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校長開家長會發言稿
隨著社會一步步向前發展,能夠利用到發言稿的場合越來越多,發言稿可以起到整理演講者的思路、提示演講的內容、限定演講的速度的作用。還是對發言稿一籌莫展嗎?下面是小編為大家整理的校長開家長會發言稿,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
尊敬的各位家長:
晚上好!
歡迎你們來我校參加家長會,感謝你們對學校的信任。正是你們的支持,才有康順路學校開學工作的平穩和順利進行。為此,學校對你們的到來表示衷心的感謝。同時,我們倍感責任重大,因為既然你們把孩子送到我校,學校就有責任和義務把你們的孩子培養成對社會有用之才。今天的家長會就是基于如何抓好教育教學質量,與家長共商育人大計而召開的。借此機會,我謹代表學校黨政工向在座的各位家長匯報三個方面的問題。
一、學校基本情況介紹
康順路學校是今年根據區委、區政府和區教育局南強北拓的宏偉規劃,將去年成立的康順路中學與97年成立的康順路小學合并,成立的一所城區九年一貫制學校。學校地處學堂沖,這里原是z市八中、康順路小學的老校址,人杰地靈,是辦學的寶地,學校位于市中心,是市民們南來北往、東去西返的必經之地,南北方向和東西方向的公交車都交匯于此,交通十分便利,學校周圍人口稠密,具有優質、豐富的生源基礎。校園由原康順路小學和原二十三冶二公司子弟學校構成。新興的康順路學校以嶄新的姿態出現在z基礎教育領域,學校將迎來新的發展機遇,開始新的創業。我們將全面提升辦學質量,打造藝體特色的制高點,一心一意抓改革,聚精會神謀發展。我們將繼承和發揚康順路人的優良傳統和作風,團結協作、秉公辦事、扎實工作、民主、科學決策,進一步打造和提升康順路學校的教育品牌,決心辦群眾滿意、社會滿意的康順路學校。
我校現有32個教學班,95名教師,他們由原康順路中學和康順路小學的優秀教師,任課教師學歷達標率100%,其中,有原市直屬中學的高級教師、學科帶頭人十余名,是一支教學觀念新,業務能力強,敬業精神好的教師隊伍。
學校辦學條件起步高。去年新建的教學大樓,新改造的操場均已投入,高規格的功能室一應俱全,常規教學設施、體育運動設施、藝術教學設施都將達到省一類配備標準,本學期初,5-8年級配備全新了課桌椅,這些都為創造我校品牌奠定了堅實的基礎。
我校領導班子成員年富力強,具有創新理念和開拓精神,事業心強。他們信心百倍,全力以赴,抓好教育教學質量。從開學第一天開始,班子成員就下班聽課。我校全體教職工熱情高漲,他們勇于奉獻,不記報酬,決心辦市民滿意的教育,為打造蘆淞區基礎教育品牌貢獻自己的力量。
目前,整個教育教學秩序良好。
二、學校發展的設想:
我們的目標是樹優質教育品牌,打造城區九年一貫制精品學校,辦群眾滿意的康順路學校,讓市民滿意,讓社區滿意,讓教職工滿意。我們將讓每一個學生得到全面發展,使他們有一個智慧人生,讓他們健康成長,達到知識、能力、人格一體的和諧發展。為聽取各位家長的意見,在此,我把學校的幾點做法向大家簡單介紹如下:
1、進一步加強師資隊伍建設
教師是培養高素質人才的關鍵,把我校的教師建設成一支“政治思想堅定,道德品質高尚,業務能力過硬,身體心理健康”的教師隊伍是我們努力的目標。
(1)樹師志,占領理想的“制高點”。
志向是理想的“航標”,理想是行動的“指南”。
(2)揚師德,找好崗位的“結合點”。
學理論,搞活動,加強思想滲透。
出規范,定要求,加強組織引導。
抓典型,揚正氣,加強榜樣激勵。
(3)強師能,挖掘事業的“閃光點”。
(4)順師心,激發情感的“共鳴點”。
教師是教育的資源,是學校發展的資本。有效的開發“資源”,合理地經營“資本”,是學校管理的精髓。學校將竭盡全力提高老師待遇,充分調動教師的積極性、創造性。盡力解決老師們的后顧之憂。
2、凝聚人心,建設師生共同的精神的“家園文化”。
(1)凝聚人心,創建“家園”文化氛圍。
事業目標激勵人,情感管理溫暖人,團隊精神凝聚人。
(2)挖掘品牌內涵,使學校特色成為創建精神家園的有效載體。深入挖掘特色中所蘊涵的豐富文化內涵,將成為學校辦學的不懈追求。
A、做強學校的體育文化。
B、做大學校的藝術文化,讓高雅的藝術影響人。辦好藝術合唱隊、組建舞蹈隊、成立鼓樂隊、設立畫室。
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