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方案

評選方案

時間:2023-08-30 15:59:00 方案 我要投稿

評選方案錦集(5篇)

  為了確保工作或事情能高效地開展,常常要根據具體情況預先制定方案,方案指的是為某一次行動所制定的計劃類文書。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的評選方案5篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

評選方案錦集(5篇)

評選方案 篇1

  一、指導思想:

  為加強學校和家庭之間的溝通和聯系,創設最優化的教育環境,引導家長科學教子,提升家長家教水平,積極履行“家校同步,家校和諧”教育策略,學校決定開展“三好家長”評選活動。

  二、評選時間:

  每學年一次(6月份)

  三、評選條件:

  (一)支持學校好

  1、關心學校發展,為學校發展出謀劃策;

  2、支持和配合學校的教育教學工作,努力維護學校及老師的形象。

  (二)教育智慧好

  1、 有良好的品行和好習慣,成為孩子的榜樣,注重培養孩子的`興趣愛好,

  積極參加有益的活動;

  2、 做學習型家長,經常和孩子一起讀書,為孩子設立書櫥,訂閱報刊雜志,

  家庭有一定量的藏書。

  (三)親子關系好

  1、關心孩子學習,經常通過各種方式向老師了解孩子在校表現;

  2、重視孩子身心,能經常陪孩子一起游玩,利用周末、節假日帶孩子親近大自然,能把照片上傳到班級博客,供孩子們共享。

  四、評比辦法

  對照條件填寫好申報登記表,各班名額為班級人數的10%。學校組織考核評選出“三好家長”,每學年六月份進行表彰。

評選方案 篇2

各中隊輔導員:

  為引導廣大少年兒童自覺踐行社會主義核心價值體系,積極推進少年兒童思想道德建設,通過樹立一批可親、可敬、可信、可學的少年兒童道德先進典型,讓全校少年兒童學有榜樣、行有楷模、趕有目標,形成知榮辱、樹正氣、促和諧的良好道德風尚,學校決定在“六一”兒童節來臨之際,開展永樂小學“認星爭優、做美德少年”評選活動。現將評選活動相關事宜通知如下:

  一、評選標準

  認星爭優、做美德少年評選的基本標準為熱愛黨,熱愛祖國,熱愛家鄉,自覺踐行社會主義榮辱觀,模范遵守家庭美德、學生道德、社會公德、品德優良、事跡突出,在引領少年兒童文明風尚中發揮較大影響。具體榮譽稱號為:

  1.助人為樂美德少年--發揚互助友愛精神,在學習和生活上長期堅持幫助有困難的同學,經常幫助無血緣親緣關系的老弱病殘者及其他困難群體;積極參與社會公益活動。

  2.自強自立美德少年--堅持艱苦樸素、勤勞節儉的好作風,積極參加各種勞動;在逆境中保持樂觀開朗,以積極的人生態度迎接困難和挑戰;熱愛生活,熱愛生命,努力向上。

  3.誠實守信美德少年--具有強烈的誠信意識,在人際交往中,真誠待人,堅守承諾;言行一致,對事負責;有拾金不昧等先進事跡。

  4.盡責奉獻美德少年--關心集體,愛護公物,自覺維護教室、校園環境;有高度的'責任感和服務意識,熱心參與班級和學校工作,主動為老師分憂,為同學服務;積極肯干,默默奉獻,贏得師生廣泛好評。

  5.尊老愛親美德少年--感恩父母,孝敬父母;尊敬長輩,關愛親人;傳承“好家風好家訓”。

  二、評選范圍

  在校小學生

  三、評選方法

  1.公開評選。各班在保證評選公開、公平、公正的基礎上,根據評選標準采用自薦、他薦的方式,每班推薦一名優秀學生參加校級認星爭優、做美德少年評選。

  2.自我介紹。被評選推薦為“認星爭優、做美德少年”學生填寫 “認星爭優、做美德少年”申報表,經班主任同意后,報學校德育處。德育處審查,擇優上報市、區級人選。

  四、推報材料

  請務必于5月13日(周二)下班前提交各中隊所推選的認星爭優、做美德少年的相關材料(評選申報表),生活照片一張(背面班級、姓名、心語)上交德育處。

  推薦人事跡材料(200字左右,事跡真實、文字簡練)

  xx小學

評選方案 篇3

  為了樹立典型、弘揚師德,增強班主任年主動性、積極性,提高班主任工作的理論水平和工作能力,加強德育隊伍建設,特制定優秀班主任評選方案:

  一、評選條件

  1.熱愛班主任工作,教育思想端正,具有社會主義榮辱觀,面向全體學生,因材施教,講究育人藝術,積極從學生的思想、道德、心理健康、法制和日常行為規范養成教育等放免開展工作,班風正、學風濃,成績突出。

  2.尊重學生家長,堅持家訪,有目的地引導學生家長進行科學的家庭教育,后進生幫教工作卓有成效。

  3.愛崗敬業,為人師表,沒有體罰學生的行為,沒有參與校外有償補課的.行為。模范遵守教師職業道德規范.

  4.具有創新意識,積極探索新時期班主任工作的新內容新途徑和信訪法,經驗在校級以上會議交流。

  5.班主任工作量化考核分占80%,領導小組打分占20%,考核總分領先者為優秀班主任。

  6、如果上一級評選優秀班主任,得分最高者優先。

  7.如考核分數相同,校領導班子研究決定。

  8.班級出現以下情況,實行一票否決。

  (1)本期內班級發生重大安全事故。

  (2)教師、學生出現嚴重違紀現象。(造成人身傷亡,在學校、社會造成影響等)。

  9、按時完成各科室布置的任務。每欠一次從總分中扣0.5分。按時參加班主任會議,遲到一次扣0.1分,請假一次扣0.5分,曠會一次扣1分

  10、小學部每年級評選1個,初中部每年級評選2個。

  二、評選辦法及程序

  1.召開全體班主任會,公布評選方案。

  2.匯總結果在班子會上公布。

  3.校內進行公式。

  三、要求:

  1、評選時做到公開、公正。

  2、上交兩份1500字左右的事跡材料。

  事跡材料要真實可信,事符其人,嚴禁抄襲、杜撰。參評的班主任要參加區德育科組織的調講。

  四、獎勵。

  每期末被評為優秀班主任,獎一定數量的現金,榮譽證一本。

  未盡事宜,經校委會討論研究決定。

  xx學校

評選方案 篇4

  一、指導思想

  為加強未成年人思想道德建設工作,樹立先進典型,讓學生學有榜樣,營造爭當美德少年的濃厚氛圍,通過評選表彰“美德少年”,用身邊的典型模范教育學生學模范,做模范,引導孩子們從自己做起、從身邊做起,在家庭孝敬父母、在學校尊敬師長、在社會謙恭待人,培育“心向黨、愛勞動、有禮貌”的良好風尚。我校在全校范圍組織開展首屆屆“美德少年”評選主題教育活動。

  二、組織領導

  為確保 “美德少年”評選活動公正、公平、公開,順利進行,特成立我校 “美德少年”評選小組。

  組 長:

  副組長:

  成 員:

  三.評選對象

  全校學生

  四、評選內容及標準

  1、 孝老敬親好少年:孝敬父母、尊敬長輩,理解父母、感恩父母;主動分擔家務,自理、自立能力較強;生活不盲目攀比,養成艱苦樸素、勤儉節約的好習慣。

  2、助人為樂好少年:在學習和生活上長期堅持幫助有困難的同學,努力幫助他人排憂解難;積極參加志愿服務活動,為班級、為學校、為社區等做力所能及的志愿服務。

  3、環保節約好少年:熱愛科學,親近自然,善于思考,注重實踐,愛護公物,勤儉節約,積極參與愛惜糧食、節約用電、低碳生活、植綠護綠等社會環保活動,環保節能意識較強。

  4、誠實守信好少年:能自覺遵守中小學生的'行為規范和校內外的各項規章制度,帶頭遵紀守法,并能做到言行一致,對人守信,對事負責,不弄虛作假,即使遇到困難,仍能堅持信守承諾。

  5、自強自立好少年:身處逆境、困境,但不屈服、不言棄、不依賴,以樂觀的態度去迎接種種挑戰;熱愛生活、熱愛生命、努力向上。

  6、勤奮好學好少年:自覺勤奮學習,課堂上積極思考、主動發言;遇到問題主動請教老師或同學,主動吸取課外知識,知識面廣。

  五、評選步驟、方法

  1、活動采取學生自薦和班級擇優推薦相結合的方式。

  2、推薦類別由各班根據學生實際情況而定,每班推薦1到2名候選人(注意事跡突出和曾獲得各類榮譽),20xx年9月20日下午放學前各班把“美德少年”申報表發給王忠(400字左右的事跡材料,并附生活照1張。)

  3、20xx年9月30日下午放學前,評選小組組織評選學校“十大美德少年”。

  六、活動要求

  1、各班要將此次評選活動作為深化“文明禮儀教育”、“學會感恩、與愛同行” 、“做一個有道德、守法律的人”主題實踐活動的重要抓手,認真抓緊抓好,評選班級“美德少年”。

  2、深入宣傳,形成氛圍。候選人事跡在學校博客展示,宣傳櫥窗展示,讓我校學生學有榜樣、趕有目標。

評選方案 篇5

  為進一步加強我校師資隊伍建設,激發教師投身教育教學、教研教改工作的積極性,培育一批名優教師,以促進我校教育教學質量穩步提高,打造學校特色品牌,學校決定在原有《陽衡市實驗中學十佳教師評選辦法》的基礎上,結合學校發展的實際,制訂本評選方案。

  一、基本思想:

  十佳教師的評選采用定性評定與量化記分相結合的辦法,基本評定內容包括:政治思想、職業道德、業務能力、工作實績四個方面,突出業績和能力。每年年底評選,原則上評十人。先由教研室協同相關部門進行量化計分,依據本方案相關條例,考慮學科平衡后,再按分數高低公示十名候選人,聽取全體師生意見后報請校長室審批。

  二、評選條件:

  1、認真學習、深入鉆研教育思想、理論,積極貫徹落實黨的教育方針、政策。

  2、熱愛學校、熱愛學生、熱愛教師本職工作,服從領導,模范履行崗位職責,教書育人,為人師表,具有強烈的事業心和協作精神,治學嚴謹,具有良好的師德表現。

  3、服從學校工作安排,關心、愛護學生,不排斥差生,不體罰和變相體罰學生,無濫發、亂訂學習資料等違規現象。

  4、教學效果顯著,所教學科成績優秀,學生滿意率高。

  5、遵紀守法,情操高尚,富有奉獻精神,不利用職務之便為個人謀取私利。

  6、教育教學理念先進,能適應新課程改革的要求,富有教研教改意識。

  7、任教年限須五年以上(含五年)。

  三、評選原則:

  公開、公平、公正。量化賦值、透明操作。

  四、評選細則:

  (一)課堂教學(兩學期分別計算)

  1、教學工作量:

  ①達到本學科教學工作量的記1.5分/期。

  ②超工作量不足4節的記2分/期,超工作量4節及以上的記3分/期;

  ③跨學科、跨學段教學并滿工作量的記2分/期。

  ①②③項記分就高不就低,不重復。

  2、滿意率測評:以學生評教的優秀率為標準記分

  3、公開課(限記2節):學校安排的校內公開課,記1.5分/節,由學校教務或教研部門安排的迎接各類檢查、交流的現場課、公開課記2分/節。

  (二)教學實績:

  1、中考、高考:(以教務處統計數據為準)

  ①中考:

  合格率加分:初中畢業會考任教科目成績班平C等(指合格等級)以上人數達校平均值的計基準分6分以后,每超過校平均值5%,加記1分。另:班平B等以上超過校平均值另加2分。班平C等(合格)以上人數未達校平均值者,在基準分基礎上按所教年級各科任教師班平C等人數內部排名依次遞減1分計分。

  優秀率加分:語數外以班平5個A為基礎,綜合學科以班平4個A為基礎,班平每超過1個A,加計1分。

  ②高考:

  高考任教學科人平成績進入市城區前六名者,分別加記18、16、14、12、10、8分。一人任教多個班級,以多個班的平均成績作為教師個人成績,高考成績高于校平的按本名次記分,低于校平則按校內教師個人成績排名在基準分基礎上依次遞減1分計分。

  高、初中兼的,記分就高后,再另加計另一學段相對較低的分數的.1/3。

  2、學生競賽(學科競賽、研究性學習、科技創新活動等):

  輔導學生參加奧林匹克競賽(數、理、化、生等學科)、研究性學習、科技創新活動獲國家級一、二、三等獎者,分別給輔導老師加7、6、5分。獲省級一、二、三等獎者,分別加4、3、2分。市級一、二、三等獎者,加1.5分、1分、0.5分。未經正式培訓而直接組織學生參賽,給予科任教師加記上述標準的1/4。非奧賽的其他正式競賽,獲獎記分按本條中市級等次加分。

  音體美教師訓練、指導學生參加教育行政部門組織的體育比賽、書法比賽、文藝匯演等學生獲獎,根據本條規定按奧賽同等級加分。團體賽按奧賽同等級(一等獎:第一名。二等獎:第二名。三等獎:第三名)乘1.5記分。

  學生獲獎記分以2人次或2項為限,就高不就低。

  (三)教研教改:

  1、課題研究(限記2項):

  ①課題獲國家、省、市立項,給予主要貢獻者記8、6、4分(限1人)。

  ②課題成果獲國家級一、二、三等獎,給予主要研究成員(限三人以內)分別加14、13、12分。省級分別加12、10、8分,市級分別加8、6、4分,校級分別加3、2、1分。執筆或實際主持人另加4(國)、3(省)、2(市)、1(校)分。有實際貢獻的一般成員按上述標準的1/3記分。

  2、論文(含教學設計、案例,限1篇):

  撰寫教學論文在國家、省、市、校級以上正式刊物發表分別記5、4、3、2分(與教輔資料相連的報紙、雜志降一個等級記分)。論文獲國家級一、二、三等獎分別加5、4.5、4分,省級加4、3、2.5分。市級加2、1.5、1分,校級加1、0.5、0分。優勝獎按下一級別二等獎計分。(以省市教育科研部門光榮冊為準)

  3、賽課(含課堂實錄、錄像課,限1節):

  參加教學競賽,獲國家級一、二、三各等級獎,分別加8、7、6分。省級加6、5、4分。市級加4、3、2分,校級加2、1.5、1分。示范課降一個等次記分。

  未授獎的公開課、調研課按同級別二等獎記分。

  4、課件(限1個):

  利用課件說課的按賽課記分,未說課按賽課降一個等次計分。

  5、著作(限1部):獨著8分/部,合著2-3分/部。

  6、教輔、練習類(限1本):0.5分/本。

  (四)日常管理:

  1、年度獲得國家、省、市教育行政、人事、教育科研等部門授予的先進個人、優秀教師稱號的分別加記7、6、5分。

  2、年度被評為校優秀班主任記4分。

  3、年度被評為優秀教研組長、年級組長加記2分。

  4、行政干部本人所負責的工作,因成績突出,在省市專項工作檢查中,學校獲得優秀單位或先進單位等榮譽稱號,按國家、省、市級分別加5、4、3分。

  (五)其他:

  1、助人為樂、見義勇為等在省市有重大影響的,由校長給予特殊加分。

  2、上述各款加分系同一項目獲不同等級獎勵,記分就高不就低,不重復。

  3、為保持學科平衡,同一年度語數外三個學科參評人選每科限三人以內,但不少于1人,其他學科不超過1人。

  4、初評以后,公布分數,學校相關處室還應組織召開入圍教師所教班級部分學生座談會,深入了解學生對入圍教師教育教學各方面意見,做好座談會相關記錄,交校長辦公會集體研究,由校長辦公會最后確定獲評人選后進行公示。

  (六)有下列情形之一者,不得評為十佳教師:

  1、年內受到黨紀、行政處分者:

  2、違背計劃生育政策或不晚婚晚育者。

  3、一線教師全年工作量不足基本量50%者。

  4、全年事假在5天以上者。

  5、全年病假在30天以上者。

  6、無故曠工者。上班遲到、早退累計5次及以上者。

  7、教育教學工作嚴重失職,給學校聲譽造成嚴重影響者。

  8、排斥差生,體罰和變相體罰學生者。

  9、不服從學校工作安排者。

  10、教學常規量化記分名次居組內人數50%以后者。

  11、滿意率測評居本組50%人數以后者(優良率達90%以上者不受此限制)。

  12、亂收費、亂訂資料或家教家養造成不良影響者。

  13、本人所提供的加分依據有弄虛作假現象者(含聽課記錄抄襲等)。

  五、獎勵辦法:

  1、學校在宣傳欄張貼“十佳教師”彩照和優秀事跡。

  2、發給榮譽證書,職稱評定根據學校職評方案作相應加分。

  3、獎給現金300元。

  4、連續三年評為“十佳教師”,授予“實驗中學名師”稱號,學校內部給予名師津貼50元/月,享受一年(按10個月計,全年500元一次性發放)。

  六、說明:

  1、本方案由校教代會表決通過后正式實施,同時,原評選辦法即行廢止。

  2、本方案解釋權屬校長室。

  陽衡市實驗中學

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