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求職簡歷范文

房地產物業管理類求職簡歷

時間:2022-10-07 13:20:34 求職簡歷范文 我要投稿
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房地產物業管理類求職簡歷范文

個人基本簡歷
姓名:
國籍:中國
目前所在地:廣州民族:漢族
戶口所在地:廣州身材:175 cm 68 kg
婚姻狀況:已婚年齡:32 歲
培訓認證:
誠信徽章:
 求職意向及工作經歷
人才類型:普通求職 
應聘職位:建筑/房地產/物業管理類:物業經理、行政經理、行政/人事類:行政管理、人力資源經理/主管:人力資源管理
工作年限:11職稱:中級
求職類型:全職可到職-隨時
月薪要求:3500--5000希望工作地區:廣州 廣東省
個人工作經歷:
公司名稱: 廣東電子信息大廈起止年月:2003-09 ~ 2007-03

公司性質:國有企業所屬行業:

擔任職務:經理

工作描述:全面管理

離職原因:國企改制

 教育背景
畢業院校:廣東省委黨校

最高學歷:本科畢業-2003-07-01

所學專業一:經濟管理所學專業二:


受教育培訓經歷:


起始年月終止年月學校(機構)專 業獲得證書證書編號
2003-102003-12建設部培訓教育司物業管理企業經理結業證
 語言能力
外語:英語 良好

國語水平:優秀粵語水平:優秀

 工作能力及其他專長

本人2000年從空降兵部隊退役,曾在街道辦事處從事過社會治安綜合治理管理工作,后分流到國有企業從事人力資源管理工作。在企業歷任基層主管、副主任、主任、經理、總監。國企改制后在某外資企業從事企業管理工作。在管理崗位上歷盡挫折,一路與失敗和教訓同行,但通過學習,進修,自我總結以及閱歷的不斷增長,使自身的素質及管理能力有了一步步的提升,積累了企業管理所須的實際管理經驗,了解和熟悉相關法律法規,及日常的管理運作流程。尤其擅長行政及人力資源方面的工作。熟悉各模塊的運作。深切體會企業文化在企業運用的實際效能,強調轉變管理職能,提升領導水平,重績效管理輕績效考核,對于企業文化的實際建設有獨到心得。具有較強的自現能動性以及組織管理能力。在國有企業期間,獨立主持過集團人力資源管理工作對組織架構設置與責權確定、人力資源規劃、招聘與錄用管理、員工培訓管理、績效與薪酬管理等運作均有成功的操作例子。
本人在管理過程中實行,細化、量化、標準化的工作標準,能定期組織學習培訓,交流。較好地調動工作人員的主觀能動性,具備良好的思想、身體及軍事素質,掌握相關業務技能的教授、培訓能力。與相關的政府職能部門能保持良好的溝通與聯絡,為企業提高經營收益創造良好的條件。

 詳細個人自傳

                                              

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