社聯發言稿六篇

　　篇一

　　在這蒼翠欲滴，清風送爽的金秋時節，華南理工大學社團聯合會第八屆第二任全員大會在盛大的期待中隆重上演。首先，我謹代表xxxx大學社團聯合會的全體執委，向各位親臨全員大會的領導、社聯成員表示熱烈的歡迎。

　　在當今這一高唱個性自由的時代中，學生當之無愧地成為了張揚個性的主力軍。因此，豐富多彩的社團活動順應而生。它的組織建立，既豐富了校園生活，又培養了學生廣泛的興趣和愛好，更為多才多藝的大學生撐起了一個足夠寬廣、足夠精彩的平臺來展示自我的多面。

　　十年來，在校黨委和省學聯的領導下，在校團委的悉心指導下，在校關工委和各位指導老師的關心與愛護下，在全體學生社團干部的共同努力下，社團聯合會帶領全校134個學生社團，開展了眾多卓有成效的活動，為打造華工學生社團品牌，提升服務與管理質量，為促進學生社團的改革與發展，營造積極、健康、和諧的學生社團文化氛圍，為豐富和促進我校校園文化建設，做出了突出的貢獻。學生社團已經成為校園文明和校園文化建設的一片綠洲，成為豐富大學生課余生活和課外知識的園地。

　　回望過去，十年風雨，社聯人攜手齊心，同舟共濟，十年磨礪，社聯歷久彌新，依然煥發出蓬勃的生命力。當然，華園社團文化在繁榮發展的同時依舊存在一些問題，十年是個里程碑，我們需要歡慶也需要思考，思考需要解決的問題，思考社聯今后的道路，思考社聯未來的發展方向。作為社聯的掌舵人，我需要說明社聯所有工作的重中之重就是強化部門職能，這是各職能部門發展壯大所不可缺少的，相信通過各部門的共同努力，密切合作，協調共贏，社聯一定能夠發展地更好。

　　加強四種能力的培養：即學習能力、凝聚力能力、合作能力和服務能力 學生以學習為主，如果學生干部工作影響了學習，那我建議你先集中精力把學習搞好，學習不好的學生干部很難再同學中建立威信，這與企業中業務不強的領導很難再工作中使人信服是同樣的道理，當然這里的學習不單單只指專業知識的學習。學生干部在更多時候是充當一個管理者的角色，所以學習一些管理知識更有助于工作的開展和個人發展。

　　其實團隊管理涉及到管理者的一些技能與技巧，比如溝通、交流、激勵、引導等，這些都需要在實踐中慢慢磨練，不能一蹴而就。如果發現這方面不行的話就去圖書館惡補一下，推薦書籍《人性的弱點》《卓有成效的管理者》《領導藝術》，潛心修煉一下，結合實踐必會有所提高。其實很多理論都可以運用到我們團隊的建設與管理當中，比如經濟學中的二八法則，我是這樣認為二八法則，一是充分利用團隊20%的優勢資源解決棘手問題，二是利用團隊20%的骨干力量帶動團隊80%成員的積極性與工作熱情，三是，在團隊梯隊建設中也可以運用，如何集中有限的資源提升20%有潛力的成員，為團隊培養后備力量，保證團隊持續平穩發展。

　　團隊文化建設很重要，關系到整個團隊的凝聚力，有人把文化比做成一種感覺，有社團經歷的同學都應該知道大部分人把社團比作家。感覺是文化的一部分，是文化的外在表現，我認為的文化應該是一種理念，一種能夠影響內部成員的意識形態，在這種意識形態的熏陶下，內部成員會不自主的朝著既定的方向發展。團隊的凝聚力也會因此不斷加強，團隊的協作能力、執行能力都會隨著“水”漲而“船高”。

　　作為學生干部增強奉獻意識，為老師服務特別為同學服務是學生干部的根本職責和首要目的，具備服務奉獻的意識，才能不辭辛苦踏踏實實的干好學生干部工作，才能夠在服務奉獻的實際行動中不斷提高自己的能力。如果我們一味的追求更高的職位，更高的權利，更高的榮譽，我想在這樣一個人生成長重要的時期，我們從學生干部工作中得到的遠比失去的多。腳踏實地的從基層做起，要相信付出就一定會有回報，而且付出后得到的回報是更高境界的回報。

　　六有：心中有愛，肩上有擔，腹中有墨，胸中有識，目中有人，手中有藝。 大家好！今天我們在此隆重舉行社團聯合會換屆大會，看到一批老干部光榮退休，一批新干部正式上崗，我的心情充滿了不舍和期盼。不舍那些為社聯努力奮斗的老干部們，也對新干部、新會長們充滿期待。那么首先我代表院團委各位老師感謝老干部過去一年多時間以來為社聯付出的辛勤的勞動，并祝愿新一屆干部能夠團結起來，緊緊圍繞學院中心工作，為校園文化建設服務，為服務廣大社團和會員服務，不斷開創社聯和社團發展的新局面。在此提出幾點與大家探討。

　　工作思考

　　一、要充分認識創建和諧校園對社聯工作提出了更高的要求

　　一要組織動員廣大會員為全面建設和諧穩定校園作貢獻。要積極創造條件，鼓勵和推動廣大會員積極參與到活動中來；要幫助和引導協會和會員增強民主意識、法制意識，安全意識，積極有序地參與民主實踐。要積極提供機會給廣大會員參與社團管理和公共服務，特別要把志愿服務精神、奉獻精神、團結凝聚精神結合起來，構建深入、持續有效推動社團建設和發展的工作機制，探索新的管理和服務機制。

　　二要用社聯核心價值體系教育引社團和青年。每個組織要想發展都要有每個組織獨特的文化，社聯作為剛剛成立的學生組織，要努力構建積極向上的組織文化，讓優秀的組織文化熏陶人、感染人、凝聚人；

　　三要把服務工作提高到一個新水平。社聯要學會根據不同社團特點和活動能力、活動水平來監督、引導各個社團，切實增強引導和輔助的針對性和實效性。 同時，要想社團之所想，急社團之所急，及時反映社團的意見和建議，并及時傳達學院的相關精神和指示，做好上傳下達的樞紐工作。逐步完善社聯以及各個社團的工作機制，逐步規范化、系統化，努力探索和不斷完善訴求表達、矛盾調處、日常管理等經常性工作機制，拓展合法、有序、有效的組織化渠道。

　　四要以改革創新精神推進社聯以及社團的建設：面對學院以及學生的需求，社聯要不斷適應發展需要，順應廣大學生期望，履行好社聯的根本職責，圍繞學院中心工作，把握現實突出問題，積極推進社聯和社團的建設理論創新、制度創新和工作創新，切實加強和改進自身建設，提升自己的工作水平。

　　同學們：時代在召喚，歷史在前進！我們要適應新形勢新任務的需要，發揚社聯已經形成的光榮傳統，把精力投入到服務學生中，創造實實在在的工作成績。建設一支學校放心、學生滿意的社聯、社團學生干部隊伍。希望未來的一年里社

　　聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

　　謝謝大家！

　　望未來的一年里社聯以及27個社團能夠捷報頻傳，高奏凱歌。

　　篇二

　　尊敬的老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　我是經濟管理學院會計1002班的學生，我叫**。首先很榮幸能夠被選為學生社團聯合會副主席。同時也十分感謝學校領導、老師以及在座各位同學對我的肯定以及信任！

　　現在的社團工作、社團活動也正積極地朝著“精品化”、“規范化”、的方向不斷發展推進。在肯定成績的同時，我們的工作仍有待進一步提高。主要表現在：社聯內部的組織、管理、執行力度有待進一步加強，對于社團的長期發展、內部建設引導不足，包括對社團活動的宣傳報道力度不夠等一系列問題都有待提高改善。

　　在今后的工作中，作為管理社團工作、服務社團發展的學生組織，社團聯合會應重視多渠道、多角度、全方位服務學生社團，明確社聯的核心工作是社團發展，社團是社聯存在的基礎，要在工作中為社團爭取更多的資源，搭建更好的平臺。

　　在接下來的工作中，全體社聯人將繼續圍繞學校的工作中心，秉承“在服務中管理，在溝通中成長，在工作中協調”的原則，在原有的基礎上進一步提升社聯的工作水平。全方位做到服務社團、管理社團，積極發揮社團聯合會的橋梁和紐帶作用，努力為廣大同學營造一個氛圍良好的“第二課堂”，為同學提供一個一個充分展示自我的平臺。集合我校實際和社聯自身情況，下面，請允許作一下自己的工作設想：

　　1、我們社聯主席團是各司其職，而我本身是負責外聯拉贊助這一塊，所以在今后的工作中要聯合各個協會的外聯部將這一部分做的更好。

　　2、優化社聯機構，完善規章制度，確保工作的規范化。提高各部門存在的價值，提高工作效率，將社團工作納入學院的團學常規工作當中，支持和鼓勵學院給予學生社團更多的人文關懷、思想指導和物質支持；

　　3、引進吸引優秀人才，不斷為社聯注入新鮮血液。社聯與社團將在9月開展招新工作，實現招新工作的規范化，于此同時要能夠在活動中培養人、在活動中發現人，激發最廣大同學的參與熱情，不拘一格選人才；加大力度開展學生干部培訓工作，利用有效的方法和途徑開展社聯、社團的學習和交流，適當的進行校際間的溝通和交流，搭建校與校、社聯與社團、社團與社團之間交流溝通的良好平臺；

　　4、加強資料存檔，現階段社聯內部與社團有大量圖片與文字資料，但無統一地點存放，不利于社聯開展活動與活動宣傳。

　　5、在完善現有的精品活動前提下，大力扶植，打造精品社團，辦出特色，辦出品牌，做到常規活動品牌化，社團活動項目化，精品活動精細化。

　　6、充分利用當前有利資源，將社團活動在引領校園文化的基礎上，帶動我校的社團文化走出校園，走向社會。

　　老師們、同學們，人生是一個體驗的過程。而校園文化正是為同學們創造了一個張揚自我的舞臺。我希望大家都能夠因為自己的付出而感到滿足和欣慰。

　　最后，我要特別感謝那些曾經支持社聯，支持社團的所有老師、所有同學。你們的理解與付出，將成為我今后努力前行的不竭動力。請原諒，我們存在不足；請相信，我們一直在努力。相信我們的明天，將在各位老師的帶領和各位同學的努力下，我們學生社團聯合會必將在發展進取和開拓創新之路上穩步前進。 謝謝大家

　　篇三

　　尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們：

　　大家晚上好！

　　作為學生社團聯合會主席，我很榮幸能在這次聯合換屆大會上，作為我校全體學生組織的代表，說一說我們共同的心聲。

　　首先，我謹代表學生社團聯合會、代表大學生藝術團、陽光青年志愿者聯合會、大學生科技協會、MM學習研究會、《吉大青年》報等全校社團及各級學生組織，向一直以來關心我們、支持我們的校黨委、校團委的各位領導、老師，向在座所有為我們學生組織的發展作出不懈努力的同學們，致以崇高的敬意和衷心的感謝！向兄弟院校學生組織的到來，表示熱烈的歡迎！

　　回首過去的一年，我們學生社團聯合會在校黨委的領導下，在校團委的指導和“一體兩翼”總體工作格局的安排下，本著“發揮學生特長，發展學生個性，發掘學生潛能，發現學生價值”的指導理念，向著“將吉林大學打造成為全國高校文化建設的先鋒楷�！边@一目標不懈努力，取得了驕人的成績。

　　目前，我校共有注冊學生社團 個，分為科技、語言、休閑實踐、文藝、體育、公益、學術等七大類，參加社團的學生總數達 人，占全校本�？茖W生比例的 ％。無論是社團數量、種類，還是參與學生人數，我校均走在了全國高校的前列。

　　在工作中，學生社團聯合會充分發揮校級學生組織的優勢，在全校學生中倡導良好的生活方式，引導學生組織活動的前進方向，并不斷加強與社會的聯系。在完善自身制度建設與監督體系建設的同時，秉承“抓管理，促整合，創品牌，求發展”的指導方針，以分類化管理、項目化運作為手段，對所屬社團推行了“三級管理體制”和“共建發展模式”，加強監管的同時突出自主，憑借制度與活動的規范化來提升組織的生命力。社團聯合會，正以欣欣向榮的良好精神風貌引領著校園文化豐富發展。

　　我們的大學生藝術團，是吉林大學藝術舞臺上一個至真至美的精靈。他們以“活躍校園文化生活，提升藝術鑒賞水平，拓展學生綜合素質”為宗旨；以“塑一種精神，育一方英才，創一片天空”為理念；他們集全校藝術精英于一堂，多次代表吉林大學與來自國內外的學生藝術團體進行交流，增進了大學生之間的友誼、促進了跨越國界的文化交流。

　　把陽光般的關懷帶給社會和他人，傳遞愛心，傳播文明。陽光青年志愿者聯合會的同學們，將“愛心”和“文明”交融成一股強大的暖流，匯聚于吉大校園，奔流向社會各界。他們為全校學生搭建了一個奉獻愛心、回饋社會的平臺，他們開辟了學生自發、自覺提高思想道德素質的第二課堂。

　　《吉大青年》作為共青團吉林大學委員會的機關報，以豐富多彩的報紙內容為載體，暢響主旋律的同時，更成為吉大學子暢揚理想，吐露心聲的舞臺。她是吉林大學的一面思想的旗幟，是一片自由的天空，她以極高的人文關懷，豐富了校園生活，更捍衛了新吉大的校園文化。

　　大學生科技協會、MM學習研究會，一個又一個全國著名的學生社團從吉大社聯中走出來，他們向全國、全社會展示著我們吉林大學人的風采。

　　長期以來，學生社團聯合會認真貫徹落實校團委提出的“百團建設工程”，重點建設精品社團，規范現有社團，創新發展新興社團。強調突出社團的多樣性，努力做到貼近學生生活，促進專門發展，避免重復建設。我們年輕的社聯正在不斷發展壯大，一步步走向輝煌。

　　能取得這樣的成績，我們的學長們功不可沒，作為先行者，他們問心無愧。今天，我們新一屆的學生干部即將走馬上任，這將是一個全新的起點，一個里程碑式的開端。

　　新一屆的學生干部，是承前啟后的一屆，更是開拓創新的一屆，我們深知肩上所承載的期待與擔負的重任。我們應在新的形勢下，開創新的局面、搭建新的舞臺，努力加強全校學生組織之間的溝通與協作，整合并合理配置資源，為我共用；與學生會精誠協作，帶領全校所有學生組織，將吉林大學校園文化建設推向一個全新的高度。

　　“海納百川，有容乃大”。最后，我愿引用一段話來結束我的發言：“擰在一起，我們就是一道閃電；聚在一塊，我們就是整個太陽；站在一處，我們就是用心靈結成的信念——就像打不垮、推不倒的鐵壁銅墻。”在新的一年中，讓我們全校學生組織攜起手來，并肩同行，以飽滿的精神、全部的熱情、百倍的信心，共同構建和諧吉大、和諧校園文化的新篇章！

　　篇四

　　尊敬的各位領導、各位老師，在座的社聯、社團的同學們：

　　大家下午好。首先非常感謝校團委、校社聯能夠給我這次機會讓我代表全校的社聯組織上臺發言。對此，我感到非常的榮幸。下面我就校社聯在工作上的一些成功經驗與大家做一下交流。并對在第六屆社團文化節中所有社聯組織的工作作出承諾。

　　我校社團聯合會成立于2004年5月25日，是在校黨委和上級學聯的領導下，在校團委具體指導下的全校學生社團(協會、俱樂部)的聯合組織，以學生社團為載體，承擔學生社團的指導和日常管理工作，以繁榮校園文化、服務全校同學為原則和宗旨。目前，學校擁有各類社團近百個，社團發展呈現出良好的勢頭。2007年以來，各二級學院紛紛組建社團聯合會，這顯示了我校社團聯合會的發展正逐步邁向規范化和制度化。

　　社團聯合會成立五年以來，全體社聯人兢兢業業，刻苦認真，在促進社團發展，繁榮校園文化上作出了巨大的努力。第五屆社團文化節和社聯五周年慶典等大型活動的舉辦在全校乃至整個徐州高校中都引起了強烈的反響。經過一次次的鍛煉，大家團結協作，加強交流，在社團發展和社團管理方面積累了許多寶貴經驗。

　　社團聯合會作為全校學生社團的聯合組織，擔負著服務和管理社團的雙重任務。在服務上，我們要做到：

　　第一、 社聯是社團發展的頂梁柱

　　社聯要及時向社團傳達學校以及上級學聯組織的相關政策信息，把握時代主題，弘揚主旋律。在重大問題上，社聯要做好決策。近日，有幾個同學想成立一個創業協會�？紤]到我校已經有一個創業協會以后，這件事情就一再被耽擱了。后來，他們院社聯的同學找到了我們，我們了解情況后，結合學校目前鼓勵大學生創業的政策，立刻幫助他們完成了協會的申請成立工作。

　　第二、 做好社團的引路人

　　在社團發展的道路上，社聯要勇于擔當探路者，積極為社團鋪路搭橋。這其中分為構筑社團與老師之間的橋梁、構筑社團與其他社團以及其他學生組織之間的橋梁，乃至構筑社團與兄弟學校社團之間的橋梁。只要社團有需要，并在不違反政策的前提下，社聯都應義無反顧，為社團發展做出應有的貢獻。

　　第三、 將服務社團的理念深入到服務全校同學中去

　　同學們在加入社團的同時，難免會涉及的權利被侵犯的的事情。為此，我們一方面要積極協調會員與社團的關系，更重要的是維護好廣大同學的利益。08年我們校社聯將財檢部分為財務部和督察部。這樣分工進一步明確以后，兩個部門的一個共同職能就是接受同學們的投訴，維護同學利益。

　　第四、社聯要甘當無名英雄

　　在活動中退居幕后，做好參謀和協助工作，把舞臺留給社團，將“服務”的理念落實到實處。在近幾次的活動中，如東隅話劇社“相約東隅、相約巴黎”晚會和鳳凰英語話劇社“鳳凰有約”晚會，人文學院社團聯合會和管理學院社團聯合會都分別作了大量的后勤保障工作，為晚會的順利進行奠定了重要基礎。

　　在管理社團方面，我們總結了一條，那就是“以服務的理念去管理全校社團”。以靈活的方式去引導社團走向正軌，努力消除社團“不管就散，一管就死”的局面。 具體經驗如下：

　　第一、 有制度可依，有制度必依

　　去年，校社聯在團委的指導下制定了《徐州工程學院學生社團管理條例》。這學期，校社聯正在積極制定社團考核的相關細則以及對于違規社團的處理辦法。這樣做到了有制度可依以后，社團遵守相關規定的自覺性自然就提高了。我們建議各學院社聯在不違反上述《條例》的前提下，適當地作出一些硬性的規定。例如，社團例會制度，社團負責人年終考核制度等

　　第二、 剛柔并濟，靈活地開展工作

　　社聯在管理社團的時候，要講究方式方法。每個社團的情況不一樣，社團負責人的性格存在著很大的差異，不能以一種方法去對待每一個社團。在做工作的時候一定要注意團結，要允許社團犯錯，但錯后必須及時改正。當然，這并意味著放縱，在原則性的問題上，社聯絕不能手軟。對于違規社團，我們要根據其違規的具體情況，再結合其態度，給予必要的、適當的處罰。

　　第三、 公正公平，賞罰分明

　　社團違規要接受處罰，社團活動搞得出色也要給予獎勵。在這方面，社聯必須要牢牢把握好建議權，及時向團委反映社團發展的真實狀況。

　　社團的管理工作并不是一朝一夕的事情。社聯的同學們要保持耐心，循序漸進的，一步步的把工作給做好。

　　在第六屆社團文化節中，我們社聯承擔了一系列重大的任務。針對這部分工作，我們對各位領導、老師以及各位社團負責人做出如下承諾：

　　一、 認真協助社團開展工作，做好社團的活動的預告、跟蹤、總結。

　　二、 將相關政策和規定更加制度化、明確化、公開化、地展現在大家面前。

　　三、 加強對社團活動過程的監督和考核，做好優秀活動，優秀組織和個人的評選工作。

　　四、 做好廣大社團干部的培訓工作，打造一支思想素質高、工作能力強的社團干部隊伍。

　　五、 加強與各社團之間的交流，努力解決社團發展過程中的難題。

　　社團的發展是校園文化生活中的一件大事。在科學發展觀引領時代發展潮流大背景下，我們將本著以全校同學為本的態度，攜手全校社團，為開辟我校社團的科學發展之路而堅持奮斗。

　　最后，預祝第六屆社團文化節取得圓滿成功。

　　篇五

　　截止到今天，社聯本學期的活動也告一段落了，本學期我們舉辦了“社團風采展”、“百團大戰”、“未來管理者俱樂部的啟動儀式、專家講座以及素質拓展”、“社團杯”、“社團茶話會”、“暖冬團學活動”等大型活動，除此之外，大家的日常值班、社團聯系的常規活動，這些活動把社聯每位同學的時間都安排得滿滿當當，相信很多委員在進社聯之前肯定沒有想過社聯是一個如此繁忙的組織，相信大家都有過一段我應該怎么平衡我的學習和工作的迷茫時期，也許也有過想要退出的心。但今天看到在座的大家，我很欣慰，大家都還在，還熱愛著這個組織。這一個學期大家都十分辛苦，大家工作態度的積極主動，工作作風的勤勉敬業我都看在眼里，過多表揚的話我在這就不講了，在我心里，社聯干部都是最青春、最活力、最優秀的，是任何其他組織都無法比擬的。但從內部實際情況來說，任何工作都不能十全十美，社聯先進仍有一定的不足之處。

　　1.社聯的一個重要使命：加強輿論引導，積極向上，正能量傳播。（斷電斷網 拒絕外賣）除了我們社聯公共網站、微博微信平臺要正面引導，學生干部個人的網絡平臺也要積極正面。我發現極少數同學也是在傳播消極輿論。

　　2.制度的完善。社團的注銷、警告處分都要經過充分的證實。這個學期我們對部分協會的警告處分都是存在爭議的。另外社團已經納入學院的考核指標體系，所以在制度方面一定要完善。

　　3.新聞稿的寫作與上傳。新聞稿的寫作華而不實。完全沒有上傳。不知道上次陳仁凱老師的“傻瓜新聞寫作”講座我們通聯部的同學有沒有去聽，我看了他的PPT我覺得真的很好，我也把它傳到了社團群，但我看社聯之后的通訊稿并沒有較之前有所改變。

　　4.社聯社團的關系還是處于一個比較緊張的狀態中。這學期我們開始的社團茶話會在一定程度上緩和了我們之間的關系也加強了社團之間的聯系。但是從社團招新到上次的社團群事件，我們可以看到還有不少的社團對我們的社聯甚至是團委都有十分嚴重的偏見。其中以街舞協會、武術協會這些為主。

　　5.暖冬團學活動。關于這個問題劉奕汝應該頭痛了很久，團支部可能正處于建設之初，各項功能都不是很完善，

　　6.工作組的安排方式很凌亂。其實我一直覺得臨時委員會對于增強各部門之間的聯系，鍛煉個人的綜合素質都是很有幫助，成立工作組也是很有必要的。但是經過未來管理者俱樂部的事，我們說這個工作組模式還是有待改善。

　　臨陣磨槍，不亮也光。希望大家在接下來的時間把中心轉移到學習上去，認真學習，爭取在期末取得優異的成績。

　　能做小事，方能做大事。也許大家現在干的都是搬桌椅帳篷、收表格借衣服之類的瑣碎小事，沒有任何的技術含量，但我們說鍛煉的是大家的言語談吐、待人接物，鍛煉的是大家的耐心與毅力。所以希望大家都能堅持，就像大家說得“不忘初心，方得始終”也許你的優秀就是因為你比別人多堅持了一會。

　　注重自身能力的培養，在學習和工作上努力發展自我，努力才是合格，用心才是優秀。

　　另外，寒假即將來臨，不管是在旅途上還是在家，我都希望大家能夠注意自身安全，運動適量，調整好自己的狀態，以最高昂的斗志迎接明年的到來。

　　最后，祝大家期末考試順利通過，寒假快樂。

　　篇六

　　尊敬的各位社團代表、在座的各位同學：

　　下午好！首先我謹代表新余學院社團聯合會全體成員，對在座的諸位，表示衷心的感謝和熱烈的歡迎！

　　眾所周知，我們各個社團組織之間是親密友好的關系。一個社團的成長，不僅需要社團自身的不斷努力，更需要各個兄弟組織的大力支持，因為我們是一個統一的組織。相信在校團委老師的領導和關懷下，在社團聯合會的統一協調組織下，并通過各社團的共同努力，密切合作，共同為我校的社團文化做出貢獻。個人離開組織成不了大事，而依靠一個人能把大家團結在一起、密切配合、互相協作的就能令社團快速發展。正所謂“人心齊，泰山移”，社團是一個組織，是大家一起努力的一個方向，不能因為自己有能力就不管他人，只有顧及到社團內部文化建設以及人的管理，才能更好地發展社團。今天，借國學研究社換屆的日子，我呼吁各個兄弟社團組織能夠互幫互助，共同發展，共同努力為社聯美好的明天打拼吧，為建設和諧校園文化拼搏吧！

　　國學研究社是一個極具潛力的社團，你們擁有深厚的底蘊，你們將自強不息，共同努力，積極推動國學研究社的發展。

　　最后，再次祝賀新余學院國學研究社換屆大會能夠取得圓滿成功。希望新一屆負責人能將國學社發展壯大，我愿我們所有的社團能夠緊緊擁抱在一起，在我們團委老師及社團聯合會的帶領下打造出我們社團的一片新天地，共同為新余學院的發展付出自己的力量。 我的致辭完畢。謝謝大家！。

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