最佳團隊獲獎感言（通用6篇）

　　無論在學習、工作或是生活中，我們有時會因某件事或某個人而產生新的想法，這時就十分有必須要寫一篇感言。那么要如何寫呢？以下是小編為大家整理的最佳團隊獲獎感言（通用6篇），歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　最佳團隊獲獎感言 篇1

　　這份來之不易的榮譽：最佳優秀團隊，是公司對我們工作的認可，是一年來團隊每位成員辛勤耕耘的結果。

　　在工作時間內我們是同事、上下級關系，在工作時間外我們是摯友，正是這樣，我們的團隊才永遠激情四射。

　　時光淡淡地如水一般靜靜流淌，因為我們在一起，一起幸福地繼續打著哈欠，那是生命中最純樸而真實的華章。

　　我們的團隊，就像一群大雁，朝著共同的方向飛翔，無論順境或逆境，都彼此相互支持。

　　團隊從成立到現在只有1年左右的時間，但是在這一年，我們作為一個整體凝聚在了一起，保質保量地完成公司交予我們的任務。

　　作為團隊中的一員，能和這樣一群小伙伴協作互助，共同進步，我感覺非常榮幸。

　　相信明年我們會做得更好。

　　成績只能代表過去，我們還存在很多不足，需要用榮譽鞭策自己，向更高的目標邁進，未來我們將會做得更好。

　　鮮花和掌聲在身后，成功在前方，我們在路上！

　　很開心，皇天不負苦心人，獲獎是公司給我們團隊最大的肯定！HAPPY，繼續努力！

　　一個優秀的團隊一定有一個優秀的領導者和一群優秀的.執行者，感謝我能加入這個團隊，也感謝公司領導對我們的肯定！

　　合作鑄就成功！

　　“沒有完美的個人，只有完美的團隊”，有了優秀的集體，才會有優秀的個人，只有個人的不斷提高，才有集體的巨大進步。

　　感謝公司對我們團隊的肯定，相信我們會做得更好！

　　最佳團隊獲獎感言 篇2

　　今年年會我有幸被評為公司的最佳團隊員工。

　　首先，我要感謝公司領導對我的信任和厚愛；其次，要感謝其他同事的`幫助與支持。

　　當選為最佳團隊員工，僅僅是進步的起點，這將是我今后工作的鞭策和動力，它將推動我更加努力地完成公司的各項工作，做好每一件事。

　　我決心在今后的工作中，起到模范帶頭作用，提高效率，發揚團隊精神，再接再厲，保質保量完成任務，為大家服務。

　　最佳團隊獲獎感言 篇3

　　很榮幸被評為20xx年度的優秀團隊，這既是公司對我們團隊工作能力的肯定，也是對我們做好今后工作的一種鼓勵，你們的鼓勵是我前進的動力，雖然這一年里我沒有什么可炫耀的業績，但在自己的工作崗位上始終兢兢業業，認真對待每一件事，多思考，多關注，為把好產品的質量關盡自己的一份力。

　　在今后的工作中，我將更加出色的完成各項工作，不辜負公司對我期望。

　　榮譽至上，它集合了一團隊的.辛勞、智慧以及公眾的認可和尊崇，肩負榮譽，我甚感榮幸與欣慰。

　　我雖渺小，但也知道自己的重要。

　　盡管人在工作中總會遇到一些坑洼，但我會讓自己保持著一顆平靜的心去面對。

　　世上沒有解決不了的困難，只要有信心。

　　所以，我要自信、也自信——我能把事情做好！

　　最佳團隊獲獎感言 篇4

　　能領取最佳團隊這個獎項，深感榮幸之至！同時也十分的感動，這是公司領導對我們組過去一年里工作的一種肯定。

　　“心存感恩，勵精圖治”，感謝公司賦與平臺，讓我們能夠盡情發揮，感謝經理孜孜不倦的教誨，讓我們看清前進的'方向及做事的方法，感謝其它部門同事對我們工作一直以來的支持和幫助，正是有了你們無私的支持和幫助，我們的工作才得以順利開展！業務水平的不斷攀升，工作任務的圓滿完成是所有前線員工的目標！

　　20xx年，以建立更為優秀的團隊作為目標，我們將與各部門同事并肩作戰，完成公司下達的任務！20xx，我們充滿信心！

　　最佳團隊獲獎感言 篇5

　　去年7月入職MIG渠道版應用寶團隊，算算至今不過半年時間。首先應該感謝團隊項目組的同學們，在這里有著良好的工作氛圍，作為新人遇到各種各樣不同的`問題都能得到及時的幫助，這種和諧的氛圍也促進了后續進來的新同學。

　　另外，要感謝我們團隊的負責人和領導，在工作中給予了我們很多的幫助使得測試工作能夠穩定流暢的進行。

　　在新的一年中，希望我跟團隊一起進步。

　　最佳團隊獲獎感言 篇6

　　“優秀團隊”這份榮譽屬于十六病區全體醫護人員，包括在我們病區輪轉過的醫護人員，正因為你們的出色表現，才凝聚成這樣優秀的集體。2009年，我們全面完成了科室綜合目標及各項指標，并取得平衡計分全院第一名的好成績，能取得這樣的成績，我認為主要有以下三點：

　　一、踏實做事，落實各項規章制度，確保醫療質量與安全。

　　病區病人經常爆滿，重危病人也多，為確保醫療質量和安全，我科的住院醫師自覺執行24小時負責制。上級醫師每日早晚查房，及時發現病人病情變化并及時處理。科室質量小組成員定期召開會議，對科室存在的問題和隱患進行排查，并在科務會上統一認識，堅持做到持續改進。在去年開展的“專項行動”活動中，我科認真落實各階段工作，通過督察組的檢查，獲得全院總分第一名的好成績。

　　二、以人為本，樹立全心全意為病人服務的觀念

　　在我們病區，醫護人員始終把病人利益放在第一位。護理人員加班加點工作，經常錯過吃飯、休息時間，從不抱怨。醫護人員把病人當親人，急病人所急，想病人所想，不怕臟，不怕累，病人大便困難，曹友紅、張琪、袁紅等醫護人員主動幫病人摳糞便；邢海花護士長發明了“愛心坐墊”，減輕了長期臥床病人的痛苦，還創新使用了“溫馨提示卡”，使病人對第二天要做的檢查及注意事項一目了然，減少了不必要的矛盾。汪明云、舒爽、胡瑋瑋等上門探望腫瘤晚期患者，給病人帶來溫暖和力量；谷麗每日幫糖尿病爛腳病人清洗換藥，避免了患者截肢的.痛苦；吳超群護士上班時暈倒在地，搶救蘇醒后第二天就積極要求上班等等。在年底的行風述評大會上，我們以精湛的技術、優良的服務贏得病區病人及家屬的一致稱贊。

　　三、銳意進取，不斷打造科室品牌形象。

　　我們病區有三個專科，每個專科都積極開展新技術新項目，在年底初次評比中，二等獎有兩個項目，三等獎有兩個項目。同時2009年申報的兩項科研項目均獲得院級資助項目。以新技術、新項目、科研項目作支撐，促進學科持續發展。病區專科醫師參加各種義診活動；內分泌科和防保科聯合舉辦了三次糖尿病俱樂部系列活動；年初，由王小平主任聯系，科室醫護人員至高淳看守所為犯人量血壓、測心率，關心特殊人群身心健康等等。通過多種形式宣傳科室，提高科室知名度。

　　十六病區是去年剛成立的一個新病區，在一年的工作中，得到了院領導、職能科室和各個兄弟科室的關心和支持。由于專科病種的發病率越來越高，加上新農合等政策的出臺，病區病人人數之多超出意料，周院長等院領導急我們所急，及時指出了跨病區收治這一有效途徑，我們得到了五病區、十五病區、急診科、ICU等兄弟科室無私的幫助，使得病人能及時得到診治，避免了醫患矛盾，減少了醫療隱患，病區人力資源緊張時，院領導、醫教科、護理部及時幫我們調度人員等等這些，都是支持我們的力量。

　　雖然被評為優秀團隊，我們深知，我們還存在很多不足之處，譬如在重點專科建設方面尚需進一步加強、病歷內涵質量有待進一步提高等等。在新的一年里，我們將以“優秀團隊”這個榮譽為鞭策，時刻牢記“盡最大努力為百姓健康提供優質服務”的神圣使命，認真學習，不斷創新，把科室各項工作做得更好！

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