- 相關推薦
人才中介服務合同
服務合同沒有明確的定義，被通稱為提供服務的合同。下面是小編整理的幾篇關于人才中介的服務合同范本，供大家閱讀參考。
人才中介協議書一
甲方：______人才服務公司乙方：____________有限公司經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業____________一事，達成如下協議，共同遵守。
一.乙方委托甲方向全社會招聘____________,人數______名。
二.乙方要求____________資質、能力、條件如下：1.__________________________________________________________________2.__________________________________________________________________3.__________________________________________________________________4.__________________________________________________________________5.__________________________________________________________________6.__________________________________________________________________7.__________________________________________________________________三.甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任。
否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
四.乙方必須支付甲方工作報酬____________元。
付款方式為：______。
a、合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。
b、人才在乙方工作超過30天或人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后10天內一次性付清全部報酬。
五.甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。
六.乙方因經營發生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本協議自動終止。
七.甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業的商業利益。
八.其他責任事項：1.__________________________________________________________________2.__________________________________________________________________3.__________________________________________________________________4.__________________________________________________________________5.__________________________________________________________________6.__________________________________________________________________九.糾紛解決方式。
甲、乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法____進行解決：1.由仲裁委員會仲裁2.向人民法院起訴十.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
甲方(簽字并蓋章)：乙方(簽字并蓋章)：______年______月______日______年______月______日
人才中介協議書二
甲方：XXXX人才服務公司 乙方：XXXX有限公司 經甲、乙雙方協商同意，現就乙方委托甲方招聘企業人事經理一事，達成如下協議，共同遵守。
乙方委托甲方向全社會招聘人事經理一名。
乙方要求人事經理資質、能力、條件如下： 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 甲方必須完全依照乙方上述用人條件要求招聘人才;同時，甲方必須對招聘到的人才的資質、能力、條件的真實性承擔保證責任。
否則，如發現虛假，甲方必須承擔一切損失賠償責任。
乙方必須支付甲方工作報酬 元，合同簽訂時支付甲方全部工作報酬的1/4，人才報到時支付甲方工作報酬全部的2/4，人才過試用期與乙方正式簽訂勞動合同后30天內付清余款。
甲方為乙方招聘到符合上述要求的人才達三次，乙方必須接受，否則，視甲方已經履行了合同。
甲方不得采用登報(雜志)的形式招聘。
乙方因經營發生重大變化(如經營方向、宗旨變化)，造成乙方客觀上不需要招聘人力資源管理經理和營銷經理時，本協議自動終止。
甲方應認真負責為乙方招聘人才，不能招聘甲方或乙方工作人員的親戚。
甲方在招聘中必須保護乙方的商業秘密，也保護招聘員工的個人隱私及資料，同時，必須保證招聘不損害其他企業的商業利益。
甲方必須為招聘的人才辦理一切法律手續：如……(勞動合同和社會保險除外)。
違約責任。
1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 糾紛解決方式。
乙雙方在履行本合同過程中發生爭議，由雙方協商解決;協商不成的，按本合同約定的下列方法之一進行解決： 1.由 仲裁委員會仲裁 2.向 人民法院起訴 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。
從雙方簽字之日起即時生效，均具有同等法律效力。
甲方： 乙方： 代表： 代表： 電話： 電話： 簽約日期： 年 月 日
中介服務合同
甲方：
乙方：
為了更好地推動節能減排業務的開展，甲乙雙方本著平等互惠互利、協調與合作、誠信友好的原則，就 市 項目，經雙方商討達成以下條件及承諾并簽訂本協議：
一、甲方義務與責任
1、本著對責市場的開發，與客戶進行前期節能業務的洽談。
對客戶的生產經營情況、企業效益、節能減排需求等相關情況如實的反映給乙方。
在確定客戶有實質性的合作意向以后，通知乙方進行實地的考察和洽談，并協助乙方對 市 項目的合同簽訂給予配合把關。
2、確保項目的真實性，并協調業主與乙方簽訂項目的施工合同。
3、乙方在對客戶進行實地考察過程中，如出現技改項目或者能源管理費有問題時，接到甲方書面通知后，有義務協助乙方共同解決。
二、乙方義務與責任
1、乙方積極配合甲方跟蹤業主對此項目的進度動向。
2、為甲方提供真實有效的資料及項目中資金和施工實力，指定甲方為唯一協調負責人，不能指定第三方為協調負責人。
三、報酬支付
乙方和甲方介紹的客戶簽訂節能技改合同合同后七日之內，一次
性給付甲方中介費用(節能技改項目總造價的百分之二計算)，乙方根據甲方要求匯到甲方指定銀行賬戶。
四、違約責任
(一)甲方違約責任
1、本合同簽訂后，在乙方未違約的情況下，甲方不得就本協議所約定的項目，再向任何第三方提供中介服務。
否則，應向乙方支付違約金 萬元。
3、若乙方拒絕配合甲方的工作，甲方有權另行尋求其他合作者。
(二)乙方違約責任
1、在本合同簽訂后，乙方越過甲方與項目方完成交易(包括直接或間接)，視為甲方完成工作，乙方需支付甲方本協議約定的中介費用。
2、本協議簽訂后，若乙方就本協議所約定的項目與第三方進行中介合作，乙方應向甲方支付違約金 萬元。
五、保密
在本次服務項目中，甲、乙雙方對知悉的對方的任何商業秘密及個人隱私負有永久保密義務，未經許可不得擅自披露或使用。
本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。
本協議自雙方簽字蓋章后生效。
甲方： 乙方：
簽訂時間：20XX年 月 日
【人才中介服務合同】相關文章：
人才中介簡歷范文10-26
服務技術服務合同01-02
服務咨詢服務合同03-09
演出服務合同_演出服務合同范本-服務合同08-15
委托服務合同委托服務合同的法條05-11
有關服務合同 服務合同有哪些03-10
咨詢服務委托服務合同05-09
服務的合同08-16
服務合同04-12
【精選】服務合同01-12