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服務合同

服務行業(yè)用工合同

時間:2024-02-18 08:32:28 服務合同 我要投稿
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服務行業(yè)用工合同

  在人們愈發(fā)重視契約的社會中,合同的用途越來越廣泛,合同協(xié)調(diào)著人與人,人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編收集整理的服務行業(yè)用工合同,僅供參考,歡迎大家閱讀。

服務行業(yè)用工合同

服務行業(yè)用工合同1

  甲方(用人單位)名稱:

  地址:

  性質(zhì):

  乙方(勞動者)名稱:

  地址:

  家庭住址:

  身份證號碼:

  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定,經(jīng)平等協(xié)商一致,訂立本勞動合同。

  一、勞動合同期限

  1、有固定期限。本合同自____年________月_______日至____年________月_______日止,期限為年。

  2、無固定期限。本合同自日起。

  3、以完成一定的工作(任務)為期限,自____年________月_______日至工作(任務)完成時即行終止。

  4、合同期限內(nèi),試用期自日止,期限為個月。

  二、工作內(nèi)容

  1、乙方同意甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)任務的需要,安排在部門承擔工作任務(具體工作內(nèi)容及要求雙方可另簽訂崗位協(xié)議)。

  2、因工作需要并與乙方協(xié)商后,甲方可變更乙方工作崗位。

  三、工作時間和休息休假

  1、甲方實行小時,因生產(chǎn)(工作)需要加班加點的,按國家規(guī)定支付加班工資或補休。

  2、乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利。

  四、勞動報酬和支付時間

  1、乙方試用期的工資標準為元/月。

  2、乙方試用期滿后,甲方根據(jù)本單位的工資制度,確定乙方每月工資元。

  3、甲方按有關政策以貨幣形式每月日支付乙方工資。

  4、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)、歇業(yè)、未超一個月的,甲方應按本合同約定的工資標準支付乙方工資;超過一個月,未安排乙方工作的,甲方應按不低于當?shù)爻鞘芯用褡畹蜕畋U蠘藴手Ц兑曳酵9ど钯M。

  5、甲方可執(zhí)行依據(jù)政府公布的工資指導價位、工資增長指導線經(jīng)企業(yè)與工會(職代會)集體協(xié)商確定的`工資分配辦法,并向本單位勞動者公布。

  五、社會保險和福利待遇

  1、甲方依照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育五項社會保險費用;社會保險費用個人繳納部分,甲方從乙方工資中代扣代繳。

  2、甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動保護和勞動條件

  1、甲方嚴格執(zhí)行國家有關勞動保護的法律、法規(guī)和規(guī)章,依法為乙方提供必要的勞動保護和勞動條件,保障乙方的安全和健康。

  2、甲方不得聘用未滿16周歲的未成年人,按國家規(guī)定對女職工實行特殊勞動保護。

  七、職業(yè)培訓

  1、甲方根據(jù)本單位實際,有計劃地對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產(chǎn)的教育和培訓;

  2、乙方應取得相應的職業(yè)資格證書,持證上崗。

  八、勞動紀律

  甲方應將依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度及時告知乙方,乙方應自覺遵守甲方依法制訂的勞動紀律和規(guī)章制度,服從甲方管理。乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予相應的行政處理、行政處分、經(jīng)濟處罰等,直至解除本合同。

  九、勞動合同的終止、解除、續(xù)訂和變更

  1、甲乙雙方共同遵守《中華人民共和國勞動法》第二十三條至三十二條的規(guī)定。

  2、本合同依法訂立后,不因承辦人或法定代表人變動而解除。

  3、雙方約定的其他勞動合同終止條件:

  十、違反勞動合同的責任

  1、解除勞動合同經(jīng)濟補償金按有關規(guī)定執(zhí)行。

  2、甲乙雙方一方違反合同時,應承擔違約責任,依照法律、政策和本合同規(guī)定向?qū)Ψ街Ц哆`約金_____________元。

  3、其他違約責任:

  十一、雙方約定的其他事項:

  十二、附則

  1、因履行本合同發(fā)生爭議,依照國家規(guī)定處理。本合同未約事宜,按勞動保障法律法規(guī)和相關規(guī)定執(zhí)行。

  2、本合同一式二份,甲、乙方雙各執(zhí)一份。約定事項違背國家規(guī)定或涂改、或未經(jīng)合法授權代簽無效。

  3、乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書送達地址。如以下地址發(fā)生變化,乙方應書面告知甲方。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

服務行業(yè)用工合同2

  訂立合同單位:(以下簡稱甲方)

  訂立合同人:(以下簡稱乙方)

  身份證號碼:

  甲、乙雙方本著平等自愿的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及甲方的《公司管理制度》,一致同意就甲方聘用乙方為勞動合同制職工簽訂本合同。

  第一條勞動合同期限

  1、勞動合同期限為年,即自____年________月_______日至____年________月_______日為止。其中試用期為個月,即自____年________月_______日至____年________月_______日止。〔試用期滿由員工個人提出申請并填寫《員工轉(zhuǎn)正申請表》。〕

  2、在試用期內(nèi),甲方證明乙方不符合錄用條件的(如不勝任崗位正常工作要求,隱瞞疾病、視力、文化、品德等),可以即行解除合同。

  3、勞動合同期滿,雙方勞動關系即行終止。經(jīng)雙方協(xié)商一致,可續(xù)訂勞動合同。

  第二條工作內(nèi)容

  1、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營情況,安排乙方到(部、室、公司)崗位工作。上崗合同隨后另行簽訂,并作為本合同的補充,同本合同具有同等效力。

  2、甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營和工作需要,以及依照乙方的實際能力可作適當?shù)恼{(diào)動,包括臨時性工作。乙方根據(jù)甲方安排的工作內(nèi)容和要求,應按質(zhì)、按量、按時完成。

  第三條勞動條件和勞動保護

  甲方為乙方創(chuàng)造符合國家安全衛(wèi)生規(guī)定的工作環(huán)境,為乙方提供必要的勞動保護用品(甲方可以貨幣形式納入工資管理),對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者,定期進行健康檢查。乙方必須增強自我保護意識,嚴格遵守安全操作規(guī)程,如違反操作(工作)規(guī)程而致使公司財物受損和個人自傷的,責任自負。

  第四條工作時間和休息休假中的有關規(guī)定執(zhí)行。

  第五條

  勞動報酬乙方月工資為元人民幣。固定加班費:每月按甲方的《作息考勤和假期請假制度》和《上海市勞動合同條例》

  第六條人民幣_____________元,變動加班費:按公司政策執(zhí)行。試用期期間薪資以八折支付。乙方每月從工資中扣除元搭伙伙食費。乙方的年終獎金,按甲方的有關規(guī)定由甲方支付。甲方將根據(jù)訂立的考核制度,對乙方的工作進行考核,根據(jù)考核結果發(fā)放獎金。甲方可以根據(jù)公司工資分配方案,對乙方的`工資作相應調(diào)整。乙方工作部門或崗位的變更,勞動報酬應按新聘任后的崗位重新確定。甲方發(fā)薪日期為每月8日。乙方應按規(guī)定繳納個人所得稅,由甲方代扣代繳。勞動保險和福利待遇執(zhí)行甲方《保險與福利制度》和《上饒市勞動合同條例》中的有關規(guī)定執(zhí)行。勞動紀律、獎勵與處罰執(zhí)行國家、上海的有關規(guī)定和甲方《員工守則》、《獎懲制度》及其它有關規(guī)定。合同的解除和終止執(zhí)行甲方的《員工守則》中的相關條款;《獎懲制度》相關條款;《考勤制度》中的相關條款和《上饒市勞動合同條例》中規(guī)定應當解除或終止的情形。勞動合同期滿,即行終止;在甲方勞動競爭上崗中的落崗者;勞動部門規(guī)定核發(fā)的崗位操作證被吊銷,使乙方不能從事原工作合同立即終止。應當解除或終止的其他情形。違約責任甲乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經(jīng)濟損失的,須承擔違約責任。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會,根據(jù)違約者的責任大小和給對方造成的經(jīng)濟損失情況確定。乙方違約,甲方規(guī)章制度中及本合同有規(guī)定的,按規(guī)定承擔違約責任。

  第七條合同其它內(nèi)容約定

  第八條1、甲乙雙方在勞動合同存續(xù)期內(nèi),如遇甲方修改《人事行政管理制度》等規(guī)定,以及出臺其它有關規(guī)定,如同原勞動合同中的有關條款相抵觸,或這些制度、規(guī)定中的有關條款盡管在原合同中沒有約定或另行約定(簽定)相關協(xié)議的,乙方同意執(zhí)行修改后的或新頒布的制度、規(guī)定。如乙方對甲方修改后或新出臺的制度、規(guī)定有異議的,乙方可在這些制度、規(guī)定修改或出臺后的15天內(nèi)提出書面意見,雙方協(xié)商;協(xié)商不成的甲乙雙方任何一方均可提前30日以書面形式通知對方解除勞動合同。乙方有義務保守甲方的商業(yè)秘密,甲方認為乙方掌握甲方的商業(yè)秘密,或乙方應當知道掌握著甲方的商業(yè)秘密的,乙方要求解除勞動合同應提前3個月以書面形式通知甲方,否則乙方向甲方支付不能低于1萬元的違約金,如給甲方造成經(jīng)濟損失的由乙方賠償。

  (1)由于乙方工作不負責任、違反工作(操作)程序致使甲方財物受損,根據(jù)本合同書第八條規(guī)定解除或終止合同的,乙方應賠償甲方損失,否則甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負;蛘咭曳皆谫r償甲方損失前,即使甲方為乙方辦理了退工手續(xù),乙方仍應賠償甲方損失,甲方保留追索乙方賠償權利,但發(fā)生的一切費用由乙方承擔。

  2)由乙方直接主管(經(jīng)辦)的工作,如乙方提出解除或終止本合同前,乙方應把原先遺留工作全部了結,否則甲乙雙方勞動合同暫緩解除或終止,或甲方雖同意乙方解除或終止本合同,但在乙方遺留工作未了之前,甲方可視情況暫緩辦理乙方的退工手續(xù),由此引起的后果由乙方自負。如果由于乙方遺留工作未了結,致使甲方出現(xiàn)經(jīng)濟損失的,不管甲方是否為乙方辦理退工等手續(xù),乙方均應承擔賠償責任!埠贤狡谇1個月由員工個人填寫《員工勞務合同續(xù)簽申請表》并完成審批程序。如合同到期日還未提出申請的,屬自愿與公司解除勞動關系!称渌竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執(zhí)一份,兩份合同具有同等法律效力。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

  2、本合同條款如需修改變更時,應由合同雙方協(xié)商一致。本合同條款如與國家法律、法規(guī)和政策相悖時,以國家法律、法規(guī)和政策為準。本合同有未盡事宜,按照《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同條例》及國家、地方其它有關法律、法規(guī)和甲方的制度處理。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

服務行業(yè)用工合同3

  甲方:________________

  單位名稱:________________

  法定代表人:________________

  地址:________________

  聯(lián)系電話:________________

  乙方:________________

  姓名:________________性別:________________

  身份證號碼:________________

  甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī),經(jīng)平等自愿,協(xié)商一致,訂立本合同。

  一、合同期限:從____年________月_______日起至____年________月_______日止。其中前個月為試用期,從____年________月_______日起至____年________月_______日止。

 二、工作內(nèi)容:

  (一)甲方安排乙方在部門從事工作。乙方應按照甲方安排崗位的職責要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的工作標準。

  (二)甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要和乙方的能力表現(xiàn),可變更乙方的.工作。乙方有反映本人意見的權利,但未經(jīng)甲方批準,乙方應服從。

  三、工作時間:

  (一)甲方執(zhí)行標準工時制,工作時間一般從開始,至結束,不開飯時間甲方安排乙方休息,但甲方有權根據(jù)工作需要對乙方的工作班次和休息日進行合理編排。甲方保證乙方每周至少休息1天。

  (二)甲方可以實行輪班工作制度,具體輪班安排由甲方公布。

  (三)甲方可依法安排乙方加班,支付加班工資。

  四、勞動報酬和社會保險:

  (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度,確定乙方正常工作時間工資為元/月;試用期為元/月。

  (二)甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方工資。

  (三)甲方應當依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

  五、勞動保護和勞動條件:

  (一)甲方必須按照國家有關規(guī)定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

  (二)甲方應當為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作、生活環(huán)境。

  (三)甲方應執(zhí)行人口與計劃生育以及生育保險規(guī)定,落女職工三期的保護措施,(四)甲方應當采取措施,做好預防,避免和減少工傷、職業(yè)危害。

  六、勞動紀律及乙方義務:

  (一)乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度,服從甲方的管理、指揮。乙方有權拒絕違法、不道德或者損害乙方身心健康的工作。

  (二)乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,給予紀律處分,直至解除本合同。

  七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同:甲方、乙方不得隨意解除勞動合同,應依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn),可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動合同。

  八、勞動爭議處理:甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  九、違反合同的責任及雙方需要約定的其他事項:

  十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的,按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

  本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日_________年________月_______日

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