期末質(zhì)量分析會發(fā)言稿熱門
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期末質(zhì)量分析會發(fā)言稿熱門1
剛才,各位學(xué)科備課組長從試卷的難易程度、學(xué)生的答題情況進(jìn)行了較為細(xì)致的學(xué)科個體分析;班主任老師從班級學(xué)生的整體情況進(jìn)行了深入淺出的分析;年段長也對年段的整體與上一屆的情況進(jìn)行了全面的比較分析,我覺得大家都分析得很中肯、到位,由于時間關(guān)系我只講三點意見:
第一,要客觀對待分?jǐn)?shù),注重反思。從這次考試的分?jǐn)?shù)面上看,整體不錯,但個別學(xué)科個別班級的考試結(jié)果還是不容樂觀的。個人認(rèn)為,在班級整體反思時,應(yīng)注重思考兩點:當(dāng)所有科目的考試結(jié)果在你這個班級所體現(xiàn)出來的都是一致“不理想”時,我們是不是要反思一下,為什么會出現(xiàn)這種結(jié)果,原因在哪?我的這個班級有問題嗎?當(dāng)這個班級的所有科目的考試結(jié)果不理想,而只有班主任這科的成績很好,這樣的班級有問題嗎?在個人反思方面應(yīng)注重反思考試成績與同年段同科目之間的差距,應(yīng)該思考:學(xué)生考試的成績是否符合我的預(yù)期?符合原因是什么?不符合的原因又是什么?為什么我跟同年段的其他同學(xué)科的老師會有這樣的差距?我想原因的分析和反思才是最主要和最重要的,這樣也才能更好地為下階段我們的教學(xué)工作提出整改目標(biāo)與方向。真正體現(xiàn)階段考是檢驗教與學(xué)效果的功能與作用。
第二,要保穩(wěn)定,促增長。保證班級、年段的整體穩(wěn)定是第一要務(wù),但我認(rèn)為穩(wěn)定是最低層次的需求,穩(wěn)定是必要的也是最起碼的。穩(wěn)定壓倒一切,沒有穩(wěn)定,談何增長?那么增長又是什么呢?個人理解增長就是一個班在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上還要能夠體現(xiàn)出一種積極奮進(jìn)、樂觀向上、協(xié)作競爭的一種態(tài)勢,一旦形成這樣的態(tài)勢也才能避免和扭轉(zhuǎn)剛才段長說的整個年段“淡定”的局面,例如,我任課的初二年一班謝燕妮、初二年二班張珊妮兩位同學(xué)她們的成績很好,可班級里面就是缺少跟她們較勁、競爭的對手,所以整個班級的競爭氛圍不濃,學(xué)生活不起來,班級就增長不起來,所以我希望班主任老師在今后要懂更要善于營造競爭氣氛,尋找班級的增長點。我想這才是我們班風(fēng)、段風(fēng)和校風(fēng)建設(shè)的一種追求。此外,剛才三班班主任秀縣老師對三班的分析也很好,特別是學(xué)生各科發(fā)展的問題,我在這也想要再次強調(diào)下善于偏科的問題,每年的初三年會上我們都在強調(diào)消除偏科生,我想在今天把它提前到我們初二年來講,特別是三大科的偏科問題,我希望通過今天的分析會后,我們班主任老師辛苦點,把我們班三大科或偏文或偏理的學(xué)生集中羅列開單并送到各自科任老師手中,引起科任師的重視,及早拯救或說“撈”一部分學(xué)生上來,那么到了初三年時就很主動了。這是我要講的第二點,接下來我想談?wù)剟偛爬蠋焸兲岬降某醵晟、地理科會考的問題。
第三、要正確處理好生物、地理科與其他六科的關(guān)系。這個問題剛才很多老師都有談到,生物、地理的會考的確很重要,因為這兩科沒拿到“A”到了初三年就很麻煩了,但大家試想一下如果為了這兩科都拿“A”而落下其他科特別是三大科,也就是說初二年的基礎(chǔ)沒夯實,到了初三年即使前面兩科都拿“A”意義又有多大呢?講到這里,我不免想起一個笑話:就是媳婦跟母親同時落水時,到底先救誰的'問題?我想這個永遠(yuǎn)都沒有一個標(biāo)準(zhǔn)的答案,關(guān)鍵是一個認(rèn)識的問題。但一個共識那就是這“二”跟“六”的關(guān)系一定是一個相輔相成的關(guān)系,誰離開了誰都是行不通的。所以如果現(xiàn)在學(xué)生是因為這“二”的問題而影響了“六”發(fā)揮的話,那就是我們班主任老師引導(dǎo)的問題了。我個人認(rèn)為,目前還不到四月份,我們只要求學(xué)生能夠把我們生物地理老師每天每周布置的工作任務(wù)完成好就行了,千萬不要加班加點,更不要占用其他科的時間。等到4月18日晉江市質(zhì)檢成績出來后,再伺機而動,但還不到全線壓上的時候。直至5月上旬的泉州質(zhì)檢結(jié)果出來后,再全線壓上。因為大家應(yīng)該都明白生物地理這兩科是完全可以突擊完成的,當(dāng)然也明白“強弩之末”這個道理吧,所以不宜過早繃緊學(xué)生的神經(jīng),這樣的效果反而不理想。
總之,希望我們老師在平時的工作中多思考、多問幾個為什么?相信不管是老師還是學(xué)生都是能夠得到很好的成長。我就講到這,謝謝!
期末質(zhì)量分析會發(fā)言稿熱門2
一、年級成績分析:
從半學(xué)期整體情況來看:
1、年級多數(shù)教師是勤奮的:每天,在每個辦公室內(nèi)看到的是教師批改作業(yè),找學(xué)生輔導(dǎo)或談心的忙碌身影。
2、年級多數(shù)教師是團(tuán)結(jié)的:任課教師之間能夠互相幫助、互相配合,保證教學(xué)秩序的穩(wěn)定。前半學(xué)期,幾有老師請假,需要代課時,絕大多數(shù)老師都能欣然接受。
3、年級多數(shù)教師是謙虛的:多數(shù)教師能正確認(rèn)識自己的'不足,吸取別人長處,并改進(jìn)自己的教學(xué),集體備課中更能體現(xiàn)。
期中考試成績概況如下:
均分——語文:(1)(4)班離差是1.9;(2)(3)班5.2。
數(shù)學(xué):(1)(4)班離差是3.3;(2)(3)班離差是8.8。
英語:(1)(4)班離差3.3;(2)(3)班離差是2。
優(yōu)秀率——語文無;
數(shù)學(xué):(1)(4)離差是3%;(2)(3)班離差是13%。
英語:(1)(4)班離差是7%;(2)(3)班離差是1%。
及格率——語文:(1)(4)班離差是6%;(2)(3)班離差是18%。
數(shù)學(xué):(1)(4)班離差是3%;(2)(3)班離差是7%。
英語:(1)(4)班離差是3%;(2)(3)班離差是12%。
二、存在問題:
(一)從整體成績看:
1、學(xué)生學(xué)科成績不平衡。
2、全科合格人數(shù)減少。
3、總分低分人數(shù)仍居高不下。
(二)從班級差異看:
班級管理效果參差不齊,早讀、衛(wèi)生、復(fù)習(xí)、課間等都存在不均衡的現(xiàn)象。
(三)從教師個人看:
1、同一學(xué)科同層次間教師成績存在較大差異。
2、小部分教師課堂管理不到位,無視學(xué)生睡覺、講小話、玩手機等。
3、小部分教師常規(guī)工作未做好,批改作業(yè)不及時,次數(shù)少。
4、班主任、科任老師要協(xié)作,無論是課堂紀(jì)律還是課后作業(yè)等。
三、教學(xué)建議:
(一)強調(diào)學(xué)生的學(xué)科平衡。
班主任、任課教師都應(yīng)該反復(fù)強調(diào)、經(jīng)常提醒學(xué)生學(xué)科平衡的重要性。對優(yōu)秀學(xué)生而言,學(xué)科平衡與否是他今后能否考入重點中學(xué)的關(guān)鍵因素;同時一些成績中等的學(xué)生,也可能會因一門學(xué)科太差導(dǎo)致全面喪失學(xué)習(xí)的信心。
(二)營造優(yōu)良學(xué)習(xí)的氛圍,加強日常教育管理,縮小后進(jìn)生人數(shù)。
1、轉(zhuǎn)化后進(jìn)生難,但必須去做。
2、揚正氣,常表揚。要經(jīng)常性表揚學(xué)習(xí)習(xí)慣好的同學(xué),對于學(xué)習(xí)習(xí)慣一直不好的學(xué)生,更要看到他的進(jìn)步,及時表揚,反復(fù)提醒。
3、嚴(yán)管理,樹班風(fēng)。對作業(yè)馬虎、上課開小差等行為要嚴(yán)肅教育批評,做到令行禁止。
(三)課堂教學(xué)需狠抓
1、注重基礎(chǔ),精講精練
有的老師上課講課不精、組學(xué)不實,消化不良、過關(guān)不清。
向四十分鐘要質(zhì)量不能只停留在口頭,不落實在課堂,課堂教學(xué)由不得有半點馬虎。通常我們會感到試卷上有些題目都已講了好多遍,為什么仍有這么多的學(xué)生做不出來、考不好!接下來就會說為什么自己教的學(xué)生會有這么笨,講了這么多遍都記不住。于是把考得不好的責(zé)任都推給學(xué)生。換個角度想想:是否也要反省反省自己,上課時自己是否沒有講清楚,講是講了,學(xué)生真的清楚了嗎,有多少學(xué)生清楚了,心里是否有數(shù),特別是方法引導(dǎo)、思維的訓(xùn)練,規(guī)范的要求,學(xué)生是否落實到位,理解沒有,您是否督促和檢查過。
2、分類指導(dǎo),分層輔導(dǎo)
、賹﹃P(guān)鍵生:由班主任依據(jù)學(xué)生考試成績,將邊緣生分配給任課教師,通過關(guān)鍵生談話、方法指導(dǎo)、督促相結(jié)合加以落實。
②對學(xué)困生:應(yīng)課內(nèi)多提問、激勵、檢查,關(guān)注學(xué)困生的每一個微小進(jìn)步。
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