工會福利發放方案（通用20篇）

　　為了確保工作或事情順利進行，通常會被要求事先制定方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。那么方案應該怎么制定才合適呢？下面是小編收集整理的工會福利發放方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　工會福利發放方案 1

　　為了更好地關心和關注工會會員的生日，體現工會的溫暖和關懷，制定本方案。

　　一、對象

　　凡是工會正式會員均可享受生日福利。

　　二、標準

　　每名會員的生日到來時，工會將為其提供100元的生日禮金和一份生日蛋糕。

　　三、流程

　　1. 計劃

　　工會每年制定生日福利發放計劃，并安排專人負責實施。

　　2. 組織

　　由工會專人負責統計每位會員的生日日期，并確定禮金和蛋糕的種類和數量。

　　3. 發放

　　在會員生日當天，工會將禮金和蛋糕送到會員家中或單位，表達對其的祝福和關懷。

　　四、注意事項

　　1. 生日福利僅限于正式會員。

　　2. 對于工會已經知曉生日的會員，應在生日當天之前一周內給予發放；對于較為特殊的`情況應提前聯系會員并協調妥當。

　　3. 對于七天內生日的會員，應在第二天內準時發放。

　　4. 對于生日當天外出的會員，應在其回來后盡快送達。

　　5. 對于生日當天在工作崗位的會員，應選擇適當的時間送達。

　　6. 對于因故不能如期送達的情況，應與會員協商并愉快地解決問題。

　　7. 工會應當建立完善的提醒機制，將會員生日及其福利發放記錄在工會日歷中，以便提前安排、妥善實施。

　　以上為我根據互聯網所有文庫文檔資料整理出來的“工會會員生日福利發放方案”，希望對大家有所幫助。對于工會而言，生日福利是一項關懷會員、凝聚團隊的重要工作，應積極落實，使每個會員都感受到工會的溫暖和關心。

　　工會福利發放方案 2

　　一、活動時間

　　五月初五（20xx.6.20）是中國的傳統節日——端午節，端午節當天公司放假一天，為了讓員工度過一個難忘，出色的端午節，特于20xx年6月19日下午15：00—17：00舉行“粽葉飄香，品味端午”活動；

　　備注：活動的2小時，給員工正常計算薪資。

　　二、活動地點

　　公司大門入口處，露天式場地；

　　備選：若碰到雨天，改為二樓車間內；

　　三、活動流程及內容（合計約2小時）

　　1、領導節日問好及致辭，5分鐘；

　　2、游戲環節，人力資源部組織，80分鐘；

　　2.1端午節知識競答（團隊游戲，約15分鐘）

　　作為中國重要的傳統節日之一，端午節有其獨特的由來傳說和習俗活動，此塊活動主要是測試員工對端午節蘊含的相關知識是否了解，人力資源部會篩選一些端午節知識的.趣味競答，搶答正確的人員獎勵禮品；

　　2.2吃粽子比賽（個人游戲，30—45分鐘）

　　參賽者以三人為一組（男女分開比賽），蒙好雙眼，待主持人宣布"開始"后，各參賽選手在原地抱頭轉五圈，然后找到自己的粽子，以最快的速度解開包裝吃完粽子，當完全咽下后舉手示意，由裁判檢查無誤后示意主持人宣布比賽結束，完成游戲時間最短的選手，獎勵獎品，其他兩位發放紀念品；

　　2.3你來我往游戲（團隊游戲，20分鐘）

　　參賽者4人一隊，分開2組，用繩索做成圓形，兩人站在繩索的兩端，在地上畫上直線，一端各站一人，手拿西瓜和一次性杯子，站在繩索內的2人各往相反方向使力，方可吃到西瓜，并將西瓜籽吐到杯子中，終極在規定時間內，西瓜籽數多者獲勝，獲勝的一組兩人獎勵獎品，另一組兩人獎勵紀念品；

　　3、頒獎環節，公司各部門領導進行頒獎，拍照留念，預計20分鐘；

　　4、集體合影，5分鐘；

　　四、活動報名

　　活動報名時間：截止到6月16日17：30，以便公司預備活動用品和禮品；

　　報名方式：到二樓人力資源部填寫活動報名表；

　　報名需要注意：

　　1、端午節知識競答不需要報名，全體員工現場搶答；

　　2、吃粽子比賽活動，可以單人報名，人力資源部根據總共報名的人數，男女分開比賽；

　　3、你來我往游戲，員工需要找好自己的搭檔一同報名，即需要2人同時報名；可以男男搭，男女搭，女女搭；

　　一人可以報名多個游戲；

　　五、活動預備及經費

　　1、活動獎品：

　　1.1知識競答，預備10個問題，獎品為沐浴露小瓶裝，約10元/瓶，共101元；

　　1.2吃粽子比賽，每組3人，獎品為洗發水小瓶裝，約10元/瓶，紀念品為洗衣粉，約4元/袋，即一組18元，按照有30人報名參加，共180元；

　　1.3你來我往游戲，每組4人，贏的一組獎品為沐浴露/洗發水小瓶裝，約10元/瓶，參與的另一組獎品為洗衣粉，約4元/袋，4人共28元，按照10組報名，共280元；

　　2、活動道具

　　2.1慶祝端午節的橫幅，作為活動背景，活動進行期間拍照，合影等需要用到，預算5米，約50元；

　　2.2活動期間的粽子，若30人參加預備35個粽子；活動需要的西瓜預備2個，共預計101元；

　　3、端午節福利

　　全體員工每人一袋粽子，2只裝，約6元/人，目前約90個員工，共540元；活動總經費預計：1250元；

　　工會福利發放方案 3

　　一年一度的傳統節日——春節將至，為體現公司人文關懷，提高公司員工福利待遇，特制定以下福利方案，請公司領導審核：

　　一、福利禮品內容：

　　福利禮品：超市購物卡

　　入職員工一個月的發放1張100元面值超市購物卡；入職員工兩個月的發放1張150元面值超市購物卡；入職員工三個月以上的發放1張200元面值超市購物卡。

　　優點：福利禮品最實惠，員工可根據個人實際需要置辦年貨，滿足所有員工的`個性化年貨需求，公司的采購工作和發放工作都簡單快捷，員工領取后攜帶方便；

　　二、發放對象：

　　潤泉公司所有員工

　　三、費用預算

　　100元×xx人=xxxx元

　　150元×xx人=xxxx元

　　200元×xx人=xxxx元

　　四、上述春節福利發放產生的費用由集團總公司統一承擔。

　　五、春節福利發放人員名單。（見附件一、附件二）

　　工會福利發放方案 4

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12；潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。xx發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：xx屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的'員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：xx組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。

　　抽獎時間：SMT段：13日；后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時到崗的員工，每人200元。xx公司列支

　　9、旅游：xx工會列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

　　工會福利發放方案 5

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　預計人數：55人

　　帶魚：1盒，￥2200.00

　　花生油：1桶，￥5885.00

　　酒：1箱，￥5500.00

　　水果：1箱，￥3300.00

　　大米：1袋，￥1650.00

　　雞蛋：1箱，￥2250.00

　　一、發放對象：公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的'名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　工會福利發放方案 6

　　傳統佳節——端午節即將到來，為豐富全站職工文化生活，弘揚中華民族傳統文化，站工會組織在全站職工中，以家庭為單位，開展“我們的節日——端午節”包粽子活動，制定實施方案如下。

　　一、端午的簡介：

　　端午節為每年農歷五月初五，又稱端陽節、午日節、五月節、五日節、艾節、端五、重午、夏節，是夏季一個驅除瘟疫的節日。端午節是我國漢族人民的傳統節日，這一天必不可少的活動逐漸演變為吃粽子，賽龍舟，掛菖蒲蒿草、艾葉，薰蒼術、白芷，喝雄黃酒。“中國端午節”為國家法定節假日之一，并列入世界非物質文化遺產名錄。

　　二、活動背景：

　　為進一步弘揚民俗文化，繼承傳統習俗，享受健康娛樂，彰顯傳統文化魅力。在這充滿激情的'六月份，值此佳節，此項活動既可以增進職工間文化與情感的交流,繁榮飲食文化,也可拓寬職工的興趣愛好。

　　三、活動目的：

　　1.感受節日氣氛,發揚傳統文化。

　　2.打造健康、快樂節日氛圍，豐富職工生活。

　　四、活動時間：

　　20xx年xx月xx日下午3點整

　　五、參加對象：

　　全體職工

　　六、活動內容：

　　“粽子”的制作及與他人分享粽子共慶端午佳節

　　七、活動前期準備：

　　通過飛信群分享端午節日文化。

　　八、活動開展方式：

　　職工以家庭為單位，和家人一起動手包粽子，也可邀請他人一起包粽子，并拍照留念。做好的粽子可與他人分享制作經驗和制作體會等。

　　工會福利發放方案 7

　　一、目的

　　1、讓員工過上一個愉快的中秋，提高員工士氣；

　　2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的'進一步融洽。

　　二、時間：

　　定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點

　　三、地點：

　　公司院子內

　　四、參加的人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關準備：

　　1、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；

　　2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　3、糧食，具體包括

　　4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　5、行政部/企劃部預先設計好活動安排；

　　6、月餅120盒。

　　六、活動內容及流程：

　　內容：

　　1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

　　2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；

　　七、費用

　　100—150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。

　　八、策劃與執行：

　　執行：行政部，企劃部協助實施。

　　工會福利發放方案 8

　　為了提升工會服務質量，加強對工會會員的關懷與支持，工會決定推出“工會會員生日福利發放方案”。該方案旨在通過發放生日禮物和祝福卡片，表達對工會會員的關愛和祝福，同時加強工會與會員之間的聯系與交流。

　　一、公告時間

　　每年的1月1日至12月31日，每月的最后一個工作日。

　　二、申請對象

　　所有已經申請入會并且成功加入工會的會員。

　　三、申請方法

　　會員填寫“工會生日福利申請表”，并在提前五個工作日內，直接或者通過郵寄方式提交至所在工會的綜合服務中心。

　　四、福利內容

　　1、生日禮物一份（根據工會情況而定，禮物的種類、價值、數量等細節固定后公布于會員服務手冊中）。

　　2、祝福卡片一份（卡片將會由工會統一制作，所以申請時不需攜帶卡片）。

　　五、注意事項

　　1、申請時需出示有效身份證件和工會會員卡。

　　2、因特殊情況無法在生日當天領取福利的會員，在領取日期前二十個工作日內來綜合服務中心領取，逾期視為自動放棄。

　　3、會員不得重復申請或代替他人領取。

　　4、本方案在符合規定的情況下，一經審核即刻發放福利，工會不承擔任何資金損失或因此產生的其他責任。

　　5、本方案最終解釋權歸所在工會所有。

　　六、溫馨提示

　　本方案為工會會員提供的`免費福利，請會員妥善保管好自己的會員證和身份證件，以防遺失影響福利領取。

　　綜上所述，該“工會會員生日福利發放方案”旨在為廣大工會會員提供具有實際意義的生日禮物和祝福卡片，以此表達工會對會員的心系和關愛，增強工會與會員之間的溝通和交流。同時，該方案執行程序規范，購買禮品和制作祝福卡片的經費由工會承擔，確保了工會會員享有免費福利的權益。在實施過程中，工會將認真審核每一位會員的申請材料，嚴格按照規定發放生日禮物和祝福卡片，確保方案能夠有效地落實和推廣。

　　工會福利發放方案 9

　　前言：20xx年即將成為過去，在20xx年春節即將來臨之際開展春節活動。吸引新老客戶以及返鄉人員關注度，借助春節期間的人氣，帶動銷售工作，為公司完成年度銷售計劃做最后沖刺。

　　一、活動概況：

　　主題：xxxx地產返鄉禮

　　時間：20xx年1月1日——20日

　　地點：xxxx售樓部

　　二、活動目的：

　　農歷春節將近，公司在春節這個返鄉高峰期期間開展活動，吸引人氣。借助春節向阿克蘇市民送上最溫馨的祝福，體現公司實力，提升公司形象，塑造品牌。通過此春節活動，更好的回饋老業主，同時吸引新客戶到售房部，增加人氣。

　　三、活動內容：

　　（1）xxxx地產——購房禮：

　　《1》、春節活動開展期間，凡是年滿18周歲以上，屬x的客戶，在xxxx地產購房可享受交50000元抵10000元購房優惠。

　　《2》、春節活動開展期間，（xx月xx日—xx月xx日）結婚的新人，可向xxxx地產工作人員聯系，憑借結婚證可獲得終身xxxx購房置業優惠卡。（優惠不與其他活動疊加）

　　《3》、春節活動開展期間，購房客戶憑借20xxxx春運期間（xx月xx-xx月xx日）憑返鄉交通票據，可至xxxx看房可領取一份返鄉大禮包；返鄉大禮包：旺旺禮包1份、中國結掛飾1個、對聯一副

　　《4》、購房即報銷全額返鄉交通費（4000元以內）

　　《5》、購房即送年貨大禮包（1000元超市購物卡）

　　（2）xxxx地產——微信禮：

　　春節活動期間，家中有孩子的客戶，家長可借助錄像設備保存寶寶的拜年視頻以及照片。并發送給xxxx地產工作人員，征集結束后xxxx地產將通過微信公眾平臺公布視頻、照片。并發起投票。最終得票最高的客戶將獲得xxxx地產獎勵。（5歲以下孩子，獎品數量有限）

　　（3）、xx地產——新年心愿：

　　春節活動開展期間，通過微信發布消息，在外地工作的.xxxx市民，因其他原因未能趕回家鄉過年的市民，可通過xxxx地產提供的聯系方式聯系我們，并向我們遞交您的心愿，我們將從中挑選出5位客戶，完成5為客戶的心愿。

　　四、邀約方式：

　　微信宣傳、大屏廣告、置業顧問電話邀約等。

　　五、活動準備：

　　1、xx月xx日，微信開始進行微信活動宣傳，增加活動覆蓋面。

　　2、xx月xx日，通過電話、短信等方式再次確認和通知顧客活動時間。

　　六、物料準備：

　　終身置業優惠卡、相機、禮品

　　七、人員安排

　　全場協調

　　企劃部：活動現場的整體把控與各工作組的協調

　　前期組

　　企劃部：策劃對接、物料設計制作、前期準備協調

　　簽到區

　　簽到：1人

　　銷售：4人

　　禮品登記

　　銷售：2人

　　后勤組

　　音響：1人

　　清潔：2人

　　秩序：2人

　　照相：1人

　　照片制作及視頻制作

　　工會福利發放方案 10

　　20xx年新春佳節將至，為了貫徹落實黨的十九屆三中全會精神，進一步做好我局困難職工的生活保障工作，讓更多的困難群眾能夠感受到黨和政府的溫暖，確保他們能過上一個愉快祥和的'佳節，經局工委研究決定，對全局生活困難職工開展走訪慰問活動，特制定如下方案：

　　一、參加走訪慰問的領導

　　走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成xx個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

　　二、走訪慰問的對象

　　低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

　　三、走訪慰問時間安排和慰問金發放標準

　　走訪慰問時間統一安排在20xx年xx月xx日至x日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶xxxx元為標準發放。

　　四、活動要求

　　(一)思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

　　(二)工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

　　(三)方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心置腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

　　開展春節慰問困難黨員、教師活動一聲聲問候溫暖人心，一聲聲祝福傳遞深情。春節前夕，xxx學校xx校長帶領學校黨支部和工會領導深入困難黨員、教師家中進行慰問活動，并送去慰問金，在這個寒冬里帶給他們一絲別樣的暖意。每到一處，慰問小組都詳細了解他們的生活、工作情況，為他們帶來慰問金，送上節日的祝福。xx校長在慰問中強調大家要經常關心和幫助他們，為他們解決生活困難，使他們能安心本職工作，繼續為學校的教育事業多作貢獻。困難黨員和教師感謝學校黨組織與領導一直以來對他們的關心與幫助，在今后的工作、生活中，會克服困難，努力工作，為學校多做貢獻。

　　工會福利發放方案 11

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　預計人數：55人

　　帶魚：1盒，￥2200、00

　　花生油：1桶，￥5885、00

　　酒：1箱，￥5500、00

　　水果：1箱，￥3300、00

　　大米：1袋，￥1650、00

　　雞蛋：1箱，￥2250、00

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　一年一度的傳統節日――春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方桉：

　　一、發放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）

　　一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

　　工會福利發放方案 12

　　一、背景介紹

　　中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關懷，公司工會決定在中秋節期間發放福利。

　　二、福利內容

　　1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。

　　2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的`茶具、精致的茶葉或是實用的生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。

　　3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節。

　　三、福利發放流程

　　1.準備工作：工會將提前與供應商聯系，確定月餅禮盒和節日禮品的種類和數量，并確保質量和價格的合理性。

　　2.發放通知：工會將在中秋節前一周向全體員工發送通知，告知福利發放的時間和地點，以及員工活動的安排。

　　3.福利發放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領取。

　　4.員工活動組織：工會將根據活動安排，提前準備好所需的場地、設備和物資，確保活動的順利進行。

　　四、注意事項

　　1.公平公正：福利發放應遵循公平、公正的原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。

　　2.員工參與：員工活動應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。

　　3.預算控制：工會應合理控制福利發放的預算，確保福利的質量和數量與公司的經濟狀況相適應。

　　五、總結：

　　通過中秋節福利的發放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創造力，為公司的發展貢獻力量。

　　工會福利發放方案 13

　　近些年來，工會機構一直致力于為會員提供更加完善的服務和福利，以達到增進企業員工的員工福利和建造更好的企業文化的目的。在此背景下，工會會員生日福利發放逐漸成為一個重要的課題。那么，在如今比較通行的生日福利發放方式中，哪些是合適的呢？下面筆者便就此問題從多個方面來探討。

　　一、面向人群

　　可根據企業的實際情況來選擇發放對象，一般大型企業可以針對工會會員、員工和退休職工等發放生日禮物；而小型企業重點向員工及其家屬發放生日禮物。

　　二、生日禮物選擇

　　生日禮物可以包括一些實用性很強的物品，如紀念杯、文具、電器、小禮品等；或者可以選擇代金券、鮮花、蛋糕等有實用價值又有溫馨感的周邊禮品；值得注意的是，針對不同的生日對象，需要不同的生日禮物。

　　三、禮物金額

　　在發放生日禮物的時候，禮品的價值不能過高，也不應過低，需要考慮到成本問題和在發放過程中給會員帶來的愉悅感；據筆者了解，一般在多數企業中，生日禮物的價值一般不會超過50元，同時還要避免過于“框框化”，應充分考慮到會員年齡、性別等不同因素，即有針對性地進行發放。

　　四、發放方式

　　生日禮物的發放方式非常靈活，可以通過傳統的郵寄、快遞、直接發放等方式進行，但需要保證發放的.安全性和準確性；同時，針對不同的會員，發放方式也需要區別對待，如面向退休職工的禮物發放方式可以是郵寄等，而面向在職員工的禮物發放方式可以是工作時間內面向本人直接派發等。

　　五、發放時間

　　生日禮物的發放時間也是需要注意的，需要在在生日當天基礎上進行前后延期，并且應與會員的生日之間落差不超過一周，以免錯過應發放的對象；值得注意的是，隨著公司規模和會員數量的增加，需要更加繁瑣的統計、配送和管理工作，因此在給出生日禮物的相關公告時，需要提前多天，做好發放準備等工作。

　　六、宣傳效果

　　會員生日禮物發放本身就是工會形象的體現，因此在發放時，同樣需要做好宣傳工作，以營造出更加良好的企業文化氛圍；除了在官方網站上公開公告外，還可以考慮通過相關微信群、微博等互聯網平臺進行宣傳，進一步提高工會組織的知名度和社會認可度，也為進一步拓展企業市場產生積極貢獻。

　　最后，筆者認為，工會會員生日福利發放是企業員工福利和企業文化建設中必不可少的一環，通過各種方式進行發放，可以進一步增進員工的幸福感和向心力，促進企業的和諧發展，同時也體現了工會組織的社會責任感和擔當氣質。

　　工會福利發放方案 14

　　為充分體現工會組織對患重大疾病、家庭生活困難職工的關心和愛護，根據《關于開展全市困難職工調查與申報的通知》（x總工字〔20xx〕x號）文件的有關要求，江山市木業產業工會將于春節前開展“送溫暖”慰問活動。現將有關事宜通知如下：

　　一、活動對象確定

　　由產業工會委員會根據申報情況及職工困難程度決定具體補助名額和補助對象。

　　二、活動對象評定條件

　　1、家庭人均收入在當地最低生活保障標準3倍（x元含）以內，但由于患病、子女就學、單親、殘疾及其他特殊原因導致生活困難，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的職工家庭。

　　2、家庭人均收入高于當地最低生活保障標準3倍（c元含），但由于遭受突發事件、意外傷害、重大疾病及其他特殊原因導致生活困難，家庭總收入除去困難情形引發的必要自負費用支出后，家庭月人均收入在當地最低生活保障1.5—1.6倍（918元—979元含）以內的'職工家庭。

　　各企業工會要進行深入調查摸底并加以選，認真核實困難情況真實性。

　　三、具有下列情形之一的職工家庭，不能申報：

　　1、擁有2套（含）以上住宅的；

　　2、擁有商業店鋪或雇傭他人從事經營活動的；

　　3、子女進入高收費私立學校或自費出國留學的。

　　四、活動標準

　　每人800元左右的實物。

　　五、申報時間

　　各企業工會請于20xx年1月30日前將申請資料交到市木業產業工會辦公室處（賀村鎮賀麗路5號）。逾期不報者視為放棄。

　　聯系人：徐xx

　　聯系號碼：xx

　　鄭xx聯系號碼：xx

　　工會福利發放方案 15

　　一、背景介紹

　　中秋節是中國傳統的重要節日之一，為了讓廣大職工感受到工會的關懷和溫暖，提高職工的工作積極性和幸福感，工會決定在中秋節期間發放福利，以表達對職工的關心和祝福。

　　二、福利內容

　　1.禮品福利：為每位職工準備一份中秋節禮品，包括月餅、茶葉等傳統節日禮品，以及一份節日賀卡，祝福職工中秋快樂。

　　2.現金福利：每位職工將獲得一定金額的中秋節現金福利，以幫助職工在節日期間購買節日用品或者滿足個人需求。

　　三、發放時間和方式

　　1.發放時間：福利將在中秋節前一周內發放給職工，確保職工能夠在節日期間享受福利。

　　2.發放方式：福利將通過工資卡或者現金形式發放給職工，確保發放的準確性和便利性。

　　四、福利發放流程

　　1.確定福利預算：工會將根據公司財務狀況和職工人數確定福利的'預算，確保福利的公平合理。

　　2.選購禮品：工會將組織相關人員，根據職工的需求和喜好，選購適合的中秋節禮品，確保禮品的品質和實用性。

　　3.確定福利金額：工會將根據公司財務狀況和職工的實際需求，確定中秋節現金福利的金額，確保福利的合理性和可行性。

　　4.發放通知：工會將通過公司內部通知、公告等方式，向職工發布福利發放的通知，告知發放時間、方式和注意事項。

　　5.福利發放：在發放時間到來前，工會將準備好禮品和現金福利，并按照事先確定的發放方式，將福利發放給職工。

　　五、監督與反饋

　　為了確保福利發放的公平公正，工會將設立監督小組，負責監督福利發放的整個流程，并接受職工的監督和反饋。職工如有任何疑問或者建議，可以向監督小組反映，工會將及時處理并做出回應。

　　六、總結

　　通過中秋節福利的發放，工會希望能夠增強職工的凝聚力和歸屬感，提高職工的幸福感和滿意度。工會將不斷改進福利發放方案，以更好地滿足職工的需求和期望，為職工營造一個和諧、溫暖的工作環境。

　　工會福利發放方案 16

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方桉如下：

　　預計人數：55人

　　帶魚：1盒，￥2200.00

　　花生油：1桶，￥5885.00

　　酒：1箱，￥5500.00

　　水果：1箱，￥3300.00

　　大米：1袋，￥1650.00

　　雞蛋：1箱，￥2250.00

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的.情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　工會福利發放方案 17

　　一、活動主題：

　　新春嘉年華會

　　廣告詞：吉犬獻瑞旺新春，桃花塢中桃花年

　　二、活動構思：

　　充分利用新年喜慶氣氛，向消費者傳達新春氣息，巧妙利用中國傳統新年的場景布置，及豐富多彩的喜慶節目安排，吸引消費者，以加深消費者對的良好認知。

　　三、活動目的：

　　1、利用春節喜慶氣氛，提升山莊品牌的含金量

　　2、提高銷售額度

　　四、主題活動：

　　1、賀歲倒計時，與您同歡慶

　　2、參與互動游戲，贏取新年大獎

　　五、具體活動安排：

　　1、賀歲倒計時，與您同歡慶

　　時間：20xx年1月28日

　　地點：

　　節目部編排極富新春氣息的歌舞表演，游戲、小品等節目;藝員服裝的安排;除夕夜12：00時，與客人一起倒計時，財神、金童玉女一起上臺與客人一起迎接新年的到來，并派發新春利是。

　　2、參與互動游戲，贏取新年大獎(具體游戲內容由節目部負責提供)

　　地點：

　　時間：20xx年1月28日晚11：00

　　節目部編排三款新年游戲與客人互動參與，(金童玉女可邀請客房客人來夜總會參與游戲)，游戲設三級獎項：

　　一等獎：每一個游戲各一名，獎豪華客房一間/晚;

　　二等獎：每一個游戲各兩名，獎啤酒一打;

　　三等獎：新年禮物一份，參與者每人一份;

　　六、場景布置：

　　酒店整體布置風格以紅色為主，以著重突出節日的喜慶。

　　1、進門兩側大道用燈籠串進行裝飾，讓人一進就能感到節日的喜慶氣氛。(大門口18串×6=108個，進門到停車處112個)

　　2、大門口兩柱掛橫幅一條，“恭祝大家新春愉快!”山莊古建筑大門口做一個春節的景觀，兩側制作花柱各一個，(制作：用金布圍住，后托KT板，在金布外面再插上花，)兩個花柱中間放一棵4-5米高桃樹，用一個大花瓶作底座，下面鋪紅色地毯，在桃樹的下面放四只金狗，和一些金元寶(用泡沫做)，在桃樹上再掛一些紅包(內置一毛硬幣)，和一些金色包裝的圓形朱古力。外圍一圈圣誕紅。內側擺15盆高1.2米高桔樹，圍成弧形，作為背景，在桔樹上用泡沫制作“20”，在泡沫上再插上花，形成花字。在屋檐下懸掛一條橫幅“恭賀新春”，兩側懸掛直徑1米燈籠6個。

　　3、山莊內所有路燈，每一盞路燈兩邊各掛燈籠一串。(共63盞×3=189個)

　　4、古建筑大門對面樹，掛燈籠30×6=180個，此與門口景觀相對映;另在體育路入口，一眼就能看到此景。

　　5、桑拿區布置：

　　a、SPA正面，掛高1米橫幅一條，內容為“恭祝大家新年快樂，身體健康!”

　　b、大門兩側各放一棵高2米桔樹，上掛一些紅包(內置一毛硬幣)，下圍菊花;

　　c、在進門口兩側各掛2.5米長爆竹，玻璃門上張貼年畫;

　　d、大堂放1.2米高桔樹一棵，圍菊花，西餐掛紙燈籠;

　　6、布置：

　　a、后門兩側各掛2.5米長爆竹，放置高1.5米高金桔盆景一盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，直徑60cm大紅燈籠6個;

　　b、后門天花板四周懸掛紙燈籠，后玻璃上懸掛一個中國結;

　　c、前門兩側各掛7米長爆竹(自制)，放置高3米高金桔

　　盆景兩盆，下圍菊花盆景，玻璃門上張貼年畫，兩側大玻璃上用KT板，做兩個“招財進寶”字樣，進門處橫梁上噴畫一幅，上方懸掛立體“春”字一個，兩側各懸掛一組燈籠(共12個)。

　　d、一、二、三樓樓梯處懸掛紙燈籠，一樓對正門玻璃貼中國傳統過年剪紙。(共七塊)

　　e、大廳布置：

　　(1)大廳清吧中間舞臺放置桃樹一棵，演員可在樹下演唱，頂部上方懸掛紙燈籠一圈。

　　(2)T形演藝臺，以玻璃圓柱為主題背景，用尼龍繩作為樹枝和樹干，外包一層即時貼，上面插上桃花枝柳條，四周掛鞭炮、立體春字、燈籠進行裝飾。

　　(3)T形演藝臺后門墻上，掛一個直徑1.5米中國結一個。

　　(4)靠吧臺的三面玻璃上貼中國傳統剪紙，(共15塊)。

　　七、活動安排

　　1、節目部負責編排歌舞表演，游戲、小品等節目;藝員服裝的安排;春節喜慶音樂安排(含KTV，客房，桑拿區)，

　　2、營銷部負責活動現場布置安排、指揮，

　　3、工程部負責在活動期間節目道具的制作，安裝及用光、用電安排，活動布場安排，

　　4、娛樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作，5、康樂部配合策劃部及工程部做好節日場景布置工作，

　　6、財務部，保證春節物品采購及時到位及活動過程獎品的`發放、跟蹤，準備硬幣100元(1角)

　　7、總辦，整個活動進程的監督和控制，

　　八、廣告表現形式

　　投放時間：1月20日—1月30日

　　特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額：3000元2、賀年卡、宣傳單

　　投放時間：1月10日—1月30日

　　特點：能最直接的把酒店的消息傳達給目標客戶端。預計投放金額：2000元

　　九、經費預算：

　　工會福利發放方案 18

　　一、活動背景、目的和意義

　　在20xx年來臨之際，學校、學校工會決定慰問為大院教育事業揮灑畢生心血的`退休教師，激勵在崗教師勤奮、努力、創新工作。

　　二、主辦單位：

　　青川縣大院民族學校

　　三、活動主題：

　　走基層，溫暖退休教師心。

　　四、活動負責人：

　　黃家彥、何天曉、李防修

　　五、參加人員：

　　學校部分領導、工會部分委員、全體退休教師

　　六、活動時間：

　　20xx年1月20——1月30日

　　七、活動地點：

　　青川縣大院民族學校退休教師家

　　八、活動前期準備

　　1、辦公室在20xx年1月15日前宣布活動；聯系好到退休教師家的車輛；活動時期內，做好工作。

　　2、工會、后勤處在20xx年1月16日前準備好活動所需用品(大米、菜油、面條)。

　　九、活動構成、安排

　　活動分3組

　　一組成員：

　　慰問人員：

　　二組成員：

　　慰問人員：

　　三組成員：

　　慰問人員：

　　十、活動資源需要及用途

　　1、車輛：3輛；

　　2、物資：菜油16份(5kgx16)；面條(160kg)；大米(160kg)。

　　十一、經費預算4500元(以實際支出為準)

　　1、車費1000元(到廣元、青川、本縣鄉各村)；

　　2、慰問用品(大米、菜油、面條各16份)3500元。

　　工會福利發放方案 19

　　一、組織機構

　　春節聯歡晚會領導小組

　　組長：

　　副組長：

　　成員：

　　二、時間

　　年一月十九日或二十日晚上20:00。

　　三、地點

　　西雅圖歌舞廳

　　四、活動內容

　　1、副處級以上領導每人唱卡拉ok一首或表演節目一個;

　　2、每個支部選送三個節目;

　　3、其余表演節目由謝光榮負責編排組織。

　　五、參加人員

　　局機關工會會員及借調到局機關工作的人員。

　　工會福利發放方案 20

　　一、春節前福利：

　　1、1月福利：對20xx年12月31日(含)前入司員工，發放福利物品：蒙牛純甄酸奶200gx12;潘婷乳液修復洗護禮盒裝(400+170)ML。

　　2、年終獎。--發放時間：2月13日發放70%，5月份發30%。

　　3、春節禮物：截止于20xx年12月31日(含)前入司員工、且2月11日仍在崗且未提出辭職的員工。標準：每人200元。

　　4、工會會員：--屬工會會員，且14日仍在崗(SMT段是13日仍在崗)且未提出辭職的員工。每位會員200元。

　　5、新春晚會福利：--組長及以上+13年12月31日前入司員工，且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的員工。每人300元

　　6、年終紅包：截止于20xx年12月31日前入司員工、且在公司規定的最后一天，仍在崗且未提出辭職的'員工。每人200元。

　　7、節前抽獎福利：

　　獎票發放人員：最后一天仍在崗的，在職員工。抽獎時間：SMT段：13日;后段：14日。

　　二、春節后福利：

　　8、開工利是：截止于20xx年12月31日前入司員工。

　　春節后按時到崗的員工，每人200元。--公司列支

　　9、旅游：--工會列支

　　20xx年上半年，公司將組織員工兩日游。

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