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方案

醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方案

時間:2024-07-17 19:15:29 方案 我要投稿
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醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方案

  為了確保事情或工作安全順利進行,就常常需要事先準備方案,方案是在案前得出的方法計劃。方案要怎么制定呢?下面是小編為大家整理的醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方案,希望能夠幫助到大家。

醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方案

醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方案1

  為進一步加強醫(yī)療機構行業(yè)作風建設,提升我區(qū)各級各類醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)水平,提高群眾看病就醫(yī)獲得感和滿意度,現(xiàn)依據《醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動計劃》《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》等文件,在全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員中開展“廉潔從業(yè)行動”,持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風,維護醫(yī)療行業(yè)公平正義,推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。

  二、出臺目的

  建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系,完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平,構建打擊“紅包”、回扣等突出行風問題的長效工作機制,鞏固拓展作風建設成效,提升群眾看病就醫(yī)獲得感,為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。

  三、制定意義和總體考慮

  建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系,完善院內管理制度,加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度,持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢,鞏固拓展作風建設成效,提升群眾看病就醫(yī)獲得感,為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。

  四、研判和起草過程

  按照進一步優(yōu)化行風管理、改善廉潔從業(yè)水平的要求,在認XX真學習相關文件的基礎上,結合實際,起草了《關于印發(fā)市XX(2021-2024區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案年)的通知》。

  五、目標任務

  2021-20243行動時間為年,分個階段實施。

  L(202112學習動員階段年月底前)

  市級作出工作部署,區(qū)衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構依據本實施方案,結合實際制定具體實施細則。召開動員會議,廣泛深入開展學習討論,營造各級各類醫(yī)療機構廉潔從業(yè)的良好氛圍。

  2.(2022120246查擺整治階段年月-年月)

  按照“查改治”一體推進的工作方法,堅持邊查邊改,邊查邊治。

  3.(20247202411總結提升階段年月一年月)

  認真總結工作成果,梳理工作亮點和經驗做法,積極探索行業(yè)作風建設新途徑,持續(xù)完善正風肅紀長效機制,筑牢行風建設“防火墻”。

  六、主要內容

  一是強化學習教育,筑牢思想防線。堅持行風工作引領作用,強化行業(yè)作風教育,開展集中學習教育,營造濃厚氛圍。二是強化主體責任,健全管理體系。健全完善行風管理體系,壓緊壓實行風建設主體責任,著力構建打擊“紅包”、回扣長效機制。三是強化內部管理,遏制“紅包”行為。細化明確“紅包”內容,加大糾治“紅包”力度,清除“紅包”產生空間,強化“紅包”防控措施。四是加大懲治力度,清除回扣亂象。嚴防收受回扣行為,嚴格執(zhí)行招采紀律,嚴控藥品耗材使用,嚴懲違規(guī)違法人員。

  七、保障措施

  一是加強組織領導,細化工作措施;二是發(fā)揮機制作用,加強部門聯(lián)動;三是加強宣傳引導,形成輿論陣勢;四是發(fā)揮示范效應,開展典型帶動;五是強化監(jiān)管措施,嚴肅處罰問責。

  醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則實施

  方案

  為貫徹落實《醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則》,增強醫(yī)務人員的責任感、使命感、榮譽感,規(guī)范執(zhí)業(yè)行為,弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神,營造風清氣正的執(zhí)業(yè)環(huán)境,根據《關于貫徹落實廉潔從業(yè)九項準則的通知》的要求,結合醫(yī)院實際,制定本方案。

  一、總體要求

  堅持“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責”,堅持標本兼治、源頭治理,堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管,以人民群眾反映強烈的問題為切入點,以堅決查處違紀行為和情節(jié)嚴重、影響惡劣的典型案例為重點,糾建并舉,標本兼治,持續(xù)糾治不正之風,維護醫(yī)療行業(yè)公平正義,不斷提升患者就醫(yī)體驗,增強群眾獲得感,推動醫(yī)院行風工作不斷取得新成效,保障醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展。

  二、適用范圍

  全院教職工。

  三、工作內容及措施

  (一)完善管理體系,落實主體責任

  L完善行風管理體系。進一步建立健全糾正醫(yī)療購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作機制,優(yōu)化行風工作協(xié)調管理機制。完善行風管理隊伍,按照工作需要選配具備相應知識儲備、行業(yè)背景和工作能力的行風建設工作專(兼)職工作人員。

  2.優(yōu)化行風管理架構。堅決落實行風建設的主體責任,醫(yī)院“一把手”擔任行風管理的第一責任人,各科室主任“一崗雙責”。把貫徹執(zhí)行《九項準則》作為落實“管行業(yè)必須管行風”“誰主管誰負責”的重要內容。(二)強化學習,確保《九項準則》全部覆蓋

  L廣泛宣傳,營造學習氛圍。將《九項準則》通過新媒體平臺、醫(yī)院網站、電子屏等多種形式開展學習宣傳活動,加大宣傳100%力度,使學習教育覆蓋面達到。發(fā)揮干部的帶頭作用,發(fā)揮正面典型的示范引領作用,宣傳優(yōu)秀事跡,引導全院醫(yī)務人員見賢思齊,樹立新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神。增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。

  3.開展集中學習。結合醫(yī)院實際,綜合運用主題教育和警示教育形式,注重“身邊事教育身邊人”。制定學習培訓計劃,對重點崗位工作人員進行重點教育。將《九項準則》納入“三新人員”(新入職員工、新提拔干部)崗前培訓教育活動,及各級各類執(zhí)業(yè)培訓教育活動,確保全部覆蓋、全體動員、全員知曉,為貫徹落實《九項準則》打下堅實的工作基礎。

  4.精心策劃,設置電腦桌面。為全院內網電腦統(tǒng)一設置《九項準則》電腦桌面并定期更新,加強《九項準則》內容推送,通過視覺沖擊強化記憶,讓《九項準則》入腦入心。

  5.夯實基礎,持續(xù)推送信息。通過醫(yī)院“周五廉政微信”教育平臺、行風監(jiān)督員微信群、黨員微信群等多個微信工作平臺,定期推送《九項準則》學習內容和典型案例,督促醫(yī)務人員將《九項準則》牢記于心、寓之于行。

  6.督導檢查,組織專題考試。定期對全院落實《九項準則》情況進行督導檢查。以科室為單位,不定期組織抽查部分人員進行《九項準則》專題考試,檢驗學習成果。并將考試結果與醫(yī)德醫(yī)風考評、績效考核、晉職晉升等相掛鉤。

  (S)加強督查,建立常態(tài)化監(jiān)督機制

  暢通投訴渠道,及時處置問題,通過醫(yī)院患者滿意度調查、行風巡查、醫(yī)患溝通座談會等多渠道督查落實《九項準則》的具體情況,及時處理違反《九項準則》要求的行為。重視社會監(jiān)督,公開監(jiān)督舉報方式,對群眾實名反映的違反《九項準則》的有關問題線索,認真開展核查并及時反饋。

  (四)對癥下藥,加強《九項準則》貫徹落實

  1.合法按勞取酬,不接受商業(yè)提成。通過綜合目標考核,提高醫(yī)療服務質量和效率。嚴禁在藥品處方、醫(yī)學檢查等醫(yī)療服務中實行開單提成的做法,嚴禁醫(yī)療衛(wèi)生人員通過介紹患者到其他單位檢查、治療或購買醫(yī)藥產品等收取提成。對開具不合理處方的醫(yī)師,采取教育培訓、通報批評、警告、經濟處罰、停止處方權等措施予以處罰。

  2,嚴守誠信原則,不參與欺詐騙保。建立防止騙取醫(yī)保基金內部監(jiān)管體系。健全醫(yī)保管理制度,建立醫(yī)保管理網絡,成立醫(yī)院醫(yī)保基金使用管理委員會,在臨床科室設置醫(yī)保管理員。嚴格按照醫(yī)保目錄做好藥品、診療的維護對應工作。嚴格核查患者身份,杜絕冒名頂替。常態(tài)化不定期抽查門診電子處方。與科室負責人簽訂《醫(yī)保管理責任書》,落實監(jiān)管責任。發(fā)現(xiàn)誘導、協(xié)助他人冒名或虛假就醫(yī)、購藥、提供虛假證明材料、串通他人虛開費用單據等手段騙取、套取醫(yī)保基金等違規(guī)違法行為,給予嚴肅處理。

  3.依據規(guī)范行醫(yī),不實施過度診療。嚴格執(zhí)行診療規(guī)范和標準,嚴格掌握住院指征和手術指征,堅持開展“三合理一規(guī)范”督導檢查。結合深化醫(yī)改建立科學的醫(yī)療績效評價機制和內部分配激勵機制。嚴禁向科室或個人下達創(chuàng)收指標,績效考核和工資分配要以服務數量、服務質量和社會評價與患者滿意度為核心綜合分配,嚴禁將醫(yī)療衛(wèi)生人員獎金、工資等收入與藥品、醫(yī)學檢查等業(yè)務收入掛鉤。

  4.遵守工作規(guī)程,不違規(guī)接受捐贈。嚴格遵守關于接受社會捐贈資助管理有關規(guī)定,接受社會捐贈資助必須以法人名義進行,必須完善有關票據或證據,由我院財務部門統(tǒng)一管理,嚴格按照捐贈協(xié)議約定開展公益非營利性業(yè)務活動。加強對醫(yī)務人員外出參加各種學術活動的管理,發(fā)現(xiàn)利用參加學術會議等名義接受相關利益方贈送的禮品、禮金或參加旅游、消費娛樂活動的,根據相關規(guī)定嚴肅處理。

  5恪守保密準則,不泄露患者隱私。健全患者隱私信息保密制度。加強對臨床醫(yī)務人員及信息中心等相關職能部門工作人員的保密知識培訓。負責監(jiān)管的職能部門明確對違規(guī)收集、使用、加工、傳輸、透露、買賣患者在院內所提供的個人資料及產生的醫(yī)療信息的處罰措施,加強信息安全監(jiān)管,保護患者隱私。

  6.服從診療需要,不牟利轉介患者。完善相關制度,加強診療全流程監(jiān)管,根據患者需要合理提供醫(yī)學信息、運用醫(yī)療資源。除因需要在醫(yī)聯(lián)體內的正常轉診外,杜絕以謀取個人利益為目的,經由網上或線下途徑介紹、引導患者到指定醫(yī)療機構就診等違規(guī)行為。

  7.維護診療秩序,不破壞就醫(yī)公平。堅持公開透明原則,通過網絡、公眾號、院內電子屏等途徑向患者及時公示號源、床源、緊缺藥品耗材等診療資源及檢查、手術等診療安排信息。通過網絡預約、掃碼預約、線下預約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率,增加醫(yī)療資源信息的公開透明度,不斷壓縮利用醫(yī)療資源收受好處、損公肥私的操作空間,建設公平就醫(yī)環(huán)境。

  8,共建和諧關系,不收受患者“紅包”。完善“紅包”管理工作制度,細化明確“紅包”內容。落實糾治“紅包”主體責任。加強全體醫(yī)務人員教育,建立健全獎懲機制,對查實的違規(guī)人員堅決予以嚴肅處罰。對不知情或不可抗“紅包”建立上繳登記制度。健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度。在顯著位置公布醫(yī)務人員收受“紅包”的投訴電話,充分發(fā)揮社會監(jiān)督作用。

  9.恪守交往底線,不收受企業(yè)回扣。持續(xù)完善對收受回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系。針對重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點,建立完善的檢測預警體系,形成既有可行性的回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。根據相關制度對收受回扣的人員嚴肅處理。

  四、工作要求

  (一)加強組織領導

  要充分認識加強醫(yī)療機構工作人員廉潔從業(yè)九項準則的重要意義,把《九項準則》作為年度目標考核的重要內容,切實加強組織領導,強化責任落實。

  (二)強化監(jiān)督檢查

  通過明察暗訪、定期督促檢查等多種形式,及時發(fā)現(xiàn)工作中的問題,堅決、嚴肅處理違反《九項準則》行為。將醫(yī)療衛(wèi)生人員貫徹執(zhí)行《九項準則》情況作為醫(yī)德考評、績效考核、職稱晉升、評優(yōu)評先的重要依據。對違反《九項準則》的醫(yī)療衛(wèi)生人員,根據情節(jié)處理;情節(jié)嚴重違反《九項準則》的一律認定為考核不合格;對因工作不力導致發(fā)生嚴重問題的,追究當事人責任。

  (S)加強宣傳引導

  大力宣傳和落實《九項準則》,加強廉潔文化建設,推進廉潔文化進科室、進病房,營造濃厚的廉潔氛圍和執(zhí)業(yè)環(huán)境。注重發(fā)揮正面典型的示范作用,大力弘揚新時代醫(yī)療衛(wèi)生人員職業(yè)精神,對先進個人、先進集體進行表彰。醫(yī)院廉潔從業(yè)實施方案

  根據上級部門相關文件精神,為落實醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)廉政建設主體責任,深入推進廉潔從業(yè)工作,根據新形勢下醫(yī)療機構及其工作人員行風問題總體情況,進一步加強行業(yè)作風建設、提升廉潔從業(yè)水平、創(chuàng)新行風監(jiān)管治理舉措,對于促進醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)高質量發(fā)展、讓人民群眾切實感受到醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展成效、提高患者滿意度等具有重要意義。為持續(xù)凈化行業(yè)風氣,維護風清氣正的良好醫(yī)療環(huán)境,確保衛(wèi)生健康工作“十四五”開好局、起好XXXX步,結合我院實際,特制定市醫(yī)院廉潔從業(yè)實施方案如下:

  一、總體要求

  認真落實關于廉政工作的決策部署,強化底線思維和紅線意識,圍繞影響群眾看病就醫(yī)感受的突出行風問題,堅持“管行業(yè)必須管行風”、“誰主管誰負責”,堅持標本兼治、源頭治理,堅持系統(tǒng)施策、綜合監(jiān)管,緊貼我院工作實際,切實解決群眾身邊的“煩心事”,持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風,維護醫(yī)療行業(yè)公平正義,推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。

  二、工作目標

  20212024自年至年,聚焦整治杜絕“紅包”、回扣專項行動,加大監(jiān)督管理力度,對違反行業(yè)紀律的醫(yī)務人員,批評教育一批、通報處理一批、嚴肅清理一批,對涉嫌利益輸送的`各類機構,嚴肅懲處、移送線索、行業(yè)禁入,持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢。建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系,完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平,構建有效打擊“紅包”、回扣等行風問題的長效機制,鞏固拓展作風建設成效,提升群眾看病就醫(yī)的獲得感,樹立良好的信醫(yī)形象,為我院高質量發(fā)展提供切實保障。

  三、加強學習教育,提高思想認識

  (一)深入開展行業(yè)作風教育。全院各科室認真組織廣大干部職工和醫(yī)務人員深入學習領會關于廉政建設的重要論述、對醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的重要指示和“敬佑生命,救死扶傷,甘于奉獻,大愛無疆”的新時期職業(yè)精神,大力弘揚偉大抗疫精神,弘揚“大醫(yī)精誠”傳統(tǒng)醫(yī)德醫(yī)風,有的放矢地進行職業(yè)道德教育,不斷提高職業(yè)道德素質,強化新時期醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)宗旨觀念。

  (二)重視行風工作的引領作用。充分發(fā)揮干部的帶頭引XX領作用,以引導行風,以干部帶領群眾。充分運用好開展學習教育的有利契機,以教育指引行風建設。不斷總結運用好廉政工作中的優(yōu)秀經驗,選樹先進典型,宣傳優(yōu)秀事跡,引導廣大醫(yī)務人員見賢思齊,增強自覺抵制行業(yè)不正之風的思想定力。

  (S)開展集中學習。牽頭部門要根據此次行動計劃要求,各科室結合自身實際情況,確定學習教育的具體內容,綜合運用主題教育和警示教育形式,注重身邊事教育身邊人制定學習培訓計劃,每月至少安排一次專題學習,主要負責同志要帶頭開展行風教育工作,組織安排重點崗位工作人員進行重點教育,確100%保此次行風教育實現(xiàn)覆蓋。

  (四)營造濃厚氛圍。各科室采用內線上線下學習等形式深入開展學習教育工作,進一步強化廉潔文化建設,推進廉潔從業(yè)要求全面落實,形成我院風清氣正的內部文化氛圍。

  四、完善管理體系,落實主體責任

  (五)進一步完善行風管理體系。進一步建立健全糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風工作機制,優(yōu)化行風工作協(xié)調管理機制,按照工作需要全面配齊本科室負責行風建設工作專(兼)職工作人員。

  (六)優(yōu)化醫(yī)療機構行風管理架構。各科室要堅決落實行風建設的主體責任,進一步明確科室主要負責同志是本科室行風管理的第一責任人、是此次工作的第一承辦人。我院紀檢監(jiān)察、人事、財務、信息、質控、護理、藥劑、設備、醫(yī)保等相關部門要按職責分工,全程參與、切實履行行風管理職責。

  (七)構建打擊“紅包”、回扣長效機制。要持續(xù)完善對“紅包”、回扣行為的投訴舉報、調查處理、督導檢查體系,要構建與有關部門的線索移交、核實處置、跟蹤反饋機制。監(jiān)管部門要建立完善重點崗位、重點人員、重點醫(yī)療行為、重點藥品耗材等關鍵節(jié)點的監(jiān)測預警體系,形成具有可行性的“紅包”、回扣主動上繳、線索反映、調查核實、處置上報等管理制度。利用多種形式開展隨訪,借鑒患者滿意度測評的做法和經驗,在門診掛號結算或者辦理出入院手續(xù)時開展即時行風滿意度評價,搜集工作線索。

  五、優(yōu)化內部管理,遏制“紅包”行為

  (A)細化明確“紅包”內容。各科室應當結合實際情況,對醫(yī)務人員在從事診療活動過程中,患者及其親友的禮品、禮金、消費卡和有價證券、股權、其他金融產品等財物,其安排、組織或者支付費用的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動安排均應認定為“紅包”,應全部納入此次專項行動整治范圍,并按照具體情況,不斷細化完善“紅包”范疇、明確處罰紅線。

  (九)落實糾治“紅包”責任。科室要落實糾治收受“紅包”行為的主體責任。加強本科室醫(yī)務人員教育,建立健全獎懲機制,對查實的違規(guī)人員要堅決予以嚴肅處罰。對不知情或不可抗“紅包”應當上繳登記。要持續(xù)健全醫(yī)患雙方不收不送“紅包”告知制度,在醫(yī)療機構內顯著位置公布醫(yī)務人員收受“紅包”的本院和上級衛(wèi)生健康行政部門舉報途徑。

  (十)清除“紅包”產生空間。對門診等候、預約診療、床位安排、特殊檢查、特殊治療和擇期手術的患者,應當通過網絡、公眾號、院內電子屏等途徑向患者充分告知醫(yī)院診療資源分布信息,提供提示服務。通過網絡預約、掃碼預約、線下預約等多種形式有效提高醫(yī)療資源利用率,增加醫(yī)療資源信息的公開透明程度,減少患者排隊次數,縮短排隊等待時間。

  (十一)完善“紅包”防控措施。建立完善監(jiān)督制度,采取明查暗訪、聘請第三方機構評估、媒體監(jiān)督等辦法加大對本單位醫(yī)務人員收受“紅包”線索的發(fā)現(xiàn)力度。提升防范“紅包”的硬件設施水平,在院內容易產生“紅包”行為的重點場所應當加強監(jiān)管措施,消除“紅包”行為高發(fā)場合的監(jiān)控死角。

  六、加大懲治力度,清除回扣亂象

  (十二)嚴防各類形式回扣。建立清正廉潔的新型醫(yī)商關系,依法與利益相關企業(yè)交往,嚴禁收受醫(yī)療器械、藥品、試劑等生產、經營企業(yè)或人員以各種名義、形式給予的回扣、提成,嚴禁參與或接受影響醫(yī)療行為公正性的宴請、禮品、旅游、學習、考察或其他休閑社交活動,不得參加以某醫(yī)藥產品的推薦、采購、供應或使用為交換條件的推廣活動。

  (十三)嚴守各項招采紀律。遵守采購政策,嚴格落實醫(yī)療衛(wèi)生機構各項內控制度,嚴禁違反規(guī)定干預和插手藥品、醫(yī)療器械采購和基本建設等工作。嚴格按照有關藥品、耗材集中采購的政策規(guī)定在省級醫(yī)藥集中采購平臺采購所需的藥品和耗材,優(yōu)先采購、使用集中帶量采購中選產品,并對使用情況進行監(jiān)測。嚴禁干部職工違反規(guī)定私自采購、銷售、使用藥品、醫(yī)療器械、醫(yī)療衛(wèi)生材料。

  (十四)嚴控藥品耗材使用。職能部門應當落實管理職責,提高管理能力,承擔管理責任。規(guī)范運行管理秩序,針對重點崗位、重點人員、重點藥品耗材要細化管理措施,以電子病歷為基礎,對醫(yī)療重點環(huán)節(jié)開展監(jiān)控,嚴格審批程序,分類甄別、及時預警,要充分運用橫向比較手段,對醫(yī)務人員藥品耗材使用情況排名靠前且無正當理由的,要根據行為性質,進行約談、調崗、核減績效或暫停執(zhí)業(yè)。

  (十五)嚴懲違規(guī)違法人員。完善醫(yī)藥代表院內拜訪醫(yī)務人員的管理制度,參照“定時定點定人”“有預約有流程有記錄”(“三定”“三有”)的方式,對違規(guī)出現(xiàn)在診療場所且與診療活動無關的人員要及時驅離,對核實的輸送回扣行為要及時上報,對查實收受回扣的醫(yī)務人員要根據金額從嚴處罰,涉嫌犯罪的要移送司法機關。

  七、落實部門職責,營造良好環(huán)境

  (十六)強化組織領導。我院成立由主要負責同志牽頭負責的臨時性工作機構,專職落實此次專項行動有關要求,明確部門職責、擬定工作計劃、實施督導檢查并及時上報階段性進展。要按照專項行動要求,細化、量化、硬化工作目標,分解到具體部門、具體崗位、具體人員。

  (十七)發(fā)揮機制作用。依托糾正醫(yī)藥購銷領域和醫(yī)療服務中不正之風機制開展聯(lián)合整治,充分發(fā)揮本院醫(yī)改領導小組作用,強化“三醫(yī)聯(lián)動”,推動各部門對“紅包”、回扣等行風問題一體研究、一體部署、一體推進,努力形成行風整治的強大合力。

  (+Λ)加強宣傳引領。加強廉潔從業(yè)行動計劃和工作成效的宣傳,注重運用多種媒介,多層次多角度宣傳推廣好工作成效,鼓勵和引導廣大群眾積極參與、支持整治“紅包”、回扣專項行動,營造良好輿論氛圍,形成社會共治的良好局面。要注意輿情信息收集、歸納分析,通過社會評價檢驗工作成效,引導全院落實好行動計劃各項要求。

  (十九)開展典型帶動。職能部門要發(fā)掘、樹立先進典型作為樣本,通過典型帶動,逐步推動我院落實此次專項行動的各項要求,提升整體廉潔從業(yè)水平。

  (二十)嚴肅處罰問責。職能部門要加強對本院開展專項整治行動的監(jiān)管,綜合運用通報、約談、警示、曝光等行政措施,加強督促檢查,并將專項行動開展情況納入日常檢查的重要內容,對“紅包”、回扣問題查處情況要在院內進行通報。對專項行動工作不負責、不作為,分工責任不落實的,要嚴肅問責、追查到底。

醫(yī)院廉潔從業(yè)行動實施方案2

  一、起草背景

  為進一步加強醫(yī)療機構行業(yè)作風建設,提升各類醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)水平,提高群眾看病就醫(yī)獲得感和滿意度,現(xiàn)依據相關文件精神,在全區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員中開展“廉潔從業(yè)行動”,持續(xù)糾治醫(yī)療領域的不正之風,維護醫(yī)療行業(yè)公平正義,推動新時代行風建設工作不斷取得新成效。

  二、出臺目的

  建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系,完善院內管理制度、提升行風管理軟硬件水平,構建打擊“紅包”、回扣等突出行風問題的`長效工作機制,鞏固拓展作風建設成效,提升群眾看病就醫(yī)獲得感,為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。

  三、制定意義和總體考慮

  建立健全醫(yī)療機構內行風建設工作體系,完善院內管理制度,加大監(jiān)督檢查、執(zhí)紀執(zhí)法力度,持續(xù)保持對“紅包”、回扣行為的高壓打擊態(tài)勢,鞏固拓展作風建設成效,提升群眾看病就醫(yī)獲得感,為醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)高質量發(fā)展提供切實保障。

  四、研判和起草過程

  按照進一步優(yōu)化行風管理、改善廉潔從業(yè)水平的要求,在認真學習上級相關文件的基礎上,結合本市實際,起草了《關于印發(fā)XX市XX區(qū)醫(yī)療機構及其工作人員廉潔從業(yè)行動實施方案(20xx-20xx年)的通知》。

  五、目標任務

  行動時間為20xx-20xx年,分3個階段實施。

  1.學習動員階段(20xx年1月底前)

  市級作出工作部署,區(qū)衛(wèi)生健康行政部門和醫(yī)療機構依據本實施方案,結合實際制定具體實施細則。召開動員會議,廣泛深入開展學習討論,營造各級各類醫(yī)療機構廉潔從業(yè)的良好氛圍。

  2.查擺整治階段(20xx年1月一20xx年1月)

  按照“查改治”一體推進的工作方法,堅持邊查邊改,邊查邊治。

  3.總結提升階段(20xx年1月一20xx年X月)

  認真總結工作成果,梳理工作亮點和經驗做法,積極探索行業(yè)作風建設新途徑,持續(xù)完善正風肅紀長效機制,筑牢行風建設“防火墻”。

  六、主要內容

  一是強化學習教育,筑牢思想防線。堅持行風工作引領作用,強化行業(yè)作風教育,開展集中學習教育,營造濃厚氛圍。

  二是強化主體責任,健全管理體系。健全完善行風管理體系,壓緊壓實行風建設主體責任,著力構建打擊“紅包”、回扣長效機制。

  三是強化內部管理,遏制“紅包”行為。細化明確“紅包”內容,加大糾治“紅包”力度,清除“紅包”產生空間,強化“紅包”防控措施。

  四是加大懲治力度,清除回扣亂象。嚴防收受回扣行為,嚴格執(zhí)行招采紀律,嚴控藥品耗材使用,嚴懲違規(guī)違法人員。

  七、保障措施

  一是加強組織領導,細化工作措施;

  二是發(fā)揮機制作用,加強部門聯(lián)動;

  三是加強宣傳引導,形成輿論陣勢;

  四是發(fā)揮示范效應,開展典型帶動;

  五是強化監(jiān)管措施,嚴肅處罰問責。

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