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愛心保育員評選方案
為確保事情或工作順利開展，往往需要預先進行方案制定工作，方案可以對一個行動明確一個大概的方向。那么制定方案需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的愛心保育員評選方案，僅供參考，歡迎大家閱讀。
愛心保育員評選方案1
為了加強保育員隊伍建設，鍛造一支“富愛心，講奉獻，懂科學”的保育員隊伍，使每一位保育員都能成為身心健康、素質良好、工作負責的優秀員工，從而更好地為幼兒與家長服務，進一步提升我園的.保教質量，
經研究決定，于本學期舉行溫一幼首屆“愛心保育員”評選活動。
一、參評對象：
溫一幼謝池園區、站前園區、錦江園區全體保育員。
二、評選標準：
1．對待幼兒：和藹可親，一視同仁，充滿愛心，富有耐心。
2．對待家長：熱情有禮，談吐文明，認真了解，及時反饋。
3．對待同事：真誠坦然，團結和睦，互幫互助，配合默契。
4．對待工作：遵規守紀，認真負責，規范操作，技能嫻熟。
5．對待學習：樂于進取，勤于思考，善于學習，勇于創新。
6．對待生活：積極樂觀，豁達坦蕩，心態平和，不計得失。
三、評選方法：
1．名額分配：
按各園區保育員總數20%的比例進行推薦，具體分配名額為錦江園區2名、謝池園區4名、站前園區4名。
2．評分標準及比例分配：
1）競賽得分：保育員操作技能（第一輪比武）（占20%），保育員技能比武（第二輪比武）（一等獎加5分、二等獎4分、三等獎3分），
2）評議得分：各園區家長評議（占30%）、教師評議（占20%）、保育員互評（占10%）；3）考核得分：評審小組領導評議（占20%）。
3．評選程序：
1．組織保育員系列比武；（xxxx年3月---5月）
2、成立評選領導小組：（6月xx日）
組長：x
副組長：x
組員：x
3、各園區學習文件精神。（6月5日）
4、各園區張貼“愛心保育員”評選活動海報。（6月8日）
5、各園區教師、保育員、評審領導小組對保育員進行相關的評議。（6月8日）
6、各園區結合各項評議結果推薦人選。（6月9日）
7、入選保育員填寫“愛心保育員”先進事跡登記表。（6月11日）
8、評選結果在園內進行公示，接受家長、教師的監督和評議。（6月15日--6月19日）
9、公示期滿，確定入選名單，張貼海報予以公布，園內舉行現場表彰，授予榮譽稱號。
愛心保育員評選方案2
為了加強保育員隊伍建設，鍛造一支“富愛心，講奉獻，懂科學”的保育員隊伍，使每一位保育員都能成為身心健康、素質良好、工作負責的優秀員工，從而更好地為幼兒與家長服務，進一步提升我園的保教質量，經研究決定，于本學期舉行溫一幼首屆“愛心保育員”評選活動。
一、參評對象：
溫一幼謝池園區、站前園區、錦江園區全體保育員。
二、評選標準：
1.對待幼兒：和藹可親，一視同仁，充滿愛心，富有耐心。
2.對待家長：熱情有禮，談吐文明，認真了解，及時反饋。
3.對待同事：真誠坦然，團結和睦，互幫互助，配合默契。
4.對待工作：遵規守紀，認真負責，規范操作，技能嫻熟。
5.對待學習：樂于進取，勤于思考，善于學習，勇于創新。
6.對待生活：積極樂觀，豁達坦蕩，心態平和，不計得失。
三、評選方法：
1.名額分配：
按各園區保育員總數20%的比例進行推薦，具體分配名額為錦江園區2名、謝池園區4名、站前園區4名。
2.評分標準及比例分配：
1)競賽得分：保育員操作技能(第一輪比武)(占20%)，保育員技能比武(第二輪比武)(一等獎加5分、二等獎4分、三等獎3分)，2)評議得分：各園區家長評議(占30%)、教師評議(占20%)、保育員互評(占10%)；3)考核得分：評審小組領導評議(占20%)。
評選程序：
1.組織保育員系列比武；(xxxx年3月~5月)
2、成立評選領導小組：
組長：xx
副組長：xx
組員：xx
3、各園區學習文件精神。(6月5日)
4、各園區張貼“愛心保育員”評選活動海報。(6月8日)
5、各園區教師、保育員、評審領導小組對保育員進行相關的'評議。(6月8日)
6.各園區結合各項評議結果推薦人選。(6月9日)
7.入選保育員填寫“愛心保育員”先進事跡登記表。(6月11日)
8.評選結果在園內進行公示，接受家長、教師的監督和評議。(6月15日~6月19日)
9.公示期滿，確定入選名單，張貼海報予以公布，園內舉行現場表彰，授予榮譽稱號。
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