中秋節福利方案

時間：2024-09-14 08:37:03 方案我要投稿

中秋節福利方案推薦度：
企業中秋節福利方案推薦度：
酒店員工中秋節福利方案推薦度：
中秋節福利發放方案推薦度：
中秋節公司福利方案推薦度：
相關推薦

[薦]中秋節福利方案15篇

　　為了確保事情或工作科學有序進行，就不得不需要事先制定方案，方案是從目的、要求、方式、方法、進度等都部署具體、周密，并有很強可操作性的計劃。優秀的方案都具備一些什么特點呢？以下是小編收集整理的中秋節福利方案，歡迎大家分享。

[薦]中秋節福利方案15篇

中秋節福利方案 1

　　月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的.凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：

　　現金福利100/人

　　1、人員：公司在職員工

　　2、人數：7人

　　3、福利費用預計：700元

中秋節福利方案 2

　　一、福利范圍：

　　公司全體員工。

　　二、福利標準。

　　三、發放形式。

　　沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放（包括在沈陽地區銷售人員）；大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購（包括大連地區銷售人員），以物品形式發放；各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。（注：銷售團隊原則上集中統一采購，但工作地分散較大的，可員工本人自行購買，憑發票報銷）。

　　四、發放要求：

　　1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

　　2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。

　　五、發放名單：

　　請各團隊核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回人力資源部確認。

中秋節福利方案 3

　　20xx年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的`歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20xx年xx月xx日前入職人員(請假人員不包含)，均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

　　(一)發放對象：

　　公司全體員工(截止x月x日前進廠員工)

　　(二)發放時間：

　　20xx年xx月xx日(下午x點)

　　(三)發放地點：

　　(四)組織發放人員:

　　xx、xxx、xxx、xx、xxx

　　(五)發放方式：

　　由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年xx月xx日上午x點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量;

　　(六)物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午x點準時送到公司)

　　(七)注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單;

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換;

中秋節福利方案 4

　　一、福利范圍：

　　學校全體教職工

　　二、福利標準

　　中秋節福利標準為每人100元。

　　三、發放形式

　　由各位組的組統一領取，隨后分配給各位老師

　　四、發放要求：

　　中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。

　　五、發放名單：（附件）

　　請各位老師核對其名單，于20xx年8月20日下班前返回教務處確認。

中秋節福利方案 5

　　一年一度的中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

　　注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　發放程序：

　　1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

　　3、行政部安排一人進行現場月餅的`發放；

　　條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m。

　　內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：xxx有限公司。

　　內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：xxx有限公司。

　　內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：xxx有限公司，單價：8元/米。

　　以上方案妥否，敬請批示！

　　編制：xxx。

　　審核：xxx。

　　批準：xxx。

中秋節福利方案 6

　　月餅

　　首先，中秋節的時候，月餅是非常適合發給員工的，不管價格如何，畢竟是中秋節，月餅顯示是很不錯的一個選擇，基本上每個家庭或多或少都會吃上幾個月餅，所以，發月餅是可以的，只是作為企業，不要太吝嗇，太便宜的月餅還是不適合發給員工的。

　　購物卡

　　其次，中秋節的時候，購物卡是非常適合發的，因為每個員工的想法都不一樣，而發購物卡給員工，讓員工自己去買他想買的東西，這樣會更好一些，一般選擇100-500元之間的購物卡比較合適。

　　現金

　　之后，中秋節的時候，發現金顯然也是非常好的一個福利，不管什么節日，現金其實遠比日用品或者吃的食物要強得多了，購物卡只能購物，而現金是可以選擇存儲的，這個顯然會讓很多員工開心的，一般選擇100-500元之間比較適合。

　　日用品

　　然后，中秋節的時候，也是可以發一些日用品的，這樣的福利其實不算多好，但也是非常不錯的福利，不要過于單一化，能夠有多樣化的日用品，洗衣液、洗發水、沐浴乳等加起來，這樣看起來也是很不錯的`。

　　電子產品

　　之后，如果公司的效益好的話，那么發放好一些的福利用品也是可以的，這樣可以讓員工更加愿意留下來繼續打拼，這是非常好的一種途徑，我們可以選擇一些比較好一些的電子產品，可以每個人發一部手機。當然，就看企業的效益如何了。

　　發放企業自己生產的產品

　　最后，中秋節的時候，企業還可以考慮發放公司自己的產品，這樣其實也是很不錯的，如果企業生產的產品本身生活中就用到的，那么我們用來發放福利也是非常好的，服裝廠的話，可以選擇發放一套服裝，這個是很好的。

中秋節福利方案 7

　　一年一度的`中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：

　　一、福利發放標準方案

　　注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工);總計費用在6600元。

　　二、福利發放操作方案

　　發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期行政人事部將提前電話知會各部門;發放程序：行政人事部安排進行現場發放

　　三、中秋節放假時間：20xx年9月6日、7日、8日放假三天。

　　以上方案妥否，敬請批示!

中秋節福利方案 8

　　一、福利發放標準方案

　　注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。

　　二、福利發放操作方案

　　發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：

　　1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。

　　2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；

　　3、行政部安排一人進行現場月餅的.發放；

　　三、中秋節條幅申請

　　條幅尺寸：長*寬=40m*0。7m

　　內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）落款：浙江包氏鑄造有限公司內容二：濃情中秋情系包氏（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司

　　內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）落款：浙江包氏鑄造有限公司單價：8元/米

　　以上方案妥否，敬請批示！

　　編制：審核：批準：

中秋節福利方案 9

　　一、目的

　　1、讓員工過上一個愉快的'中秋，提高員工士氣；

　　2、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。

　　二、時間：

　　定在中秋節前一天，即農歷8月14日（星期六）下午16：00至晚上12點

　　三、地點：

　　公司院子內

　　四、參加的人：

　　公司全體員工（保安需照常上班）

　　五、相關準備：

　　1、寫好文字的小卡片（數量依人數定，內容為每人自己在公司預先寫好的送給同事的話）；

　　2、燒烤所用的食物、用具及飲用水；

　　3、糧食，具體包括

　　4、一份好心情，并準備一些有趣的故事或熟悉幾首歌曲；

　　5、行政部/企劃部預先設計好活動安排；

　　6、月餅120盒。

　　六、活動內容及流程：

　　內容：

　　1、燒烤：事先準備好燒烤物料、用具等，傍晚時候開始燒烤；

　　2、表演和娛樂活動：唱歌、舞蹈、猜謎、小品、相聲等各類節目，待定；

　　七、費用

　　100—150元/人左右，包括活動相關開支和月餅等項目。

　　八、策劃與執行：

　　執行：行政部，企劃部協助實施。

中秋節福利方案 10

　　一、活動目的：

　　1、為了塑造良好的酒店氛圍，豐富員工生活。

　　2、讓員工過上一個愉快的中秋，鼓舞員工士氣;

　　3、加強員工內部的溝通，促進員工關系的進一步融洽。

　　二、活動時間：

　　中秋節前一天(9月20日晚暫定)

　　三、活動地點及參加人員：

　　地點騰圖國際大酒店3樓宴會廳，參加人員為公司全體員工

　　四、活動流程：

　　1、19：00活動開始，員工進入會場，主持人宣布活動開始;

　　2、19：30第一項由公司總經理致中秋賀詞。

　　3、19：45主持人宣布進入中秋晚會時刻(晚會聚餐)，各部門代表表演節目(形式自定);餐飲前廳部、出品部、客務前廳部、客房部、營業部、騰圖禮儀中心、騰圖漁港、財務部、總經辦等部門各出一個節目，節目盡量不以唱歌為主。

　　4、游戲環節和抽獎活動：由活動組織者安排2—3個小游戲和抽獎活動，調動員工參與的'積極性，活躍現場氣氛(需準備小禮品和抽獎禮品，此活動可穿插于節目表演當中);

　　5、21：00由公司總經理為優秀節目頒發獎品(最佳創意獎、最佳表演獎、最具人氣獎);

　　6、21：20由公司總經理為員工分發中秋月餅，共享美好時光，全體合唱《明天會更好》;

　　7、21：30活動圓滿結束。

　　五、活動籌備

　　1、9月18日五點之前各部門將節目形式、名稱及表演人員等內容報給總經辦負責人，如有修改或臨時變動請盡早通知，9月7日之后不再變更;

　　2、9月18日五點之前將節目匯總名單交由牧總審核并最終確定后交給晚會活動負責人;

　　3、9月18日之前各部門準備好活動需要的道具準備好，籌備組將晚會所需要的用品、獎品、禮品報牧總審核，確定之后報采購部，具體責任人負責監督;

　　4、9月19日上午主持人安排好具體活動程序及時間;

　　5、9月19日下午兩點開始布置會場，懸掛橫幅，餐桌上擺上各種水果點心飲料等。

　　六、人員安排

　　1、總負責：總經辦

　　2、物品準備：財務部

　　3、會場安排：總經辦

　　4、活動攝影：禮儀中心

　　5、主持人：待定

　　七、活動預算

　　1、獎品：

　　2、食品：

　　3、禮品：

　　共計--元

中秋節福利方案 11

　　2012年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的'歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在2012年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：

　　(一) 發放對象：公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）； (二) 發放時間：2012年9月29日（下午14：00）； (三) 發放地點：公司宿舍一樓娛樂室

　　(四) 組織發放人員:康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華

　　(五) 發放方式：由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各

　　部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在2012年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　(六) 物品采購：所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）； (七) 注意事項：

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領導批示！

　　批準：審核：承辦：文冬梅

中秋節福利方案 12

　　20xx年春節即將來臨，為體現公司對員工的關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，綜合管理部特申請給公司全體職員工發放春節福利禮品。凡在20xx年1月1日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得春節節日福利一份，根據公司財務預算，福利禮品發放具體方案如下：

　　預計人數：55人

　　帶魚：1盒，￥2200、00

　　花生油：1桶，￥5885、00

　　酒：1箱，￥5500、00

　　水果：1箱，￥3300、00

　　大米：1袋，￥1650、00

　　雞蛋：1箱，￥2250、00

　　一、發放對象：

　　公司全體員工（截止20xx年1月1日前進廠員工）；

　　二、發放時間：

　　20xx年1月23日（下午16：00）；

　　三、發放地點：

　　公司辦公室

　　四、組織發放人員：

　　五、發放方式：

　　由綜合管理部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20xx年1月15日前提交到綜合管理部，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；

　　六、物品采購：

　　所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司；

　　七、注意事項：

　　1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現物品有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到綜合管理部換取，逾期不換。

　　2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；

　　3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。

　　一年一度的.傳統節日――春節將至，為進一步增強廣大員工對公司的凝聚力、向心力，加強員工的歸屬感和責任心，體現公司人為關懷。特制訂如下方桉：

　　一、發放標準（以工齡界定）：

　　本公司工齡一年以下人員：價值50元禮品一份

　　本公司工齡一年及以上人員：價值100元禮品一份

　　主管級人員：工齡禮品+現金紅包200元/人

　　經理級人員：工齡禮品+現金紅包400元/人

　　總監級人員：工齡禮品+現金紅包800元/人

　　二、工齡禮品費用預算

　　（與銷售溝通，“xx有限公司”，可與我司置換禮品，客戶不能提供增值稅專用發票，只能提供普票）

　　一年以內人員（人數截止到20xx年1月29日，總人數226人，不含20xx年入職人員，217人）

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，26人，共7560元；

　　一年及以上人員

　　纏絲鴨蛋禮盒，56一盒，76人，共4256元；

　　原陽黃金晴大米，76人2736元；

　　總計金額：1.4888萬元=1.4552元。

中秋節福利方案 13

　　一、背景介紹

　　中秋節是中國傳統的重要節日之一，也是家庭團聚、親情交流的時刻。為了讓全體員工共同感受到節日的溫暖和關懷，公司工會決定在中秋節期間發放福利。

　　二、福利內容

　　1.月餅禮盒：每位員工將獲得一份精心挑選的月餅禮盒，包括傳統和創新口味的月餅，以滿足不同口味的需求。

　　2.節日禮品：除了月餅禮盒，每位員工還將收到一份節日禮品，如精美的茶具、精致的茶葉或是實用的生活用品，以增加節日的喜慶氛圍。

　　3.員工活動：為了進一步增強員工之間的凝聚力和團隊合作意識，工會將組織一系列有趣的員工活動，如中秋晚會、月餅制作比賽等，讓員工在歡樂的氛圍中度過中秋佳節。

　　三、福利發放流程

　　1.準備工作：工會將提前與供應商聯系，確定月餅禮盒和節日禮品的種類和數量，并確保質量和價格的合理性。

　　2.發放通知：工會將在中秋節前一周向全體員工發送通知，告知福利發放的時間和地點，以及員工活動的安排。

　　3.福利發放：在指定的時間和地點，工會將按照員工名單逐一發放月餅禮盒和節日禮品，確保每位員工都能順利領取。

　　4.員工活動組織：工會將根據活動安排，提前準備好所需的場地、設備和物資，確保活動的順利進行。

　　四、注意事項

　　1.公平公正：福利發放應遵循公平、公正的.原則，確保每位員工都能公平地獲得福利。

　　2.員工參與：員工活動應鼓勵員工積極參與，但不強制參加，以尊重員工個人意愿。

　　3.預算控制：工會應合理控制福利發放的預算，確保福利的質量和數量與公司的經濟狀況相適應。

　　五、總結：

　　通過中秋節福利的發放，工會希望能夠增強員工的歸屬感和幸福感，促進員工之間的團結和友誼。同時，通過員工活動的組織，也能夠提高員工的工作積極性和創造力，為公司的發展貢獻力量。

中秋節福利方案 14

　　最全的中秋福利方案——中秋禮品卡

　　禮品卡是新興的送禮模式。應用的理念是“給予禮物比購買禮物更好”。中秋禮品卡與眾多大型品牌建立了合作關系，如澳門豆撈，跨世紀百貨，豪客來，明視眼鏡，怡和百貨，麒豐百貨，倍順便利店，味食尚，安第仕蛋糕，溫泉戴斯酒店等，禮品有幾十類，用戶自由選擇，比傳統的單一禮品更能滿足盆友們的喜好。比較方便。是時下流行的送禮方案。創意指數：

　　福利方案

　　最實惠的中秋福利方案——獎金

　　神馬福利都是浮云，只有獎金才是最實惠的。它看著順心，花著舒心，可謂咱老百姓最親密的朋友啊！想著每年公務員、企事業單位那些福利名義下的現金發放，有時甚至達到上萬元，簡直是低收入者一年的工資啊雖然這樣子的'福利收著爽，但實在不適合拿出來顯擺，中國人口這么多，一百個人中哪怕只有一個人吐你口水，你還是會被淹死，還是低調為宜啊～～～創意指數：受歡迎指數：

　　福利方案

　　最杯具的中秋福利方案——加班

　　對于廣告、媒體等行業的“資深人士”來說，中秋節最奢侈的禮物不是RMB，不是購物券，也不是iPAD，而是老板一句“今天不用加班”的通知。的確，試想一下，其他人都在回家團圓，不是一起吃飯看中秋晚會，就是外出游園賞月，而只有你們幾個人在空曠的辦公樓里加著班，不是很悲催么所以，很多在這天木有接到加班通知的人都會很happy的修改QQ簽名“不加班的中秋節真幸福啊

　　創意指數：受歡迎指數：

　　最摳門的中秋福利方案——“中秋快樂”

　　大家有這樣的感覺么？早晨一進公司，老板像換了一個人似的熱情的跟每一個說“中秋快樂”，別高興太早，木有福利的老板往往都這表現，接下來就沒有下文了。可能公司認為此種福利

　　盡管看不見，摸不著，但可以讓你感受到一種強大的精神鼓舞力。呵呵，不過在物欲橫流的現在，木有一點實際的表示，公司年末的員工離職率估計又要上升了～～～創意指數：