感恩感言怎么寫

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　　感恩感言怎么寫

　　“感恩” 是尊重的基礎，是一種對恩惠心存感激的表示。現在有一些受資助的貧困孩子長大成人了!他們卻不愿意對一位默默無聞資助他的人說一聲“謝謝!”是因為他沒有學會感恩，沒有人為他擦去心靈中陰暗的麻木，他沒有學會感恩，是因為無以回報而不能永銘于心，學會感恩是社會的呼聲!

　　“感恩”是一種生活態度，是一種品德，是一道人生美麗的風景線。這次汶川5.12地震，掀起了全國人民獻愛心的活動，無論你是何等的尊貴，或是怎樣的卑微;無論你生活在何地何處，或是你有著怎樣特別的生活經歷，只要你胸中懷著一顆感恩的心，隨之而來的，就必然會是諸如溫暖、自信、堅定、善良等等這些美好品格的人生定位。

　　“感恩”是一種良知，也是一種心靈的健康。一個人連感恩都不知曉的人必定擁有一顆冷酷絕情的心，現在孩子學習壓力大，一些孩子不會感恩，而選擇自殺，這不光是一個家庭的悲哀，也是這個社會教育的悲哀!

　　今天的公開課對于現在的孩子來說尤其重要。因為，現在的孩子都是家庭的中心，他們只知自己，不知愛別人。我不知道這次的活動，孩子體會有多深，甚至可能還不知道什么是感恩，但是學校、老師的用心我們感同深受!至少這是孩子第一次獲得這樣一個信息，給了他行為上的暗示，讓他們從小知道愛別人、幫助別人，做為家長我也收獲了許多與大家分享!

　　感言，就是把心靈受到的某種感觸和慨嘆用言語表達出來。 比如有獲獎感言、愛情感言、人生感言、畢業感言、奧運感言、工作感言、開學感言、軍訓感言、生活感言等等。

　　你的問題應該是工作方面的感言。提供一例，供參考：

　　時光荏苒，進公司已有*個月了。

　　今天，寫著這個工作感言，覺得很是慚愧，因為我的工作做的還不好，離經理要求、同同事相比存在一定距離。

　　一個企業的發展離不開員工的共同努力，對于華銳的一員，通過自己的激情和活力，帶動自身的工作學習，并不斷的成長進步，團隊氛圍朝著積極向上的方向發展，在每一個工作計劃中不斷積累經驗;我相信我是可以的!

　　公司為我們提供了良好發展平臺，營造一個學習型的組織，我從不懂到懂，從不會到會，公司一直是在培養我們，但基于目前的情況來說，我處于一個怎么樣的狀態呢?就個人而言，我的狀態很不好，老問題：缺乏激情!

　　我們都是年輕人!文化高、思路好、能說會道，我只想問一句自己：我真的老了嗎?

　　我們的綜合實力都還不錯，但是缺乏有效的激勵，我的自信始終沒體現到最佳程度，慢慢地，感覺到累了，累得時常忘了說話，忘了溝通;雖然有時候我們也會有說有笑，但中間的那層隔膜是很難打破的，慢慢隱藏了自己的真本，不敢把自己最真的一面呈現出來。

　　曾經我擁有過一種東西，不知不覺我失去了，后來我開始尋找它，一直都沒有結果。我也一直不知道它倒底是什么，但是我知道，失去了它我就進步不了，沒有了它我的腦子將無法安寧。缺少它，我對任何行業任何事情都失去了熱情和興趣，不再愿意投入，不再想全力以赴去做好。我越來越覺得這很可怕，這意謂著，我失去了追求。

　　后來，我終于知道它是什么了，它的名字叫狀態。一種充實、忙碌、上進、成長的狀態。沒有了它，我等于失去了靈魂。我渴望那種充實和忙碌，更希望找回自己的那種對工作的興趣和熱情。一段時間內我茫然失措，我到底追求的是什么，答案并不是很難找到，但給自己一個滿意的答案確實很難。那種心理的惰性完全的占據了上風，戰勝自我也就戰勝了這種惰性。因為我已經不知道什么事可以激發自己的熱情，我失去自我。我一直在努力的完善自我，去尋找失去的那種感覺。

　　當自己認識到這點時我覺得十分恐怖，而且在好多時候我一直在自我設限。

　　公司一直注重細節，都說細節決定成敗，但在工作中能夠真正有效的執行到底的有多少，細節包括的東西太多：管理上的細節、培訓中的細節、溝通上的細節、工作計劃中的細節。那么我在工作計劃制定出來后的執行如何呢?計劃是做了，做好了嗎?每個月的計劃突破性基本為零。為什么?當公司停電我們不用電腦的時候我就不能工作了嗎?

　　公司需要不斷地發展壯大，那么我呢?在這個現實的社會，我更需要不斷的自我提升，不斷的自我充實。

　　感觸很多，總之，保持一顆年輕的心很重要，心態決定一切，公司是一個充滿希望的公司，自己也希望在未來的工作中發揮更大的潛能，用正確的方法做正確的事，不斷學習，不斷努力!

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