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第一學期期中考試總結會上的發言

時間:2023-04-01 09:31:42 發言稿 我要投稿
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第一學期期中考試總結會上的發言

  我們班級由77名學生組成,班容量比較大,要培養好這些學生,就必須調動學生的思想積極性,充分發揮他們的聰明才智,充分挖掘他們的內在潛力,優化他們的成長環境,培養他們各方面的能力,通過學生各方面素質的培養和教育,形成一個良好的班級風氣,從而又為他們的成長提供更好的環境,使班級的發展進入良性循環。

第一學期期中考試總結會上的發言

  要達到這一目的,必須依靠作為班級領導者和組織者的班主任,作出長期的努力和實踐,進行切實有效的班級管理。

  針對我們班的實際情況,我的班級管理主要做了如下幾方面的工作:

  一、設計相對合理的班級框架

  班級是學生成長的第二環境,要組織好班級,一個合理的班級框架是必不可少的,班級框架就是指學生座位的排列和環境布置。

  我在軍訓時就注意觀察學生的特點,了解他們的學習態度、習慣,這樣在排列座位時就有了一定的依據,盡可能使身高、男女生、動靜、學習態度、思想狀況等得到兼顧,這樣有利于管理,有利于互相激勵,更有利于團結同學,形成合力,為班級管理打下一定基礎。

  在教室的環境布置方面,我比較注重環境育人的作用,針對我們班都是市區孩子,比較活躍的特點,我把班訓定為:心納天地、志存高遠。

  定做了一塊展板:挑戰自我。

  選擇了兩幅字。

  整體上比較厚重、沉穩。

  從一定程度上為學生創設良好的學習氛圍,為老師創設良好的育人環境 。

  二、建立健全班級干部隊伍

  一個人的力量是有限的,如果凡事班主任都親歷親為,就會出現班主任不在時,學生出現松散,而且也不利于班級的發展和學生能力的培養。

  一個組織健全的班級,更能有利于班級管理。

  因此,我在開學初,就及時建立好班級組織,并明確分工,讓他們各司其職,然后我再帶領他們做、幫助他們做、指揮他們做、暗示他們做,這樣,就讓班級干部能夠比較順利的進入角色,學生也容易接納班級干部的管理,從而充分發揮班級組織的功能,起到了很好的管理效果。

  同時,又把自己解放出來,有較多的精力對班級的發展進行規劃。

  同時,良好的班級組織一般具有榜樣、同化功能,其他同學會以他們為榜樣,發生潛移默化的變化。

  同時具有激勵和約束功能,其他同學會在他們的激勵下,自發產生一種無形的力量約束自己的行為。

  并且班級組織也具有監督共管功能,促使班級學生向自我管理邁進。

  三、細致的常規管理

  我主要是以《中學生守則》、《中學生日常行為規范》,《班規》 為準則,狠抓學生基本生活習慣,文明語言、舉止行為,校內外學習行為、紀律道德,使常規制度化。

  常規管理是需要有效監督的,我主要是按照年級組提出的三勤的要求,經常跟班,但是,如果一味的跟,又會使學生產生依賴性,所以,我主要是在開學的第一個月,全天跟班,后來就采取打游擊的策略,讓學生找不到規律,讓他們覺得老師不在,又隨時可能出現,他們犯了錯誤,老師總是能及時發現,其實就是在學生的心里植入了監督的種子。

  有很多時候我的信息都是來源于班級干部組織,這樣,就起到了齊抓共管的作用,使學生在不知不覺中把常規管理落到實處。

  四、樹立典型

  一個班級學生很多,要提高管理效果,樹立典型很重要。

  首先要樹立正面典型,以班級中勤奮好學,積極上進的學生作為典型,進行積極的指導,指出他的閃光點和不足之處,要求他在各方面都起模范帶頭作用。

  其次要樹立思想暫時落后的轉變典型。

  要耐心啟發,循循善誘,肯定和指出他的閃光點,增強他的自信心,并以正面典型激勵他,啟發他,一點點一滴滴,他定會轉變的,這樣就可以以一帶十,點面結合。

  通過典型的樹立,全面育人, 使學生更佩服、尊重班主任,就可以很順利地開展班級管理工作。

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