,農(nóng)業(yè)斗口井口畝均配水定額下降到542立方米,人均配水面積控制在3畝以內(nèi),工業(yè)萬元產(chǎn)值用水量下降到95立方米,預(yù)計較年可再削減地下水開采量8000萬立方米。

  五、組建農(nóng)民用水者協(xié)會,在參與式管理上求突破。

  全縣以村為單位組建農(nóng)民用水者協(xié)會245個,全部進(jìn)行了會員登記,辦理了注冊手續(xù),制定章程及相關(guān)配套制度,發(fā)放會員證書,并積極落實辦公場所和辦公設(shè)施。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)均與村級用水者協(xié)會簽定了工作目標(biāo)責(zé)任書,村級用水者協(xié)會又與用水戶簽定了用水管理協(xié)議,使協(xié)會在參與水權(quán)分配和監(jiān)督水票運行、執(zhí)行用水計劃、管理田間工程、協(xié)助水管單位推廣節(jié)水技術(shù)和征收水費、宣傳國家的水利法規(guī)政策、教育和指導(dǎo)用水戶節(jié)約用水等方面起到了重要的促進(jìn)作用。為了進(jìn)一步發(fā)揮村級農(nóng)民用水者協(xié)會的主體作用,穩(wěn)步推進(jìn)用水戶參與式管理,在健全完善協(xié)會章程、選舉辦法、工程、用水和財務(wù)管理制度、會員公約、水事糾紛協(xié)調(diào)仲裁辦法等制度的基礎(chǔ)上,縣政府對村級農(nóng)民用水者協(xié)會的職能職責(zé)做了進(jìn)一步明確,給協(xié)會負(fù)責(zé)人員預(yù)算了工資,預(yù)算補貼協(xié)會運行經(jīng)費,制定印發(fā)村級農(nóng)民用水者協(xié)會經(jīng)費管理暫行辦法。同時,按照目標(biāo)責(zé)任制管理辦法,將協(xié)會負(fù)責(zé)人員的工資報酬與工作任務(wù)掛鉤,通過對約束機制和激勵機制的進(jìn)一步完善,充分調(diào)動用水者協(xié)會的積極性。整體上講,協(xié)會能按照“一事一議”和“客觀、公正、公平、公開”的原則,民主討論解決水權(quán)分配、用水管理、工程管理、節(jié)水技術(shù)推廣中的具體事宜,為全村的用水戶和水管單位服務(wù),尤其能嚴(yán)格落實水票運行制度和逐輪次控水措施,逐步規(guī)范用水程序,妥善化解用水戶之間的水事矛盾,基本實現(xiàn)了公眾參與的目標(biāo)。協(xié)會的組建運行,為轄區(qū)水資源的優(yōu)化配置、合理利用、節(jié)約保護(hù)和田間工程的高效管理起到了積極的促進(jìn)作用,群眾的節(jié)水意識和參與意識普遍提高,用水程序日趨規(guī)范。

  六、多方籌措資金,在項目建設(shè)上求突破。

  近年來我縣把抓項目建設(shè)促發(fā)展作為載體,加大對基礎(chǔ)設(shè)施的投入力度,積極爭取吸納各方資金,尤其是增加水利工程建設(shè)和設(shè)施農(nóng)業(yè)的投入,改善農(nóng)民的生活及生產(chǎn)條件,提高水資源的利用效率和單位面積的用水效益,增加農(nóng)民的收入,增強廣大干部群眾節(jié)水促發(fā)展的意識。有計劃、有重點地篩選項目,切實做好項目儲備等前期工作;多渠道、全方位爭取項目,力爭生態(tài)建設(shè)與保護(hù)、灌區(qū)節(jié)水改造、水資源保護(hù)、水資源配置保障工程等一批影響大、效果好的重大水利建設(shè)項目及早開工建設(shè);全力以赴實施好已批準(zhǔn)的灌區(qū)節(jié)水改造、水資源保護(hù)等項目,以項目為支撐加快推進(jìn)節(jié)水型社會建設(shè)。年以來,全縣重點建設(shè)了以下項目,一是實施了紅崖山灌區(qū)續(xù)建配套與節(jié)水改造項目,~年四個年度項目,襯砌骨干渠道35.507km,完成投資2631.09萬元,其中國家投資1700萬元,地方配套及群眾自籌931.09萬元。二是實施人飲安全項目,年四個年度項目,建成供水工程15項,使6個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的50個行政村、5.6543萬人的飲水達(dá)到安全或基本安全標(biāo)準(zhǔn),完成投資2386萬元,其中國家投資1602萬元,地方配套及群眾自籌784萬元。三是實施日協(xié)貸款節(jié)水灌溉項目,襯砌渠道397.73km,配套滴灌0.07萬畝,配套管灌0.85萬畝,完成投資4905.62萬元,其中日元貸款2411.92萬元,國家投資609萬元,地方配套及群眾自籌1884.7萬元。四是實施渠道襯砌工程,縣政府每年下達(dá)300—600公里的渠道襯砌任務(wù),年四年累計襯砌各類渠道2376.6公里,完成投資6712.22萬元,全部為群眾自籌。五是實施石羊河流域重點治理項目灌區(qū)節(jié)水改造工程,環(huán)河灌區(qū)配套節(jié)水改造工程面積5萬畝,其中渠灌1.9萬畝,管灌2.75萬畝,大田滴灌0.15畝,日光溫室滴灌0.15萬畝,安裝地下水智能化計量設(shè)施620套,目前工程已全面竣工,完成投資20xx萬元,其中國家投資1815萬元,地方配套及群眾自籌202萬元;紅崖山灌區(qū)節(jié)水改造年度工程共批準(zhǔn)7個分項可研報告,計劃改建骨干工程65.913公里,其中總干10.313公里,干渠28.1公里,支渠27.5公里;實施田間節(jié)水面積10.78萬畝,其中渠灌3.75萬畝,管灌0.8萬畝,大田滴灌5.45萬畝,溫室滴灌0.78萬畝,安裝地下水計量設(shè)施1091套,總投資22208萬元,其中國家投資19988萬元,地方配套的群眾自籌2220萬元,目前工程已全部開工建設(shè),進(jìn)展順利;紅崖山灌區(qū)節(jié)水改造年度工程項目初設(shè)已批復(fù),正在抓緊做好前期準(zhǔn)備工作。六是實施節(jié)水示范、民辦公助、抗旱防汛等項目,年以來共完成投資949.06萬元,其中國家投資236萬元,省級配套188萬元,地方配套及群眾自籌525.06萬元。七是爭取一些補助項目,年,將外調(diào)水水費補貼項目列入省級財政預(yù)算,每年補貼民調(diào)調(diào)水水費補貼600萬元,已累計到位1200萬元;年,全縣關(guān)閉機井被省財政列入補助范圍,年前關(guān)閉的1004眼機井已到位補助資金1163.55萬元,年關(guān)閉的694眼機井補助資金正在報批審核中。

  七、創(chuàng)建節(jié)水模范,在節(jié)水實效上求突破。

  為落實溫總理來民講話精神,年3月3日,全縣召開了萬人參加的創(chuàng)建全國節(jié)水模范縣和防沙治沙示范縣誓師動員大會,全面開展創(chuàng)建全國節(jié)水模范縣活動,對創(chuàng)建全國節(jié)水模范縣工作進(jìn)行了全面安排部署,萬人進(jìn)行宣誓:“我愿積極投身石羊河流域重點治理,牢記總理囑托,發(fā)揚精神,節(jié)約用水,保衛(wèi)綠洲,防沙治沙,建設(shè)家園,為創(chuàng)建全國節(jié)水模范縣和防沙治沙示范縣而努力奮斗,決不讓能成為第二個羅布泊。”目前,各項工作進(jìn)展順利,尤其是水資源配置、灌區(qū)節(jié)水改造、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)等重點措施成效顯著。做為創(chuàng)建節(jié)水模范縣的重要組成部分,積極開展節(jié)水模范縣城創(chuàng)建活動,按照“六個一”的要求(即一個響亮的節(jié)水城市口號、一套完善的節(jié)水城市制度、一批先進(jìn)的節(jié)水城市工程、一個新穎的節(jié)水城市形象、一批高效的節(jié)水城市亮點、一批醒目的節(jié)水宣傳載體),以制度建設(shè)為核心,堅持約束與激勵、行政與經(jīng)濟、法律與科技同時抓,依法管水、科學(xué)配水和節(jié)約用水相結(jié)合的原則,完善水資源管理體制和運行機制,建立水資源公眾參與體系和高效利用體系;以基礎(chǔ)設(shè)施改造為重點,加快改造城區(qū)供水管網(wǎng),降低漏失率;啟動城市居民家庭分戶計量設(shè)施安裝工程和機關(guān)、企事業(yè)單位節(jié)水器具改造以及計量設(shè)施安裝工程;以節(jié)水宣傳活動為載體,擴大創(chuàng)建活動的公眾參與面,多層次、多渠道、多角度開展節(jié)水宣傳教育活動,引導(dǎo)城區(qū)居民牢固樹立節(jié)約用水觀念,使節(jié)約用水成為居民的自覺行動。目前節(jié)水器具改造、分戶計量和水表出戶、街道綠化滴灌等工程進(jìn)展順利,示范點建設(shè)已初見成效。

推進(jìn)方案 篇2

各村(居、場)委員會、鎮(zhèn)直機關(guān)各單位:

  為確保全鎮(zhèn)首季“開門紅”各項目標(biāo)如期實現(xiàn),根據(jù)縣委辦公室、縣政府辦公室《20xx年首季“開門紅”目標(biāo)考核意見》精神,現(xiàn)提出如下實施方案。

  一、工作目標(biāo)

  重點圍繞招商引資(含項目開竣工)、財稅收入、規(guī)模企業(yè)開票、列統(tǒng)企業(yè)培植、外資外貿(mào)任務(wù)、公司制企業(yè)注冊資本金、企業(yè)用工、固定資產(chǎn)投入8項核心指標(biāo)開展工作,確保各項指標(biāo)一季度均位居全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)前十位,綜合排名位列第二方陣中等即十名左右。

  二、工作分工

  每項指標(biāo)明確至少1名班子成員為責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),至少1名單位負(fù)責(zé)人為責(zé)任人(詳見附表),具體負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)、全力推進(jìn)、幫辦服務(wù)。

  三、工作措施

  1、分解落實。各項指標(biāo)的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)要對照目標(biāo)任務(wù),細(xì)化分解、落實,定到具體項目、序時進(jìn)度和具體人頭,倒排工期,倒排序時,按總體目標(biāo)要求確保完成。

  2、督查督辦。每周組織一次過堂,每半月進(jìn)行一次集中匯報,分析情況,研究對策,加快推進(jìn)。鎮(zhèn)效能101全程跟蹤督查,及時通報各項指標(biāo)推進(jìn)完成情況。

  3、獎懲兌現(xiàn)。列統(tǒng)企業(yè)開票銷售收入、地方一般預(yù)算收入、新增列統(tǒng)企業(yè)達(dá)序時數(shù)三項指標(biāo)完成任務(wù)的各獎勵5000元,其他指標(biāo)完成任務(wù)的各獎勵3000元。一季度考核排名后3位的`,掛包班子成員向黨委政府書面說明情況,具體責(zé)任人書面檢討。

推進(jìn)方案 篇3

  一、指導(dǎo)思想

  為了進(jìn)一步加強教師隊伍建設(shè),促進(jìn)教師專業(yè)成長,推動學(xué)校發(fā)展,提高教育教學(xué)質(zhì)量,辦人民滿意學(xué)校,根據(jù)我校教師隊伍實際情況,特制定學(xué)校推進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展實施方案。

  二、總體目標(biāo)

  我校教師專業(yè)成長總目標(biāo)是:在反思中提升自我,在同伴互助中發(fā)展自我,在專家引領(lǐng)下完善自我,努力爭做學(xué)習(xí)型、研究型、創(chuàng)新型教師。實現(xiàn)一個中心(以教師專業(yè)水平不斷提高為中心),兩個轉(zhuǎn)變(教師教育觀念與教學(xué)行為的轉(zhuǎn)變),三個提高(教師課堂教學(xué)能力的提高、教研水平和科研能力的提高)的目標(biāo)。

  三、工作思路

  開展自主學(xué)習(xí)、研究、合作、交流、互助等活動,搭建一個平等、和諧、共同學(xué)習(xí)和共同提高的教師專業(yè)成長平臺。

  四、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為了切實加強教師專業(yè)發(fā)展的實施與管理,強化責(zé)任,明確任務(wù),使每一項工作都能落到實處,成立教師專業(yè)發(fā)展工作領(lǐng)導(dǎo)小組:

  組 長:***副組長:*** ****組 員:**** **** **** ****** 各班班主任

  五、活動步驟

  教育活動自20xx年7月起至20xx年7月止,歷經(jīng)一個學(xué)年,活動分為“宣傳學(xué)習(xí)、組織實施、活動總結(jié)”三個階段:

  第一階段:宣傳學(xué)習(xí)(20xx年7月4日-9月15日)

  召開推進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展專題行政會和教師會,貫徹局《推進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展工作方案》,部署學(xué)校《推進(jìn)教師職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展實施方案》。組織教師認(rèn)真學(xué)習(xí)《加強教師培訓(xùn)和教學(xué)研究工作,促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展的實施方案》等文件、規(guī)定,認(rèn)真組織教師學(xué)習(xí)領(lǐng)導(dǎo)講話精神,進(jìn)一步營造學(xué)習(xí)教育氛圍。

  第二階段:組織實施(20xx年9月16日-20xx年6月20日)

  1、開展“品讀經(jīng)典、滋養(yǎng)人生、提升素質(zhì)、做人民滿意教師”讀書活動。要求教師人人選讀一、兩本有關(guān)師德或?qū)I(yè)化成長方面的書籍,并做好學(xué)習(xí)筆記。通過開展讀書活動,引導(dǎo)教師學(xué)習(xí)經(jīng)典教育理論、更新教育理念、豐富教育智慧、促進(jìn)專業(yè)發(fā)展,幫助教師養(yǎng)成良好的讀書習(xí)慣,克服工作和生活中的浮躁心理。

  2、開展自查互查。組織教師對照《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》等師德師風(fēng)有關(guān)規(guī)定,檢查教師的行為是否符合教師職業(yè)道德規(guī)范要求,重點檢查教師有償家教,推銷教輔資料,歧視、體罰學(xué)生等群眾反映強烈的問題以及敬業(yè)精神不足、教育觀念陳舊、教育手段粗暴、教學(xué)方法簡單和學(xué)習(xí)意識不強、專業(yè)發(fā)展不夠的問題。學(xué)校要通過家訪、家長會、學(xué)生家長問卷調(diào)查以及教師評議等方式,充分了解教師的師德和專業(yè)發(fā)展?fàn)顩r。通過設(shè)立校長信箱、校園網(wǎng)絡(luò)信箱、師德師風(fēng)監(jiān)督電話等多種渠道,廣泛聽取社會、家長、學(xué)生以及教師對學(xué)校師德師風(fēng)建設(shè)的意見,主動接受社會的監(jiān)督。

  3、對發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行全面整改。學(xué)校全面收集梳理教師隊伍建設(shè)中存在的問題,分析存在問題的原因,提出針對性地整改意見,建立切實可行的規(guī)章制度規(guī)范、約束教師的執(zhí)教行為;教師個人針對自己在教書育人過程中存在的問題進(jìn)行深刻反思,撰寫反思文章,并進(jìn)行公開承諾。

  4、對活動中積極參與,學(xué)習(xí)扎實的教師納入評優(yōu)之列。

  5、組織師德教育和讀書活動征文及演講比賽。通過活動,促進(jìn)教師之間的廣泛交流,達(dá)到相互學(xué)習(xí),共同提高的目的。

  6、樹立一批先進(jìn)典型。在教師民主評議和學(xué)校嚴(yán)格考核的基礎(chǔ)上,各學(xué)校根據(jù)《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》要求,評選“師德模范”和“讀書積極分子”,并將其先進(jìn)事跡通過學(xué)校宣傳窗、校園網(wǎng)、教師會等形式在校內(nèi)進(jìn)行宣傳,增強廣大教師教書育人的光榮感、責(zé)任感和使命感。

  第三階段:活動總結(jié)(20xx年6月21日-7月4日)

  總結(jié)開展教師職業(yè)道德建設(shè)和專業(yè)化發(fā)展活動的基本做法、成功經(jīng)驗、活動效果以及今后需要改進(jìn)的意見和建議,并結(jié)合師德考評和教師讀書情況,評選“師德模范”和“讀書積極分子”。

  六、具體發(fā)展要求

  (一)35歲以下教師專業(yè)發(fā)展與培養(yǎng)要求

  年輕教師是學(xué)校的`新生力量,是學(xué)校發(fā)展的重要基礎(chǔ)。有計劃地指導(dǎo)培養(yǎng)這部分青年教師,使他們在三年內(nèi)成長為優(yōu)秀教師是學(xué)校的職責(zé)。

  1、實施“青藍(lán)工程”,拜師結(jié)對子。

  (1)跟班備課、聽課學(xué)習(xí),掌握常規(guī)教學(xué)基本功;

  (2)每學(xué)期上2節(jié)匯報課,撰寫課后反思、教學(xué)案例或教學(xué)故事等,通過持續(xù)的教學(xué)反思提高自身的專業(yè)素質(zhì)。

  2、制定每學(xué)年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。

  3、閱讀教育專著,每學(xué)期業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記不少于15000字

  4、積極參與教育科研,至少申報課題一個,并扎實開展課題研究,取得一定的研究成效。

  5、在教學(xué)過程中必須不斷進(jìn)行反思,做到一課一個小反思;一學(xué)期至少二次大反思,并撰寫出相應(yīng)的論文、案例,并積極參加各類各級評選;每年上交論文和案例至少各二篇。

  6、積極參加學(xué)校和上級組織的各類教學(xué)活動,每學(xué)期至少上公開課1節(jié),并主評1節(jié)課。每學(xué)期聽課不少于15節(jié),個體反思,每月一次;同伴互助,每周一次。

  7、每學(xué)期至少有1件精品課件。

  (二)45周歲以下教師專業(yè)發(fā)展要求

  45周歲以下的教師是學(xué)校教學(xué)的中堅力量,其專業(yè)發(fā)展需要繼續(xù)提升,目標(biāo)是成為個性鮮明的特色型教師。培養(yǎng)發(fā)展的方式方法是:自定發(fā)展計劃,開展基于實際問題的教學(xué)研究,個體創(chuàng)造特色,合作體現(xiàn)優(yōu)勢。

  1、制定每學(xué)年符合個人特點的專業(yè)發(fā)展計劃。

  2、每學(xué)期精讀一本教育教學(xué)專著,學(xué)習(xí)筆記不少于5000字。

  3、提交研究課題。以問題為課題,解決學(xué)科教育實際的問題。

  4、每學(xué)期交1篇有代表性的教學(xué)案例、教學(xué)故事(或1篇專題研究論文),存入個人專業(yè)成長記錄袋。

  5、積極參加學(xué)校和上級組織的各類教學(xué)活動,每學(xué)期至少上公開課1節(jié),并主評1節(jié)課。聽課不少于10節(jié),個體反思,每月一次;同伴互助,每周一次。

  (三)45周歲以上教師專業(yè)發(fā)展要求

  這一年齡段的教師,教育教學(xué)經(jīng)驗豐富,幫帶徒弟,努力成為專家型教師。

  1、每學(xué)年制定個人發(fā)展計劃。

  2、看一本教育理論專著,寫出不少于5000字的讀書筆記。

  3、每年上一節(jié)組內(nèi)公開課,每學(xué)期聽課不少于10節(jié)。網(wǎng)絡(luò)教研論壇按照教導(dǎo)處的規(guī)定:個體反思,每月一次;同伴互助,每周一次;專業(yè)引領(lǐng),每學(xué)期一次。

  4、每人帶一名徒弟,做好傳幫帶工作。

  七、具體措施

  (一)構(gòu)建書香校園,提升教師專業(yè)知識結(jié)構(gòu)

  選擇學(xué)習(xí)就是選擇進(jìn)步。只有書為階梯,我們才能獨上高樓,望盡天涯路。為了促進(jìn)青年教師的專業(yè)成長,我們將開展以“品讀經(jīng)典、滋養(yǎng)人生、提升素質(zhì)、做人民滿意教師”為主題的讀書活動,在教師中大興讀書之風(fēng)。采取的措施:一是學(xué)校每年拿出一定的資金為教師購買教育書籍或雜志,向教師推薦專業(yè)閱讀書目,鼓勵教師自己購書或網(wǎng)上閱讀,組織集體閱讀和研究性閱讀;二是開辟每月教師講壇,交流學(xué)習(xí)體會;三是每學(xué)期分期分批組織教師,外出參觀學(xué)習(xí)和聽課活動(每期不少于5人),促進(jìn)教師教育理念的轉(zhuǎn)變和理論素養(yǎng)的提高;三是在校園網(wǎng)和校報上開辟讀書欄目,讓教師在網(wǎng)上交流讀書體會;四是舉辦教師讀書比賽,以賽促讀,全面提高教師素養(yǎng);五是為教師建立成長檔案,鼓勵教師多寫多投,積累教育資源,豐富教育經(jīng)驗,宣傳教育心得,收獲教育快樂;六是評選表彰學(xué)習(xí)標(biāo)兵。每學(xué)期對學(xué)習(xí)積極主動,學(xué)習(xí)質(zhì)量高的學(xué)習(xí)標(biāo)兵進(jìn)行表彰,大力宣傳他們的學(xué)習(xí)成果,調(diào)動廣大教師學(xué)習(xí)積極性和主動性。將學(xué)習(xí)納入考核。

  (二)通過自我反思,提升教師專業(yè)素養(yǎng)。

  沒有反思就沒有提高,善于反思是提高工作能力必不可少的一點。每天都會碰到有價值的事情,那些教學(xué)實踐的火花正是教師提升自我最有價值的素材。所以,教師要強化課前、課中、課后反思,撰寫教學(xué)后記、教學(xué)案例、教學(xué)隨筆等,并將其內(nèi)容上傳校園網(wǎng)或校報。同時學(xué)校將利用本校現(xiàn)代化技術(shù)條件,在老師自愿申報、自選時間、自定內(nèi)容的“三自”前提下,將教師自我確認(rèn)的“優(yōu)質(zhì)課”、說課、常態(tài)課片斷等作為教師自我反思的客觀材料。通過看自己的表演,自我分析、自我反省、不僅能找到需要改進(jìn)的地方,而且能產(chǎn)生自主學(xué)習(xí)、自我提高的需要。

  (三)提倡同伴互助,建立起學(xué)習(xí)化互助平臺

  青年教師雖然經(jīng)驗不足,但新知識多,思想開放,接受新事物快,這是中老年教師自愧不如的;同樣,中老年教師的教學(xué)經(jīng)驗、教學(xué)風(fēng)格、教學(xué)藝術(shù)、教學(xué)機智等又使青年教師望而興嘆。我們將以“自主、互動、開放、整合、創(chuàng)新”為核心,鼓勵教師在實踐中人人爭當(dāng)“良師”。倡導(dǎo)教師自愿承擔(dān)、自主結(jié)合、動態(tài)選擇、互教互學(xué),以達(dá)到相互借鑒、相互提高的目的,形成真正的“同伴互助”。

  (四)實現(xiàn)科研內(nèi)化,解決工作中遇到的問題

  針對我校教師實際情況,我們確定我校的科研原則是:問題就是研究課題,解決關(guān)鍵問題的過程就是研究,參與研究本身就是成果。我們的工作理念是:研究的價值不是成果,而是獲得成果之前的經(jīng)歷。研究的目的不是人的新成就,而是成就新人。將科研內(nèi)化為教師的教學(xué)行動,引領(lǐng)教師積極參與到課題研究中來。全體教師人人有自己的研究課題,并且將研究過程、研究結(jié)果裝入個人成長檔案。

  (五)搭建成長平臺,加速教師專業(yè)化發(fā)展。

  為教師搭臺子是加速教師成長的有效途徑。學(xué)校將開設(shè)“我的教育故事”論壇,教師將工作中遇到的感人事、困惑事、快樂事、有趣事等在論壇上發(fā)布;開展“教師話細(xì)節(jié)”活動,教師選擇在校一天必須做的工作,無論是日常教育管理,還是解決具體問題;無論是常規(guī)的教育引導(dǎo),還是處理突發(fā)事件;無論是面對全體,還是針對個體。都要寫出在細(xì)節(jié)處理過程中的觀察、情感、言行、思考和感悟;實行聽課、評課制度,課堂是教師專業(yè)成長的根基,是教師提升教學(xué)藝術(shù)的試驗田,教師要從課堂上苦練基本功,每學(xué)期教師每人要完成聽課任務(wù),每學(xué)期要開展一次以年級組為單位的公開課、評課活動,在課堂上下功夫,作文章;設(shè)立信息交流日,一個教師的水平高低,很大程度上取決于他掌握的信息是一元的還是多元的,交流信息的途徑是單項還是多項的,教師根據(jù)自己的實際,選擇交流內(nèi)容;支持獎勵在各級各類教育教學(xué)大賽中獲獎的教師,并大力宣傳獲得的成果,及時通過喜報、廣播、升旗儀式等形式報道成績。

  (六)名師示范輻射,擴大自助式自主培訓(xùn)成果的影響

  我們將通過舉辦各種競賽,進(jìn)行教學(xué)交流活動,并擴大從中脫穎而出的教師的影響力,每年教師節(jié)學(xué)校要表彰名師、教學(xué)標(biāo)兵、師德標(biāo)兵,建立軍小名師隊伍,以點帶面,使其在學(xué)校教師自主發(fā)展中起到輻射作用,帶動廣大教師經(jīng)歷“不會自主”到“能夠自主”的過程,切切實實提高教師專業(yè)發(fā)展水平,切切實實促進(jìn)學(xué)校發(fā)展。

  軍小是我們共同的家園,軍小的明天必將更美好,為了軍小的發(fā)展,全體教師要不斷提高自己的專業(yè)素質(zhì),適應(yīng)時代的需求,盡職盡責(zé),創(chuàng)新進(jìn)取,將無私的愛奉獻(xiàn)給學(xué)生,完成教師神圣的使命——教書育人。

推進(jìn)方案 篇4

  為了貫徹落實創(chuàng)建國家安全社區(qū)的工作精神,按照區(qū)安監(jiān)局的.工作指導(dǎo),根據(jù)《大魏家街道建設(shè)安全社區(qū)實施方案》的要求,現(xiàn)制定10年工作場所安全推進(jìn)小組工作方案。

  一、指導(dǎo)思想

  貫徹落實《國家安全社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)與建設(shè)方法》的要求,區(qū)安監(jiān)局關(guān)于工作場所作業(yè)安全的有關(guān)管理規(guī)定,切實加強企業(yè)工作場所安全監(jiān)督管理工作,倡導(dǎo)企業(yè)在注重效益的同時,兼顧安全。

  二、 工作目標(biāo)

  消滅工作場所礦山安全和企業(yè)機械安全隱患,減少傷害事故,杜絕發(fā)生重特大生產(chǎn)事故。

  三、 工作場所安全推進(jìn)小組領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)設(shè)置

  根據(jù)大魏家街道安全社區(qū)創(chuàng)建工作需要,成立工作場所安全推進(jìn)小組,具體負(fù)責(zé)落實工作場所安全的各項工作。人員構(gòu)成如下:

  組長:邢成仕(金州區(qū)大魏家街道副主任)

  成員:賽新奇(金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站副站長)

  楊林楠(金州區(qū)大魏家街道安監(jiān)站安全專干)

  各村安全專干

  四、具體工作安排

  對轄區(qū)重點企業(yè)、涉及危險化學(xué)品企業(yè)進(jìn)行走訪,重點排查企業(yè)機械安全隱患和礦山事故隱患,發(fā)現(xiàn)問題立即整改,計劃在10年底,完成所有隱患排查治理工作。工作主要分三個階段:

  1、進(jìn)一步加強安全生產(chǎn)檢查工作,保證全年安全生產(chǎn)無事故,無死亡、無重傷、無職業(yè)病。

  2、推進(jìn)中小企業(yè)安全誠信制度建設(shè)。

  3、加強安全生產(chǎn)執(zhí)法工作。

  4、完成安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作、“三同時”工作。

  5、加強安全生產(chǎn)宣傳培訓(xùn)工作。

  6、小作坊整治。

  7、完善街道應(yīng)急預(yù)案。

  8、進(jìn)一步加強“九小場所”安全隱患整治工作。

推進(jìn)方案 篇5

  上學(xué)期考試成績的確很差,感覺很努力了,但是看成績就不能繼續(xù)張口說話了。再三思考,想從以下幾方面再努力,爭取這學(xué)期有所不同。

  備課

  木多成林,上學(xué)期,我每堂課前也認(rèn)真?zhèn)湔n,想好怎樣知識鏈接,如何新課探究,設(shè)計精確的課堂測驗題目。但是,問題是這些全是我一個人思維的定式,所以注定考慮的情況面窄,有漏洞。這學(xué)期,我準(zhǔn)備每堂課之前把想法和蔣老師交流,取長補短,思考再思考后,與蔣老師同思想,同步進(jìn)課堂。

  課堂教學(xué)

  新課探究要讓學(xué)生當(dāng)主體,讓學(xué)生有充分的`思考、探究時間,讓學(xué)生在充分理解的前提下進(jìn)行課堂練習(xí)。練習(xí)中,我要做好課堂輔導(dǎo)工作,在學(xué)生自主練習(xí)的同時,關(guān)注后進(jìn)生,個別指點。課堂檢測題目以基礎(chǔ)知識為主,全批全改,做好總結(jié)工作。對于面上的問題,班級講解并進(jìn)行針對性的練習(xí),達(dá)成目標(biāo)。個別孩子的個別問題單獨輔導(dǎo),達(dá)成目標(biāo)。

  課后輔導(dǎo)

  學(xué)生科目多,時間緊,要想抓好課后輔導(dǎo)工作,幾乎沒有時間。所以我想,利用生幫生的方式,讓好學(xué)生帶動一部分差生。我重要的工作是教優(yōu)生如何輔導(dǎo),省時省力。另外,聯(lián)系一部分家長,讓家長做好輔導(dǎo)工作,畢竟晚上的時間是最充裕的。如果家長不能保證輔導(dǎo)就動員去輔導(dǎo)班。

  家庭作業(yè)

  這學(xué)期得家庭作業(yè)我分層進(jìn)行,我把學(xué)生分成四個組,一組尖子生,二組和三組是中等生,四組是學(xué)困生。每天的家庭作業(yè)我都分層次布置,讓孩子掌握能掌握的知識。對家庭作業(yè)我一直做到全批全改,并且要求孩子認(rèn)真改錯,并通過輔導(dǎo)讓學(xué)生知道為什么錯。

  整體流程

  上學(xué)期教學(xué)進(jìn)度比較慢,學(xué)期末檢測題目大部分由我一個人手工出題,思路比較窄。這學(xué)期,我準(zhǔn)備加快新課進(jìn)度,留充足的時間復(fù)習(xí),復(fù)習(xí)時擴大復(fù)習(xí)題目的廣度,大范圍搜羅題目,擴大孩子視野,做到既鞏固基礎(chǔ)知識,又有效提高學(xué)生能力。

  總之,我要廣思集意,努力提高教學(xué)成績。

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