人口計生業務工作考評方案

　　為進一步增強鄉級計生辦工作人員業務能力，提升工作效率，根據《縣委辦、縣政府辦關于印發<2013年縣人口和計劃生育工作目標管理考評評分方案>的通知》（南辦字〔2013〕13號）的有關要求，制定本考評方案。

　　一、考評對象

　　本方案的考評對象為各鄉鎮、經開區、銀三角計生辦主任以及從事統計、科技、社會撫養費征收、流動人口管理和利導工作的業務人員。

　　二、考評內容

　　1.業務能力水平；

　　2.平時對口工作任務完成情況；

　　3.愛崗敬業、甘于奉獻的工作態度；

　　4.計生辦主任綜合協調能力。

　　三、考評方式

　　1.縣人口計生委相關業務科室平時對各計生辦對口業務人員工作完成情況記錄備案，定期公開通報；

　　2.縣人口計生委相關業務科室年終根據各計生辦對口業務人員工作任務完成情況和完成質量以及平時通報情況進行打分排位（不得有并列現象）；

　　3.計生辦主任年終考評得分即為本年度縣人口計生委各科室業務考評得分總和。

　　四、考評獎勵

　　縣人口計生委按照獎優罰劣原則，根據考評結果給予前12名相應的工作效能激勵金獎勵。

　　工作效能激勵金獎勵標準：名次在1—6名的，1200元+人口基數獎金；名次在7—12名的，600元+人口基數獎金。（注：①各單位人口基數以當年縣統計局公布的人口數據為準。②除蓮塘鎮負責流動人口管理業務人員的人口基數獎金按本鎮城鎮人口、各計生辦負責統計和社會撫養費征收業務人員的人口基數獎金按本轄區總人口計算外，其他人員均按本轄區農業人口計算。③人口基數獎金標準為每萬人100元。）

　　五、考評要求

　　1.縣人口計生委各科室要根據各自業務特點，制定針對性、操作性強的考評細則，細化和量化考評內容；

　　2.業務考評要堅持公平、公正、公開、實事求是原則，鼓勵從業人員鉆研業務、熟悉業務和精通業務；

　　3.各計生辦要高度重視，逐步形成競爭上崗、擇優上崗的良好局面，要根據工作能力、工作態度以及工作任務完成情況建立效能激勵機制，制定相應的獎勵辦法；

　　4.本方案有關規定如與上級業務部門或縣委、縣政府有關要求發生沖突時，以上級業務部門或縣委、縣政府的相關規定為準。

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