[通用]安全方案
為了確保工作或事情能高效地開展,往往需要預先制定好方案,方案是書面計劃,具有內容條理清楚、步驟清晰的特點。那么方案應該怎么制定才合適呢?下面是小編整理的安全方案9篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
安全方案 篇1
現場化學品安全管理規定
一、目的
為加強生產現場化學品的儲存及使用管理,預防化學品在現
場儲存及使用過程中對環境及人員造成影響,防止火災、爆炸事故及職業病事故及其它傷害事故的發生,保障全體員工的安全健康,特制定本規定
二、適用范圍
適用于接觸現場化學品崗位人員。
三、權責
1.使用部門按本規定儲存、使用所需要的化學品。
2.科研部負責修訂各化學品MSDS,檢查各部門化學品儲存及使用情況
四、內容
1、現場化學品的臨時存放
1.1現場化學品附近,嚴禁煙火和使用明火。
1.2各生產現場化學品的`臨時存放按化學品的種類、性質及《MSDS》的要求執行,互為禁忌的化學品須分開存放。
1.3生產現場使用的化學品,只可保存一天的用量,正在使用或使用完畢的少量(200ML左右)化學危險品應有專人保管,做好標簽,用后必須及時密封.
2、現場化學品的使用
2.1現場作業人員必須熟知危險化學品的火災、急救、泄漏等緊急事故的處理方法,現場必須配備相應的救護設施.
2.2新員工在使用化學品時,應經過培訓考核合格方可使用且前三次使用時由老師傅詳細指導,教授安全操作方法,并采取必要的安全防護措施。
2.3不要隨意接觸不明液體,以免被燙傷、中毒或腐蝕,不要試嗅、試嘗化學液體,如被化學液體濺到皮膚上,應立即用大量清水沖洗.
2.4 搬運化學品時必須輕拿輕放,禁止碰撞,以防產生火花引起火災或爆炸事故
2.5在用水稀釋強堿時,必須先將化學物質倒入水中,而非將水倒入化學物質中,工作環境應設有沖洗設備和洗眼設備
2.6處理廢棄化學品液體時,不可亂倒在水渠、廁所中或隨意潑撒,要集中統一在相關管理人員的監護下進行處理,避免污染環境.
五、本辦法自簽發并公布之日起實施執行。
安全方案 篇2
活動設計背景
大部分孩子不認識斑馬線,不知道斑馬線的意義,針對這種情況,我設計了這節活動,目的是為了讓孩子們知道斑馬線的意義,從小就具備較強的交通安全意識。
活動目標
1、認識斑馬線
2、理解斑馬線的意義和重要作用
教學重點、難點
重點:認識斑馬線
難點:斑馬線在交通安全中的重要作用
活動準備
1、紅綠燈的作用(以前學習過的知識基礎)
2、斑馬線的 圖片;道路交通中斑馬線的幻燈片
活動過程 1、引入
活動開始時,從孩子們最感興趣的汽車入手:“小朋友們,你們喜歡汽車嗎?”
2、認識斑馬線
隨后,展示幻燈片(畫面上有一條斑馬線,線的旁邊有一個紅綠燈,斑馬線前面有很多汽車停著)(之前有畫過紅路燈,了解了紅路燈的意義),引導幼兒說說看到的圖畫,老師:“為什么車都停了?”“紅燈了”老師:“紅路燈前有什么?”“斑馬線”引導幼兒說說斑馬線的作用,有的說:“我和爸爸、媽媽過馬路時都是走斑馬線的。”有的說:“不走斑馬線會被撞到的。”……
3、斑馬線的.重要作用
接著和幼兒一起討論斑馬線的外表:由很多白色的長條形組成,人走在上面很醒目……,走斑馬線是遵守交通規則的表現。(不走斑馬線,就等于在班級上不遵守紀律,不是好孩子的)
如果有孩子提出喜歡五顏六色的“花”斑馬線,可以先畫出來,然后告訴大家:白色的斑馬線就是為了讓司機更能清楚地看到人在上面行走,“花”的斑馬線反而不能明顯的突出行人。
4、學畫斑馬線、游戲
我在黑板上畫出紅綠燈、斑馬線的同時,鼓勵孩子們一起先在紙上畫,然后在教室的活動區內,老師畫一副斑馬線,請幼兒用手做方向盤開車,老師說“紅燈”時就停車,另外幾個小朋友從斑馬線上走過……玩完一次后換老師來做“車”,老師開車,孩子做紅路燈,一起玩游戲。
最后是幼兒在紙上畫斑馬線,老師鼓勵幼兒在畫紙上自由添畫,如:汽車,花,太陽,小鳥……。
教學反思
反思一:尊重幼兒的想法,鼓勵幼兒放開思維大膽想象。
小班的孩子正處于對顏色的認識期,因此幼兒在討論斑馬線的顏色對他們來說是一件開心的事,讓幼兒說出自己喜歡的顏色,并被老師畫出來,進一步引發了幼兒對顏色的興趣,,發揮幼兒的想象力,而不能限制孩子的想象,更沒有硬性對孩子強調斑馬線就一定是由白色的長方形組成,我覺得幼兒的想象力和興趣是藝術活動最為難得的要素。
反思二:游戲中學習。
愛玩是孩子的天性。因此在在很多的教育環節中,我都會適當的加入一些游戲性的活動,來激發幼兒的學習興趣,在玩開車游戲時孩子是非常的感興趣,所有的幼兒都愿意徒手在空中畫斑馬線,利用游戲進行繪畫活動,可以使枯燥的技能練習演變愉快的活動體驗,讓幼兒對繪畫更加感興趣。
反思三:發揮想象力,鼓勵幼兒大膽創作。
在幼兒繪畫前,我常常會引導幼兒自由添畫,但要先完成本課的主要內容,這樣不會忽視了本節課的重點。如本節課主要是畫斑馬線,那么幼兒就必須先畫好斑馬線后才能在畫紙的周圍添加上自己喜歡的裝飾品,對我來說,我希望孩子不要完全處于被動的狀態,我希望孩子是處于主動的興奮狀態,那樣畫面才會讓人覺得驚喜,孩子的想象力遠遠超出我們成人的想象,如果樣樣都限制了孩子,得到的結果是每幅畫都幾乎相同的,孩子就像機器一樣完成老師的“作業”,很少有想象的空間。
安全方案 篇3
活動內容:學習一些家居安全、交通安全、消防安全等知識。
活動要求:通過學習有關安全知識,使學生樹立自護、自救觀念,形成自護、自救的意識,
使學生安全、健康成長。
活動過程:
一、談話引入:
同學們生活在幸福、溫暖的家庭里,受到父母和家人的關心、愛護,似乎并不存在什么危險。但是,家庭生活中仍然有許多事情需要備加注意和小心對待,否則很容易發生危險,釀成事故。下面就談談家居安全要注意什么:
1、用電安全
隨著生活水平的不斷提高,生活中用電的地方越來越多了。因此,我們有必要掌握一些基本的用電常識。
1)認識了解電源總開關,學會在緊急情況下關斷電源。
2)不用濕手觸摸電器,不用濕布擦拭電器。
3)電器使用完畢后應拔掉電源插頭。
4)使用中發現電器有冒煙、冒火花、發出焦糊的異味等情況,應立即關掉電源開關,停止使用。
5)發現有人觸電要設法及時關斷電源;或者用干燥的木棍等物將觸電者與帶電的電器分開,不要用手直接救人。
2、安全使用煤氣
1)燃氣器具在工作時,人不能長時間離開,以防被風吹滅或被鍋中溢出的水澆滅,造成煤氣大量泄露而發生火災。
2)使用燃氣器具(如煤氣爐、燃氣熱水器等),應充分保證室內的通風,保持足夠的氧氣,防止煤氣中毒。
3、學習防中毒知識:
(1)第三組代表表演:
(2)大家認真觀察表演后討論:
發生什么事了?他們怎么做的?小英的說法對嗎?生吃瓜果不洗干凈,容易造成不良后果?應該怎么做?
總結:情景表演向我們介紹了哪些方面知識?還有什么情況可能發生食物中毒?發生了食物中毒怎么辦?怎么防止中毒?出了事自己處理不了打什么電話求救?
二、如何防止中暑:
片斷1:炎熱的夏天,放學回家的路上,一位同學發生中暑。大家怎么辦?
救護方法:立即將病人抬到陰涼的地方,讓患者仰臥,解開衣扣,可同時用扇子扇風,幫助散熱。可用清涼油擦患者的太陽穴,也可用涼水輕輕地噴灑。
片斷2:回到家中,亮亮發現奶奶因煤氣中毒而躺在地上,他連忙用學校學到的急救辦法對奶奶進行急救。
搶救方法:將病人立即移到空氣流通的地方,同時打開門窗,解開衣服的扣子,再給病人喝點醋,最后撥打急救電話“120”。
三、游泳時要注意安全
1、游泳需要經過體格檢查。
2、要慎重選擇游泳場所。
3、下水前要做準備運動。
4、飽食或者饑餓時,劇烈運動和繁重勞動以后不要游泳。
5、水下情況不明時,不要跳水。
6、發現有人溺水,不要貿然下水營救,應大聲呼喚成年人前來相助。
四、交通安全
1、行走時怎樣注意交通安全
1)在道路上行走,要走人行道,沒有人行道的道路,要靠路邊行走。
2)集體外出時,要有組織、有秩序地列隊行走。
3)在沒有交通民警指揮的路段,要學會避讓機動車輛,不與機動車輛爭道搶行。
4)穿越馬路時,要遵守交通規則,做到“綠燈行,紅燈停”。
2、騎自行車要在非機動車道上靠右邊行駛,未滿十二歲的兒童不準騎自行車上街。
五、發生火災怎么辦
1、要打火警電話119報警,報警時要向消防部門講清著火的地點,還要講清什么物品著火,火勢怎么樣。
2、一旦身受火災的威脅,千萬不要驚慌,要冷靜,想辦法離開火場。
3、逃生時,盡量采取保護措施,如用濕毛巾捂住口鼻、用濕衣物包裹身體。
六、小結:
只要我們處處小心,注意安全,掌握自救、自護的知識,鍛煉自己自護自救的能力,機智勇敢的處理遇到的各種異常的情況或危險,就能健康地成長
珍愛生命從防火做起,杜絕火患從我們做起主題班會來源:
目的:通過此次班會,讓同學們了解火災危害,遠離危險,增強安全知識。 主持人:陳祎霖、郝宇輝,
班主任:甘艷
程序:
主持人合:老師們,同學們,你們好!三年級(2)班消防安全主題班會現在開始。此次班會的主題就是“珍愛生命從防火做起,杜絕火患從我們做起”。
主持人甲:地球上沒有火,是個死的地球,猿類也很難進化成人。沒有廣義的火出現在地球上,既不會有人類也不會有人類文明的存在!因之世上的這文明、那文明,都與火文明息息相關。認識火、尊重火、運用火,是人類最重要的文明意識之一。反之,就是野蠻和愚昧。
主持人乙:然而也正因為人不認識火、不尊重火,或錯誤地、不懷好意地使用火,給人類帶來的災難也鋪天蓋地、觸目驚心!古代將自然界中無端發生的火災,統統稱之為“天火”。而人為制造的火災,總量比“天火”要多的多,這些都必然牽連出對人和物的.嚴重摧毀。 主持人甲:同學們,在你們的記憶中對哪些災難印象較深?(請1-2名同學介紹)對,這些災難后遭殃的都是人和人創造的財物。
主持人乙:人類文明的蘇醒,重要標志之一就是告別火在使用方式上的野蠻化,使之進入理性化和道德化。
主持人甲:遺憾的是至今許多人仍未達到這種悟性和品位。對火的使用不當,致使人為的火災頻頻不斷,甚而與日俱增,且又規模越來越大。大片的森林燒了,大型的建筑物燒了或煤礦被瓦斯炸毀了,許多條活生生的生命也隨之而去。深究原因,大多不是緣于天災而是基于人。
主持人乙:火本來是十分寶貴的東西,是人世間的圣物之一。隨著生產力的發展特別是高科技的出現,人們對火的使用技術都在大幅度提高。同學們,你們哪些時候會用到火呢?(請1-2名同學介紹)是的,就像同學們說的那樣,我們用打火機點燃香煙、用天然氣生火煮飯,火力發電和對各種礦石的冶煉等等,都離不開火。
主持人甲:越是如此,人們就應該更加明白:火的屬性是雙重的,火既可以是吉祥之鳥,又可以是兇殘之虎。從某種意義上說,現代火災大都不屬于天災而屬于人,這就需要我們對火有更高明、更理性的認識,也需要我們掌握一些消防安全常識。
主持人乙:消防安全教育應該從娃娃抓起,教育一個孩子,帶動一個家庭,影響整個社會。
主持人甲:七八歲以上的兒童現在認知能力和承受能力,完全可以進行危險教育和相關培訓。在西方國家,從小認識火災危害、發生火災時及時報警和開展自救以進有了成功的探索。
主持人乙:同學們,你們還記得嗎:去年底在南亞發生的那場海嘯中,一位學生用它在課堂上學到的知識挽救了數十條生命。因此,我們也要進行防火安全知識的學習。
主持人甲:今天我們邊玩邊學。首先我們來做個游戲。(擊鼓傳花---乙擊鼓,甲出題并發獎。)
01、撲救電器火災應首先做什么?
答:切斷電源。
02、發生火災撥通“119”后,應向“119”臺報告哪些情況?
答:應報告失火部位,燃燒的物質,火勢大小,所威脅的物質,報警人姓名、單位、電話號碼等情況,并派人到路口迎接消防車的到來。
03、消防隊撲救火災收費嗎?
答:公安消防隊撲救火災不收費。
04、使用電熱毯怎樣注意防火?
答:不能長時間通電,人員離開后必須切斷電源;嚴禁折疊使用,防止電熱絲損壞發生事故。
05、預防森林火災的幾不準是什么?
答:(1)不準在山林地區燒紙。(2)不準在山林地區燒荒開地。(3)不準在山林地區吸煙、狩獵,動用明火等。
06、煙頭為什么會引起火災?
答:因為煙頭雖小,但其表面溫度很高,遇到可燃物(如紙張、棉花、柴草、木材等),很容易發生火災。
07、人身衣服著火怎么辦?
答:(1)在可能的情況下盡快脫去著火的衣服;
(2)就地翻滾把火壓滅。
08、家庭發生火災后,您有幾種逃生的方法?
答:(1)遇有濃煙烈火時,必須把自己的衣服淋濕;
再找一塊濕毛巾捂住口鼻;(2)在有濃煙,視線不清的情況下,手摸墻壁慢慢撤離;(3)樓道無法逃離時,應利用窗戶陽臺拴上安全繩或床單逃生;(5)不能盲目跳樓,應等待救援。 09-12、看圖回答問題。(穿插在以上題目中)
主持人乙:這個游戲就進行到此。同學們,我還要提醒大家一點:未成年人不能直接參與滅火和救援。我們除了要了解這些基本知識,認識一些消防安全標志也是很有必要的。下面我們來進行下一個環節,(搶答題)看誰能回答得又快又準確。
主持人甲:時間過得真快,我們這期班會就要結束了。
主持人乙:不知大家學會了多少消防安全知識。
主持人甲:師生有情火無情,校園防火鐘長鳴。
主持人乙:防火常識進校園,自防自救保安全。
主持人合:珍愛生命從防火做起,杜絕火患從我們做起!
班會結束!
安全方案 篇4
一、總則
l、我企業全體員工必須認真學習貫徹、執行安全生產的方針,模范遵守國家安全生產的法律、法規,認真執行本企業有關安全生產和消防管理的各項規定,以確保員工在生產過程中的人身安全和身心健康。確保國家財產和集體財產的安全。
2、搞好安全生產和消防安全工作必須要以防為主。安全生產和消防安全必須要年年講、月月講、天天講。要使全體員工充分認識到搞好安全生產和消防安全工作的重要性,要充分認識到搞好預防工作的重要性,要消滅存在的各種,要把各種事故統統消滅于萌芽狀態!加強對職工安全生產方面教育與培訓,形成人人懂安全知識,人人管安全的良好局面。
3、為應對各種突發重大事故,必須要制定出切實可行的的.精神原則,有條不紊地處理這些事故,而不至于臨陣手忙腳亂,貽誤戰機。為此,特制定本。
4、要求我企業全體員工人人都要熟知本的各項具體要求,人人都能按要求,在靈活指揮,妥善處理各種事故。
二、一般規定
1、如遇突發重大事故,在的最高領導者(指事故班組的班長及以上干部),就是處理事故的現場總指揮。
2、現場總指揮必須要頭腦冷靜,處理事情要堅決果斷,要按照的精神,立即組織員工展開營救工作。千萬不要拖泥帶水,耽誤救援的最好時機。
3、現場總指揮要本著“先救援、后匯報”的原則,首先組織在現場的員工實施救援工作,待控制局面后,立即向企業領導匯報。
4、一旦出現現場局勢無法控制,同時又與企業領導聯系不上的情況下,現場總指揮有權處置各種突發事態:
(1)如是火災,應立即向119求援。
(2)如是人身,一時又找不到車,應立即向120市急救中心救援。
5、一旦發生事故,所有現場員工都應積極、主動地在現場總指揮的領導下,參與救援工作,而決不能遇事退縮、當逃兵,或拒不服從領導而貽誤戰機。一旦此類事件出現,企業必將追究責任,并予以嚴肅處理。
三、火災事故應急處理救援預案
1、突發火災事故后,事故班組班長應立即組織本班組員工投入到滅火工作中去,不得以任何理由延誤滅火工作。
2、突發火災事故后,非事故班組操作人員應視當時火情的嚴重程度,在現場滅火總指揮的統一調度下,或派部分人員過去協助滅火,或采取緊急斷電停機措施,派出所有人員協助滅火。
四、人身傷害事故應急處理救援預案
l、突發重大人身傷害事故,班組班長和現場操作人員應采取果斷措施立即停機或停電,將受害人從機器設備上或觸電部位迅速解救出來。
2、如受害人大量失血,現場指揮者應立即組織員工對其進行臨時性的綁扎、止血。
3、如受害人呼吸、心跳停止,應立即把受害者搬到空曠場地,實施人工呼吸和心臟擠壓復蘇,不得耽誤半分半秒。
4、此時,現場指揮者要爭分奪秒、當機立斷、緊急向120市急救中心求助。
5、現場指揮者應及時向企業領導匯報。
6、如遇一般人身傷害事故,現場總指揮應立即向企業領導匯報,并及時找車將受害人送往醫院進行救治。
7、現場指揮者在處理人身傷害事故時,要本著迅速、穩妥地原則,立即予以處置,千萬不要拖延時間!千萬不要耽誤救治受害者的最佳時機!!
五、設備事故應急處理救援預案
1、突發,班組班長要迅速采取措施,予以停機停電,嚴防事故擴大。
2、如果因設備事故連帶發生人身傷害事故,應立即救人,在把受害者救出后,立即啟動《人身傷害事故應急處理救援預案》程序,予以迅速救治,而后在去處理設備事故。
3、發生后,如不是因為救人等特殊情況,盡量不要移動現場各種物件,要保護好現場,以便分析事故原因。
4、發生后,如不迅速采取“移動”“支撐"等手段來處理,有可能導致事故擴大或危機人身安全者,現場指揮可以采取這些手段來予以處理。但要做好詳細記載,并向事故調查人員講清,以便能準確判定事故發生的原因。
5、發生重大設備事故后,現場指揮人員在做好緊急處理的情況下,應立即向企業領導匯報。
六、糸統組成
事故發生時,事故預案的實施是由糸統完成的。應急救援糸統分為指揮部和專業隊兩部分。指揮部總指揮由企業法定代表人擔任。指揮成員應包括具備完成某項任務的能力、職責、權力及資源的廠內生產、設備、消防、醫療。指揮部成員直接領導各下屬急救專業隊,并向總指揮負責,由總指揮協調各隊工作的進行。
企業領導電話:
總經理: 指揮部總指揮:電話:
指揮部副總指揮: ,電話:
指揮部成員: 、 電話: 。
專業隊組成:由車間主管組成。專業隊:事故一旦發生,經組織火速趕往,在現場和第一線具體實施應急救援計劃。
其按任務可分為通訊隊:確保各專業隊與總調度室和指揮部之間廣播和通訊的暢通;通過廣播指導人員的疏散和自救。
人數:5 人 隊長:
成員名單:
器材配備:對講機、電話、手機、高音喇叭、報警器。
治安隊:維持廠區治安,按事故的發展態勢有計劃地疏散人員車輛的進出。
人數:4 人 隊長:
成員名單:
器材配備:對講機、電話、手機、高音喇叭、指示牌。
搶險搶修隊:該隊成員要對事故現場、設備、工藝熟悉,在具有防護措施的前提下,搶修設備,防止事故擴大,降低事故損失,抑制危害范圍的擴大。
人數: 2 人 隊長:
成員名單:
器材配備:防護手套、搶修工具等。
專業隊組成:由車間主管組成。專業隊:事故一旦發生,經組織火速趕往事故現場,在現場和第一線具體實施應急救援計劃。
七、本《重大事故應急處理救援預案》是我企業所有員工在處理突發重大事故的基本原則。要求企業所有干部、員工都要模范遵守、堅決執行。對本《預案》有修改意見和補充意見者,應盡快向企業領導提出,以便企業將意見匯總后,適時對本《預案》予以修改。
安全方案 篇5
近一段時間,全國各地發生了多起校園傷害事件,這對社會穩定造成了很大的沖擊,學校安全工作形勢十分嚴峻。
一、關注社會弱勢群體
世上沒有無緣無故的愛,同樣,也沒有無緣無故的恨。兇手自身的心理問題雖然是不可排除的因素,但社會“不公平”環境的外因顯然也是慘案發生的必要催化劑。在某種程度上而言,這些兇手屬于弱勢群體,而校園事件,可以視為社會弱勢群體與強勢群體之間的博弈。在當今社會中,人們承受著來自生活與工作壓力之大,每個人可以感受到,但對于一些失意者而言,國家明文規定不能游走等政策讓其找不到發泄的機會,因此,他們只能在網絡上稍作宣泄。孩子成為那些失意者報復社會的犧牲品。而校園事件接連的發生,也正是社會發展不協調所導致的后果。從根本上而言,社會應該多關注那些被邊緣化了的弱勢群體。
二、強化安全責任的思路
“校內安全事故發生,主要還是一些學校安全意識淡雹責任缺失造成的'。”中國人民公安大學教授王大偉說。瑯岐金砂小學事故發生后,福州市一位主要領導表示,各級有關部門對安全生產工作還存在認識不到位、責任不到位、檢查不到位、監管不到位、處理不到位等問題。“一些學校還存在‘重善后、輕預防’的校園安全觀。為此要落實校園安全防范措施,加固安全防護網。在提高認識增強防范意識的同時,學校要加強校園巡查,及時處置安全隱患。對重點時段重點部位要重點巡查和監管,不留校園隱患的盲區、漏洞和死角。還要嚴格落實門衛制度,嚴把進校關,杜絕校外流浪人員入校,并建立外來人員入校辦理登記制度。對于需要進入校門的人員,做到嚴格登記進校人員證件,待進校者和學校老師電話聯系后,才批準進入。
除此之外,家長和學校要對孩子進行安全教育,提高其對處理突發事件的能力,教會孩子在危急時刻如何弱化危險程度,教會孩子如何對生命進行最大限度自保。
安全方案 篇6
一、活動時間及地點:
1.時間: 星期一(7 --8節課)
2.地點:二教704
二、活動主題:“和諧寢室,快樂同住”
三、活動目的:
通過這次班會的開展,讓同學們認識寢室人際關系的重要性,結合本寢室實際情況討論寢室人際關系和諧的原因及破壞和諧寢室人際關系的因素和事件;引導學生思考怎樣建立和諧的寢室人際關系,怎樣處理寢室矛盾,倡導互幫互助精神。使學生學會尊重他人,理解他人,寬容他人,從而增進同學之間的友誼,共創和諧寢室。
四、活動流程:
(1)、開場白:
A. 敬愛的老師、親愛的同學們
合:大家下午好!
A.花開的日子,讓我們在和諧的教育氛圍中愉快地學習
B.花開的日子,讓我們在和諧的興趣樂園中陶冶情操
A.花開的日子,讓我們在和諧的人際關系中健康地成長。
B.“和諧”,即增一分太肥減一分太瘦的恰到好處,正所謂中庸之道之美,既沒有過猶不及的缺陷,也沒有美中不足的缺憾。
A.我們從五湖四海來,相聚在同一間寢室,在蕓蕓眾生中我們有這份緣一同學習生活,不同的理想繪成一幅顏色豐富的畫卷。
B.寢室是大學生逗留時間最長的場所,有研究表明:大學生一天24小時,在寢室的時間除睡眠外長達5.8小時,他們在寢室吃飯、看書、上網、聊天??,因此寢室人際關系就成為大學生最重要的人際關系之一。
A.據不完全統計顯示,大學生每天都會有超過一半的時間在寢室活動,而這個時間又占了課余時間的80%以上,調查還先是學生引發心理適應障礙的原因有38%涉及寢室生活。
B.可見,在大學,寢室在學生生活中扮演著重要的角色,它不僅僅是一個休養生息的地方,而是已經成為大學生的第一社會、第二家庭、第三課堂,潛移默化地影響著大學生的人生觀、世界觀和價值觀。
A.所以,關于如何構建和諧的大學生寢室關系的問題,我們召開了此次班會。下面我宣布: 合:電商1001班“和諧寢室,快樂同住”主題班會正式開始!
(2)請同學們講述自己在寢室發生的事兒
A. 下面就先有請同學們為我們講述講述在自己寢室發生的事
(同學們積極發言中)
A.剛才我們用了幾分鐘時間回顧了在寢室里的快樂,這種快樂是怎么產生的,是良好的寢室人際關系帶給我們的,有了良好的寢室人際關系,寢室才能真正算得上一個家,一個溫暖的地方,一個讓我們獲得支持不斷感受成長快樂的地方。
B.宿舍是學生衣食起居的地方,宿舍成員是朝夕相處的兄弟姐妹,沒有和諧的宿舍環境,沒有融洽的相處氛圍,就沒有健康人際關系培養的有力后盾,更沒有健全人才成長的肥沃土壤
A.是的,同樣,快樂來自人際關系,煩惱也來自人際關系。寢室作為大學生人際關系發生最多的地方,帶給我們的既有快樂,也有煩惱。當我們的寢室人際關系出現問題的時候,我們該如何面對?
B.通過大家剛才的討論,我們不難發現,寢室人際出現問題的根本原因就在于我們有時只站在自己的立場或利益面上,這個時候,誰對誰錯是很難說清楚的
A.所以,有時候面對寢室問題,我們最需要做的是寬容與理解,多一點換位思考,多考慮一下他人的感受,多看重一點大家集體的利益和要求。
(3)談談關于如何處理寢室關系的辦法
A.相信每個寢室都會有這樣那樣的矛盾吧,每個人都有自己的生活習慣,當碰到一起的時候,難免會產生摩擦。那么,我們該如何讓大家都相處的愉快呢?
B.其實,這個問題,認真的討論起來是會傷感情的,因為彼此都會說出對方的哪里哪里不好。我覺得我們都是成年人了,那么就用成熟點的方法來解決這個問題吧。
A.下面請同學們來討論討論如何處理寢室關系的辦法??希望同學們踴躍參與啊 (同學們熱烈討論和發言中??)
附:一是,安全重于泰山。安全問題是寢室和諧的基本前提,沒有寢室成員的人身和財產安全,和諧就成了空談。大家認為全體同學都應該提高安全防火、防盜意識。寢室成員相互監督,絕不使用電熱棒等大功率電器,不亂接電源,不在室內抽煙。要防患于未然,在平時要注意積累火災中逃生的知識。要養成貴重物品和現金隨身帶,出寢室鎖好門的習慣。嚴禁陌生人進寢室,對陌生人在室外逗留要提高警惕。
二是,正確處理好寢室成員之間的關系。寢室成員朝夕相處,共同生活在一片天地,平時接觸最多。對于不同的生活習慣要相互適應,體諒和忍讓。不拉幫結派,不搞對立,不搞孤立。要樹立寢室是我家,同學是親人的觀念。
三是,要人人講衛生、人人愛勞動。寢室是大家共同生活的地方,寢室的環境靠大家共同維持,寢室的衛生靠大家共同清掃。要樹立不講衛生可恥,勤于打掃光榮的思想觀念。
A. 剛剛念得這個只是一個參考。該怎么維護室友之間的關系,主要的還是要靠大家了。我們做的好不好不要緊,重要的在心。
B. 是的,只要有心,誰不可以原諒?你的付出,你的真心,大家都會看的到。那么。也就不會存在矛盾啊,誤解啊。我覺得吧,大家能從各個對方聚集到一起,是一個不小的緣分,所以,我們要懂得珍惜和維護。
A. 是呢,在一起三年,朝夕相處,感情就是這么積累的,雖然生活難免會摩擦,但想想我們出門在外,相依為命,這些小事情又算得了什么呢?我想給大家講個童話故事?? 附:童話故事:《驕傲的桃花》
春天來了,微微輕風,綿綿細雨,大地上萬物復蘇,到處都可以見到生機勃勃的景象。花開的最茂盛、美麗的就是桃花了,每當人們看到這棵桃樹,總是贊賞到:“多美啊!”忍不住去聞一聞,“多香啊!”在一次一次的稱贊聲中,有一朵花有些驕傲了,她想:“在這棵桃樹上,就數我最香了。我不跟那些花在一起,就一定會更突出。”在左右的那些花勸到:“你可不要單獨行動呀!那是危險的事啊!”可是那朵驕傲的小花卻說:“我的危險與你們不相干!”她又想:我如果離開這,人們一看到我,一定會給我更大的贊美,而且我還能得到自由。不一會兒,風來了,這朵花借著風的力量,使勁掙脫了出去。誰知,太陽馬上曬干了這朵花,她使勁的喊 “救命”,可是她再也不能回到樹上去了,后來她終于凋謝了。
B. 這個故事就是極其淺顯的告訴我們,集體的力量大于天。既然我們同住在一起,就是要互幫互助,風風雨雨一起面對。一個人的生活是孤獨和寂寞的,是會凋謝的,我們彼此一起見證著對方的成長。多年以后,或許還會懷念這時候的沒心沒肺的生活。
(4)互動時間:“舍友默契猜猜猜”
規則:每組由兩名同學參與,一位同學描述班級里的任意一人,另一名來猜猜他所描述的同學是誰。通過這些小游戲,同學們加深了對彼此的了解,也認識到了構建寢室文明的重要性。
A. 說了這么多,大家也深有感觸了吧,那么,現在我們來做做游戲,活躍下氣氛吧。
B. 我來念念游戲規則:每組由兩名同寢的同學參與,一位同學描述班級里的任意一人,另一名來猜猜他所描述的同學是誰。
A. 這個游戲很簡單啦,大家快點組隊,隨便你們形容班上的哪一個,只要猜得對就行。
(5)各個寢室展風采
B. 好了好了,大家都開心過了,那么,接下來就有請各個寢室的同學們拿出自己的拿手節目來,讓大家見識見識你們的團結友助吧。
A. 大家表演的都不錯,可以看出你們寢室之間的情誼,其實好多事情都只是小事,只要我們能夠多包容,多體貼一下,又有什么不可以。大家在一起朝夕相處,抬頭不見低頭見的',鬧了矛盾多不好啊,是吧。所以,我們要學會站在別人的立場想想問題,多多包涵彼此之間的問題,就什么都沒有發生了,大家開開心心在一起生活那多好啊。
B. 是的呢,不要太小氣啦,寬容一點換來的是別人更大的友好又何樂而不為呢?三年的相處不是一天兩天,我們是兄弟或是姐妹,互幫互助,團結友愛才會讓我們在三年的時光里更加的快樂和美好。
(6)集體合唱《相親相愛一家人》
今天,我們專門來討論了我們的“家庭”,這個“家”在很多時候總是充滿的歡聲笑語,總是讓我們戀戀不忘;但有時候在這個“家”里也會發生一些不開心的事情,讓我們煩惱。就把它當作一種學習的延續,就把它當作一種普通的人際互動,相信我們一定能夠處理好這些問題。我們每一個人都是不一樣的,都有我們的“過人之處”,所以就讓我們帶著一種向他/她學習的態度、一種寬容與大度的胸懷、一種換位思考的習慣來面對我們的寢室人際吧。我們相親相愛一家人,來,讓我們唱起來!
(7)結束語
A. 有位教育專家說:和諧寢室建設是構建和諧班級,和諧校園建設的重要組成部分。寢室是一個小集體,就如同一個“家”,“家”里的環境好了,同學們的心情就舒暢,就能休息得好,學習得順。反之則睡不安寢,學不順心。”他說,“寢室和諧主要包括人與人即寢室成員之間的和諧,人與環境之間即寢室成員與室內衛生之間的和諧。寢室成員之間能否和睦相處,團結友愛,互幫互助是構建和諧寢室的核心。寢室成員是否人人講究衛生,勤于打掃直接關系到大家住得舒不舒心,同時也關系到一個寢室的對外形象問題。”
B.專家說的很對,而我更想說的是,我們在一起會呆三年,這三年時間比父母生活的還要
多,彼此的習性可能也會很清楚。在這三年里,我們哭過笑過鬧過,矛盾過,誤解過,生氣過,而現在,正是摩擦的時候,我們要懂得珍惜彼此的緣分,友好相處,團結互愛。
(8)請老師來談談看法并做總結(略)
五、活動總結
經過這次班會活動,同學們交往之間都多了一份善解人意,并消除了一系列的誤會,彼此間少了一份防備,多了一份對他人的關心。希望在之后的兩年多時間里,同學們之間的關系都能越來越融洽,越來越好。也希望同學們能夠認識到室友之間珍貴的情誼和寢室的團結互助的重要性和發展性。讓同學們在今后的相處的日子里,更加明白室友之間的矛盾所在并積極解決。
安全方案 篇7
隨著天氣轉暖和夏季來臨,露天美食休閑廣場等不同形式的餐飲經營場所相繼出現。為保障廣大群眾飲食消費安全,按照市政府食安辦有關文件精神,現就夏季露天餐飲經營場所食品安全監管通知如下:
一、嚴格設置審批,落實監管責任
按照“既要保證繁榮夜經濟,又要確保食品安全”的原則,食藥監局要結合有關部門,嚴格制定開辦條件和標準,明確審批權限和監管責任,督促經營者落實食品安全相關規定,嚴防食品安全事故發生。同時,食藥監局要督促指導各鄉鎮切實加強隱患排查和日常管理。
二、加強日常監管,規范經營行為
食藥監局要針對夏季食品安全工作的特點,加大監督檢查力度和頻次,規范并嚴格執行原料索證索票、食品添加劑使用管理和餐飲具清洗消毒等經營行為。對允許開辦的餐飲服務場所要依法加強監管,確保食品安全;對未經審批擅自開辦的餐飲服務場所,食藥監局等相關監管部門要結合各鄉鎮政府,依法予以取締,切實消除監管盲區和風險隱患,嚴防食品安全事件發生。
三、加強宣傳教育,倡導健康消費
各鄉鎮、相關監管部門要加強宣傳教育,及時向社會公布批準開辦的夏季露天餐飲經營場所的'基本信息,作出消費提示。同時,大力普及食品安全知識,提高廣大群眾食品消費安全意識和自我防范能力,積極倡導科學、健康的消費理念,引導公眾到合法經營的餐飲服務場所消費。
安全方案 篇8
一、質量觀念
1、首先我們要塑造一個我們的質量觀念、我們基本上斱是做一些國內知名品牌、在質量方面要求比較高、所以在生產過程中,大家一定要特別注意細心點、一但發現問題或是感覺不對時,一定要經過核對、確認方可繼續生產。
2、在生產過程中如發現布料或繡花、絲印等出現抽紗、起縐、沾粘、裁片損壞或不全時應當挑出以壞片處理、另外收集放開。
3、嚴格按照要求車縫、不自做主張、注意線路。針距等問題、當以缺口、記號、縫位尺寸化生產、不懂就問…
二、環境沒備
一個好的團對、生產環境也非常重、不隨地丟垃圾、我們的生產物料、須擺放整齊、車好的半成品放滿時應及時捆好放到指定位置堆好、生產過程中的壞片線簡不隨地丟棄、應收集放好以便更換新裁片。
愛護公物、不破壞車間的任何設備及工具、不隨意拆裝設備零件、如有須要可另外申請、保持車位整潔、經常清理設備、愛護公物人人有責…
三、修養素質
大家在一起就是有緣、應和睦相處、相互幫助、多多溝通、提高自我修養、素質、高品質生產、素質化相處、我們的業績才有所保障、這對我們的生產、品質是最關健的…
生產管理
1、上料
領料時、當以生單為準、應清點每一個裁片、織帶、扣具、商標織麥等物料,尤其是電繡、絲印等重要主料、核對每一個裁片的數量、形狀、顏色、尺寸等確認配色、分類擺放、以前片料、后片料、圍料三大基本分開放置、以免岀現混亂、難于查找…
特別是形狀大致相同的物料、更應該分開放置以免錯用物料…注意電繡、絲印、皮革類等一些高精物料擺放、以免岀現壓壞沾粘、起縐、退色、縮水等現象發生…
2、上線
上線前應盡量做產前樣或臨時產前樣:以確保生產安全:分清色差、注意配色…上線時應測試好裁片的彈性。縮收性以及紋路等性質、對于特殊物料也應當做一些相關測試、以免生產中出現難以補救的錯誤…
如:扣具、能否相符;炮釘:能否防銹;織帶;是否縮水以及尺寸等…一系列測試…
3、生產
在生產過程中、應及時注意發現可能會岀現的相關問題…如:起縐、線路、針孔、退色、沾粘等問題…嚴格按生產單要求生產、以樣包為準;以裁片點位、缺口、記號尺寸化生產…特別注意在以合包尺寸要求下的點位、
如:圍的大小。接片的大小點位等…特殊縫位的對點等…分清裁片物料的左右上下與正反面!特別是尺寸只相差一點點的物料…
生產時應先檢查調試好我們的設備、以免岀現牙印、壓傷、刮傷裁片、調試好線路針距、…特別是皮革制品對于設備要求較高…一定要耐心測試、以達到質檢要求方可生產…
4、流程
生產過程中、流程是非常重要的、它關系到我們的產量、質量等重要問題、一但流程出錯、產量下降那是肯定的、要是出現大批量反工、那質量也就沒保障了…
以最基本的背包來講:從左到右;從前到后;從上到下、這一基本理論來排序、工序名稱也是如此…以包袋的結構來講:前片、后片、大圍三大基本構造生產…
在排序流程中:應先了解員工的技術能力:速度和質量觀念、合理安排、不尋私、不針對、平等對待…以生產質量為生存;以生產產量為目標…
5、收尾
任何包袋生產都是有尾數的、也是最頭痛的…這就要在生產過程中靠大家及力的配合、努力號召員工盡量的不要亂丟、亂放物料、對于壞片、剩余多余物料整理放好、以便收尾時能快速清尾。
把能配的先配好、配不起來的物料再從新清點、以把欠缺的物料數量清出…對于能再利用的物料、將以、以大改小、以長改短、來節約物料資原…盡量做到不浪費、不空補等物料資原…
人員管理
管理的'第一要素即是管人、也就是要拫據人的心理和思想規律通過尊重人、關心人、激勵人來改善人際關系、充分發揮人的積極性和創造性…從而提高勞動和管理效率…
所以本人認為只用規定制度來管制約束…是很不科學的…傳統的制度管理、并不能完全讓員工達到目標或帶有壓制性…應人性化從心理方面下手管理…方能事半功倍…
1、學會按人分類、用贊美去滿足員工的心理…
2、了解員工的需求:明白不僅只為了薪水而工作…
3、尊重個性、差別對待、運用合理的不公平去激勵…
4、用心發現員工的興趣、讓員工永遠充滿希望…
5、利用好耿直的員工、用寬容去對待偏見…
6、注意引導性格孤僻的員工、使員工在挫折中崛起,用榮譽激勵奮進…
7、揣摩死板員工的心理、喚醒“沉睡”的員工…
8、要先通情、后達禮、只能理、不能管…
9、讓員工各盡其才、賞罰絕對要分明…
10、做善解人意的管理者、做到使員工心服口服、讓員工感到你的厚道…
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