酒店員工大會主持稿

　　(請入場的員工朋友按指定的位置就坐，請大家遵守會場紀律，不要隨意走動，并將手機關閉，我們的會議馬上就要開始了。)

　　開場白：

　　尊敬的各位領導，全體員工：

　　大家下午好!伴隨著收獲的喜悅，滿懷著奮進的豪情，我們已經忙碌而又多姿多彩的行走在了2011的年尾，將信心百倍地迎來充滿生機的2012年。在我們已經走過的這一年里，酒店經受住了一次次嚴峻的考驗，但是經過廣大員工的共同努力，酒店各項工作都取得了穩步的發展。今天我們在這里歡聚一堂，召開2011年第四季度酒店全體員工大會;旨在回憶這一年以來我們的工作進程，經驗總結及應吸取的教訓，借以共商酒店未來發展大計。動員全體員工進一步認清形勢，增強信心，開拓進取，奮力拼搏，扎實工作，確保完成酒店在新一年里確定的各項目標任務，推進酒店全面、協調、可持續發展。現在我宣布：2011年XX酒店第四季度全體員工大會現在正式開始:

　　首先，為大家介紹出席本次會議的各大部門負責人分別有：酒店總經理XX女士，行政部總監XX先生，行政辦主任XX女士，人事部總監XX女士，財務部總監XX先生，市場部總監XX先生，房務部經理XX先生，餐飲部經理XX先生，工程部經理XX先生. 副經理XX先生

　　今天到會的還有酒店各部門管理層人員和酒店全體同仁們。

　　在此，讓我們用最熱烈的掌聲向他們的到來表示最熱烈的歡迎。

　　現在，請全體人員起立，讓我們沉淀過往，滿懷著對希望的憧憬，用一顆感恩的心共同創造美好的明天。請大家一起做《感恩的心》手語操。

　　歌曲完畢后，請大家就坐

　　感恩的心，感謝有你們，和世知相依相伴，一路走來。酒店的前進離不開每位員工凝成一股繩的向心力，更離不開拉著這股繩前進的領導人，因為我們堅信有了方向和目標才能走得更遠。

　　一、現在進行大會第一項

　　有請酒店總經理XX女士為大家回顧總結2011年年度酒店運營情況和未來的經營方向。

　　感謝X總發言，我們相信XX如同一艘正在前行的航母，擁有了正確的方向她就能載著我們航行的更快更遠。下面進行

　　二、大會第二項

　　各部門負責人進行2011年第四季度工作匯報，下面首先有請行政總監XX先生為我們做行政辦工作介紹，大家掌聲歡迎。

　　感謝XX總監發言，下面有請行政辦主任XX女士為我們做行政辦工作匯報，大家掌聲歡迎

　　感謝XX發言，下面有請人事部總監XX女士為我們做人事部工作匯報，大家掌聲歡迎

　　感謝XX發言，下面有請人事部主管XX先生為我們做人事部工作介紹，大家掌聲歡迎

　　感謝XX發言，下面有請財務部總監XX先生為我們做財務部工作匯報，大家掌聲歡迎

　　感謝各位負責人發言，我們相信能夠及時的總結與展望才能看到更好的未來

　　三、下面進行大會第三項本季度重要制度及下一季度員工活動。

　　在本季度中，首先對員工推薦獎這塊有了新的規定，凡由內部員工推薦進入酒店任職滿3個月即可一次性得到推薦獎金100元，如果，該被推薦員工入職后表現優秀，經部門肯定者，推薦人也可相應提前獲得50元獎金，3個月后獲得另外50元。對于通知詳情及招聘崗位，各部門員工想要詳細了解的，可以咨詢自己所在部門或者可至員工公告欄中查看。

　　另外對員工反映去XX通行不便的問題，酒店這邊開通了每月1日、7日、12日、20日、25日8:00-15:30的白班車，滿6人便可出行;每月4日、10日、13日、14日、15日、16日、19日、22日、28日18:00-22:30的夜班車，滿10人便可出行，以上車次均為免費，如果需要出行的員工可與車隊或商務中心聯系提前預定位置。

　　(本季度中推出的制度與規定分別是關于員工推薦獎與出行班車方面的，在以上人事部門X主管對于員工推薦獎這方面已經做出了詳細的解釋，這里就不在復述了，如果對于員工推薦獎還有不清楚的員工可至所屬部門處咨詢。)

　　下面有請行政總監XX先生為我們介紹下一季度員工活動，大家掌聲歡迎。

　　感謝X總監的介紹，工作、生活、吃住行缺一不可，讓每位員工開心工作，快樂生活是酒店一貫的宗旨。下面進行大會最重要的

　　第四項：員工提議、建議及答疑

　　在場的各位員工如果有關于工作及生活各方面的建議或疑問，均可現場舉手提問發言，我們工作人員將會把麥克風送至您手中，提出的問題建議均有各部門負責人直接為您解答。下面有問題或者建議的員工可以開始提問發言：

　　非常感謝這位來自XX部門的同事提出的建議/提出的問題，下面請XX部XXX就此問題做出解答

　　還有沒有感謝以上員工對我們提出的問題及建議呢?

　　酒店就像一個大家庭，不管風雨，只要我們相攜并肩前行，就一定能看見那片屬于我們的艷陽天。下面進行大會第五項：

　　請全體人員起立，請大家一起合唱《相親相愛一家人》

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