領導在退休教師座談會上的發言稿

時間：2024-09-05 23:10:27 秀雯發言稿我要投稿

學校領導在重陽節退休老師座談會上講話稿推薦度：
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領導在退休教師座談會上的發言稿（精選10篇）

　　在當今社會生活中，發言稿的使用越來越廣泛，發言稿是一種實用性比較強的文稿，是為演講準備的書面材料。那么你有了解過發言稿嗎？以下是小編為大家整理的領導在退休教師座談會上的發言稿，僅供參考，歡迎大家閱讀。

領導在退休教師座談會上的發言稿（精選10篇）

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 1

同志們、老師們、同學們：

　　傾盡丹心育桃李，奉獻韶華鑄師魂。今天，我們懷著無比崇敬的心情，在這里為xxx老師舉行退休歡送會。張老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。張老師在平凡的教育崗位上，41年如一日對自己的工作、對自己的事業堅定而執著，把美好的青春全部奉獻給了教育事業。他熱愛學生，師德高尚，是師者楷模；他以教師職業為榮，以教育事業為重，傾盡全部心血教書育人；他愛崗敬業，不圖名利，于平凡之處見偉大，于細微之中顯精神，是我們教育系統全體干部教師學習的榜樣。

　　教師，是一種職業，更是一項事業；師德，是一種精神體現，也是一種深厚的知識內涵和文化品位。我們教育內部，像張老師這樣的師德典范還有很多。孫海英老師常年一個人照顧病重兒子，不耽誤半點工作；宋會青老師20多年堅守海島上的'三尺講臺，用愛心和恒心為島上的孩子帶去人生的啟蒙；孫魯賓老師七個電話拯救了一家三口人……“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。正是老師們的含辛茹苦，激勵著莘莘學子健康成長；正是老師們的無私奉獻，傳遞著社會道德正能量；正是老師們的愛崗敬業，譜寫了即墨教育事業光輝燦爛的新篇章，即墨教育為你們感到驕傲！

　　“空談誤國、實干興邦。”今天，我們在座的很多年輕教師，希望你們也像張老師一樣，腳踏實地干好本職工作，用愛和責任演繹自己的教育故事，為即墨教育的跨越騰飛貢獻力量！

　　最后，衷心地祝愿張老師在退休后，心情更加愉快，精神更加飽滿，生活更加如意，身體更加健康；真誠地歡迎張老師退休后常回“家”看看！祝同志們、老師們合家幸福，萬事如意！祝同學們健康成長，暑假快樂！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 2

尊敬的離退休老師們：

　　你們好！

　　在第xx個教師節來臨之際，邀請老教師們到學校來，共同慶祝我們自己的節日。首先，我代表高新區第一小學全體師生向你們表示熱烈地歡送，并致以最崇高的敬意和最衷心的問候！

　　高新一小原名叫勝利小學，勝利小學又是由原勝利小學、新鋼一機修子弟學校、省煤建三處子弟學校合并而成的。今天在座的老領導、老教師就是分別來自合并前的這三所學校。在過去的歲月里，你們把汗水灑在了哺育學生的講臺上，你們曾在教師崗位上，為高新一小的教育事業嘔心瀝血。如果沒有你們的'無私奉獻就沒有高新一小今天的輝煌，你們留下的經驗和智慧至今仍是我校引以為榮的珍貴財富，你們身上的許多優良品質至今仍影響著學校的青年教師們。

　　在一代又一代的學校領導、教師們的共同努力下，高新一小不斷開展壯大，已經發生了翻天覆地的變化。如今的高新一小校園占地面積43畝，建筑面積8400平方米，在校學生1500人，在崗教師67人。近年來，在區黨工委、管委會的關心下，在區教育主管部門的領導下，在全校師生的共同努力下，學校的教育教學工作取得了突出的成績，獲得了市、區多項殊榮，得到了上級部門和社會各界的肯定。

　　成績屬于過去，我們將在新的學年里，發揚優良傳統，不斷開拓創新，與飽滿的熱情迎接新的挑戰，創造新的業績。今天把大家請來，一方面共慶教師節，另一方面共謀學校的開展。有了你們的參與，相信我們高新一小這個大家庭一定會越來越團結、越來越溫暖、越來越和睦、越來越進步。

　　最后，祝愿各位老教師們身體健康，心情愉悅，永遠幸福！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 3

尊敬的各位老領導、老前輩：

　　大家上午好!

　　首先請允許我代表學校黨支部、校委會、工會以及一千七百余名師生，向各位老領導、老前輩的到來表示熱烈的歡迎，看到各位老領導、老前輩身體健康，精神矍鑠，我感到由衷的高興。

　　在座的各位老領導、老前輩為了遙墻中學的發展，幾十年艱苦創業、辛勤奮斗、無私奉獻，為學校創造了巨大的物質財富和寶貴的精神財富。我們學校今天所取得的成績，飽含著你們的心血和汗水，凝聚著你們的聰明才智和奉獻精神。在此，謹向各位老領導、老前輩致以衷心的感謝和崇高的敬意！

　　之所以把這次會議選在這個時候，有以下幾方面的考慮：一是天氣變暖，春風習習，有利于各位老領導，老前輩出行；二是現在是初春時節，各種生物都在積蓄能量，卯足了勁準備展現生命的精彩，借此，我也希望各位老領導、老前輩生命中永遠充滿綠色、充滿生機，充滿人生的精彩；三是在這個初春的季節里開這個會，預示著我們遙墻中學不管是老領導還是新領導，不管是老教師還是新教師團結一致，齊心協力，共同開創我們遙墻中學再一個新的春天。

　　今天這個會議是一個遲到的會議。為什么這么說呢？我畢業于楊史聯中，對在座的各位老領導、老前輩要么不認識，要么不熟悉。在我到中學后，我很想找個時間和機會與各位見一下面，認識一下，順便聽取一下大家對學校發展的意見和建議。可是我從小學到中學，對學校各個方面都不了解，對在職教師也僅僅只認識不到三分之一，再加上當時學校正處于非常困難的時期，教學壓力巨大，還債壓力巨大，整天都忙于處理日常瑣事，這個會一推再推，就推到了今天，所以說這個會是一個遲到的會議。在此，也希望各位老領導，老前輩能夠理解我，寬容我，我也將誠心的接受各位老領導，老前輩的批評。

　　安排這次會議的初衷：一是像上面說到的通過這次會議把不認識的都認識，把不熟悉的變熟悉；二是真誠地聽取一下各位老領導、老前輩對學校發展的意見和建議，特別是各位時刻與老百姓接觸，老百姓對學校的看法，意見和焦點問題很清楚，我們在此討論一下，對學校發展和改進工作很有好處。同時也希望各位把咱學校的變化，采取的措施，取得的成績，宣傳到老百姓那里，以加強學校和老百姓的溝通，減少矛盾，加深了解；三是我把學校的現狀和下一步努力方向給各位匯報一下；四是借這個會議給各位老領導、老前輩提供一個見面的機會和平臺，讓各位能夠和以前的老領導、老同事拉個呱，聊個天。

　　一、學校基本情況

　　學校現有34個教學班，在校學生1641人，其中住校學生850人，教職工128人。學校現占地面積92471㎡，其中一部分是xxx建校時所征用的土地，這一部分我們已經辦理了國有土地征；另一部分是兩個中學合并后，隨著規模的擴大而租用的遙墻村的土地，大約50畝，租期30年，前10年每年租金4萬元。現在學校建筑面積25817㎡，主要有五棟大樓組成，這五棟大樓已經完全滿足了學校發展的需要，也就是說沒有特殊情況，學校現在的這種格局將會維持很長時間。

　　二、領導班子介紹

　　學校的領導班子在09年9月進行了第一次調整，那一次可以說是咱學校建校以來，主要領導調整最大的一次。10年8月，又對學校中層領導進行了重新競聘上崗，這一次可以說是咱學校建校以來，干部隊伍調整最大的一次。通過這兩次調整，學校干部數量是12人，下面我介紹一下這些人和分工：

　　董經燕副校長，副書記黨務、工會、安全；王洪山教導主任；劉延安總務主任；李春良政教處副主任；韓軍三辦公室主任；李光秀、時連強、張永忠、李衛海教導處副主任；路洪峰團委書記；馮占河政教副主任。

　　三、教師隊伍情況

　　學校現有教師128人，平均年齡37歲，專任教師109人，平均年齡不到35歲。這支隊伍正好處于人生的黃金時期，既年富力強，精力充沛，又富有教學經驗。特別是去年，我們學校一次性分配來新教師10人，這10人中有6人第一學歷為研究生。這批新教師不但學歷高，而且思想素質高，具有很強的專業素質和責任意識，為我們學校的教師隊伍發展增添了活力。另外為了促進農村中學教師隊伍發展，教育局將連續三年招聘教師，預計今明兩年，我們學校還會有近20人加入，這將極大改善我校師資狀況，提高我校的競爭力，大大提高學校成績。

　　四、教學成績止降回升

　　坦率的講，前幾年學校成績逐年下降，導致學生外流，致使學校步入了一種惡性循環。造成這種現象的'原因是多方面的，不能僅僅歸罪于某個人或某些人，這里面有很多客觀原因：兩個中學合并后有一個適應和磨合的過程；學校擴建政府投入嚴重不足，導致學校產生大量外債，據我所知最多時多達一千二三百萬，就是現在學校還有外債1000多萬。沒錢，老師的加班費，補助費，升學獎，各種福利都沒有，導致老師工作積極性降低。截至去年暑假，我們學校的教學成績終于至降回升，教育局和教研室綜合考評我們上升了4個名次，中考單獨考評我們上升了3個名次。雖然我們的成績還不理想，但是畢竟在向好處發展，更難能可貴的是我們老師的那種工作熱情，積極性找回來了。在座的各位老領導，老前輩都知道，只要我們遙墻教育人愿意做的，好像做不成的事情很少。

　　更為可喜的是我們在年后的歷城區初中教學工作會上，教研室公布的各項工作指標都達到了全區中游，這里面包括區直學校稼軒，雙語，三中，六中，鮑山，同時我們學校作為唯一一個農村學校代表做典型發言。上一學期末我們與兄弟學校成績對比，我們的高分人數，成績，很是喜人。通過我們轉出去的學生對比，我們成績進步很大，而且今年中考很有信心。（雙語學生）

　　各位老領導，老前輩，你們都是教育的行家，你們轉轉學校，感受一下咱們的學生，咱們的老師，你們可能會對咱學校的發展有自己的認識。

　　今后辦學思路

　　1、進一步優化教師隊伍，增強教師的凝聚力，調動老師的積極性。

　　2、進一步加強學生管理，有了紀律才會有一切。

　　3、進一步與社會溝通，加深了解。這就需要各位老領導、老前輩多起橋梁作用，多宣傳學校。

　　4、積極對上爭取，化解學校債務，重點是還清老師借款，樹立老師對學校的信心。

　　5、目標是兩年之內把遙墻中學辦成歷城區東北部有一定影響的比較規范的農村中學。

　　各位老領導、老前輩：

　　“霞披夕陽情無限，春染萬物綠正濃”。過去，你們在遙墻中學以滿腔熱情，為學校的發展奉獻了自己的青春，建立了輝煌的業績；今天，你們繼續保持健康向上的心態、樂觀積極的精神，對遙墻中學的發展十分關注，對我們的工作十分支持，從不提過分要求，從不添點滴麻煩，表現出極高的政治素質和大局意識，表現出老教師的優秀品格，確實值得我們大家學習和尊敬。對此，我再次向你們表示衷心的感謝！

　　最美莫過夕陽紅，最珍莫過身體健。最后，祝愿在座的老干部、老前輩們身體健康、生活愉快、子孫孝順、闔家歡樂、健康長壽！

　　謝謝大家！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 4

尊敬的離退休老領導、老教師：

　　今天是9月9日，明天是我國的第xx個教師節。我們提前組織廣大離退休老領導、老教師在這里舉行教師節座談會，我首先向各位致以親切的慰問和誠摯的感謝，感謝你們多年來對里集教育的發展和壯大所作出的巨大貢獻，祝大家教師節快樂！

　　幾十年來，各位老領導、老教師在自己的工作崗位上，勤勤懇懇、兢兢業業，在平凡的工作中做出了不平凡的業績。你們是里集教育的老功臣，學校的每一點成就和進步都凝聚著你們辛勤的汗水和心血；學校的一磚一瓦都見證著你們含辛茹苦、誨人不倦的歷歷細節。今天，在座的前輩許多已經兩鬢斑白，但是我從你們的神情和笑語中感受到了依然年輕的心態和力量。在這里，我要在欣慰之余，向各位致以真誠的祝福，祝愿你們生命之樹常青。

　　這十多年來鄉鎮街道的教育機構在不斷的改革，首先是撤銷教育辦，成立了中心學校，老師們，特別是離退休老師都還基本能夠適用，與大家息息相關的工資發放、醫療保險、紅白喜事等，大家都直接與中心學校聯系。20xx年中心學校撤銷了，中小學的工作由初級中學管理，各鄉鎮街道初級中學由于經費和人事的變動，離退休教師就交由各中小學相對獨立管理。自然，就出現了慰問不及時，管理不到位，個別小學甚至對離退休教師無人問津等情況。今年上學期，中學班子成員綜合部分老師和中小學校長的意見，決定對全處離退休教師既統一又分散的管理方式，即統一慰問的標準，平常一般的慰問活動和離退休教師的聯絡工作仍然由各中小學獨立處理。各位離退休老師有什么意見、建議或要求，首先可以直接與所管轄的學校及時反映，以便于我們及時收集起來共同商量解決。這種模式應該比過去責任更明了，問題的解決也會更及時。但這只是一種探索，實行一年后，我們再來分析研究，最終達到一個管理順暢的理想模式。

　　各位老領導、老教師，現在的教育工作比過去顯得更加艱難，如學生招生問題、教師聘任問題、師生安全問題、學校建設問題、資金嚴重不足的問題、部門之間的`關系協調問題、教育的均衡發展問題、教育質量的提高問題、學生復雜的思想教育問題，還包括離退休教師的慰問、座談、困難解決、待遇提高等等，作為現在的任職者，我們感覺很疲憊，有的是力不從心，還有的是學校無法找到落實的方法，要請大家給予理解和原諒。相信我們在管理好學校的同時，我們會虛心傾聽老領導、老教師的意見、建議和批評，不斷地改進我們的工作作風，提高管理水平。

　　常言說得好，“家有一個老，勝過一個寶”，我們學校就是一個屬于幾百名教職員工和幾千名學生的家，在這個家里，始終洋溢著溫情和關愛的氛圍。我們牽掛著各位離退休老同志的身體健康和家庭生活情況，并會盡最大努力為各位同志做好服務和后勤工作。我們也希望大家能經常抽空來學校看看，走走，并在力所能及的情況下，為學校鼓而呼。無論何時何地，我們都永遠是團結和諧的一家人。

　　今天的會議時間不長，活動的安排也比較簡單，請大家給予原諒，來日方長，今后我們多聯系，多溝通。

　　最后，我再次向各位離退休老師致以節日的問候，祝同志們身體健康，家庭幸福，萬事如意！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 5

老師們：

　　大家下午好！

　　歲歲重陽，今又重陽，不是春光，勝似春光。在這天高云淡、橘紅橙黃的日子里，我們迎來了又一個九九重陽節。在此，我謹代表學校向尊敬的老教師們表示最熱烈的節日祝賀！祝你們福如東海，壽比南山，合家歡樂！在座的各位曾經為導墅中學的建設付出了辛勤的汗水和寶貴的青春，學校的一磚一瓦都銘刻著你們獻身教育事業的功勞，學校的一草一木都浸潤著你們孜孜求索的深情。現在你們雖然離開了工作崗位，但仍然心系教育，時刻關注學校的發展。在這里，我代表學校全體師生向你們表示衷心的感謝和崇高的'敬意。借此機會，我把學校過去一年的工作情況和今年的發展目標向各位老領導、老教師作一匯報。

　　過去的一學年，學校以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，以推進教育現代化建設為主題，緊密圍繞優質、均衡、特色發展這一主旋律，“對標找差，創先爭優”，大力培育和弘揚“崇尚責任”的學校精神，進一步改善辦學條件，優化師資隊伍建設，強化精細管理，深化課堂教學改革，全面提高教育質量，提升教育現代化水平。在全校師生的共同努力下，學校先后獲得了江蘇省園林式學校、鎮江市數字化校園、鎮江市教育技術裝備管理和使用示范校、鎮江市語言文字規范化示范校、鎮江市中小學健康促進學校創建先進單位、鎮江市優秀校園網站、鎮江市無流生學校、丹陽市關工委常態化建設合格學校、丹陽市關心下一代先進集體等榮譽稱號。20xx年中考全市綜合排名位列第15名。承辦了鎮江市教育裝備管理與使用示范學校推進現場會、初一語文呂城導墅片大集備活動，導墅片的數學評優課賽課活動，舉辦了導墅片有效備課研討會活動。五項鎮江市級課題順利結題，有10多位老師在鎮江市、丹陽市教學比武中獲得一、二、三等獎，有20多篇論文在省級以上刊物公開發表。

　　今年的發展目標：

　　1、迎接義務教育基本均衡和優質均衡驗收，爭創江蘇省教育現代化學校，江蘇省二級檔案室。

　　2、完善管理制度，推進精細化管理，繼續優化獎勵性績效工資考核方案，制定職稱晉升推薦評審方案，狠抓教學常規，促進教育教學質量的再提升。

　　3、聚集課堂教學，繼續完善“三維五環”課堂教學模式，積極探索有效性教學。

　　4、推進“培植體藝特色，促進學生全面發展”的學校特色建設，扎實開展好各類學生社團活動。

　　5、做好新學生公寓的使用和管理工作，做好1號教學樓加固工作。

　　主要存在問題：

　　1、學校部分配套設施還有待于完善。圖書館、史地活動室、勞技室建設面積太小，達不到要求。

　　2、學校經費的短缺，制約了學校的發展。

　　3、學校教學樓、綜合樓、教工宿舍均屬c級，達不到抗震要求，近三年內均需加固，工程量巨大，改造任務繁重。

　　4、教師隊伍年輕化，年輕教師缺乏教育教學經驗，有待于培訓、學習、提高。

　　各位老領導、老教師！“莫道夕陽近黃昏，最美不過夕陽紅”。憶往昔，你們嘔心瀝血，任勞任怨，用辛勤的汗水譜寫了一首首人生的贊歌。看今朝，學校的蓬勃發展，有你們不可磨滅的貢獻。你們是學校最寶貴的財富，學校的不斷發展更是蘊含著你們的勞動和智慧，凝結著你們的青春和汗水。今天你們雖然離開了工作崗位，但我衷心的希望各位老領導、老教師們能夠一如既往地支持學校的建設，關心學校的改革與發展，建言獻策，發揮你們的余熱，老有所樂，老有所為，為導中的發展再立新功。我相信，有了你們的鼎力相助，學校一定會成為一所“讓學生成長、讓家長放心、讓社會滿意”的學校。

　　最后，再一次祝各位老領導、老教師身體健康，愿你們如青松不老，晚菊傲霜，漫步人生夕陽紅！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 6

老師們：

　　大家好！

　　今天，我們大家歡聚在一起，為我校光榮退休的蘇校長、曹老師舉行退休歡送會。首先我向光榮退休的蘇校長、曹老師老師表示最真誠的敬意和最美好的祝福！祝福蘇校長、曹老師在退休后，心情更加愉快，精神更加飽滿，生活更加如意，身體更加健康！

　　蘇校長、曹老師老師既是我們的同事，又是我們的前輩，更是我們的老師。他們自從投身教育事業，踏上了為師從教的漫漫人生之路，就揚起信念的風帆，勇敢而堅毅地邁著人生的步伐，雖曾歷經了多少曲折變遷的`風浪，卻幾十年如一日對教育工作，對自己的事業堅定而執著。他們熱愛學生，師德高尚，是師者楷模；他們以教師職業為榮，以教育事業為重，傾全部心血教書育人；他們愛崗敬業，默默耕耘，不圖名利，不計得失，于平凡之處見偉大，于細微之中顯精神，我們怎不為他們感到高興和自豪。

　　在和蘇校長、曹老師相處的歲月里，我們感覺到他們是那樣平易可近、他們是那樣心胸開闊、對工作是那樣的認真負責、對同志是那樣的和睦可親。特別讓我們感動的是，他們在臨近退休的最后一年都堅持在第一線，主動服從學校工作的需要，承擔繁重的教學任務，為學校排憂解難。作為一位即將退休的老師，他們不但是自己以身作則能夠嚴格做好學校的常規工作，還不斷關心和關懷著年輕教師的成長，以自己的師德影響著年輕教師的做人，以自己的熱情激勵著年輕教師的激情，手把手地指導年輕備課、上課、批改作業，成為不少年輕教師引路人和楷模。

　　古楓吐艷，晚菊傲霜。伴隨著不舍和祝福，衷心地希望蘇校長、曹老師老在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為我們青年教師的成長排疑解惑；真誠地祝愿蘇校長、曹老師心情舒暢，退而不休，老有所樂，健康長壽，合家歡樂！真誠歡迎蘇校長、曹老師常常回到學校來看看！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 7

老師們：

　　大家好！

　　回首昨日，在過去的教育教學中，全體教師為學校的教育教學做出了巨大的貢獻，對待工作，大家都懷著一份盡職盡責，精誠合作的態度，每一個人都立足在自己的崗位上追求卓越，努力把事情做到最好。展望未來，我們有小河工作站的大力支持、有小河村支兩委作堅強的后盾后，我們堅信將在以鄧家彩校長為首的新一屆校委會領導下，不懈的努力，加強團結、勤奮工作、大膽創新。把學校辦得更好，更有名氣。請大家監督我們的工作、見證我們的成績，讓我們共同祝愿小河小學明天更美好。

　　老教師們，學校的發展離不開上級黨政的正確領導，離不開小河人民的共同努力，更離不開老教師的關愛。人們常說：“校以人興”。因為有你的智慧，學校所以煥發光彩；因為有你的努力，學校才積淀起深厚的文化底蘊。你們是小河的寶貴財富，是小河發展的不可缺少的力量。你們成就將銘記在小河人的心中，譜寫在小河小學的校史上。在此，請允許我再一次向為小河小學的建設與發展做出貢獻的各位老教師致以最崇高的敬意和最衷心的感謝！同時我也懇切地希望各位老教師在合理、科學安排好自己晚年生活的同時，繼續為學校的`發展建言獻策，我衷心希望各位老前輩在合理科學安排好自己的晚年生活的同時，繼續為學校的發展獻計獻策，真誠的祝愿各位老前輩心情舒暢，退而不休，健康長壽。這里我送你們八句話32個字：合理膳食、規律起居、保證睡眠、勞逸結合、戒煙限酒、適量運動、心理平衡。為了孩子的成長、學校的發展，希望你們多回學校看看，并一如既往地關心和支持學校的建設與發展，與學校一路攜手同行，共創新的輝煌！

　　老師們，教育是太陽底下最光輝的事業，國運興衰，系于教育；三尺講臺，關系未來。少年強則國強，少年智則國智！中國夢的實現需要教育的推動和促進，衷心希望全體教職員工，樹立高度的責任感和神圣的使命感，奮發進取，扎實工作，為學校的發展再立新功；衷心希望全體教職員工一如既往地發揚團結合作的精神，同心同德，開拓創新，全力譜寫小河教育事業新篇章。明年的教師節我們在這里再次相聚，這幾年工會在關心老同志方面做得不夠好，望老同志諒解，同時也懇請您們多提寶貴的意見！

　　最后，祝各位老同志、老師們，節日快樂！

　　祝工會謝謝大家！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 8

尊敬的各位老領導、老教師：

　　金秋送爽，丹桂飄香;歲歲重陽，今又重陽。值此重陽佳節之際，我謹代表學校新一屆領導班子向在座的各位老同志，致以節日的問候和美好的祝愿!祝愿所有的離退休教師福如東海，壽比南山，幸福安康，合家歡樂。

　　尊老愛老、敬老助老是中華民族的傳統美德，也是我校的光榮傳統。在座的各位前輩艱苦創業，辛勤工作，把激情燃燒的歲月慷慨地奉獻給了我們的'教育事業，淡薄名利，高風亮節。你們用忠誠無私的敬業精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神，為教育創造了豐厚的物質財富和精神財富。你們是教育這座大廈的基石，是撐起教育這片藍天的功臣。感謝你們!歡迎你們!

　　借此機會，我將學校近期工作向各位老領導、老教師作個簡要匯報。一年來，學校以"真"為核心教育理念，以精細學校管理、建設校園文化、抓實養成教育、深化高效課堂為工作重點，積極打造禮樂之形象。我們的校園潔凈而有書香氣息，學生彬彬有禮而待人熱情，社團活動豐富多彩而能發展人。20xx年的中考、高考取得了雙豐收，為輸送了三百多名優質生源，全縣四位優秀學子錄取北大，其中有三名是學生。學校關注教師的幸福指數，以專業培訓提升教師的專業素質，以課堂競賽砥礪教師的專業技能，以開辦教工食堂等舉措解決教師的后顧之憂，以生日祝福等細節把對教師的關愛做到細微處。我們的工作還存在著許多不足之處，為了學校的長足發展，懇請各位老同志多提寶貴意見。

　　步步登高開視野，年年重九勝春光。數十載春華秋實，芬芳永恒!你們昨天的奮斗與貢獻、心血與汗水、才智與真情，堅定了我們對教育理想信念的追求，為我們克服艱難險阻和排解干擾與非議提供了勇氣和力量的源泉。你們雖然告別了三尺講臺，心中卻時時牽掛著學校、關心著學校、支持著學校、祝福著學校!感謝你們為學校的發展獻言獻策，我們提倡全校在職員工向你們學習。我們將以你們為榜樣，為教育藍圖增光添彩，與所有的xx人共享教育改革發展之成果。

　　漫步人生，夕陽最紅。再一次敬賀各位前輩節日快樂，祝你們如青松不老、古楓吐艷、晚菊傲霜，福壽安康，幸福久久!

　　謝謝大家。

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 9

各位領導，老師們：

　　秋風送爽，碩果飄香。農歷九月九日，是我國傳統的重陽節，是個值得慶賀的吉利日子。89年，我國把每年農歷九月九日定為老人節。九九重陽，與“久久”同音，含有長久長壽之意，同時秋季也是收獲的黃金季節，所以人們對這個節日歷來有著特殊的感情。在今天這個屬于老年人的節日里，我祝愿所有的離退休教職工生活愉快、健康長壽！

　　剛才我們3位老同志發了言，大家充分肯定了學校工作取得的成績，同時也就學校辦學理念、干部服務意識、校園文化建設三個方面，誠懇的提出了意見和建議。老同志的水平都很高，很多觀點對我有幫助，有啟發。

　　尊老愛幼，自古以來就是中華民族的傳統美德。在座的各位為了陳店教育的發展，艱苦創業、辛勤勞動了幾十年，創造了大量的物質財富和精神財富。陳店教育今日所取得的成績，與你們昨天的奮斗與貢獻是分不開的`，它凝結著在座各位老領導、老教師和老同志的心血和汗水，飽含著你們的聰明才智和辛勤勞動。去年，我們組織開展了向湖北宜昌當陽市退休教師鄭琦同志學習的活動，全校教職工觀看了鄭琦同志事跡報告會。召開了學習鄭琦同志動員會。鄭琦同志的愛崗敬業、嚴謹治學，他對于學生的愛和對知識的追求，深深地感動和感染了在職的教職員工。大家表示學習鄭琦同志就是要學習老教師忠誠無私的敬業精神、嚴謹細致的治學精神、誨人不倦的園丁精神、甘為人梯的奉獻精神、愛校如家的主人翁精神、老有所為的樂觀精神。

　　離退休工作是學校工作的重要組成部分。尊老敬老絕不是重陽節一天的事，應該是在日常生活中，幫助老人解決生活的困難，多給老人一些心理慰藉。黨和政府從來沒有忘記我們老教師，學校在職教職工也從來沒有忘記我們老教師。在全面推進學校改革發展中，我們要帶著責任、帶著感情、帶著智慧，與時俱進地做好離退休工作，要全心全意為老同志服務，做到在政治上更好地關心老同志，在生活上更多地照顧老同志，在工作上更有效地發揮老同志在學校改革發展中的作用，大力弘揚中華民族尊老愛老、養老助老的優良傳統，努力為老同志辦實事、辦好事，切實做到老有所養、老有所醫、老有所學、老有所教、老有所為、老有所樂。

　　最后，衷心祝愿全體老同志節日愉快、身體健康、闔家歡樂！

　　領導在退休教師座談會上的發言稿 10

各位領導，各位同事：

　　一年一度教師的節日在一年一度的初秋九月如約而至，但是今年的教師節對我來說卻有特別的意義，因為這是我退休以后的第一個教師節。在這個特殊的教師節，回首教師生涯，我只想說四個字：感謝、祝愿。

　　首先我深深地感謝學校對我的選擇和教育。1978年，我跨入了xx財經學院的大門開始我的大學學習生活。四年后，我轉變身份，成為學校教師中的一員。是當年學校對我的選擇和教育，根本改變了我的命運，開啟了我全新的人生。感謝當年教導我的各位老師，是他們把我領入知識和學術的殿堂，讓我受益終身。我還要感謝學校對我的培養和鞭策。37年的教學生涯中，學校在要求我完成教研任務的同時，也在不斷為我提供提升和拓展自身能力的機會。學校對我做出的每一點成績都給予了莫大的肯定和鼓勵，從優秀黨務工作者、優秀共產黨員，到師德標兵、優秀女教工，這些榮譽在不斷激勵我，鞭策我，讓我不敢懈怠。我要感謝所有的同事和領導，能夠和你們共事是我的榮幸。我們在教研室研討學術，在支部會推心置腹。在教學、科研和學科建設中，我從你們身上學到了很多很多，我取得的每一點成績都離不開你們的`支持與幫助。我還要特別感謝所有的學生。不論是我教過還是沒有教過的學生們，因為你們的到來，我們的校園才生機盎然，我的生活才充滿青春的活力。學生一直是我最主要的工作動力。是學生的信賴，讓我在課堂上增強了自信；是學生的參與，讓我的工作和科研成為愉悅的經歷；是學生的陪伴，讓我沒有在信息時代落伍。時間不允許我繼續羅列所有的感謝，但是我會把所有的感謝銘記在心。

　　我衷心地祝愿中南大越來越好！41年來我親歷了學校從xx財經學院，中南財經大學，到中南財經政法大學的校名更改；我見證了學校從我入校時的八個系，兩個年級共800名本科生的規模，到現在18個學院，近30000本、碩、博各層次學生的規模壯大；我參與了學校從一個省屬高校，到部屬“雙一流”高校的發展過程。我為今天的中南大而自豪，我祝愿學校的明天會更好！現在雖然我退休了，但是，作為中南大人，我會一如既往地關注學校的發展，我會盡自己所能繼續為學校的發展盡綿薄之力。我還要祝愿各位同事在各自的工作崗位上不斷取得新的成就！我祝愿所有的學生，在中南大度過你們值得銘記的時光。一代人有一代人的長征，一代人要有一代人的擔當，我祝愿各位年輕的同事、同學們，把個人的發展融入學校的發展，把個人的夢想融入國家的未來。因為，這會是個人發展的真正捷徑。

　　最后，我祝愿各位領導和同事們身體健康！也提前祝大家中秋快樂，萬事如意！

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