大學社團招新活動策劃方案

　　新學期，社團招新也是一個比較重要的事情，下面是小編整理的大學社團招新活動策劃方案，歡迎大家參考!

　　大學社團招新活動策劃方案一：

　　一、招新目的：

　　為響應校團委加強青年志愿者隊伍的建設口號，奉行“自愿、奉獻、友愛、互助、進步”的原則和“真誠奉獻社會、無私的服務群眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了大量的志愿服務活動。我校志愿者協會將策劃舉行17年招收新進志愿者活動。

　　二、招新要求：

　　平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會制作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。

　　三、活動說明：

　　1、招新對象為全校11級新生及有志向加入青年志愿者隊伍的在校各年級老生。

　　2、招新過程本著志愿的'基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆毀其他社團等不正當手段拉取會員。

　　3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脫崗。

　　4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿著拖鞋。

　　5、活動前中后期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志愿者團結精神，互幫互助。違反活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志愿者協會制度進行處置。

　　四、活動時間：

　　新生參加完軍訓后

　　五、宣傳方面

　　1可以建立一個新生咨詢qq群，便于新生咨詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。

　　2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。

　　3召開推介會。

　　4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。

　　六、招新與錄用指導：

　　在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，大家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部委員之間的交流與合作，在協同工作中加深了解，提高整體效率和作風，使青協這棵大樹常青。

　　七、面試辦法：

　　1、面試公告海報

　　各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真制作公告海報在青協宣傳墻張貼，公示面試信息。每個部門面試的具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。

　　2、面試過程(面試分為初試和復試)

　　初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門委員做好相關組織工作，并依據應招人數分配面試時間。面試時各部門委員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過程包括以下四個環節：

　　a、作簡短的自我介紹;

　　b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;

　　c、要求回答一個事先準備的問題;

　　d、自由交流。

　　復試：根據先前的留用的新委員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用委員(評定時經部門集體討論，決定后提交錄用人員名單)。

　　八、活動總結

　　招新活動結束后，由總負責人召開總結大會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，秘書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。

　　九、備注：

　　最后祝愿本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!

　　大學社團招新活動策劃方案二：

　　新學期新氣象，在這秋高氣爽的日子里，某某學校在大一新生的加入下顯得更具活力，在此，我社團熱烈歡迎新老同學的到來，同時也借此機會讓新老同學們了解我們社團的一些基本情況，也真誠希望同學們能夠加入我們的隊伍，因為我們有共同的目標和興趣，所以我希望大家一起攜手，一起奮斗!把我們的這個新社團建設好!當然社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，是社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響著全校的社團文化氛圍，為此，為了響應“和諧校園”“動感校園”“活力校園“的號召，以這個為契機，我們嵌入式社團策劃了開展2017年招新活動。

　　一、招新目的

　　為了保證某某協會有新鮮的血液的注入，有足夠有興趣以及有能力的后備力量，能更有效地開展協會工作，實現協會干部的新老交替，培養和壯大協會干部隊伍，保證協會工作的`連續性，充分發揮協會的領導和帶頭作用，讓學生不僅僅是在課堂上學到知識，更能夠讓學生在課余的時間在協會中學到有關于自己專業以及興趣的知識，培養自己的自學能力，鍛煉自己的動手能力。同時也能夠給那些個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛煉的同學創造機會，在社團活動中學習。

　　二、招新時間

　　2017年9月20日~2017年9月22日

　　三、招新地點

　　暫定學二食堂前面

　　三、招新細則

　　(一)招新對象

　　17屆新生以及11屆學生

　　(二)招新要求

　　1、承認協會章程，自覺遵守協會各項規章制度。

　　2、對協會有興趣的學生，無論其基礎怎么樣。

　　3、有一定的自我鍛煉，自我管理意識。

　　4、具有團隊合作精神。

　　(三)招新人數

　　招新人數在招新時具體定義，目前暫定為250人。

　　(四)招新形式

　　在招新時間內，申請人在指定地點進行登記報名。

　　四、招新流程

　　(一)前期宣傳

　　1、具體流程

　　①宣傳部以橫幅、海報的形式向在校學生告知招新的信息。 ②新聞部寫好宣傳新聞稿在校園廣播臺與宣傳部同步進行。

　　2、要求

　　①海報，新聞稿的內容要青春活力，健康向上，形式多樣。 ②宣傳海報、橫幅要在學校宣傳欄、人流量較大的地方張貼。

　　3、 招新活動在學校指定地點開展的方式(社團在自己指定位

　　置設置招新點，填表報名招會員)。

　　4、其他可行性措施

　　如果情況允許(例如協會人員在軍訓期間可以進入學生宿舍樓)，協會各部門成員可以走訪新生宿舍，對新生所提出的疑問給予解答，同時能夠和新生進一步交流，溝通，讓新生積極參與到協會的活動中來，對招新活動進行進一步地宣傳。

　　五、前期準備

　　1、 在社團大會后擬定本社員的招新方案。

　　2、 進行協會干部會議，確定招新現場人員及招新工作安排。

　　3、 盡快做出招新海報。

　　六、現場招新

　　(1)場地由學院提供，外加帳篷和幾張桌子以及展板。協會再準備一些凳子，以現場咨詢的方式介紹協會。

　　(2)由財務部負責收取會費(待定)。

　　(3)現場咨詢由協會干部輪流值班

　　(4)招新結束后由協會干部收拾場地。

　　(5)對整個活動進行總結。

　　七、 人員安排

　　1、 招新活動負責人：會長、副會長：主要統籌規劃全局人員安排，保證活動圓滿順利進行。

　　2、 理事會：負責活動過程中各環節的順利進行，負責會場布置，合理分配人力財力，以最小的開支取得更好的活動效果。

　　3、 宣傳部: 負責活動前海報的制作和宣傳

　　4、 其他各部門按照具體情況分配工作，協助活動的順利進行。

　　5、 人員具體安排如下：

　　(1) 財務部:買好各項用品并復印好宣傳單。

　　(2)其他部門：組織部把椅搬到指定位置， 弄好各項裝飾工作。 開始招新時，在招新過程中，由宣傳部發宣傳單，各部部長在臺前招新，其他人協助工作。

　　八、招新用具

　　1、 展板一張，稿紙一本。

　　2、 桌凳三副。

　　3、 宣傳單若干，海報若干。

　　4、 注冊登記表、文件夾。

　　5、 筆、礦泉水。

　　九、 活動經費

　　大海報 元/張× = 元

　　小海報 元/張× = 元

　　招新表 元/張× = 元

　　發票

　　筆 元/支× = 元

　　礦泉水 元/箱× = 元

　　共元

　　十、社團簡介

　　另作海報介紹。

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