有關家教服務合同書范本

　　現收到_________家長（乙方）交來_________元家教服務費，包括一年內免費安排多位家教老師（如：數學、英語、語文、鋼琴等，僅限同一學生），并向家長承諾提供的老師資料真實。

　　授課老師：________________

　　輔導課程：________________

　　收費標準：_________元／小時，老師電話：_________。

　　上課次數：_________節／周

　　上課地址：______________________________

　　家長電話：________________

　　服務時間：______年_____月_____日至______年_____月_____日

　　家長須知：

　　_________提供的不僅是家教信息中介服務，我們更希望和家長密切配合，如期（每月）向我們反映老師授課情況，共同監督老師上課質量，為你孩子安排最適合的輔導老師；

　　如上課時間有變動，請提前一小時通知老師；

　　家長必須如期支付老師工資，通常以月結方式支付；

　　如家長對老師有任何要求又不便開口，請直接向我們反映；

　　如對老師授課不滿意，請在30日內與我們聯系，我們將推薦其它老師，如還不能令你滿意，我們將退還原服務費80％，其它原因一律不退還服務費。

　　一般情況，家長不必接送老師；

　　如是在校老師，家長必須對授課老師資料保密；

　　服務時間到期，家長須通過銀行轉賬或到我公司續繳服務費，否則我們隨時終止老師授課。

　　甲方（蓋章）：_________

　　負責人（簽字）：_______

　　銀行賬號 ______________

　　開戶行：_______________

　　_________年____月____日

　　乙方（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　甲方：_________________

　　乙方（家長）：_________

　　為規范我院學生對_________廣大中，小學家教活動，_________學院勤工助學中心特立此協議書。予以書面保證。

　　一、甲方義務與責任

　　甲方必須誠實、信用、認真、負責，做到教書育人的目的。

　　甲方需在不耽誤學業的情況，利用個人業余時間擔負家教工作。

　　甲方必須按規定時間到達，不得無故、擅自早退。若甲方家教時間與上課時間相抵觸，需爭取乙方同意才能去上課。

　　甲方必須在其家教范圍內完成對乙方子女教書育人的活動，不得擅自進行其他與學習無關的活動，如打游戲等。

　　二、乙方義務與任務

　　乙方有義務配合甲方共同教育學生，并配合必要的參考資料及有關學習資料。

　　乙方可以監督甲方家教，必要時進行考核。

　　乙方必須及時付給甲方按本協議商定的報酬。

　　對上述甲方職責中，甲方如有不遵守，乙方可以適當采取措施，如：提醒、減工資，嚴重者可以開除甲方。

　　三、計酬與付款

　　計酬方式：_________________________________。

　　付款形式：_________________________________。

　　家教時間：_________________________________。

　　甲方（蓋章）：_________乙方（簽字）：_________

　　聯系方式：_____________聯系方式：_____________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　為了提高員工基本素質及職業技能，公司鼓勵并支持員工參加職業培訓。為確保員工圓滿完成培訓學業，并按時返回公司工作，公司與受訓員工訂立如下協議：

　　一、公司同意該員工赴 學習，學習期自 年 月 日至年 月日，實際為期。

　　二、按照公司培訓管理規定第 條，該員工須為公司服務滿 年，否則，按 賠償公司。

　　三、受訓員工應按公司指定或公司約定的學校及專業就學。如需要變更，應事先及時通知公司，并得到公司的批準。否則，以曠工論處。

　　四、受訓員工學習時間，計入工作時間之內，按連續工齡累計。

　　五、受訓期間的工資視情況按原工資的 %支付；獎金按通常支付額的%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受休假。

　　六、受訓員工在學習期間，必須每隔天（即年月日前）向公司綜合管理部書面報告學習情況，并附學校有關成績等記錄。

　　七、受訓員工應自覺遵守培訓校方的各項規定與要求。凡因違規違紀受到校方處分的，公司將追加懲處，視同在本公司內的嚴重過失。

　　八、受訓員工的學費由本人承擔 元，由公司承擔元。

　　九、受訓員工辭職，滿一定服務年限的可免交培訓費用，服務1/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的70%，服務2/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的50%，服務3/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的30%，服務4/5年限向公司交納公司負擔培訓費用的20%；因違紀被公司辭退的員工全額補交培訓費用。

　　十、在培訓期間，受訓員工接受公司交付的調查或出差，差旅費按員工差旅費規則支付。

　　十一、培訓結束，受訓員工應及時返回并向公司報到，培訓心得與資料在到崗3日內交人事存檔，所獲證書在服務期間由公司存檔。

　　十二、受訓員工逾期不歸，受訓期從事超越學習范圍的業余活動或擅自更改培訓方向與內容等行為，若涉及法律責任，由該員工自負，與本公司無關，其保證金歸公司所有。受訓員工若未通過結業考試，公司將從其保證金中扣除與本次培訓相關費用（含學雜費、書費、調研費、實習費、上機費、住宿費、交通費等）后。

　　十三、受訓員工在學習期間成績優異，有杰出表現，公司將視情況給予獎勵。

　　受訓員工簽字：（簽章） （簽字）

　　簽定日期：年月日

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