方案公司3篇【經典】
為了確保事情或工作有序有力開展,時常需要預先制定一份周密的方案,方案是為某一行動所制定的具體行動實施辦法細則、步驟和安排等。那么我們該怎么去寫方案呢?以下是小編為大家收集的方案公司3篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
方案公司 篇1
一、活動目的:
為了豐富***公司文化生活,提高員工的情感修養、道德情操和審美水平,本攝影比賽為員工提供展現自我價值和個人才藝的平臺,促進員工之間的'交流、緩解日常工作壓力,為***公司增添活力和朝氣。
二、活動主題:
捉“風”捕“影”,傳遞美的瞬間。
三、作品要求:
1、每位參與者最多可上交1—10份作品。
2、攝影作品不允許PS處理,只能上交原始作品,否則視為無效。3。參賽作品素材豐富,人物、動植物、風景等均可作為作品素材。4。參賽作品題目自擬,內容要求積極向上,取材新穎,杜絕抄襲。
四、面向對象:***公司全體員工
五、活動地點:
六、活動時間:20xx年xx月中旬
七、報名方式:各分廠上報辦事員處
各職能部門上報人力資源部
八、主辦單位:***公司人力資源部
九、策劃協助單位:***公司宣傳部
十、活動流程:
1、前期準備:
(1)宣傳工作:由人力資源部給各分廠、各單位負責人下發活動通知,各分廠、單位負責人傳達具體內容、廣泛宣傳并做好各分廠、單位攝影愛好者積極參與比賽。
(2)收集作品:各分廠、單位初次收集作品(電子版)上交至人力資源部。
(3)作品評選:由人力資源部、宣傳部以及相關資深員工對所收集的作品進行評選,分別選出一等獎1名,二等獎3名,三等獎6名,優秀獎10名,紀念獎20名。
(4)進行展前準備,沖洗獲獎照片,備齊展中所需物品。
2、展覽過程
(1)由人力資源部、宣傳部共同負責布置展覽場地。
(2)攝影展覽期間,將安排人員輪流坐崗,維持現場秩序,保證作品不受損害。
(3)攝影展覽結束后,由人力資源部、宣傳部共同負責整理展覽物品,打掃展覽場地衛生。
3、后期準備
攝影展覽結束后,人力資源部將對獲獎者發放榮譽證書及相關物質獎勵,另外將對獲獎作品進行存檔并對本次攝影展的效果作出總結。
十一、獎項及獎品設置一等獎:1名二等獎:3名三等獎:6名優秀獎:10名紀念獎:20名
方案公司 篇2
第一、要實用實惠
福利品的受贈對象是本單位的員工,所以在禮品選擇上要注意關愛和務實的特性。要選用產品豐富的大包裝,這樣員工不僅會感受到領導的關愛,還能感受到單位積極務實的工作作風。
第二、精致的元素不可少
福利品也不能走實用實惠的極端,對產品包裝等不重視。福利品本身是單位對員工的`一種人性化關懷,但粗糙的產品卻會給員工帶來負面的影響。所以在相同價位的基礎上,我們還是要多選擇那些包裝等細節方面精致一些的產品,更顯出我們對員工細致周到的關愛。
第三、既有創意又有新意
雖然員工對端午福利禮品的期望并不高,但年年發粽子,也會審美疲勞。端午節不僅僅是"粽子節",不是發完粽子,回家煮了吃就完了,還有其他一些有意義的風俗習慣,比如佩香囊、掛鐘馗、懸艾草、灑雄黃、競龍舟等等。有條件的單位還可以圍繞端午健身防疫的主題來組織相關活動,或者是借著這個契機,讓員工以及他的家人更多地關注健康。
方案公司 篇3
為了公司中層骨干競聘方案能夠更好地遵循公開、公平、公正原則,現將公司中層骨干競聘方案(討論稿)公布如下,請廣大職工認真履行主人翁的職責,積極提出寶貴意見,完善公司中層骨干的競聘方案,為公司的改革與發展大業共同努力。
一、部門設置
Xx發電有限責任公司共設置八個二級部門:
1、發電部(一正職二副職);
2、生技部(一正職一副職);
3、綜合部(一副職,辦公室與人事部合并組成);
4、財務部;
5、工會辦;
6、水利工程管理部(工程部與防汛辦合并組成);
7、保衛部;
8、旅游開發公司籌備組(旅游開發部拓展成二級子公司)。
二、任職條件
1、在公司工作五年以上工作經歷;
2、高中(含高中)及同等以上學歷;
3、原則上年齡在45周歲以下,特殊人才可考慮適當放寬;
4、各職位的`招聘條件見《任職條件說明》;
三、產生辦法
本著自愿報名的原則,報名者在職代會上發表競職演說,由職工代表投票推薦,按得票多少入選,最后結果由領導班子集體確定。
四、說明
1、工會主席與副主席職位不在競聘之列;
2、職工代表不改選,由現任職工代表投票表決,現任職工代表至法定改選條件出現時再進行改選。
五、時間
意見征求截止時間:20xx年1月10日中午12時;
競聘報名截止時間:20xx年1月15日中午12時。
六、聯系方式
聯系人:Xx;電話:Xx
任職條件說明
發電部:在發電部連續工作10年以上,對發電設備性能相當熟悉。
生技部:對發電設備及電網熟悉,業務技能良好。
綜合部:熟悉人事行政相關業務及流程,懂得相關的法律知識,有一定的文字功底,有良好的社交能力和嚴謹的工作作風;有法律、文秘文憑者優先。
財務部:有5年以上財務工作經驗,具有會計師職稱。
水利工程管理部:具有水利工程管理或相關專業文憑或水利工程管理中級職稱;從事本崗位工作5年以上。
保衛部:懂得國家的法律法規,具備消防等方面的知識。
旅游開發公司籌備組:具有一定的開拓精神,熱愛旅游事業,有良好的奉獻精神。
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