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方案

評選方案

時間:2024-08-03 02:36:22 方案 我要投稿

【精品】評選方案集錦5篇

  為有力保證事情或工作開展的水平質量,就不得不需要事先制定方案,方案的內容和形式都要圍繞著主題來展開,最終達到預期的效果和意義。那么方案應該怎么制定才合適呢?以下是小編為大家整理的評選方案5篇,歡迎大家分享。

【精品】評選方案集錦5篇

評選方案 篇1

  截止5月18日,經各鄉鎮(街道)、各部門和群眾推薦,“善行河北,情暖張垣,感動xx”道德模范評選組委會共收到各類道德模范推薦候選人及相關推薦材料42人,經組委會辦公室初審、并報經評審委員會通過,確定喇小麗等24人為“善行河北,情暖張垣,感動xx”10大道德模范候選人,現將“善行河北,情暖張垣,感動xx”10大道德模范評選辦法公告如下:

  一、道德模范候選人資格確定

  本次道德模范評選根據上報情況所確定的24名道德模范候選人具體上報情況共分7類:愛崗敬業模范、見義勇為模范、醫德醫風模范、助人為樂模范、環保衛士模范、美德少年模范、敬老孝親模范。xx報、電視臺、政府門戶網站開辟專欄將對道德模范候選人事跡進行大張旗鼓地宣傳,同時按照評選辦法公正合理地產生各類道德模范和道德模范提名人選。

  二、道德模范和道德模范提名獎人數確定

  本次評選共產生各類道德模范10人,道德模范提名人選(身邊好人)14人,6月下旬適時召開“善行河北,情暖張垣,感動xx”道德模范頒獎晚會,以縣委、縣政府的名義對所選出的道德模范和身邊好人進行大張旗鼓地表彰,頒發獎品和榮譽證書,并出道德模范專輯。之后,由縣文明委組織道德模范和身邊好人深入各單位、學校、企業、鄉村進行巡回演講,在全社會形成學習道德模范、爭當道德模范的濃厚氛圍,弘揚社會正氣,為為建設和諧綠色新xx提供強有力的精神動力和輿論支持,為十八大的順利召開獻一份厚禮。

  三、道德模范和身邊好人的具體評選辦法

  1、評選采用xx報、xx縣政府門戶網站、xx人志愿服務熱線QQ群(xxx)、群眾電話舉薦等多種手段投票和縣領導評選劃票、組委會召集各成員單位負責人直接召開評選會議劃票選舉辦法產生道德模范10人和道德模范提名獎14人,最后由組委會審核把關通過,由xx報、xx電視臺公布。依據實施細則按得票多少以百分制產生各類道德模范和道德模范提名獎人選。xx報、xx縣政府門戶網站、xx人志愿服務熱線QQ群(xx)、群眾電話舉薦等報紙、網上投票占60分,評選會議劃票選舉占40分,兩者最后得分計入總分,經組委會領導審核把關后,按各類道德模范的'分類確定道德模范和道德模范提名獎人選。

  2、道德模范評選具體方法采取分類評選的辦法從候選人中選舉產生,具體選舉程序:愛崗敬業模范6名候選人產生愛崗敬業模范3人,總分前3名得者為“感動xx”愛崗敬業模范人選;見義勇為模范3名候選人產生見義勇為模范1人,總分前1名得者為“感動xx”見義勇為模范人選;助人為樂模范2名候選人產生助人為樂模范1人,總分前1名得者為“感動xx”助人為樂模范人選;環保衛士模范2名候選人產生環保衛士模范1人,總分前1名得者為“感動xx”環保衛士模范人選;師德師風模范3名候選人產生環保衛士模范1人,總分前1名得者為“感動xx”師德師風模范人選;美德少年模范4名候選人產生美德少年模范1人,總分前1名得者為“感動xx”美德少年模范人選;敬老孝親模范2名候選人產生環保衛士模范1人,總分前1名得者為“感動xx”敬老孝親模范人選,通過以上辦法并報經組委會通過共產生各類道德模范10人;同意者在相應道德模范候選人相應欄中畫“o",不同意者畫“x",多選視為廢票,選票統一收集后交宣傳部文明辦統計,xx報選票由各單位收集整理匯總后報送文明辦,網絡、QQ群和電話投票由門戶網站和各相關負責人負責統計匯總報送文明辦。

  4、道德模范提名獎14名由各類候選人按得分多少由組委會審核后確定。

  5、xx報、xx縣政府門戶網站、xx人志愿服務熱線QQ群(xxx)、群眾電話舉薦報紙、網上投票選舉時間:20X年5月26日08:30至**年6月15日下午17:30,縣領導評選候選人由文明辦將有關材料送交選舉后由秘書科整理后交文明辦,道德模范會議選舉由組委會研究在此期間通知各成員單位統一參會評選。

  6、本選舉辦法由組委會下設辦公室文明辦負責解釋。

評選方案 篇2

  為更好地引領教職工愛崗敬業、爭先創優,在園內形成良好的工作、學習、競爭氛圍,打造一支誠信、務實、和諧、勤奮的顓橋一幼教工團隊,幼兒園緊密結合“和諧校園、求實師資、均衡課程、大膽表現”的內涵發展要求,深入推進“鑄優秀師德、行文明禮儀”的職業道德教育活動,以倡導職業文明、崗位奉獻為核心,提高教職員工業務素養,推動幼兒園的持續發展,幼兒園每學期開展“崗位之星”和“家長心目中的好教師(職工)”評選活動。

  一、評選范圍

  xx一幼全體教職工

  二、參評人員

  xx一幼全體教職工及全園家長

  三、評選標準

  凡在安全穩定、活動教學、管理服務、意見建議、幼兒成長、幼兒園發展等方面作出一定成績的'員工:

  忠于職守,愛崗敬業;緊急關頭,挺身而出;注意細節,追求完美;

  執行有力,效果顯著;創新方法,提高效率;成果顯著,貢獻突出;

  忠誠團隊,舍己忘我;顧全大局,謙虛禮讓;擴大影響,樹立形象。

  四、評選方式

  (一)崗位之星

  1、每月由各分園一個工會小組中的每位組員各自推薦1—2名候選人,列舉出具體的先進事例,以版面“發現的眼睛”在園內呈現,并作好投稿統計工作。

  2、每學期最后一月,將每個工會小組的投稿統計進行匯總,由評選活動工作小組商議確定崗位之星候選人,并經全園教職工大會舉手表決通過(應參加人數一半以上),推選出xx一幼“崗位之星”。

  (二)家長心目中的好教師(職工)

  1、每學期期末開展家長心目中的好教師(職工)評選活動,幼兒園以海報或家園報、網站公示的形式進行活動宣傳,由家長自愿參與評選活動,推選出好教師(職工)候選人,并例舉主要事例,填寫好表格(校門口的門衛室領取表格)投入校門口的回收箱。

  2、匯總家長推選的情況,由評選活動工作小組商議確定家長心目中的好教師(職工)候選人,并在園內公示,無異議后即為家長心目中的好教師(職工)。

  五、表彰形式

  1、一次性給予一定的經濟獎勵。

  2、制作宣傳海報在園內和校園網上進行宣傳。

  六、“崗位之星”、“家長心目中的好教師(職工)”評選活動工作小組

  組長:張xx

  副組長:何xx

  組員:潘xx、馬xx、張xx、金xx、丁xx、諸xx、曹xx、。

評選方案 篇3

  一、總體要求

  “星級黨員”評選活動,緊緊圍繞“科學發展奔富路,優質服務當先鋒”主題,以“推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織”為目標,構建新時期黨員管理的新模式,加強黨員隊伍先進性、純潔性建設,激發廣大黨員的積極性和主動性,增強黨員的榮譽感、責任感、歸屬感,通過黨員帶動家庭共同發揮作用,引導廣大黨員群眾在“兩個環境”建設中當先鋒、做表率,為加快建成全面小康社會提供堅強的組織保障。

  二、“星級黨員”評選條件

  1、理想信念方面:愛國、愛黨、愛家鄉;積極宣傳帶頭執行黨在農村的各項方針、政策;帶頭支持村里的各項決議;積極參加村里組織的`各項活動。

  2、帶富領富方面:帶頭合法經營、勤勞致富,人均年收入超過當地平均水平;帶頭掌握新技術,帶領群眾調整產業結構,拓寬致富門路,引導群眾增收致富;積極為當地發展獻計獻策,尋找促進經濟發展的新途徑。

  3、服務群眾方面:參加各項公益事業建設,自覺參與村務管理;積極參加志愿服務活動,帶頭認領公益崗位,模范履行承諾;帶頭幫扶生活困難的貧困黨員和群眾;積極承擔急難險重的工作任務,主動參與搶險救災等工作;樂于助人,積極為群眾辦實事、辦好事。

  4、和諧穩定方面:遵紀守法,遵守社會公德和村規民約,家庭成員無違法違紀現象;積極參與社會治安綜合治理,敢于同各種違法違紀行為作斗爭;帶頭做群眾思想工作,維護和諧穩定;帶頭搞好鄰里關系,做到互相關心、互相幫助、互相謙讓、和睦相處。

  5、文明新風方面:帶頭倡導健康文明的生活方式,積極開展以清垃圾、清污泥、清雜草、清路障為主的環境整治工作,不占用公共場所,不亂搭亂建,不亂堆亂倒生活垃圾,房前屋后整潔衛生、綠化美化;尊敬老人,孝敬父母;堅決抵制黃、賭、毒及非法宗教活動;帶頭除陋習,樹新風,弘揚誠實守信的社會風氣。

  三、方法步驟

  (一)考核評星。黨員戶“星級”考評工作由村黨組織具體負責組織實施,與慶“七一”、年終獎懲相結合,實行半年一次考評。考評情況報鎮黨委備案。考評工作按照“黨員群眾測評、評定公示、組織審查”的程序進行。即黨員群眾測評:村黨組織適時召開黨員和村民代表會議,按照具體評定內容、標準,由黨員、群眾代表對黨員戶現實表現進行測評;評定公示:黨員戶得星情況在村黨務公開欄內公示5天,接受群眾監督;組織審查:公示后如黨員群眾均沒有異議,由村黨組織定星上報鎮黨委。若有不同意見,由村“兩委”調查核實,在征求黨員、黨員代表意見后確定。

  (二)公開亮星。星級黨員示范戶的牌子由村黨組織指導黨員掛牌,牌子要懸掛在黨員示范戶大門外醒目的地點,便于接受群眾監督。同時村黨支部可通過廣播、黨務公開欄、明白紙等多種形式將黨員示范戶的評星情況進行公示。新發展的黨員及轉入的黨員應參加當年的“星級”考核評定。

  (三)獎懲樹星。對于在創建活動中,表現突出的黨員戶,作為評先評優的重要依據,進行大張旗鼓的宣傳、表彰。對群眾反映不良,創建成效不佳的黨員戶,對黨員進行黃牌警告、誡勉談話。長期不發揮作用的,作為不合格黨員的重要依據,按有關規定進行組織處理。

  四、評選要求

  (一)加強組織領導。各黨組織要把“星級黨員”評選活動作為基層黨建工作的重要內容和關鍵環節來抓,落實領導責任和工作責任。各黨支部(總支)主要負責人為“星級黨員”評選活動的第一責任人,要切實履行職責,帶頭抓好落實,要根據本地實際情況,制定工作計劃,抓好各環節工作任務的落實。

  (二)加強督查指導。鎮黨委將采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等多種方式,保證黨員的知情權,調動好黨員群眾參與熱情,確保評定工作在公開、公正、和諧的氛圍下有序順暢進行。

  (三)加強宣傳引導。通過多種形式,引導基層黨組織和廣大黨員充分認識實施“星級黨員”評選活動的重大意義,找準“星級黨員”評選活動與加強基層黨建工作的結合點,真正使“星級黨員”評選活動成為推動工作的有力抓手,成為推動黨員發揮先鋒模范作用的長效機制。

評選方案 篇4

  為表彰班級工作各方面的優秀學生,本班開展“班級之星”評選表彰活動。具體方案如下:

  一、“班級之星”評選方法

  本活動總負責人:宋穎

  評審小組成員(七人):z(學生代表)、z(班主任)

  1、提名

  全班所有同學都有被提名推薦的資格。

  每期“班級之星”候選人可以由以下方式產生:

  (1)個人提名

  全班每個人都可以提名同學或自己成為候選人,提名者要將推薦理由報宋穎處備案。

  (2)六人小組討論提名

  評審小組可根據實際需要,組織全班同學以六人小組為單位進行提名。

  (3)評審小組提名

  評審小組成員有單獨的提名權。

  注:

  ①符合以下特點的同學均可被提名成為“班級之星”候選人:有較突出的事跡(如好人好事)、為班級贏得榮譽、個人獲得表彰、表現優秀、進步較大,等等。

  ②候選人可以是個人或組合。

  2、確定

  (1)評審小組對提名進行評審,確定當選者

  (2)如果有必要,可組織六人小組投票,每組一票,根據得票情況和評審小組意見確定當選者

  (3)每周產生一至數名“班級之星”

  二、“班級之星”表彰方案

  1、制作海報公開展示

  2、為獲獎者撰寫頒獎詞

  3、頒發榮譽證書

  4、給獲獎者家長發報喜信

  5、獲獎情況計入學期評價

  6、利用班會、短信平臺和QQ群,在全班公開表揚

  附:“班級之星”海報制作要求

  一、當選者提供以下資料:

  1、生日

  2、個人成長簡歷

  3、個人興趣愛好

  4、個人心愿

  5、個人照片電子稿(如果沒有,安排照相)

  6、獲得榮譽(班級、校級不限,如果較多,選最高的'兩項)

  7、個人最喜歡的一句格言

  8、一句話獲獎感言

  二、評審小組撰寫

  1、推薦理由(50字以內)

  2、頒獎詞(100字以內)

  三、制作

  以上內容由z負責統籌,z等同學負責制作,每周五之前完成。

  “班級之星”海報樣本

評選方案 篇5

  一、目的

  為了全面了解、評價公司員工的工作成績,提高工作效率,提倡公司向上的風氣,有效地激勵表現優秀的員工并樹立公司模范,從而提高企業管理和精神文明建設水平,完成公司下達的各項任務指標,樹立全心全意爭創一流的.競爭意識,充分調動廣大職工的積極性和創造性,特制訂本方案。

  二、評選名額

  “優秀員工獎”控制在5%比例內。

  三、評選辦法

  1、優秀員工獎候選人推薦辦法

  此次評選按工作實際出發,以“民主、公開、公平”為原則,采取班組推薦為主、個人自薦與主管推薦為輔相結合的辦法。

  1)由班組負責推薦,各部門負責人應在部門內部組織開展民主評議,確定人選;

  2、個人自薦的,必須有5名以上員工聯名推薦并由推薦人簽字確認,推薦人簽名指標只能使用2次,超過無效。

  2、優秀員工評選程序

  評選工作由辦公室負責牽頭組織,以各部門為單位對本部門員工評選推薦,要求各部門在總結員工工作的基礎上,注重實際的考核,優中選優,切實按照評選條件進行公平、公正評選,確保優秀員工得到應有榮譽。推薦上來的候選人通過部門負責人篩選填寫《優秀員工推薦表》上報總經理辦公室進行匯總;經公司司務會議討論確定獲獎名單。

  四、參加評選對象、條件、要求

  參加評選對象:

  在公司任職時間一年以上的員工(高層干部及部門負責人不參與公司優秀員工評選)

  參加評選基本條件,具備以下全部條件者可參與公司優秀員工評選:

  1、遵紀守法,遵守公司各項規章制度,無曠工、遲到、早退現象,無違法亂紀行為,評選期內,無因違反紀律而受到公司處罰或通報批評。

  2、遵守考勤紀律,連續2個月滿勤,請假總天數少于15天,其中病假少于10天,事假少于5天(法定婚、喪假除外)。

  3、工作認真負責,積極主動,熱情友善,服從整體安排,能配合同事完成各項工作任務,無較大的工作失誤。

  4、完全勝任本職工作,能較好按時完成工作任務。

  5、熱愛公司,愛崗敬業,樂于助人,與同事相處融洽善于合作;積極參加公司或部門組織的集體活動,在活動中能夠起到示范帶頭作用。

  優選評選條件

  在基本條件已具備的條件下,具備下列條件之一的員工可優先參與評比,經綜合評價后擇優確定人選。

  1、對推動產品品質管理、成本控制工作做出突出貢獻。

  2、創造性地開展工作,積極提高工作效率和品質,為公司的發展和完善提出合理化建議并被公司采納,實施后取得顯著成效的員工。

  3、為公司利益不計個人得失,對本職工作兢兢業業,銳意進取,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用的員工

  4、愛護公司財物,精心維護、保養設備。

  5、尊重領導,服從安排,工作認真,積極主動,富有激情,任勞任怨,努力克服困難能出色地完成本崗位及公司安排的其他工作任務;積極要求進步,參加公司組織的各項業務培訓。

  6、嚴格遵守質量、安全生產等規章制度,嚴格按本工種的操作規程標準操作,基本功扎實,技術過硬;無質量安全事故,無違章及處罰記錄。

  五、優秀員工評選時間:

  1、推薦材料報送時間:各部門應于1月20日前將候選人推薦表報到總經理辦公室。

  2、優秀員工名單確定時間:1月21日組織公司高核小組會議對推薦人員進行討論確定。

  3、表彰時間:公司聯歡會

  六、表彰和獎勵

  1、在公司新年聯歡會上進行表彰,獎金800元。

  2、在公司內刊上刊登表彰信息

  3、優秀員工將作為公司的人才儲備,優先培養,選拔,晉升。

  七、注意事項

  1、禁止出現亂報候選人名單現象,如存在作假現象,則當事人停止參與本活動一年時間。

  2、優秀員工人選應以各部門基層員工、主管、班組長等

  3、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同;

  4、評選過程中應注重對員工業績的收集和驗證;

  5、評選盡量保持各管理層級間進行充分溝通,對有保密要求的事宜不能外泄。

  6、所有獎金僅屬個人所有,本部門工作人員不得以任何形式要求分享。

  7、希望所有員工能夠熱愛本職工作,努力創新,與時俱進,為公司發展做出貢獻。

  八、傾斜原則

  經營一線員工同等條件下優先評選。

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